Vocación y formación orientada a la defensa y aplicación de las normas y principios que regulan el Derecho Laboral y los derechos que éste otorga a los distintos sujetos de una relación de trabajo. Nuestro Objetivo es prestar un servicio de excelencia, otorgando asesoría jurídica de primer nivel, con el fin de precaver y evitar conflictos, enfrentar litigios, asumir un rol activo en materia de neg
ociaciones colectivas y huelgas, velar por la completa ejecución de sentencias y el cumplimiento de acuerdos. Es de enorme importancia para las empresas, para los trabajadores y para los distintos órganos de la estructura sindical, el asesorarse debidamente en materia laboral, pues en la gran mayoría de los casos, los conflictos pueden preverse y evitarse, asumiendo costos muy inferiores a los que, por regla general, se expone quien lleva un conflicto de mala manera y lo prolonga innecesariamente. Asesoramiento y litigación en materia laboral y previsional:
Despido injustificado, indebido o improcedente;
• Despido indirecto (AutoDespido);
• Cobro de remuneraciones, y otras prestaciones;
• Indemnización por años de servicios, sustitutiva del aviso previo;
• Fuero maternal, sindical. Desafuero;
• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
• Tutela laboral. Asesoría en materia de discriminación en el trabajo. Acoso laboral, mobbing. Acoso sexual;
• Constitución de sindicatos. Asesoría a toda la estructura sindical. Negociación colectiva. Huelgas;
• Deudas previsionales, cobro de cotizaciones, Ley Bustos. Cobranza Laboral y Previsional;
• Trámites administrativos. Comparendos ante Inspección del Trabajo;
• Asesoría a empresas en cumplimiento de legislación laboral. Confección de Reglamento interno. Constitución de Comité Paritario, Comité Bipartito. Jornada laboral, excepcional, bisemanal;
• Asistencia en contratación y finiquitos. Ley de subcontratación;
• Juicios. Demandas. Contestaciones. Comparecencia a audiencias y alegatos. Todo tipo de litigios de competencia de los nuevos Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional y de los Tribunales Superiores en materia Laboral.
