Devesa

04/09/2026

¿Tu empresa invierte en I+D+i pero no puede aprovechar íntegramente las generadas?

La monetización de las deducciones por I+D+i permite, bajo determinados requisitos, transformar parte de ese incentivo fiscal en liquidez.

En este artículo Carmen Girón analiza cómo funciona, qué límites existen y qué condiciones deben cumplirse.

Descubre todos los detalles ⤵️

https://www.devesa.law/monetizacion-de-las-deducciones-por-idi/?ct=1788350508677

03/09/2026

¿Está tu empresa gestionando correctamente el ?

La acumulación en jornadas completas, el cálculo del permiso, los plazos de preaviso o la protección frente al despido son cuestiones que siguen generando dudas en la práctica.

En este artículo Pablo Miralles Beviá analiza qué debe tener en cuenta la empresa para gestionarlo correctamente y reducir riesgos laborales ⤵️

https://www.devesa.law/permiso-de-lactancia-gestion-calculo-para-empresas/

02/09/2026

¿Una inversión en un país de baja tributación pasa desapercibida para ? 🌍

El intercambio de información fiscal entre países ha avanzado tanto que la Administración tributaria española puede acceder a más datos de los que muchos imaginan, incluso a través de sociedades interpuestas.

¿Sabías que baja tributación y opacidad no son lo mismo, y que ambas pueden coexistir perfectamente con una planificación 100% transparente?

En este artículo, María Marín Martínez analiza, con ejemplos prácticos, qué información puede llegar realmente a España y cuándo aplica la transparencia fiscal internacional.

👉 Descubre todos los detalles en el artículo completo: https://www.devesa.law/intercambio-de-informacion-fiscal-paises-hacienda/

El intercambio de información fiscal entre países ha avanzado tanto (FATCA, CRS, MAAC) que Hacienda puede acceder a más información ahora.

01/09/2026

| ¿Está preparada la abogacía para competir en un mercado donde la tecnología, la especialización y el valor aportado pesan cada vez más?

En una entrevista con Confilegal, David Devesa Rodriguez, socio director de Devesa, analiza la transformación del sector legal, el impacto de la inteligencia artificial y el futuro de los despachos independientes.

La entrevista completa en ⤵️

https://confilegal.com/20260831-david-devesa-socio-director-de-devesa-abogados-los-despachos-que-hagan-negocio-por-volumen-y-no-por-valor-lo-tendran-dificil-para-sobrevivir/

El socio director de Devesa Abogados analiza el impacto de la inteligencia artificial en la abogacía, la transformación del modelo de negocio y los retos que afrontan los despachos independientes ante un mercado cada vez más exigente.

31/08/2026

En 2018 la normativa de cambió por completo el modelo sancionador en España, pasando de un catálogo cerrado de infracciones a un análisis caso por caso.

Con el y la desapareció el consentimiento tácito, se reforzó el papel del Delegado de Protección de Datos y las sanciones pueden alcanzar hasta el 4% de la facturación global de una empresa.

En este artículo, María Roldán Llamas hace una revisión retrospectiva de cómo el RGPD y la LOPDGDD transformaron la normativa de protección de datos en España.

Revisa cada detalle del cambio de modelo en el artículo completo ⤵️

https://www.devesa.law/proteccion-de-datos/

La protección de datos personales y su libre circulación sufre una considerable transformación con ocasión de la entrada en vigor del REGLAMENTO EUROPEO.

28/08/2026

¿Tu empresa invierte en I+D+i pero no genera cuota suficiente para aprovechar todas las deducciones fiscales?

La monetización de las deducciones por I+D+i permite, bajo determinados requisitos, convertir parte de ese incentivo fiscal en liquidez para la empresa.

En este artículo Carmen Girón explica cómo funciona este mecanismo, qué condiciones exige la LIS y cuáles son sus principales límites.

Descubre si puede encajar en la estrategia fiscal de tu empresa ⤵️

https://www.devesa.law/monetizacion-de-las-deducciones-por-idi/

En este artículo, Carmen Girón analiza la monetización de las deducciones por I+D+i, sus requisitos, límites y cómo las empresas pueden obtener liquidez a través del Impuesto sobre Sociedades.

27/08/2026

Un por puede no ser eficaz, aunque esté firmado y ya se haya pagado la indemnización.

El Tribunal Supremo ha fijado 6 requisitos que deben cumplir este tipo de acuerdos para ser realmente eficaces: claridad, pago real, tiempo suficiente, consentimiento genuino, indemnización consciente y coherencia con el trámite del SMAC.

¿Sabe tu empresa si sus acuerdos cumplirían hoy con estos estándares?

En este artículo, Luis Ángel Garrido analiza la STS 532/2026, donde un pacto de 20.000 euros terminó costando más de 64.000 euros por no superar estas pruebas.

Descubre las 6 claves en el artículo completo ⤵️

https://www.devesa.law/acuerdo-transaccional-por-despido-sts-532-2026/

26/08/2026

¿Tu empresa recurre a contratos temporales de menos de 30 días?

En 2026, estos contratos generan una de 33,62 euros, aunque existen determinadas excepciones que conviene conocer.

En este artículo Pablo Miralles Beviá analiza cuándo se aplica, cómo se calcula y qué contratos quedan excluidos.

Descubre todos los detalles ⤵️

https://www.devesa.law/cotizacion-adicional-contratos-menos-treinta-dias/

En este artículo, Pablo Miralles analiza la cotización adicional en contratos de duración determinada inferiores a treinta días, su cuantía, aplicación práctica y excepciones.

25/08/2026

¿Sabes qué porcentaje de votos necesitas en tu sociedad para aprobar un acuerdo, y si tus estatutos elevan esas exigencias legales?

En una Sociedad Limitada no existe un mínimo para celebrar una Junta General, pero sí mayorías obligatorias para aprobar cada acuerdo 📊

El quórum o las mayorías en las sociedades determinan si un socio puede impulsar o bloquear una decisión clave, como una ampliación de capital o una fusión.

En este artículo, Juan Carlos Babiano detalla las reglas de quórum y mayorías en las SL y SA, con ejemplos prácticos, y las mayorías reforzadas de la Ley de Sociedades de Capital ⤵️

https://www.devesa.law/quorum-y-mayorias-en-las-sociedades-votos-necesitan/

Juan Carlos Babiano analiza, sobre el quórum y mayorías en las sociedades, cuándo se constituye válidamente la Junta y qué exige la LSC.

24/08/2026

Una mal planteada puede convertirse en una

Para evitar esta situación, la jurisprudencia ha fijado criterios como la infraestructura propia, riesgo empresarial real, objeto específico y una valoración conjunta de todas las circunstancias.

¿Sabías que entre las consecuencias de incurrir en esta práctica se pueden incluir responsabilidad solidaria, sanciones de hasta 187.515 euros e incluso responsabilidad penal?

En este artículo, José Luis Valverde analiza cuándo se considera válida la subcontratación de personas trabajadoras y qué obligaciones debe cumplir la empresa principal.

👉 Descubre todos los requisitos en el artículo completo: https://www.devesa.law/falsa-contrata-subcontratacion/

José Luis Valverde, Socio del Área Laboral, nos detalla cuándo se entiende válida la subcontratación de personas trabajadoras.