Arbeitsrecht München Kern - Peters Rechtsanwälte

08/07/2024

Was bedeutet die Insolvenz eines Arbeitgebers für die Mitarbeiter? 🤔💼

Geht eine Firma insolvent, ist das erst einmal ein Schock für die Mitarbeiter. 😱Angst um den Arbeitsplatz und Unsicherheit breiten sich aus. 😟

Was passiert bei einer Firmeninsolvenz?❓ Kann eine insolvente Firma weiter arbeiten? 🤔 Wie viel Insolvenzgeld bekomme ich? 💶 Das sind nur einige der Fragen, die Sie sich als Arbeitnehmer im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers stellen.

Dementsprechend lautet die zentrale Fragestellung: Was bedeutet ein Insolvenzverfahren für Arbeitnehmer? 🏢👩‍💼👨‍💼

Wir geben Antworten - auf diese und weitere Fragen:

https://www.kern-peters.de/arbeitgeber-insolvent/

Ist Ihr Arbeitgeber insolvent? Wir können Sie unterstützen. Kontaktieren Sie uns!

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28/05/2024

Planen Sie eine Nebenbeschäftigung auszuführen oder sind Sie bereits in der Umsetzung? 💼

Immer wieder liest man in der Presse, dass Arbeitnehmer ergänzend zu ihrem Anstellungsverhältnis eine Nebentätigkeit ausführen. 📰

Die Gründe dafür sind vielfältig: zusätzlicher Verdienst 💸, Aufbau einer Selbständigkeit 🚀oder auch Selbstverwirklichung 🌟.

In unserem aktuellen Beitrag informieren wir Sie über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Nebentätigkeiten, denn „einfach starten“ ist mit Risiken verbunden! ⚠️

https://www.kern-peters.de/rahmenbedingungen-fuer-nebentaetigkeiten/ 📚

Durch unsere anwaltliche Beratung können wir Ihnen helfen, rechtliche Stolperfallen zu vermeiden. Kontaktieren Sie uns gerne - wir zeigen Ihnen geeignete Lösungswege auf:

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Erfahren Sie alles über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Nebentätigkeiten: Rechte, Pflichten und Risiken, die Arbeitnehmer beachten sollten.

29/04/2024

Die Kernaufgabe von ist die Leitung, Repräsentation und Vertretung des Unternehmens im Innen- und Außenverhältnis 🏢👥🗣. In ihrer Rolle haben sie maßgeblichen Anteil am Unternehmenserfolg oder auch Misserfolg 👨‍💼.

Um sowohl die ausführende Person als auch die Organisation abzusichern, empfehlen wir den Abschluss eines ☝️.

🧐📚In unserem aktuellen Beitrag erfahren Sie mehr über die Grundlagen und klassischen Regelungsbereiche dieses besonderen Beschäftigungsverhältnisses:

https://www.kern-peters.de/geschaeftsfuehreranstellungsvertrag/

Als Spezialisten für Gesellschaftsrecht und für Arbeitsrecht sehen wir unsere Aufgabe darin, Ihnen während der Vorbereitung, Verhandlung und Vertragsgestaltung beratend zur Seite zu stehen. Kontaktieren Sie uns gerne:

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Geschäftsführeranstellungsvertrag in der Übersicht: Mehr über die Grundlagen und klassischen Regelungsbereiche erfahren Sie in diesem Beitrag.

28/03/2024

Als Arbeitnehmer sind Sie verpflichtet, bei der Ausführung ihrer betrieblichen Aufgaben die notwendige Sorgfalt walten zu lassen ☝️

Sie sind für Ihre Handlungen verantwortlich und können im Schadensfall entsprechend zur Rechenschaft gezogen werden 🧐.

Wann genau das der Fall ist 🤔 und welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind ⚖️, darüber informieren wir in unserem neuesten Artikel:

https://www.kern-peters.de/arbeitnehmerhaftung/

Sie können schnell von Schadensersatzansprüchen betroffen sein ❗️ – informieren Sie sich deshalb rechtzeitig und lassen Sie sich im Fall der Fälle von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten:

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Was Arbeitnehmerhaftung bedeutet und welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten, lesen Sie in diesem Artikel.

20/02/2024

⌚️Überstunden sind in vielen Berufen keine Seltenheit. Oftmals leisten Arbeitnehmer zusätzliche Arbeitsstunden, um Projekte abzuschließen🧑‍💻oder Arbeitsanforderungen 📋✅ zu erfüllen.

Doch was passiert mit diesen Überstunden, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird? 🤨

👉Alles hierzu erfahren Sie in unserem Blog-Artikel zum Thema:

https://www.kern-peters.de/ueberstunden-nach-kuendigung/

Unter anderem erfahren Sie,
📌welche Ansprüche auf Auszahlung Sie als Arbeitnehmer haben und
📌welche rechtlichen Schritte Sie unternehmen können, wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Überstunden zu vergüten

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung oder haben Sie noch offene Fragen zum Thema? Kontaktieren Sie uns gerne:

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Im folgenden Artikel erläutern wir, was mit Überstunden nach Kündigung passiert und informieren über Ihre Ansprüche auf Auszahlung.

12/01/2024

☝️Besondere Pflichten treffen Arbeitgeber bei der Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern 👨‍🦽

Schwerbehinderte Arbeitnehmer unterliegen, genauso wie gleichgestellte Arbeitnehmer, einem besonderen ̈ndigungsschutz – aber eben keinem Kündigungsverbot 💡.

In unserem neuen Beitrag erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema, u.a.:

🛑die Besonderheiten des Kündigungsschutzes für schwerbehinderte Mitarbeiter
🛑die zugrundeliegenden Rechtsvorschriften, sowie
🛑die Gestaltung eines möglichen Kündigungsprozesses

https://www.kern-peters.de/schwerbehinderung-kuendigungsschutz/

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Wir informieren rund um das Thema Schwerbehinderung Kündigungsschutz: was gilt es zu beachten und welche Voraussetzungen gibt es?

07/12/2023

🚨Stellenabbau bei der Postbank🚨

👉„An Stellenstreichungen führt kein Weg vorbei“ so die Aussage von Claudio de Sanctis, Privatkunden Chef der Deutschen Bank. Konkret geht es um die Schließung von bis zu 250 der aktuell 550 Filialen der Postbank, Tochterunternehmen der Deutschen Bank. Die Schließungen sind bis Mitte 2026 geplant.

😳Es ist davon auszugehen, dass Hunderte bis Tausende Mitarbeiter durch betriebsbedingte Kündigungen vom Wegfall ihres Arbeitsplatzes betroffen sind!

Sie sind bei der Postbank beschäftigt und fürchten um Ihren Arbeitsplatz❓ Oder sind Sie schon betroffen❓

Weitere Informationen zum Stellenabbau bei der Postbank und wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung wehren können, lesen Sie in unserem neuesten Beitrag:

https://www.kern-peters.de/postbank-probleme/

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In diesem Artikel informieren wir über die Postbank Probleme und darüber, wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung wehren können!

22/11/2023

📢Geschäftsführerhaftung: Was Sie wissen müssen, um Risiken zu minimieren💼

📈Wir verzeichnen eine stetige Zunahme von Klagen und Schadensersatzansprüchen gegenüber Geschäftsführern einer GmbH.

❌Erhebliche Haftungsrisiken gefährden oftmals sogar die finanzielle Existenz. Das muss nicht sein!

💡 Unser neuer Artikel zeigt Ihnen, wie Sie sich als Geschäftsführer absichern können. 🛡️

🔸 Geschäftsführerhaftung im Blickpunkt 🎯
🔸 Rechte und Pflichten von Geschäftsführern 📜
🔸 Haftungsrisiken und wie Sie diese vermeiden können 🚫

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In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Aspekte der Geschäftsführerhaftung in einer GmbH.

19/09/2023

Im Rahmen des Sonderkündigungsrechtes haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, ihre arbeitsvertragliche Beziehung ohne Beachtung von Kündigungsfristen und -terminen zu beenden. Denn auch der Arbeitgeber hat seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag zu beachten und zu erfüllen. Liegt eine grobe Verletzung vor, können Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis außerordentlich kündigen.

Wir möchten Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer informieren, sodass Sie die Grundlagen nachvollziehen können und erste Entscheidungen möglich sind. Unsere Kanzlei ist auf arbeitsvertragliche Angelegenheiten spezialisiert und steht Ihnen jederzeit beratend zur Seite.

In unserem neuesten Artikel erwartet Sie ein erster Überblick, in welchen Situationen Sie vom Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen können, über die daraus resultierenden Rechtsfolgen und die notwendigen Formvorschriften:

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14/08/2023

Arbeitnehmer verpflichten sich mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages zum Erbringen ihrer Arbeitsleistung. Der Arbeitgeber hat dafür Sorge zu tragen, dass eine entsprechende Beschäftigung erfolgt. In der Praxis gibt es jedoch Fälle, in denen der Arbeitgeber gewillt und berechtigt ist, seinen Arbeitnehmer von der Beschäftigung zu entbinden.

Insbesondere dann, wenn sich Arbeitgeber im Rahmen einer Kündigung von Mitarbeitern trennen, geht dies oftmals mit einer Freistellung von der Arbeitsleistung einher. Dies erfolgt entweder durch einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder durch einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer wird dabei entweder zeitweise oder dauerhaft von seiner Arbeitsleistung entbunden. Er wird „freigestellt“.

Die Rechtsfolgen einer Freistellung sind nicht unerheblich. In unserem aktuellsten Beitrag informieren wir über die gegenseitigen Ansprüche und die rechtssichere Gestaltung:

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25/07/2023

Eine neue Stelle zu finden, kann eine Herausforderung sein. Ein wichtiger Schlüssel zu Bewerbungsgesprächen bei zukünftigen Arbeitgebern ist in der Regel das Arbeitszeugnis aus dem alten Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber schauen sich das Arbeitszeugnis meist sorgfältig an, um zu beurteilen, ob die Bewerber zum Unternehmen passen oder nicht.

Ein gutes Arbeitszeugnis von seinem ehemaligen Arbeitgeber zu erhalten, ist daher ausgesprochen wichtig. Umso schlimmer, wenn dieses fehlerhaft oder unvollständig ist oder die Bewertung nicht der Wahrheit entspricht.

Bei vielen Arbeitgebern gehen zudem Aufgaben wie die Erstellung eines individuellen Arbeitszeugnisses unter. Und das, obwohl Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Ausstellung eines ordnungsgemäßen Arbeitszeugnisses haben.

Arbeitnehmer müssen sich mit einer solchen Situation nicht zufriedengeben.

In unserem neuesten Beitrag zeigen wir ihnen, was Sie tun können, um ein faires und ordnungsgemäßes Arbeitszeugnis zu erhalten:

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