Primiceri Studio Legale

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Via Bacile, 3 - 73100 Lecce

‼️ LE NOSTRE SFIDE ‼️⚖️ 𝑹𝒆𝒄𝒖𝒑𝒆𝒓𝒐 𝑪𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕𝒊: 𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒏𝒛𝒂 𝒅𝒊 𝒂𝒔𝒔𝒆𝒈𝒏𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆 ⚖️​📂𝐂𝐚𝐬𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐲🎯 Vincere la causa non b...
15/06/2026

‼️ LE NOSTRE SFIDE ‼️

⚖️ 𝑹𝒆𝒄𝒖𝒑𝒆𝒓𝒐 𝑪𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕𝒊: 𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒏𝒛𝒂 𝒅𝒊 𝒂𝒔𝒔𝒆𝒈𝒏𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆 ⚖️

​📂𝐂𝐚𝐬𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐲

🎯 Vincere la causa non basta se il debitore sparisce.

​📌 𝐈𝐥 𝐭𝐢𝐭𝐨𝐥𝐨 𝐞𝐬𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Spesso si ritiene che l’ottenimento di un provvedimento di condanna da parte del Giudice esaurisca la tutela del diritto. Tuttavia, nei casi in cui il debitore rimanga contumace o non collabori, l'azione legale deve necessariamente proseguire con efficacia nella fase esecutiva.

​⚠️ 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚
👉 Senza un'azione mirata e tempestiva, il diritto riconosciuto rischia di non trovare concreta attuazione. È in questo scenario che la competenza strategica e l'approccio specialistico diventano determinanti per garantire una tutela effettiva.

​🛠️ 𝐋'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐬𝐚𝐫𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 C𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞
⚖️ Nel gestire questa complessa procedura esecutiva forzata, il nostro Dipartimento Civile ha adottato un protocollo d'azione rigoroso, basato su strumenti d'indagine avanzati:
🔍 Mappatura dettagliata dei rapporti finanziari e dei conti correnti attivi.
📉 Analisi fiscale approfondita e incrocio dei dati patrimoniali.
🛑 Superamento degli ostacoli procedurali e dell'inerzia dei terzi coinvolti.

​🏆 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐯𝐞𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐢𝐮𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐄𝐬𝐞𝐜𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐋𝐞𝐜𝐜𝐞.
💡 𝐈𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨? Grazie a un quadro probatorio solido e inattaccabile, il Giudice dell’Esecuzione di Lecce ha emesso 𝐥'𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐢𝐧 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐚.

​💬 𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐚 ➡️Trasformare un credito di difficile recupero in un risultato tangibile per la cliente assistita.
Come evidenziato dall’𝑨𝒗𝒗𝒐𝒄𝒂𝒕𝒂 Moana Casarano*, Responsabile del nostro Dipartimento Civile: "𝐼𝑛 𝑚𝑜𝑙𝑡𝑖 𝑐𝑎𝑠𝑖 𝑒̀ 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑜 𝑙𝑎 𝑓𝑎𝑠𝑒 𝑒𝑠𝑒𝑐𝑢𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑎 𝑟𝑖𝑐ℎ𝑖𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑚𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑔𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑖 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑖 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑖𝑢𝑡𝑖, 𝑖𝑛 𝑠𝑒𝑑𝑒 𝑔𝑖𝑢𝑑𝑖𝑧𝑖𝑎𝑙𝑒, 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑖𝑛𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒆 𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒓𝒆𝒕𝒂 𝒆𝒔𝒆𝒄𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆"

​🚀 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐚𝐥𝐥'𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Hai un credito da riscuotere? Non lasciare il tuo credito nel cassetto. Contattaci per una consulenza tecnica riservata.

👉 Per approfondire la nostra strategia legale e investigativa, leggi l'articolo completo, cliccando sul link sottostante:

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⚖️ "Assistiamo imprese e privati offrendo 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢 e 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚. La nostra 𝐫𝐞𝐭𝐞 di professionisti e c...
09/06/2026

⚖️ "Assistiamo imprese e privati offrendo 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢 e 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚. La nostra 𝐫𝐞𝐭𝐞 di professionisti e consulenti qualificati consente di affrontare ogni aspetto della controversia con 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 e 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐨." ⚖️

👉 𝗦𝗖𝗢𝗣𝗥𝗜 le nostre "𝗔𝗥𝗘𝗘 𝗟𝗘𝗚𝗔𝗟𝗜":

✅ 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 ▶️ 𝑆𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑎 𝑒 𝑠𝑖𝑐𝑢𝑟𝑒𝑧𝑧𝑎

✅ 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐌𝐢𝐧𝐨𝐫𝐢 𝐞 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐞 ▶️ 𝐴𝑠𝑐𝑜𝑙𝑡𝑜, 𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟𝑣𝑎𝑡𝑒𝑧𝑧𝑎, 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑒𝑧𝑧𝑎

✅ 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞 ▶️ 𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑖𝑡𝑎̀ 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑐𝑎

✅ 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐑𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐏.𝐀. ▶️ 𝐿𝑒𝑔𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑛𝑒𝑙 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝐼𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖

✅ 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐨▶️ 𝐼𝑙 𝑓𝑎𝑠𝑐𝑖𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖 𝑠𝑓𝑖𝑑𝑒

⚖️ Il nostro impegno si traduce in un approccio che considera ogni esigenza legale nella sua 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚̀. Rifiutiamo le risposte standardizzate. Ciascun incarico è gestito secondo protocolli che assicurano la 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 informativa e la 𝐦𝐢𝐭𝐢𝐠𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢, in piena sintonia anche con i requisiti di 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 e 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞. Non ci accontentiamo di gestire la complessità. Lavoriamo per 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐫𝐥𝐚. ⚖️

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https://primiceristudiolegale.it/aree-legali/

‼️ 𝗡 𝗢 𝗩 𝗜 𝗧 𝗔̀ ‼️🛠️ 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎 𝐀𝐆𝐈𝐋𝐄: 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 🛠️👉 Con la Legge 11 marzo 2026, n. 34 (in vigore...
06/06/2026

‼️ 𝗡 𝗢 𝗩 𝗜 𝗧 𝗔̀ ‼️

🛠️ 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎 𝐀𝐆𝐈𝐋𝐄: 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 🛠️

👉 Con la Legge 11 marzo 2026, n. 34 (in vigore dal 7 aprile 2026), cambia la disciplina della sicurezza per il lavoro agile.

𝐂𝐎𝐒𝐀 𝐂𝐀𝐌𝐁𝐈𝐀:
✅ Il nuovo art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 introduce l'obbligo di consegnare annualmente al lavoratore e al RLS un'informativa scritta sui rischi generali e specifici del lavoro agile, con particolare attenzione all'uso dei videoterminali.
✅ L'informativa diventa lo strumento centrale per assolvere tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con il lavoro da remoto.

⚠️ 𝐒𝐀𝐍𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐏𝐄𝐍𝐀𝐋𝐈:
Per la violazione dell'obbligo informativo: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

𝐂𝐎𝐒𝐀 𝐃𝐄𝐕𝐎𝐍𝐎 𝐅𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐄 𝐈𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄:
📋 𝗣𝗿𝗲𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗿𝗿𝗲 informative dettagliate e specifiche (non generiche)
📧 𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 la tracciabilità della consegna (al lavoratore e al RLS)
🔄 𝗥𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 l'informativa almeno una volta l'anno
⚠️ La norma si applica a tutte le imprese, non solo PMI, e riguarda ambienti non nella disponibilità giuridica del datore di lavoro.

📌𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲: 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗮𝘁𝘁𝘂𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗲.

𝑫𝒊𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑳𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒆 𝑷𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂

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𝟎𝟐 - 𝐆𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 - 𝟐𝟎𝟐𝟔𝗟'𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮 𝗹'𝟴𝟬º 𝗮𝗻𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮"𝑁𝑒𝑙𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑟𝑑𝑒𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑔𝑙𝑖 80 𝑎𝑛𝑛𝑖...
02/06/2026

𝟎𝟐 - 𝐆𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 - 𝟐𝟎𝟐𝟔
𝗟'𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮 𝗹'𝟴𝟬º 𝗮𝗻𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮

"𝑁𝑒𝑙𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑟𝑑𝑒𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑔𝑙𝑖 80 𝑎𝑛𝑛𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑅𝑒𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎. 80 𝑎𝑛𝑛𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑝𝑜𝑐ℎ𝑖 𝑠𝑒 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑛 𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑐𝑐ℎ𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑆𝑡𝑜𝑟𝑖𝑎, 𝑚𝑎 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑐𝑒𝑛𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑎𝑙𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑜. 𝐼𝑙 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙'𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑜, 𝑖𝑛𝑓𝑎𝑡𝑡𝑖, 𝑓𝑢 𝑠𝑖𝑚𝑏𝑜𝑙𝑖𝑐𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑑𝑎𝑙 𝑣𝑜𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒, 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑎 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎 𝑐ℎ𝑖𝑎𝑚𝑎𝑡𝑒, 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒, 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑢𝑟𝑛𝑒. 𝑄𝑢𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖𝑒𝑑𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑅𝑒𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎 𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑜𝑐𝑟𝑎𝑡𝑖𝑐𝑜 𝑖𝑛𝑑𝑒𝑙𝑒𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟𝑎 𝑖𝑛 𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑣𝑒𝑟𝑠𝑜 𝑙𝑎 𝑝𝑖𝑒𝑛𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀.
𝐿𝑎 𝑅𝑒𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑜 𝑠𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑎𝑐𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑆𝑡𝑜𝑟𝑖𝑎, 𝑛𝑜𝑛 𝑢𝑛𝑜 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑜𝑣𝑟𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑖 𝑐𝑖𝑡𝑡𝑎𝑑𝑖𝑛𝑖, 𝑚𝑎 𝑢𝑛𝑜 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒 𝑖 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑖 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑜𝑙𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖, 𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑏𝑒𝑟𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒, 𝑙𝑒 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀."

𝑷𝒓𝒆𝒔𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒆 𝑺𝒆𝒓𝒈𝒊𝒐 𝑴𝒂𝒕𝒕𝒂𝒓𝒆𝒍𝒍𝒂

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‼️CONVEGNO‼️⚖️ 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢 per comprendere, riconoscere e tutelare.🗓️ Il prossimo 29 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨, 𝐚 𝐋𝐞𝐜𝐜𝐞, si terrà un incon...
27/05/2026

‼️CONVEGNO‼️

⚖️ 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢 per comprendere, riconoscere e tutelare.

🗓️ Il prossimo 29 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨, 𝐚 𝐋𝐞𝐜𝐜𝐞, si terrà un incontro di fondamentale importanza: il convegno "𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐨 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞. 𝐋'𝐞𝐬𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐚𝐥𝐞". Un momento di analisi necessario per fare chiarezza sulle tutele e sui passaggi processuali di un fenomeno complesso, silenzioso e purtroppo sempre attuale.

❌Siamo fieri di comunicare che tra i relatori ci sarà l’𝐀𝐯𝐯.𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐆𝐫𝐚𝐳𝐢𝐚 𝐙𝐞𝐜𝐜𝐚* che porterà il suo contributo tecnico e umano in un dibattito che mette al centro il dialogo e l'approfondimento, senza mai dimenticare che per difendere efficacemente i diritti, il primo passo fondamentale è saper, 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐢𝐮𝐝𝐢𝐳𝐢, 𝐨𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐭𝐚̀ 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞, ricordando che dietro ogni fascicolo ci sono persone che chiedono ascolto, rigore e la massima tutela giuridica.

📍𝐃𝐨𝐯𝐞: Lecce, Teatrino ex Convitto Palmieri (Piazza Carducci)

📅 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨: Venerdì 29 maggio 2026, ore 15:30

🎓 L'evento è accreditato dal COA di Lecce (3 crediti formativi ordinari + 1 credito di deontologia).

𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐌𝐢𝐧𝐨𝐫𝐞𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐋𝐞𝐜𝐜𝐞: valido ai fini della formazione obbligatoria.

𝐕𝐢 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨‼️

𝑫𝒊𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑴𝒊𝒏𝒐𝒓𝒊 𝒆 𝑭𝒂𝒎𝒊𝒈𝒍𝒊𝒆

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*https://primiceristudiolegale.it/professionisti/avv-maria-grazia-zecca/

LAVORO🛠️🛠️🛠️‼️ "𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐨̀ 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒂𝒓𝒆" ‼️Il Tribunale di Taranto (sentenza 5 ...
26/05/2026

LAVORO
🛠️🛠️🛠️

‼️ "𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐨̀ 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒂𝒓𝒆" ‼️

Il Tribunale di Taranto (sentenza 5 marzo 2026) ha dichiarato discriminatoria l'esclusione dal premio di produttività di una lavoratrice madre che aveva fruito del congedo obbligatorio.

❌ Il caso: un'operatrice socio-sanitaria viene esclusa dal premio annuale perché "non valutabile" a causa dell'assenza per maternità.

👩‍🎓La decisione: il Giudice ha ordinato l'erogazione del premio, calcolato sulla media delle valutazioni dei 3 anni precedenti.

✅ I principi affermati:
• la maternità non può tradursi in svantaggio economico;
• l'assenza per congedo obbligatorio è protetta costituzionalmente (artt. 31 e 37 Cost.);
• le aziende devono adottare criteri di valutazione "neutri" che non penalizzino chi esercita diritti fondamentali.

💡 La tutela della genitorialità deve essere effettiva, non solo formale. I sistemi premiali vanno ripensati per garantire vera parità.

𝑫𝒊𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑳𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒆 𝑷𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂

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📌 VIOLENZA ECONOMICA - Come riconoscerla e contrastarla nel ProcessoLa 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐚 non lascia lividi, ma catene. ...
20/05/2026

📌 VIOLENZA ECONOMICA - Come riconoscerla e contrastarla nel Processo

La 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐚 non lascia lividi, ma catene.
💸 Un tema insidioso non solo per la difficoltà di riconoscerla e contrastarla, ma anche per la difficoltà di provarla nel Processo.
Al 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐧 𝐎𝐍𝐃𝐈𝐅* del 22 maggio, analizzeremo come il Processo possa e debba diventare uno strumento di emersione e non di strumentalizzazione.

𝐂𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̄ 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐢𝐧𝐚 a 𝐏𝐚𝐥𝐚𝐳𝐳𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚🏛️✨

𝐀𝐯𝐯. 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐆𝐫𝐚𝐳𝐢𝐚 𝐙𝐞𝐜𝐜𝐚

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👉FORUM REGIONALE ONDIF PUGLIA: "LE VIOLENZE INVISIBILI: LE ALLEGAZIONI E L’ACCERTAMENTO NEL PROCESSO"
📆 22 maggio 2026 - Ore 08:30
📍"Sala consiliare" / Palazzo della Provincia - LECCE

* https://www.osservatoriofamiglia.it/contenuti/17523356/forum-regionale-ondif-puglia-le-violenze-invisibili-le-alleg.html

‼️NUOVO ARTICOLO‼️🛠️ LAVORO: "𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐌𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨" (𝟑𝟎.𝟎𝟓.𝟐𝟎𝟐𝟔) - 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢  𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐮𝐜...
18/05/2026

‼️NUOVO ARTICOLO‼️

🛠️ LAVORO: "𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐌𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨" (𝟑𝟎.𝟎𝟓.𝟐𝟎𝟐𝟔) - 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐮𝐜𝐢 𝐞 𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞. 🛠️

📄𝐷𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑔𝑒 𝑛.62 - 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢:
🔵 salario giusto
🔵 incentivi all’occupazione
🔵 contrasto al caporalato digitale.

"Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, è entrato in vigore il decreto-legge n. 62/2026, recante "𝐷𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑢𝑟𝑔𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑖𝑛 𝑚𝑎𝑡𝑒𝑟𝑖𝑎 𝑑𝑖 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑔𝑖𝑢𝑠𝑡𝑜, 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑐𝑒𝑛𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑎𝑙𝑙'𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑐𝑎𝑝𝑜𝑟𝑎𝑙𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙𝑒".
[...]
Il decreto si articola in cinque Capi, stanziando complessivamente circa 934 milioni di euro per il quadriennio 2026-2028."

𝐀𝐯𝐯. 𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐚𝐧 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐢𝐜𝐞𝐫𝐢
𝑫𝒊𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑳𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒆 𝑷𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂

***

Approfondisci, leggendo il dettagliato articolo, cliccando sul link sottostante: ⬇️⬇️⬇️
https://primiceristudiolegale.it/lavoro-decreto-primo-maggio-30-05-2026/

‼️NUOVO ARTICOLO‼️"𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐮𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀"Il dibattito sul futuro dell’ind...
15/05/2026

‼️NUOVO ARTICOLO‼️

"𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐮𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀"

Il dibattito sul futuro dell’industria sportiva italiana ha vissuto un momento di fondamentale sintesi lo scorso 𝟖 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐚 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨, presso la prestigiosa cornice della SDA Bocconi...
Dalle riflessioni condivise durante i lavori accademici, emerge con chiarezza come 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐛𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐜𝐢𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐢𝐥𝐚𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢...

𝐀𝐯𝐯. 𝐌𝐚𝐭𝐭𝐢𝐚 𝐅𝐚𝐬𝐚𝐧𝐨
𝑫𝒊𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒆 𝑴𝒂𝒓𝒌𝒆𝒕𝒊𝒏𝒈 𝑺𝒑𝒐𝒓𝒕𝒊𝒗𝒐

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https://primiceristudiolegale.it/milano-cortina-2026-volano-economico-nel-recinto-della-legalita/

Indirizzo

Xx Settembre 61
Matino
73046

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 13:00
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Martedì 09:30 - 13:00
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Mercoledì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Giovedì 09:30 - 13:00
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Venerdì 09:30 - 13:00
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Telefono

+390833506261

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