21/05/2026
[CHÍNH SÁCH MỚI] NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH LUẬT VIỆC LÀM: NHỮNG ĐIỂM MỚI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ đơn thuần là khoản trợ cấp tài chính ngắn hạn, mà đóng vai trò là "lưới an sinh" cốt lõi giúp cân bằng thị trường lao động. Nhằm khắc phục các vướng mắc cũ, các sửa đổi mới xoay quanh Luật Việc làm hướng tới việc tối ưu hóa quyền lợi và nâng cao hiệu quả thực thi chính sách này.
Sau đâu là 3 thay đổi mang tính chiến lược mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý:
📍 1. Mở rộng diện đối tượng tham gia BHTN: Chính sách mới hướng tới việc mở rộng độ phủ, đưa nhóm lao động có hợp đồng làm việc từ 01 tháng trở lên (thay vì 03 tháng như trước đây) vào diện bắt buộc tham gia BHTN. Điều này giúp bảo vệ tối đa quyền lợi cho nhóm lao động linh hoạt, lao động thời vụ trong nền kinh tế số.
📍 2. Đổi mới linh hoạt mức đóng BHTN: Thay vì áp dụng một mức đóng cứng nhắc, cơ chế mới cho phép linh hoạt điều chỉnh mức đóng BHTN (tối đa 1% tiền lương tháng) dựa trên tình hình biến động kinh tế và kết quả kết dư của Quỹ BHTN. Quy định này giúp giảm bớt gánh nặng chi phí tài chính cho doanh nghiệp trong các giai đoạn khủng ho gian hoặc biến động thị trường.
📍 3. Chuyển trọng tâm từ "Trợ cấp" sang "Duy trì việc làm": Đây là thay đổi mang tính bản lề dưới góc độ quản lý nhà nước. Quỹ BHTN sẽ chi trả mạnh tay hơn cho các hoạt động: Hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động; nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm thay vì chỉ tập trung thụ động vào việc phát tiền trợ cấp hàng tháng.
Nguồn: Tạp chí Dân chủ và Pháp luật
________________________________________
► CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LITIGATOR SÀI GÒN
Trụ sở: Phòng 1.05 – Tầng 1, 108 Trần Đình Xu, phường Cầu Ông Lãnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0948.790.930
Email: [email protected]
Website: litigator.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/litigator.vn