Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 12:00 14:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 12:00 14:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 12:00 14:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 12:00 14:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 12:00 14:00 - 18:00

Efficience Avocats

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Efficience Avocats

Nous intervenons essentiellement dans les domaine du droit de la famille et du droit du travail.

Nous travaillons côte à côte au service de nos clients sur les domaines suivants :
- Droit du Travail,
- Droit de la Sécurité Sociale,
- Droit de la Famille,
- Droit des Mineurs,
- Droit Pénal,
- Droit de la Responsabilité médicale. Nous avons pour mots d’ordres : investissement et engagement, transparence et efficacité, écoute et dialogue.

02/06/2026

Si vous avez suivi notre récente actualité, vous avez vu que le cabinet avec fait peau neuve !

Et nous croyons que l'image se construit aussi dans les détails, notamment ceux que l'on voit dès que l'on franchit la porte.

C'est pourquoi nous avons fait appel à Actu'elle pub pour repenser l'ensemble de notre identité visuelle concrète : signalétique intérieure et extérieure, objets publicitaires et supports de communication.

Le résultat ?
Un espace cohérent, professionnel, qui reflète véritablement les valeurs d'Efficience : clarté, rigueur et accessibilité.

Un grand merci à toute l'équipe Actu'elle pub pour leur écoute, leur réactivité et la qualité du travail livré.

Si vous cherchez un partenaire de confiance pour votre communication visuelle, nous ne pouvons que vous les recommander !

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

📞 02 47 75 01 21
📍 3 place du Chardonnet 37000 Tours
📍 6 rue Maréchal Foch 37270 Montlouis-Sur-Loire

19/05/2026

Une décision de la Cour de cassation qui change la vie d'une famille.

Cette histoire nous venons de la vivre au cabinet.

Une mère a consacré des années à accompagner son enfant en situation de handicap.
Au moment d'envisager sa retraite, la CARSAT lui a refusé le bénéfice d'un trimestre complémentaire auquel elle avait droit.

Élise Hocdé, avocate en droit de la sécurité sociale, s’est immédiatement emparée du dossier.

Après un premier refus, nous avons porté l'affaire jusqu'à la Cour de cassation, qui a finalement reconnu ce droit.
Grâce à cette décision, notre cliente pourra partir à la retraite à taux plein, plus tôt que prévu.

C'est une avancée concrète et majeure pour tous les parents d'enfants en situation de handicap : la loi protège ces parcours de vie particuliers, encore faut-il la faire appliquer.

Et c'est précisément pour cela que notre rôle prend tout son sens.

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

📞 02 47 75 01 21
📍 3 place du Chardonnet 37000 Tours
📍 6 rue Maréchal Foch 37270 Montlouis-Sur-Loire

05/05/2026

Divorce à l’amiable : une séparation encadrée, simple et efficace.

Lorsque les époux sont d’accord sur le principe du divorce et sur ses conséquences, le divorce par consentement mutuel constitue la solution la plus rapide et la plus sereine.

Dans la majorité des situations, cette procédure permet de divorcer sans passer devant un juge, tout en bénéficiant d’un cadre juridique sécurisé.

Le Cabinet vous assiste tout au long de la procédure afin de garantir la protection de vos droits et de vos intérêts :

✔️ Rédaction de la convention de divorce, négociée et validée par les deux époux
✔️ Organisation des conséquences familiales : résidence des enfants, droit de visite, pension alimentaire
✔️ Accompagnement dans le partage des biens et des intérêts patrimoniaux
✔️ Transmission de la convention au notaire, qui lui confère force exécutoire

Pourquoi choisir le divorce à l’amiable ?
🔹 Une procédure plus rapide
🔹 Des coûts généralement maîtrisés
🔹 Un cadre juridique clair et sécurisé
🔹 Une démarche respectueuse, favorisant l’apaisement et le dialogue

Parce qu’une séparation peut être organisée avec méthode et sérénité, l’accompagnement d’un avocat reste essentiel.

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

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21/04/2026

Chaque lundi c'est le même rituel.

Toute l'équipe se retrouve en salle de réunion avec un café, son agenda et ses dossiers !

L'objectif ?

🟤 Avoir une visibilité sur la semaine.
🟤 Définir les priorités.
🟤 Faire le point sur les sujets en cours.
🟤 Echanger sur la vie du cabinet.

C'est un moment essentiel auquel on ne déroge pas.
Parce qu'on en ressent clairement le besoin.

Surtout depuis que nous avons accueilli nos assistants Delphine et plus récemment Constantin.

Il est loin le temps où nous n'étions que 2.
Mais le travail d'équipe est vraiment enrichissant.

Et puis on prend aussi plaisir à investir notre nouvelle salle de réunion !

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

📞 02 47 75 01 21
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07/04/2026

S'engager dans un réseau, ce n'est pas collectionner des cartes de visite.
C'est s'ancrer dans la réalité des entrepreneurs.

Elise Hocdé, avocate et associée du cabinet, est membre et co-fondatrice du réseau T2A (Touraine Avenir Ambition).

T2A, c'est un réseau d'affaires ancré en Touraine, construit autour d'une conviction simple : les professionnels qui se connaissent, se font confiance, et travaillent ensemble.

S'engager dans un réseau comme T2A, ce n'est pas seulement échanger des coordonnées.
C'est partager des valeurs, contribuer au développement économique local, et créer des synergies durables entre des acteurs qui s'engagent réellement.

Pour un cabinet d'avocats, être présent dans ce type de réseau, c'est aussi mieux comprendre les réalités de nos clients entrepreneurs, leurs projets, leurs défis, leur territoire.

On accueille avec grande plaisir des dirigeants qui souhaiteraient développer aussi leur réseau, faites nous signe !

Agathe LEOBET et Elise Hocdé
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

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23/03/2026

C'est le printemps aussi au cabinet !

Comme lui, on se renouvelle et on se transforme 🌿.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous dévoiler notre nouveau logo !
Une identité visuelle qui reflète qui nous sommes et la direction que nous souhaitons prendre.

Et parce qu'un élan mérite un nouvel écrin, nous avons également emménagé dans de nouveaux locaux, pensés pour mieux vous accueillir, travailler dans les meilleures conditions et continuer à bâtir, ensemble, des dossiers solides.

Ce renouveau n'est pas qu'esthétique, c'est le reflet de notre développement, de nos ambitions, et de notre engagement renouvelé envers nos clients.

De belles choses arrivent.
On vous partage tout ça très prochainement.
Mais dès à présent, retrouvez nous au 𝟯 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗧𝗼𝘂𝗿𝘀.

(𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑀𝑜𝑛𝑡𝑙𝑜𝑢𝑖𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝐿𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑛𝑒 𝑐𝘩𝑎𝑛𝑔𝑒 𝑝𝑎𝑠 .ᐟ)

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.

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20/03/2026

Quelques chiffres pour mieux comprendre la réalité des procédures prud'homales.

En 2025, la durée moyenne d’un dossier devant le Conseil des prud'hommes de Tours atteint 17 mois.
Avec un taux d’appel de 34 %, ces procédures s’inscrivent de plus en plus dans le temps long.

En terme d'aboutissement, on obtient :
- 816 saisines enregistrées
- 91 conciliations seulement

Ce que l'ont peut déduire de ces chiffres ?

• Des délais qui imposent une stratégie contentieuse réfléchie dès l’origine
• Une conciliation encore trop peu exploitée, alors qu’elle reste un levier efficace de sécurisation et de maîtrise des coûts
• Un taux d’appel significatif qui souligne l’importance de dossiers solides dès la première instance

Ces données illustrent une réalité contentieuse : la gestion d’un dossier prud’homal s’inscrit dans la durée et nécessite une préparation juridique rigoureuse dès les premières étapes de la relation de travail.
Et cela est vrai pour les employeurs comme pour les salariés.

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.
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📍16 place Jean Jaurès 37000 Tours

10/03/2026

Aujourd’hui, c’est la Journée internationale des femmes juges. ⚖️

Et peut-être que vous ne le saviez pas : la magistrature française est l’un des corps les plus féminisés de la fonction publique.

Selon les données récentes du ministère de la Justice (2023-2024) :
• Les femmes représentent environ 70 % des juges professionnels
• Elles sont encore plus présentes en première instance (72 %)

Leur part diminue dans les juridictions supérieures :
• 66-67 % en cours d’appel
• 54-55 % dans les plus hautes juridictions, comme la Cour de cassation ou le Conseil d'État

Mais la parité reste maintenue.

Une présence majoritaire qui témoigne d’une magistrature profondément féminisée… tout en rappelant que l’équilibre reste un enjeu aux plus hauts niveaux de décision.

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟.
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26/02/2026

Un nouveau visage chez Efficience Avocats !

Nous sommes ravies d'avoir accueilli en ce début d'année Constantin.
Il a rejoint l'équipe en tant qu'assistant juridique.

Fort de ses 8 ans d'expérience, il vient renforcer notre cabinet dans le cadre de son développement.

2026 s'annonce comme une année de changement et de croissance pour le cabinet et ce n'est qu'un début…
Le déménagement de nos bureaux tourangeaux est d'ailleurs à venir très prochainement ! 👀

En attendant, souhaitons la bienvenue à Constantin ! 🙌

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
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14/02/2026

Quand l’entreprise s’invite dans la vie sentimentale… jusqu’où peut-elle aller ?

Un café partagé, des regards, puis une relation qui naît entre deux collègues.
Rapidement, une question surgit : l’employeur peut-il intervenir ?

La réponse tient en un principe fondamental : la vie privée ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise.

En droit du travail, un salarié reste libre de sa vie personnelle, y compris de ses relations sentimentales.
Aucune sanction ne peut être fondée uniquement sur l’existence d’une relation amoureuse entre collègues.

Pourquoi ?

Parce que le droit protège les libertés individuelles :
🔹 la vie privée relève de la sphère personnelle,
🔹 l’employeur ne peut y porter atteinte que si cela est strictement nécessaire,
🔹 et uniquement lorsque la situation a un impact réel sur le fonctionnement de l’entreprise.

Un règlement intérieur ou un contrat de travail qui interdirait toute relation amoureuse entre salariés serait dépourvu de valeur juridique.

Attention toutefois : si la relation engendre des conséquences professionnelles avérées (conflit d’intérêts, favoritisme, trouble caractérisé dans l’entreprise), l’employeur peut intervenir… mais sur le terrain professionnel, jamais sur le terrain sentimental.

En droit du travail, ce n’est donc pas l’amour qui pose problème mais ses effets éventuels sur l’organisation du travail.

Vous êtes confronté à une situation délicate mêlant vie privée et vie professionnelle ?

Agathe LEOBET et Elise HOCDE
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37000

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