https://www.facebook.com/272523295942151/

المؤسسة القانونية Taher Gohar & Nada Madkor

Home
Egypt
Sohag
المؤسسة القانونية Taher Gohar & Nada Madkor

Call Directions Contact the practice

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from المؤسسة القانونية Taher Gohar & Nada Madkor, Legal Service, Sohag.

🪧 تأسست عام - 2015 ⚖️
⚖️ | Taher Gohar & Nada Madkor
📍 سوهاج – الشرق، خلف مديرية أمن سوهاج
📞 رابط واتساب مباشر:
https://wa.me/201200632586/01123878423
التخصصات: مدني – جنائي – أحوال شخصية – إيجار قديم – إنترنت – عسكري – شركات – تعويضات – تنفيذ

25/10/2026

15/10/2026

⚖️ مبادرة للحد من إرهاق المواطنين بالمديونيات

مديونيتك مش لازم تفضل حمل على كتفك…

لو عليك مديونية لدى جمعية أو شركة تمويل والأقساط أصبحت عبئًا عليك، فالمبادرة هدفها مساعدتك على التخلص من المديونية بالكامل.

🔹 مش بندورلك على طريقة تسدد بيها المديونية بنفسك.
🔹 ومش مجرد إعادة جدولة أو ترتيب للأقساط.
🔹 الهدف هو سداد كامل المديونية عن العميل، وفقًا للدراسة والموافقة والشروط والضوابط المعمول بها.

📌 شروط المبادرة:
• وجود مديونية لدى الجمعيات أو شركات التمويل.
• I-Score لا يقل عن 690.
• دراسة الحالة والموقف المالي للعميل.
• استيفاء شروط وضوابط جهة التمويل.

🎯 هدفنا إن المواطن يخرج من دوامة الديون وضغط الأقساط، ويستعيد قدرته على ترتيب حياته ومستقبله بعيدًا عن عبء المديونية.

لو المديونية أصبحت عبئًا عليك… تواصل معنا واعرف مدى انطباق الشروط على حالتك.

📲 تليجرام : 01013969056

#المديونيات #الجمعيات
#ايسكور #سوهاج

14/10/2026

كيفية صياغة دعوى رؤية صغير أمام محكمة الأسرة، وما الإجراءات القانونية اللازمة لتمكين الأب من رؤية صغيره في حالة امتناع الحاضنة عن تمكينه من الرؤية وديًا؟

14/10/2026

المحكمة الإدارية: الإبلاغ بالمرض يُعد عذرًا مقبولًا للانقطاع عن العمل حتى دون احتساب الفترة إجازة مرضية
أكدت المحكمة الإدارية بمحافظة الغربية أن إخطار الموظف جهة عمله بمرضه أثناء فترة الانقطاع عن العمل يُعد عذرًا مقبولًا يمنع اعتباره منقطعًا بغير مبرر، حتى إذا لم تقرر اللجنة الطبية المختصة احتساب تلك المدة كإجازة مرضية.

وأوضحت المحكمة، في حكمها الصادر بجلسة 24 فبراير 2021 في الطعن رقم 3369 لسنة 47 ق، أن المادة (142) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ألزمت جهة الإدارة بإحالة الموظف للتحقيق حال عدم ثبوت المرض، للتحقق مما إذا كان قد تعمد التمارض من عدمه، قبل اتخاذ أي جزاء أو إنهاء خدمته.

وأضافت المحكمة أن عدم احتساب فترة الانقطاع كإجازة مرضية لا يعني بالضرورة ثبوت التمارض أو سقوط عذر الموظف، خاصة إذا كان قد أبلغ جهة عمله بسبب غيابه في حينه، ولم يثبت بشكل يقيني تعمده الانقطاع دون مبرر.

وشدد الحكم على أن إنهاء خدمة الموظف مباشرة بسبب الانقطاع، دون اتباع الإجراءات القانونية المقررة والتحقيق معه، يُعد قرارًا مخالفًا للقانون وجديرًا بالإلغاء.

⚖️تواصل معنا عبر تليجرام 01013969056
مستشارون قانونيون
📍 سوهاج | أسيوط | قنا | الغردقة | سفاجا | الأقصر | المنيا | القاهرة | التجمع الخامس | الإسكندرية | المنوفية.

13/10/2026

انقضاء حكم بغرامة لمضي ثلاث سنوات.. 🦅

12/10/2026

12/10/2026

ولكنني أنام نوماً متقطعاً ، وكثيرا ما تكون الأحلام المزعجة أكثر حياة من الواقع ، إنني أستيقظ ألف مرة كل ليلة تحت وطأة الكوابيس والذكريات السيئة🩶

10/10/2026

📌 شكرا لكم 20.300 متابع ♥️🦅🇪🇬

Address

Sohag

Telephone

+201013969056

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when المؤسسة القانونية Taher Gohar & Nada Madkor posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.