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Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Plomik-PK, Avvocato del lavoro, Milan.

15/05/2023

Il prossimo 25 maggio, dalle 9.30 alle 16.30, si terrà la 12° edizione del Forum One Lavoro "Mondo del lavoro 2023: novità e prospettive", organizzato da Wolters Kluwer Italia in collaborazione con DottrinaLavoro e con il patrocinio di Fondazione Marco Biagi.

All'evento, a cui parteciperà in qualità di relatore il nostro partner Ugo Di Stefano, si parlerà di contratti flessibili, di sicurezza negli ambienti di lavoro, di costo del lavoro, di esternalizzazione dei lavoratori, di vigilanza per il rispetto delle regole, di retribuzione scollegata dalla presenza e di produttività.

All'evento è possibile partecipare in live streaming o in presenza a Modena presso BPER Banca Forum Monzani, in via Aristotele, 33.

Non mancate!
Tutti i dettagli in locandina

04/05/2023

Sull’edizione di aprile, n. 4/2023, di “𝗥𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗣𝗲𝗻𝗮𝗹𝗲”, la rivista mensile di dottrina, giurisprudenza e legislazione, l’ultimo articolo a firma di Elena Del Forno, nostra Of Counsel e Senior Associate di CREA, e di Roberto Rovero, Managing Partner di CREA, in materia di tutela della salute dei lavoratori: ovvero la 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗶 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 e le differenze rispetto alla 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 nel sistema delle posizioni di garanzia.

Il commento giurisprudenziale - Cass. Pen. 8476/2023 - si concentra in particolare sul ragionamento compiuto dai giudici di legittimità riguardo all’individuazione del 𝘀𝗼𝗴𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝘁𝗶𝘁𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮.

👉🏻𝗤𝘂𝗶 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗮:

“L'esatta perimetrazione del ruolo del soggetto titolare della posizione di garanzia, in ragione della delega conferita ad un componente del consiglio di amministrazione, è necessariamente preliminare all’individuazione delle eventuali responsabilità. In particolare, dalla perimetrazione discendono conseguenze in ordine al contenuto della posizione di garanzia quale datore di lavoro che ha rilasciato una delega di funzioni ex art. 16 D. Lgs. 81/2008 ovvero quale datore di lavoro che ha adottato una delega gestoria ex art. 2381 cod. civ. con concentrazione dei poteri in capo ad un consigliere. Solo all'esito di tale operazione, che deve essere effettuata dal giudice di merito sulla base dell'apprezzamento delle risultanze istruttorie, è possibile operare la verifica della idoneità delle regole cautelari violate ad impedire l'evento” (art. 16 D.Lgs. 81/2008).

👉🏻𝗤𝘂𝗶 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: https://www.lexellent.it/wp-content/uploads/2023/05/RivistaPenale_42023_DelForno-Rovero.pdf.

03/05/2023

Lexellent è lieto di annunciare l'apertura di una sede a Bergamo guidata dell’avvocato Matteo Luzzana, che entra in studio in qualità di Of Counsel.
Insieme a lui, entrerà sempre in veste di Of Counsel anche l’avv. Martina Rovetta.
Con questo ingresso lo studio rafforza e amplia le proprie competenze in Diritto del lavoro e inaugura il Dipartimento di Diritto commerciale, di cui l’avvocato Luzzana sarà responsabile.
Nel corso della sua attività Luzzana si è sempre occupato di Diritto del lavoro e Diritto commerciale. Nel primo ambito presta assistenza su un'ampia gamma di questioni sia in ambito giudiziale che stragiudiziale. In particolare, ha seguito numerose ristrutturazioni aziendali, anche in occasione di procedure concorsuali, operazioni societarie straordinarie e fattispecie transfrontaliere.
Parallelamente, Luzzana ha sviluppato una notevole esperienza in materia di contratti per le esigenze delle imprese commerciali e industriali (con particolare riguardo a contratti di agenzia, concessione di vendita, appalti, forniture) oltre a seguire operazioni di joint venture, trasferimenti di azienda e acquisizioni societarie, in ambito sia nazionale che internazionale. Nelle stesse materie presta assistenza nei contenziosi giudiziali e arbitrali, anche internazionali.

Parlano di noi: https://legalcommunity.it/lexellent-apre-a-bergamo-con-una-sede-guidata-da-matteo-luzzana/

28/04/2023

ItaliaOggi ha condotto un’interessante indagine su come gli studi legali misurino il gradimento dell’attività svolta tra i propri clienti.

Secondo un recente studio svolto dall’Osservatorio Digital Innovation School of Management - Politecnico di Milano, su un campione di PMI, con l’obiettivo di valutare l’operato degli avvocati, l’80% ha espresso soddisfazione per i servizi tradizionali ricevuti, ma ha anche espresso il desiderio di essere più seguito nello sviluppo dell’azienda e nel ricevere consigli in anticipo.

Secondo la stessa ricerca inoltre, gli studi legali, soprattutto quelli di grandi dimensioni, sono oggi più sensibili alle tematiche della soddisfazione del valore generato.

Tra gli intervistati anche il nostro Ugo Di Stefano, il quale ricorda come Lexellent sia da sempre particolarmente sensibile al feedback del cliente. Lo Studio infatti mira a individuare quelle che sono le best practice del mercato al fine di costruire servizi sempre più in linea con le esigenze dei clienti: questo ha portato Lexellent a integrare recentemente servizi complementari al diritto del lavoro come ad esempio il dipartimento di Privacy and corporate compliance.

«Quando viene assunto un incarico, sono condivisi obiettivi e strategie, definendo tempi e costi, di modo che sia chiaro se il risultato ottenuto sarà in linea con quanto richiesto. Lo scopo infatti è quello di instaurare una relazione duratura e di fiducia con i propri Clienti e, se per qualche ragione dovesse esservi motivo di insoddisfazione, ci si confronta per trovare una soluzione rapida ed efficace. Nell’ambito del processo di sviluppo e miglioramento della compliance interna, inoltre Lexellent ha attivato un programma di formazione dedicato alla cura del rapporto con il cliente che vada oltre i doveri deontologici e punti alla massima soddisfazione di colui che amiamo definire un "partner in law"».

Per leggere l’articolo completo cliccare qui:https://www.lexellent.it/wp-content/uploads/2023/04/Italia_Oggi_Sette_20230423100000.pdf

27/04/2023

L'Ispettorato del Lavoro fornisce le indicazioni per autorizzazioni e corretta installazione di impianti audiovisivi e degli strumenti di controllo (inclusi i sistemi GPS), tenuto conto dei principi sulla privacy.

Nelle slide il nostro approfondimento.
Mentre i contenuti della nota dell’Ispettorato sono disponibili a questo link:https://www.lexellent.it/wp-content/uploads/2023/04/inl2572-2023-provvedimenti-autorizzativi.pdf

26/04/2023

Una recente indagine condotta dalla Fondazione Bruno Kessler conferma ancora una volta il pregiudizio dietro a una donna che esercita la professione legale: esprimono maggiore autorevolezza e fiducia le donne che si fanno chiamare “avvocato” piuttosto che “avvocata”.

La nostra managing partner, Giulietta Bergamaschi, racconta ad Open la sua esperienza e come, da qualche anno a questa parte abbia deciso di farsi chiamare “avvocata” in coerenza con il suo impegno per le pari opportunità nel mondo del lavoro e con il suo essere (non fare la) giuslavorista.

“Sono convinta del fatto che declinare al femminile professioni, ruoli e funzioni sia un fondamentale passo verso il cambiamento culturale a favore delle pari opportunità, del riconoscimento delle diversità, del rispetto delle differenze di genere, con l’obiettivo di incrementare la quota dell’occupazione femminile e contribuire alla crescita economica del paese.”

Purtroppo la strada per la parità di genere è ancora lunga come dimostrano i dati rilasciati dal Global Gender Gap del World Economic forum pubblicato a luglio 2022, dove l’Italia si posiziona al 63° posto nel mondo su 146 paesi in termini di parità di genere; sempre secondo il rapporto, ci vorranno 132 anni per raggiungere la parità a livello globale. In Italia, le donne rappresentano la maggioranza della popolazione, ma lavorano meno rispetto agli uomini: una donna su due non lavora. La media europea è pari quasi al 68%. Le donne italiane inoltre guadagnano meno dei colleghi uomini, a parità di mansioni e competenze, anche se il divario si è di recente ridotto.

Per leggere l’articolo completo: https://www.open.online/2023/04/25/professione-femminile-avvocato-avvocatessa-avvocata/

21/04/2023

Giovedì 27 aprile dalle ore 10.00 si terrà l'evento "Lavorare nel fundraising: tra contratti, libera professione, retribuzioni, previsioni della Riforma", organizzato da Officine Buone Cause con il patrocinio di Assif Associazione italiana Fundraiser e EUconsult Italia.

A oggi il Terzo Settore italiano conta circa il 5% del PIL nazionale e dà lavoro a
oltre 800.000 lavoratori.
Nonostante questo, parlare di lavoro nel e per il non profit diventa sempre più
complicato, soprattutto se si parla della figura del fundraiser.
Da qui nasce l’esigenza del primo incontro che parli in maniera chiara e trasparente.
CCLN e Partita Iva, percentuali e premialità sono alcuni dei punti cruciali, a cui la
Riforma del Terzo Settore aggiunge un ulteriore livello di difficoltà quello del tetto sui salari.

Ad intervenire all'evento saranno:
- Marco Chiesara, Presidente di WeWorld e Avvocato Giuslavorista, nonché partner di Lexellent
- Michela Gaffo, Consigliera con delega ai Servizi ai soci di ASSIF - Associazione Italiana Fundraiser
- Diego Maria Ierna, Co-fondatore di Job4Good
- Silvia Superbi, Consulente del Terzo Settore e Presidente Eu Consult
- Francesco Tedeschi, Consulente del lavoro esperto in Terzo Settore
A moderare l’evento sarà Riccardo Friede, responsabile di Officine Buone Cause.

Per partecipare clicca qui→ http://bit.ly/436whu4

18/04/2023

📌BERGAMO | 4 maggio 2023 17:00 - 18:30

Non mancate all’evento organizzato da AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, in collaborazione con SdM Scuola di Alta Formazione dell’Università degli Studi di Bergamo, dal titolo “Diversi ma Uguali”.

Con la nostra Giulietta Bergamaschi si parlerà degli aspetti legali e organizzativi, delle nuove sensibilità e dell’approccio nelle aziende, a fronte della ormai diffusa necessità, avvertita da datori di lavoro e lavoratori, di tradurre in fatti la cultura dell’inclusione nel mondo del .

Il gruppo di AIDP di Bergamo vi aspetta, e anche noi di Lexellent!

Per l’iscrizione, da effettuarsi entro il 2 maggio, si può precedere da qui: https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=diversi-ma-uguali.php

Per altre info: [email protected]

Qui la locandina:https://www.lexellent.it/wp-content/uploads/2023/04/Locandina-DIVERSI-MA-UGUALI.pdf

14/04/2023

È stata pubblicata la nuova Guida EMEA di The Legal 500.
Lexellent è sempre presente tra le Leading firm 2023 per la categoria .

Per il nostro Studio questo è un traguardo importante, frutto del nostro lavoro di squadra quotidiano, ma soprattutto della fiducia che i clienti ripongono in noi da moltissimi anni.

Indirizzo

Milan

Sito Web

http://plomik.com/

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