MATA Legal

22/01/2026

Bản án phúc thẩm vụ VPBank kiện khách hàng mua sản phẩm bất động sản tại Dự án Novaworld Phan Thiết.
Kết quả: Huỷ án sơ thẩm để xét xử lại.

05/01/2026

THÔNG BÁO
V/v: Chuyển địa chỉ văn phòng

CÔNG TY LUẬT MATA LEGAL trân trọng thông báo:

Kể từ thời điểm này, MATA LEGAL chính thức chuyển văn phòng làm việc sang địa chỉ mới:

Địa chỉ: Số 65 đường 12, Phường Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin liên hệ:
• Website: www.matalaw.com.vn
• Điện thoại: 0787 59 1303
• Email: [email protected]

Mọi hoạt động tư vấn và giao dịch với Quý Khách hàng, Quý Đối tác vẫn được duy trì bình thường.
Rất mong tiếp tục nhận được sự tin tưởng và đồng hành của Quý vị.

Trân trọng thông báo./.

05/12/2025

Công ty Luật MATA Legal vừa được Công ty TNHH Teka Việt Nam (thành viên Teka Group – Tây Ban Nha) lựa chọn làm đơn vị tư vấn và thực hiện toàn bộ Dự án Bảo vệ Dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp, bao gồm:

1) Đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân (P-DPIA) – rà soát quy trình thu thập, lưu trữ, truy cập, chia sẻ, xoá dữ liệu; phân loại rủi ro và đề xuất biện pháp phản ứng sự cố theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025.

2) Đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân ra nước ngoài (DTIA) – phân tích luồng dữ liệu sang công ty mẹ và các đơn vị thành viên ở nước ngoài bảo đảm tuân thủ nghĩa vụ thông báo-phê duyệt của Bộ Công an; đối chiếu yêu cầu GDPR (EU) và tiêu chuẩn ISO 27701.

3) Xây dựng bộ chính sách và quy trình nội bộ – Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân, Quy chế phản ứng sự cố, Thoả thuận chia sẻ dữ liệu với bên thứ ba (DPA), Bộ Quy tắc Ứng xử dành cho nhân sự.

4) Đào tạo & kiểm thử tuân thủ – tổ chức workshop song ngữ Anh-Việt, mô phỏng tình huống rò rỉ dữ liệu, kiểm thử quy trình phản ứng.

5) Đăng ký & báo cáo định kỳ – chuẩn bị hồ sơ khai báo P-DPIA/DTIA, báo cáo định kỳ về vi phạm, cập nhật dữ liệu đánh giá rủi ro.

Tìm hiểu thêm tại:

https://www.matalaw.com.vn/mata-legal-la-co-van-phap-ly-du-an-du-lieu-ca-nhan-cho-teka-viet-nam.html

Teka là tập đoàn đa quốc gia của Đức, thành lập năm 1924, chuyên cung cấp thiết bị nhà bếp cao cấp (lò nướng, bếp, hút mùi, chậu rửa...), thiết bị phòng tắm và giải pháp công nghiệp, nổi tiếng với chất lượng, công nghệ châu Âu và sự đa dạng sản phẩm lắp âm. Tập đoàn có mặt tại hơn 110 quốc gia, với hệ thống 23 nhà máy ở 3 châu lục, cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống qua các sản phẩm thông minh, tiết kiệm năng lượng và thiết kế hiện đại. Teka Việt Nam là công ty con của Teka Group và là một trong những thành viên quan trọng tại Đông Nam Á của Tập đoàn.

20/11/2025

Chúc mừng ngày Nhà giáo Việt Nam. Chúc Quý thầy, cô nhiều sức khoẻ và luôn đồng hành cùng hành trang ươm mầm tương lai cho thế hệ sau.

07/11/2025

22/10/2025

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 yêu cầu tạm dừng việc cho vay để thanh toán tiền đặt cọc bất động sản thông qua "văn bản thỏa thuận" do tiềm ẩn hàng loạt rủi ro pháp lý, có thể ảnh hưởng đến an toàn hoạt động của ngân hàng thương mại.

16/10/2025

Từ 01/01/2026, Luật Bảo vệ Dữ liệu cá nhân có hiệu lực. Doanh nghiệp cần làm gì để không bị phạt 5% doanh thu hoặc 03 tỷ đồng?!

📌 TỪ 01/01/2026, DOANH NGHIỆP LÀM GÌ ĐỂ TUÂN THỦ LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
Trong kỷ nguyên số, bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là trách nhiệm đạo đức và uy tín của doanh nghiệp. Việt Nam hiện đã có Nghị định 13/2023/NĐ-CP, và sắp tới là Luật Bảo vệ dữ liệu Cá nhân (có hiệu lực từ 01/01/2026). Điều này đặt ra nhiều thách thức nhưng cũng là cơ hội để doanh nghiệp chuẩn hóa hoạt động quản trị dữ liệu của mình.
🔹 THỨ NHẤT, BẢO VỆ DLCN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Doanh nghiệp phải quản lý dữ liệu cá nhân của nhân sự xuyên suốt từ lúc tuyển dụng, trong quá trình làm việc, đến khi chấm dứt hợp đồng. Điều quan trọng là thông báo minh bạch cho người lao động về việc thu thập, xử lý dữ liệu, đồng thời yêu cầu sự đồng ý rõ ràng, có thể xác minh. Người lao động cũng có quyền rút lại sự đồng ý bất cứ lúc nào. Nếu không có quy trình rõ ràng, doanh nghiệp dễ rơi vào rủi ro lạm dụng hoặc vi phạm pháp luật.
🔹 THỨ HAI, DOANH NGHIỆP PHẢI TUÂN THỦ LUẬT
Doanh nghiệp cần chỉ định Bộ phận phụ trách bảo vệ dữ liệu cá nhân, nhất là khi xử lý dữ liệu nhạy cảm. Đồng thời, phải ban hành chính sách bảo vệ dữ liệu áp dụng cho nhân sự, khách hàng, đối tác, đi kèm biện pháp kỹ thuật (tường lửa, phân quyền, mã hóa...). Ngoài ra, việc lấy sự đồng ý của khách hàng/đối tác phải minh bạch, rõ ràng, qua văn bản, tin nhắn hoặc hệ thống xác nhận trực tuyến.
🔹 THỨ BA, TRÁCH NHIỆM KHI XẢY RA SỰ CỐ
Doanh nghiệp chỉ được xử lý dữ liệu trong phạm vi đã thông báo. Thời gian lưu trữ phải phù hợp với mục đích, tránh tình trạng “giữ vô thời hạn”. Nếu để xảy ra sự cố rò rỉ hay tấn công mạng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo cho Cơ quan chức năng trong thời gian luật định. Đây là một trong những yêu cầu then chốt của pháp luật mới.
💡 Có thể thấy, “giải bài toán pháp lý” về dữ liệu cá nhân đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ đầu tư công nghệ bảo mật, mà còn phải xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn bộ hệ thống. Đây chính là nền tảng để tạo niềm tin với người lao động, khách hàng và đối tác – yếu tố sống còn trong cạnh tranh hiện nay.
🔹 THỨ TƯ, TUÂN THỦ NGHIÊM NGẶT KHI XỬ LÝ VÀ CHUYỂN DLCN
Việc xử lý DLCN của người lao động, khách hàng và đối tác là một quá trình phức tạp và cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Điều này đòi hỏi Doanh nghiệp không chỉ có kỹ thuật mà cần có chuyên môn trong việc thực thi các quy định pháp luật. Từ 01/01/2026, xử phạt hành chính khi vi phạm tuân thủ xử lý DLCN là 5% doanh thu hoặc có thể đến 03 tỷ đồng. Trường hợp nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự!

👉 Với rất nhiều thủ tục hành chính, Doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều thách thức trong bảo vệ dữ liệu cá nhân. Tuy nhiên, một đơn vị tư vấn chuyên nghiệp có thể giúp bạn tiết kiệm được thời gian và chi phí để đảm bảo cho mọi hoạt động được diễn ra hiệu quả và xuyên suốt!
-----------------------------------------------
Trung tâm Tư vấn Bảo vệ Dữ liệu Cá Nhân của MATA Legal: Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ cung cấp dịch vụ mảng Bảo vệ Dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp!
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
☎️ Hotline: 078 759 1303
📧 Mail: [email protected]
Website: www.matalaw.com.vn

10/10/2025

Kháng nghị của Viện kiểm sát Nhân dân Khu vực 7 – TP Hồ Chí Minh về bản án sơ thẩm vụ tranh chấp vay mua bất động sản hình thành trong tương lai giữa Ngân hàng VPBank và khách hàng của Novareal.
------
MATA LEGAL LAW FIRM
www.matalegal.com.vn

10/10/2025

🚨 Quy định về xử phạt và bồi thường thiệt hại theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 🚨
Khác biệt lớn nhất của PDPL so với các quy định trước đây là việc áp dụng mức phạt dựa trên doanh thu của tổ chức vi phạm, tương tự như mô hình GDPR của Châu Âu. Điều này đảm bảo rằng các tập đoàn lớn sẽ chịu trách nhiệm tương xứng với quy mô kinh doanh và lợi nhuận mà họ có được từ việc xử lý dữ liệu.
1) Các hình thức xử lý và mức phạt chính
Phạt Tối Đa 5% Doanh Thu : Đây là mức phạt cao nhất được áp dụng cho hành vi vi phạm quy định về chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới trái phép. Mức phạt tối đa là 5% tổng doanh thu của năm trước liền kề của tổ chức vi phạm.
Phạt Theo Khoản Thu Bất Hợp Pháp: Áp dụng cụ thể cho hành vi mua, bán dữ liệu cá nhân với mức Phạt tiền tối đa có thể lên đến 10 lần khoản thu có được từ hành vi vi phạm.Trường hợp không tính được khoản thu, mức phạt tiền tối đa có thể lên tới 3 tỷ đồng đối với tổ chức.
Phạt Tối Đa 3 Tỷ Đồng : Áp dụng cho các hành vi vi phạm khác trong lĩnh vực bảo vệ dữ liệu cá nhân (ví dụ: không thông báo cho chủ thể dữ liệu khi xảy ra sự cố rò rỉ, không lập hồ sơ đánh giá tác động...).
Trường hợp Cá nhân vi phạm cùng hành vi với tổ chức: Mức phạt tiền tối đa bằng một phần hai (1/2) mức phạt tiền tối đa áp dụng đối với tổ chức.
2) Bồi thường thiệt hại - chủ thể dữ liệu có quyền gì?
Khi dữ liệu cá nhân của bạn bị xâm phạm, lộ, mất hoặc bị sử dụng trái pháp luật, bạn có quyền yêu cầu bồi thường theo quy định của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và Bộ luật Dân sự. Mức bồi thường được xác định dựa trên bằng chứng về thiệt hại, mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại bạn mắc phải, cũng như xem xét lỗi của bên vi phạm và khả năng tài chính của họ.
Về trách nhiệm bồi thường, Bên kiểm soát dữ liệu (data controller) là đối tượng chịu trách nhiệm chính trước chủ thể dữ liệu; ngay cả khi thiệt hại phát sinh do lỗi của bên thứ ba (bên xử lý dữ liệu), người bị hại vẫn có quyền yêu cầu bên kiểm soát bồi thường.
Về nội dung bồi thường, có hai nhóm thiệt hại chính: (i) thiệt hại vật chất, bao gồm chi phí hợp lý để khắc phục hậu quả, thu nhập bị mất, tổn thất tài sản trực tiếp ; và (ii) thiệt hại tinh thần, tức khoản bồi thường nhằm bù đắp tổn thất về danh dự, uy tín, tinh thần mà người bị hại phải chịu.
❓ CÂU HỎI MỞ:
Mặc dù PDPL đã xây dựng một chế tài xử phạt tương đối chặt chẽ tuy nhiên thách thức lớn nhất vẫn nằm ở việc xác định và tính toán chính xác "thiệt hại tinh thần" khi dữ liệu cá nhân bị xâm phạm. Theo bạn, làm thế nào để định lượng được giá trị của quyền riêng tư đã mất để đảm bảo sự công bằng cho người bị hại?
-----------------------------------------------
Trung tâm Tư vấn Bảo vệ Dữ liệu Cá Nhân: Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ cung cấp dịch vụ mảng Bảo vệ Dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
☎️ Hotline: 078 759 1303
📧 Mail: [email protected]

10/10/2025

📌 DOANH NGHIỆP PHẢI XÓA DỮ LIỆU ỨNG VIÊN TRƯỢT TUYỂN DỤNG VÀ LAO ĐỘNG ĐÃ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ 01/01/2026 đã chú ý đến vấn đề Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động, cụ thể quy định tại Điều 25 cho thấy doanh nghiệp chỉ được thu thập và lưu giữ dữ liệu cá nhân cho mục đích cụ thể, hợp pháp và trong thời hạn cần thiết. Khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng hoặc ứng viên không được tuyển dụng, tổ chức phải xóa hoặc hủy thông tin cá nhân của họ, trừ khi có thỏa thuận khác hoặc nghĩa vụ lưu trữ được pháp luật cho phép. Quy định này đánh dấu bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền riêng tư trong môi trường làm việc và tuyển dụng, vốn là lĩnh vực nhạy cảm dễ bị lạm dụng thông tin.
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn giữ hồ sơ ứng viên “trượt” trong hệ thống nhân sự để sử dụng lại khi cần, hoặc tiếp tục lưu dữ liệu nhân viên đã nghỉ nhằm phục vụ mục đích nội bộ. Tuy nhiên, kể từ năm 2026, hành vi này nếu không được người lao động đồng ý rõ ràng sẽ bị xem là vi phạm pháp luật. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải rà soát và thiết lập quy trình xóa dữ liệu nhân sự tự động, quy định rõ trong chính sách bảo mật nội bộ cũng như trong hợp đồng lao động.
💡 Việc tuân thủ không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng quyền riêng tư của người lao động. Trong bối cảnh luật mới siết chặt quản lý dữ liệu cá nhân, “xóa đúng – giữ đúng” sẽ là nguyên tắc vàng cho mọi nhà tuyển dụng.
👉 Theo bạn, các doanh nghiệp có đủ khả năng kiểm soát và xóa dữ liệu đúng quy định theo yêu cầu của luật mới không?
-----------------------------------------------
Trung tâm Tư vấn Bảo vệ Dữ liệu Cá Nhân: Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ cung cấp dịch vụ mảng Bảo vệ Dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
☎️ Hotline: 078 759 1303
📧 Mail: [email protected]

02/10/2025

Nhiều người đi vay vốn ngân hàng để mua bất động sản nhưng không ngờ lại vướng vào “bẫy” dự án chưa đủ điều kiện kinh doanh. Tiền đã thanh toán, dự án thì chưa thành hình, trong khi khoản vay vẫn treo lơ lửng như “án nợ”. Vậy trong những tình huống này, người vay có cách nào thoát ra? Bài viết dưới đây chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm từ thực tiễn xét xử, kinh nghiệm thực tế của Luật sư MATA Legal, sẽ cho thấy nếu biết cách, khách hàng hoàn toàn có thể bảo vệ quyền lợi của mình!
-----------------------------------
Bài viết của Ls Lê Dương - MATA Legal

Nhiều người đi vay vốn ngân hàng để mua bất động sản nhưng không ngờ lại vướng vào “bẫy” dự án chưa đủ điều kiện kinh doanh. Tiền đã thanh toán, dự án thì chưa thành hình, trong khi khoản vay vẫn treo...

11/08/2025

🔊🔊 THÀNH LẬP CÔNG TY NĂM 2025 🔥🔥
Giá tốt nhất - Chuẩn luật nhất - Hiệu quả nhất
---------------------------------------------
- CHÚNG TÔI SẼ:
⚖️ Tư vấn lựa chọn loại hình công ty phù hợp nhất với trường hợp của khách hàng
⚖️ Tư vấn các vấn đề liên quan đến vốn điều lệ, ngành nghề kinh doanh, tên công ty,...
⚖️ Soạn thảo và nộp hồ sơ đăng ký thành lập công ty hiệu quả nhất cho khách hàng.
- QUÝ KHÁCH SẼ NHẬN ĐƯỢC:
👉 Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
👉 Con dấu công ty
👉 Điều lệ, hồ sơ nội bộ công ty
👉 Đăng bố cáo trên cổng thông tin quốc gia về doanh nghiệp.
VÀ NHIỀU QUÀ TẶNG HẤP DẪN NHƯ:
🎁 Tặng Tài khoản ngân hàng số đẹp từ các ngân hàng đối tác
🎁 Tặng Bộ hợp đồng mẫu chuyên nghiệp theo ngành nghề kinh doanh
🎁 Miễn thuế môn bài năm 2025.
Lưu ý: TOÀN BỘ THỦ TỤC VÀ KẾT QUẢ SẼ ĐƯỢC THỰC HIỆN TẬN NHÀ, KHÁCH HÀNG KHÔNG PHẢI ĐI LẠI.
-----------------------------------------------
THÀNH LẬP CÔNG TY TẠI MATA LEGAL: Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ pháp lý xuyên suốt dòng đời doanh nghiệp của bạn! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
CÔNG TY LUẬT TNHH MATA LEGAL
☎️ Hotline: (028) 6277 1303
💬 Zalo: 0787 591 303
🌎 https://www.matalaw.com.vn/thanh-lap-doanh-nghiep-von-trong-nuoc.html