社会保険労務士法人OfficeBambino

16/03/2026

3/14といえば、ホワイトデーですが、弊社社員（広報）の誕生日でもあります🥳🎂

いつもかわいく、広報活動をしてくれています！
これからも、よろしくお願いいたします😸

13/03/2026

オフィスPR。でも「猫カフェ」と間違われそうです。🤭🍀

26/02/2026

弊社のYouTubeが開設されました！
かわいい社員（猫）が大活躍していますので、どうぞご覧ください😺

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

23/02/2026

2/22は猫の日ですが、弊社スタッフみう（主任）の誕生日です🥳
これからも、よろしくお願いいたします😸

21/02/2026

ファミマがモフサンドとコラボ、思わず購入😅

今日は、スーパーニャンコの日（222）。
そしてうちの🐈の5回目の誕生日。
我が事務所の"癒し担当"、マイペースでいいから🤭これからもよろしく〜👍😌🎁🍀🌸

20/02/2026

今日は神奈川県支部の相談会です。
罹患して間もなくの患者さん家族さんが多く参加されてます。

28/12/2022

弊所の年末年始休業日は、12月29日より新年1月4日迄となります。

28/12/2022

今年も押し迫りました。皆様にとりまして今年はどんな年だったでしょうか。新年も良い年にしたいものです。
12月に人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが新設されています。詳細は以下にご案内いたします。

12/10/2022

１０月１日より変更になる事項が雇用関係分野だけでもかなりとあります。
ご認識のこととは存じますが、今一度社内的な準備等の状況を確認しておきたいものです。以下に主な内容と、必要なアクションをポイントにまとめました。
① 最低賃金見直し（東京1072円、神奈川1071円）
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/houdou/20220901chinginka.html
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/saichin.html
【ポイント】社内的に契約の見直しが必要な社員の確認、対応
② 短時間労働者への社会保険の拡大適用
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
対象：被保険者が常時100人を超える企業
（4要件該当）
・1週の所定労働時間が20時間以上であること
・雇用期間が1年以上見込まれること
・賃金の月額が88,000円以上であること
・学生でないこと
【ポイント】対象社員の有無、説明、契約内容の見直し、届出等
③ 育児介護休業法の改定（4月と10月の2段階）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
・育休分割要件
・出生時育児休業制度（産後パパ育休）創設
・育休開始日の要件緩和 等
【ポイント】育児介護休業規程および労使協定の見直し、周知、対象者への案内等

④ 雇用保険料率の引き上げ
https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf
一般の事業（労働者負担は5/1000へ）
【ポイント】社内的な案内、１０月度以降給与計算上の雇用保険率のリセット

01/03/2022

春の足音とともに、年度末から新年度を迎えます。

令和4年4月1日よりキャリアアップ助成金が変更となりますので、お知らせいたします。
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000900336.pdf

03/10/2021

９月30日、官報に「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令」（厚生労働省令第170号）が掲載され、同日より施行、申請の受付が開始されています。
これは、令和３年９月７日に公表されていた小学校休業等対応助成金・支援金の再開に関するものです。
詳細はこちら
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https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21293.html★脳・心臓疾患の労災認定基準が改正（9月16日）

【トピックス】
★労働者が脳・心臓疾患を発症した場合の労災認定基準が20年ぶりに改正され、15日から運用が始まった。従来の基準では、発症前１か月間に100時間または２～６か月間平均で月80時間を超える時間外労働は発症との関連性が強いと判断されていたが、新しい基準では、上記の水準には至らないがこれに近い時間外労働があり、かつ、一定の負荷（勤務間インターバルが短い勤務や身体的負荷を伴う業務）があれば発症との関連が強いと判断される。

★コロナによる死亡で家族が勤務先を提訴（9月16日）
夫の勤務先が新型コロナウイルス対策を怠ったことが原因で夫とその母親が感染し命を落としたとして、家族が夫の勤務先である一般社団法人に対して計8,700万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状によると、男性の職場では、最初の発熱者が出てクラスターが発生。遺族側は、最初の発熱者がＰＣＲ検査を受けないまま出勤したことを挙げ、同協会が感染拡大を防ぐ安全配慮義務を怠ったと指摘している。

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写真は神奈川県足柄郡箱根町の箱根登山鉄道塔ノ沢駅－出山信号場間にある「早川橋梁」通称「出山の鉄橋」です。箱根名所のひとつで、現存する日本最古の鉄橋です。
1917年の完成で、その建設工事の詳細は残っておらず不明とのことですが、1923年の関東大震災も掻い潜って現存しているそうです。桜の季節、これからの紅葉の季節等は、それは見事な景観になります。小田原生まれの私は、子供の頃からよく祖父に連れられ何度となくこの鉄橋を通っており、箱根をこよなく愛する一人としてまさにお薦めのスポットです。
まだまだ大移動等は控えないといけないご時世ですが、たまにはこうした自然の景観に抱かれてみたいものです。