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🇧🇷 O governo canadense anunciou novas mudanças no Express Entry, sistema utilizado para selecionar candidatos à residênc...
10/21/2026

🇧🇷 O governo canadense anunciou novas mudanças no Express Entry, sistema utilizado para selecionar candidatos à residência permanente por meio de programas de imigração econômica.

As alterações entram em vigor em 3 de novembro de 2026 e incluem um novo fator de pontuação chamado Labour Market Integration Factor (LMIF).

Veja como funcionará:

• Oferta de emprego elegível: poderá valer 50, 70 ou 100 pontos adicionais no CRS, conforme o nível salarial mediano da ocupação em relação à mediana nacional.

• Experiência profissional no Canadá: candidatos com pelo menos 12 meses de experiência profissional canadense elegível em ocupações de altos salários poderão receber 20, 40 ou 70 pontos adicionais, conforme o nível da ocupação.

• Limite de pontuação: os pontos por experiência profissional canadense e por oferta de emprego não serão somados. O candidato receberá a pontuação mais alta para a qual se qualificar.

• LMIA: uma oferta de emprego elegível não precisará de LMIA para gerar os novos pontos. Ter um LMIA também não dará pontos extras nem prioridade na seleção.

• Perfis existentes: o IRCC recalculará automaticamente as pontuações dos candidatos que já estão no sistema. Esse processo poderá levar até duas semanas, período em que as rodadas de convites serão pausadas.

A classificação de altos salários considera a remuneração mediana nacional da ocupação, identificada pelo código NOC. Portanto, não basta que o salário individual seja elevado: a ocupação precisa constar na lista oficial de profissões elegíveis.

Quem pretende receber pontos por uma oferta de emprego deve revisar e atualizar as informações do perfil antes de 3 de novembro. A elegibilidade continua sujeita aos critérios do programa e à verificação da autenticidade da oferta.

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Fonte: CIC News e Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), outubro de 2026.
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🇪🇸 El gobierno canadiense anunció nuevos cambios en Express Entry, el sistema utilizado para seleccionar candidatos a la residencia permanente mediante programas de inmigración económica.

Los cambios entrarán en vigor el 3 de noviembre de 2026 e incluyen un nuevo factor de puntuación llamado Labour Market Integration Factor (LMIF).

Así funcionará:

• Oferta de empleo elegible: podrá otorgar 50, 70 o 100 puntos adicionales en el CRS, según el nivel del salario mediano de la ocupación en comparación con la mediana nacional.

• Experiencia laboral en Canadá: los candidatos con al menos 12 meses de experiencia laboral canadiense elegible en ocupaciones de salarios altos podrán recibir 20, 40 o 70 puntos adicionales, según el nivel de la ocupación.

• Límite de puntuación: los puntos por experiencia laboral canadiense y por oferta de empleo no se sumarán. El candidato recibirá la puntuación más alta para la que cumpla los requisitos.

• LMIA: una oferta de empleo elegible no necesitará una LMIA para generar los nuevos puntos. Tener una LMIA tampoco otorgará puntos adicionales ni prioridad en la selección.

• Perfiles existentes: el IRCC recalculará automáticamente las puntuaciones de los candidatos que ya están en el sistema. Este proceso podría tardar hasta dos semanas, período durante el cual se suspenderán las rondas de invitaciones.

La clasificación de salarios altos considera la remuneración mediana nacional de la ocupación, identificada por el código NOC. Por lo tanto, no basta con tener un salario individual elevado: la ocupación debe aparecer en la lista oficial de profesiones elegibles.

Quienes deseen recibir puntos por una oferta de empleo deben revisar y actualizar la información de su perfil antes del 3 de noviembre. La elegibilidad seguirá sujeta a los criterios del programa y a la verificación de la autenticidad de la oferta.

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Fuente: CIC News e Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), octubre de 2026.

🇧🇷 O IRCC publicou, em 14 de outubro, uma nova atualização dos prazos estimados para processar pedidos de residência tem...
10/20/2026

🇧🇷 O IRCC publicou, em 14 de outubro, uma nova atualização dos prazos estimados para processar pedidos de residência temporária no Canadá. Algumas categorias registraram aumento no tempo de espera em comparação com a semana anterior.

Confira os principais prazos divulgados:

• Permissão de trabalho: 15 semanas para pedidos feitos de dentro do Canadá, 11 semanas para pedidos feitos da Índia e 9 semanas para pedidos do Paquistão.

• Permissão de estudo: 7 semanas para pedidos feitos de dentro do Canadá e da Índia, e 8 semanas para pedidos do Paquistão.

• Visto de visitante: 12 dias para pedidos feitos de dentro do Canadá, 29 dias para pedidos da Índia e 65 dias para pedidos do Paquistão.

• Super Visa: 77 dias para pedidos da Índia, 105 dias para pedidos do Paquistão e 103 dias para pedidos das Filipinas.

Os prazos variam conforme o tipo de solicitação e o país de onde o pedido é feito. O tempo estimado não é uma garantia de decisão dentro daquele período, e o processamento pode demorar mais dependendo das características do processo.

Para consultar a estimativa correspondente ao seu caso, utilize a ferramenta oficial do IRCC e selecione o tipo de solicitação e o país de aplicação.

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Fonte: CIC News e Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), 14 de outubro de 2026.
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🇪🇸 El IRCC publicó el 14 de octubre una nueva actualización de los tiempos estimados para procesar solicitudes de residencia temporal en Canadá. Algunas categorías registraron un aumento en el tiempo de espera en comparación con la semana anterior.

Estos son algunos de los principales plazos publicados:

• Permiso de trabajo: 15 semanas para solicitudes presentadas desde Canadá, 11 semanas para solicitudes desde India y 9 semanas desde Pakistán.

• Permiso de estudio: 7 semanas para solicitudes presentadas desde Canadá e India, y 8 semanas desde Pakistán.

• Visa de visitante: 12 días para solicitudes presentadas desde Canadá, 29 días desde India y 65 días desde Pakistán.

• Super Visa: 77 días para solicitudes desde India, 105 días desde Pakistán y 103 días desd

10/19/2026

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Quem mora aqui sabe: sair de casa é sempre uma surpresa! 🤣🥶

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🇧🇷 O governo canadense publicou a lista de ocupações elegíveis para a nova pontuação do Express Entry, que entra em vigo...
10/16/2026

🇧🇷 O governo canadense publicou a lista de ocupações elegíveis para a nova pontuação do Express Entry, que entra em vigor em 3 de novembro de 2026.

As profissões foram divididas em três níveis, de acordo com o salário mediano nacional da ocupação:

• Nível 1: salário mediano de pelo menos duas vezes a média mediana nacional.
• Nível 2: salário mediano de pelo menos 1,5 vez, mas inferior ao dobro da média.
• Nível 3: salário mediano de pelo menos 1,3 vez, mas inferior a 1,5 vez a média.

Entre as ocupações listadas estão médicos especialistas, veterinários, gerentes financeiros, engenheiros civis, profissionais de cibersegurança, enfermeiros, professores, gerentes de construção, técnicos de laboratório médico e tecnólogos em radiologia médica.

A classificação não depende do salário específico que você recebe. Ela é definida com base nos dados nacionais referentes à ocupação e ao respectivo código NOC.

A nova regra prevê pontos adicionais para candidatos com experiência profissional qualificada no Canadá em ocupações elegíveis ou com uma oferta de emprego válida em uma dessas ocupações. Porém, não é possível acumular pontos pelos dois critérios ao mesmo tempo.

Ter uma profissão nessa lista, por si só, não garante pontos ou convite. É necessário verificar o código NOC correto, os requisitos aplicáveis e as condições específicas do Express Entry.

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Fonte: Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), outubro de 2026.
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🇪🇸 El gobierno canadiense publicó la lista de ocupaciones elegibles para la nueva puntuación de Express Entry, que entrará en vigor el 3 de noviembre de 2026.

Las profesiones se dividieron en tres niveles, de acuerdo con el salario mediano nacional de cada ocupación:

• Nivel 1: salario mediano de al menos el doble del promedio mediano nacional.
• Nivel 2: salario mediano de al menos 1,5 veces, pero inferior al doble del promedio.
• Nivel 3: salario mediano de al menos 1,3 veces, pero inferior a 1,5 veces el promedio.

Entre las ocupaciones incluidas se encuentran médicos especialistas, veterinarios, gerentes financ

🇧🇷 O Canadá anunciou mudanças importantes no sistema Express Entry, que seleciona candidatos à residência permanente por...
10/16/2026

🇧🇷 O Canadá anunciou mudanças importantes no sistema Express Entry, que seleciona candidatos à residência permanente por meio de programas de imigração econômica.

As principais alterações previstas para 3 de novembro de 2026 são:

• Experiência profissional no Canadá: candidatos com pelo menos 12 meses de experiência canadense em determinadas ocupações de altos salários poderão receber pontos adicionais no CRS.

• Oferta de emprego: serão reintroduzidos pontos para ofertas válidas em ocupações elegíveis de altos salários, com pontuação de até 100 pontos, conforme os critérios estabelecidos.

• LMIA: não será necessário ter um LMIA para que uma oferta de emprego elegível conte para os pontos do CRS. A existência de um LMIA também não concederá pontos extras nem prioridade na seleção.

• Recálculo dos perfis: os perfis existentes terão a pontuação recalculada quando as mudanças entrarem em vigor. Esse processo poderá levar até duas semanas, período durante o qual as rodadas de convites ficarão suspensas.

É importante observar que nem toda oferta de emprego dará pontos adicionais. A ocupação precisa estar na lista elegível, e a oferta continuará sujeita à verificação de autenticidade pelas autoridades de imigração.

Se você tem um perfil no Express Entry ou pretende criar um, vale avaliar como essas mudanças podem afetar sua estratégia migratória.

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Fonte: Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), outubro de 2026.
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🇪🇸 Canadá anunció cambios importantes en el sistema Express Entry, que selecciona candidatos para la residencia permanente a través de programas de inmigración económica.

Los principales cambios previstos para el 3 de noviembre de 2026 son:

• Experiencia laboral en Canadá: los candidatos con al menos 12 meses de experiencia laboral canadiense en determinadas ocupaciones de salarios altos podrán recibir puntos adicionales en el CRS.

• Oferta de empleo: se reintroducirán puntos para ofertas válidas en ocupaciones elegibles de salarios altos, con una puntuación de hasta 100 puntos, según los criterios establecidos.

🇧🇷 Com experiência na área de imigração canadense, nosso compromisso é oferecer informações claras e orientação alinhada...
10/16/2026

🇧🇷 Com experiência na área de imigração canadense, nosso compromisso é oferecer informações claras e orientação alinhada às regras e aos requisitos aplicáveis.

Cada situação precisa ser avaliada individualmente para que você compreenda suas possibilidades e saiba quais etapas podem fazer parte do seu processo.

Quer conversar sobre seu plano para o Canadá? Agende sua consultoria com a Canada Vistos.
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🇪🇸 Con experiencia en inmigración canadiense, nuestro compromiso es ofrecer información clara y orientación acorde con las normas y los requisitos aplicables.

Cada situación debe evaluarse de manera individual para que comprendas tus opciones y sepas qué etapas pueden formar parte de tu proceso.

¿Quieres conversar sobre tu plan para Canadá? Agenda tu consulta con Canada Vistos.

🇧🇷 Em 8 de outubro, a British Columbia realizou uma nova rodada de seleção pelo British Columbia Provincial Nominee Prog...
10/14/2026

🇧🇷 Em 8 de outubro, a British Columbia realizou uma nova rodada de seleção pelo British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP), direcionada a profissionais de quatro áreas prioritárias.

A província emitiu até 288 convites, distribuídos da seguinte forma:

• Educação infantil: 86 convites, pontuação mínima de 99
• Saúde: 82 convites, pontuação mínima de 76
• Construção: 115 convites, pontuação mínima de 94
• Cuidados veterinários: menos de 5 convites, pontuação mínima de 86

Na categoria de educação infantil, a seleção foi direcionada a Early Childhood Educators (NOC 42202). Para a área da saúde e a construção, foram considerados candidatos de ocupações prioritárias definidas pela província.

Na comparação com a rodada de 10 de setembro, a pontuação mínima permaneceu igual nas categorias de educação infantil, saúde e construção. Já nos cuidados veterinários, caiu de 90 para 86 pontos.

Os candidatos convidados têm até 30 dias para apresentar uma aplicação completa para nomeação provincial.

Receber um convite não garante a nomeação nem a residência permanente. É necessário cumprir os requisitos do programa e apresentar a documentação solicitada.

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Fonte: CIC News e Government of British Columbia, outubro de 2026.
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🇪🇸 El 8 de octubre, British Columbia realizó una nueva ronda de selección a través del British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP), dirigida a profesionales de cuatro áreas prioritarias.

La provincia emitió hasta 288 invitaciones, distribuidas de la siguiente manera:

• Educación infantil: 86 invitaciones, puntaje mínimo de 99
• Salud: 82 invitaciones, puntaje mínimo de 76
• Construcción: 115 invitaciones, puntaje mínimo de 94
• Atención veterinaria: menos de 5 invitaciones, puntaje mínimo de 86

En la categoría de educación infantil, la selección estuvo dirigida a Early Childhood Educators (NOC 42202). Para las áreas de salud y construcción, se consideraron candidatos de ocupaciones prioritarias definidas por la provincia.

En comparación con la ronda del 10 de septiembre, el puntaje mínimo se mantuvo igual en l

🇧🇷 O Governo do Canadá divulgou os novos tempos médios de processamento do Labour Market Impact Assessment (LMIA), refer...
10/14/2026

🇧🇷 O Governo do Canadá divulgou os novos tempos médios de processamento do Labour Market Impact Assessment (LMIA), referentes a setembro de 2026.

Os prazos diminuíram em várias categorias do Temporary Foreign Worker Program (TFWP), mas algumas continuam com esperas prolongadas.

Confira os dados de setembro:

• Global Talent Stream: 9 dias, redução de 1 dia
• Agricultural Stream: 22 dias, redução de 3 dias
• Seasonal Agricultural Worker Program: 7 dias, aumento de 1 dia
• High-wage Stream: 98 dias, aumento de 8 dias
• Low-wage Stream: 82 dias, sem alteração
• Permanent Resident Stream: 79 dias, redução de 77 dias

A maior redução ocorreu no Permanent Resident Stream, cujo prazo médio caiu de 156 para 79 dias. Já o High-wage Stream chegou a 98 dias, o maior tempo registrado nessa categoria em 2026.

Os prazos são médias de dias úteis para analisar a aplicação e não incluem o período de divulgação da vaga, que pode variar de 14 dias a oito semanas, conforme a categoria.

O LMIA é necessário para muitos empregadores que desejam contratar trabalhadores estrangeiros pelo TFWP. Uma decisão positiva ou neutra pode permitir que o trabalhador solicite um Employer-Specific Work Permit, desde que cumpra os demais requisitos.

Importante: a redução dos prazos não significa aprovação garantida. Cada aplicação depende dos requisitos da categoria e da análise do governo.

Agende sua consultoria com a Canada Vistos.
Fonte: CIC News e Government of Canada, outubro de 2026.
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🇪🇸 El Gobierno de Canadá publicó los nuevos tiempos promedio de procesamiento del Labour Market Impact Assessment (LMIA), correspondientes a septiembre de 2026.

Los plazos disminuyeron en varias categorías del Temporary Foreign Worker Program (TFWP), aunque algunas siguen registrando tiempos de espera prolongados.

Estos son los datos de septiembre:

• Global Talent Stream: 9 días, reducción de 1 día
• Agricultural Stream: 22 días, reducción de 3 días
• Seasonal Agricultural Worker Program: 7 días, aumento de 1 día
• High-wage Stream: 98 días, aumento de 8 días
• Low-wage Stream: 82 días, sin cambios
• Permanent Resident Str

🇧🇷 Hoje é dia de celebrar a gratidão, reconhecer as conquistas e valorizar as pessoas que fazem parte da nossa caminhada...
10/12/2026

🇧🇷 Hoje é dia de celebrar a gratidão, reconhecer as conquistas e valorizar as pessoas que fazem parte da nossa caminhada.

A Canada Vistos deseja a todos um Feliz Dia de Ação de Graças, repleto de paz, união e bons momentos ao lado de quem é importante para você.

🇪🇸 Hoy es un día para agradecer, reconocer los logros y valorar a las personas que forman parte de nuestro camino.

Canada Vistos les desea un feliz Día de Acción de Gracias, lleno de paz, unión y buenos momentos junto a quienes son importantes para ustedes.
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🇧🇷 O Canadá ampliou a suspensão do processamento de aplicações de Labour Market Impact Assessment (LMIA) para vagas de b...
10/11/2026

🇧🇷 O Canadá ampliou a suspensão do processamento de aplicações de Labour Market Impact Assessment (LMIA) para vagas de baixa remuneração em seis regiões metropolitanas.

A partir de 9 de outubro de 2026, as novas regiões afetadas são:

• Halifax, Nova Scotia
• Fredericton, New Brunswick
• Kingston, Ontario
• St. Catharines-Niagara, Ontario
• Regina, Saskatchewan
• Lethbridge, Alberta

A medida se aplica a vagas de baixa remuneração em regiões com taxa de desemprego de 6% ou mais, quando o salário oferecido é inferior a 120% da mediana salarial da província ou território.

Com a atualização, a restrição passa a abranger 30 regiões metropolitanas. Ao mesmo tempo, Kamloops e Chilliwack, na British Columbia, saíram da lista.

Existem exceções para determinados setores, incluindo agricultura primária, construção, fabricação de alimentos, hospitais e instituições de cuidados de enfermagem e residenciais.

A medida não significa uma suspensão geral de todos os Work Permits. Ela afeta o processamento de LMIAs de baixa remuneração nas regiões abrangidas, dentro do Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Antes de iniciar uma contratação ou renovação, é importante verificar a região de trabalho, o salário oferecido e as possíveis exceções.

Agende sua consultoria com a Canada Vistos.
Fonte: CIC News e Government of Canada, outubro de 2026.
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🇪🇸 Canadá amplió la suspensión del procesamiento de solicitudes de Labour Market Impact Assessment (LMIA) para puestos de bajos salarios en seis regiones metropolitanas.

Desde el 9 de octubre de 2026, las nuevas regiones afectadas son:

• Halifax, Nova Scotia
• Fredericton, New Brunswick
• Kingston, Ontario
• St. Catharines-Niagara, Ontario
• Regina, Saskatchewan
• Lethbridge, Alberta

La medida se aplica a puestos de bajos salarios en regiones con una tasa de desempleo del 6% o más, cuando el salario ofrecido es inferior al 120% de la mediana salarial de la provincia o territorio.

Con esta actualización, la restricción abarca 30 regiones metropolitanas. Al mismo tiempo, Kamloops y Chilliwack, en British Columbia, salieron de la lista.

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