Luật sư hình sự Huyện Long Thành Tỉnh Đồng Nai

Luật sư hình sự Huyện Long Thành Tỉnh Đồng Nai Đội ngũ Luật sư 14+ Năm Kinh Nghiệm Thực Chiến-Uy Tín-Luôn Thành Công

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều ...
09/10/2023

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️

👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động không được thu học phí. Nói cách khác, người lao động học nghề, tập nghề sẽ không phải mất phí mà vẫn được đào tạo nghiệp vụ.

👩‍🍳Lưu ý: Điều kiện để tuyển người vào học nghề trong trường hợp này là người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đồng thời, hai bên phải kí hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.

➡️Nếu công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

👉 Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình theo một trong các mức sau đây (khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP):

👉 “a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

👉b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

👉c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

👉d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

👉đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."

🚫Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG? 📌Căn cứ theo quy định tại Điều...
09/10/2023

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG?

📌Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động thì họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo những hình thức sau:

- Khiển trách.

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

- Cách chức.

- Sa thải.

📌Bên cạnh đó Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

➡️Như vậy, theo quy định trên thì công ty sẽ không được phép yêu cầu người lao động nộp tiền phạt để thay thế cho việc xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty.

👉 Và nếu công ty vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm (điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do công ty là tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵📖 Theo Điều 95, Bộ Lu...
09/10/2023

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵

📖 Theo Điều 95, Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải sử dụng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam, công ty có thể trả lương bằng cả tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ theo quy định.

📌 Khi công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ cần lưu ý những vấn đề sau đây:

1. Đối với việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ sẽ được tính theo tiền đồng Việt Nam dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân của Ngân hàng Nhà nước tại thời điểm ngày 02/01 và 01/07 hàng năm theo Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập nhận được bằng ngoại tệ: Thu nhập này phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch thực tế mua vào của ngân hàng cá nhân mở tài khoản giao dịch hoặc tỷ giá ngoại tệ mua vào của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam tại thời điểm phát sinh thu nhập. Trong trường hợp loại ngoại tệ không có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam, sử dụng tỷ giá hối đoái của một loại ngoại tệ khác có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 200/2014/TT-BTC.

👉 Quyết định trả lương bằng Đồng Việt Nam hay ngoại tệ cho người lao động nước ngoài thường phụ thuộc vào đặc thù của công ty và thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Điều này nên được xem xét cẩn thận và thảo luận để đảm bảo tính hợp lý và phù hợp cho cả hai bên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔ THỰC HƯ THÔNG TIN KHÔNG ĐƯỢC RÚT BHXH 1 LẦN TỪ NĂM 2025 👉 Tại dự án Luật BHXH sửa đổi mới đây nhất (dự kiến có hiệu lự...
08/10/2023

⛔ THỰC HƯ THÔNG TIN KHÔNG ĐƯỢC RÚT BHXH 1 LẦN TỪ NĂM 2025

👉 Tại dự án Luật BHXH sửa đổi mới đây nhất (dự kiến có hiệu lực từ 01/01/2025) đã có nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi hưởng BHXH của người lao động.

👉 So với quy định hiện hành và dự thảo trước đó, dự thảo lần này đã bổ sung phương án cho hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với 02 nhóm đối tượng.

➡️ Khi thông tin này được đưa ra đã khiến không ít người lao động đang tham gia BHXH lo lắng từ năm 2025 trở đi sẽ không được rút BHXH một lần. Tuy nhiên, cần hiểu đúng về thông tin này như sau:

- Đối với những người đã tham gia BHXH từ trước khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực: Được lựa chọn giữa bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng hưu hoặc nhận BHXH một lần nếu có nhu cầu.

- Đối với những người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực: Không còn được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp như đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ năm đóng để hưởng lương hưu; bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng…

📌 Như vậy, trường hợp đề xuất này được thông qua thì dự kiến cũng phải đến năm 2025 mới chính thức được áp dụng. Ngoài ra, người đã tham gia BHXH cũng không cần quá lo lắng bởi đối tượng này vẫn được lựa chọn rút BHXH một lần nếu có nhu cầu.

➡️ Cụ thể, dự thảo Luật đã đề xuất 02 phương án hưởng BHXH một lần như sau:

📌 Phương án 1: Đề xuất 02 nhóm người lao động khác nhau hưởng BHXH một lần, cụ thể:

- Nhóm 1:

Đối với người lao động đã tham gia BHXH trước khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực: Sau 12 tháng nghỉ việc, có nhu cầu thì được nhận BHXH một lần.

- Nhóm 2:

Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực thì không được nhận BHXH một lần, trừ các trường hợp:

+ Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ năm đóng để hưởng lương hưu;

+ Ra nước ngoài để định cư;

+ Bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH hiện hành như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS…

📌 Phương án 2: Đề xuất người được hưởng BHXH một lần thuộc trường hợp:

- Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm mà có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào Quỹ Hưu trí và tử tuất.

- Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ BHXH.

✍ Theo đó, mỗi phương án đều có ưu điểm và nhược điểm khác nhau. Hiện tại Nhà nước vẫn chưa có quyết định thống nhất về vấn đề này và các thông tin nêu trên được LTS LAW lấy từ dự thảo Luật BHXH sửa đổi, chưa có hiệu lực áp dụng. LTS LAW sẽ liên tục cập nhật những thông tin mới nhất liên quan đến Luật BHXH sửa đổi để mọi người có thể nắm rõ hơn.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

Tiết kiệm phí luật sư có thể dẫn đến những hậu quả và rủi ro không mong muốn. Dưới đây là một số lý do tại sao không nên...
08/10/2023

Tiết kiệm phí luật sư có thể dẫn đến những hậu quả và rủi ro không mong muốn. Dưới đây là một số lý do tại sao không nên tiết kiệm phí luật sư:

📌1. Thiếu Kiến thức Chuyên môn: Luật pháp là một lĩnh vực phức tạp và thay đổi liên tục. Một luật sư có kiến thức chuyên sâu và theo dõi thường xuyên về các thay đổi luật pháp có thể cung cấp sự tư vấn chính xác và bảo vệ quyền lợi của bạn.

📌2. Rủi Ro Pháp Lý: Nếu không có sự tư vấn của luật sư, bạn có thể vi phạm các quy định pháp luật mà không nhận ra. Điều này có thể dẫn đến vụ kiện, xử lý pháp lý và thiệt hại tài chính.

📌3. Thất Thoát Cơ Hội: Một luật sư có thể giúp bạn nhận biết các cơ hội pháp lý mà bạn có thể bỏ lỡ nếu không có sự tư vấn chuyên nghiệp.

📌4. Thời Gian và Nỗ lực Đáng Được Đền Đáp: Việc tự mình tìm hiểu về luật pháp và giải quyết các vấn đề pháp lý có thể tốn nhiều thời gian và nỗ lực. Một luật sư có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian và tập trung vào hoạt động kinh doanh chính.

📌5. Hiểu Rõ Quy trình và Hồ Sơ: Luật sư đã có kinh nghiệm về quy trình, thủ tục và cách lập hồ sơ. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu pháp lý được thực hiện đúng cách.

📌6. Bảo Vệ Quyền và Lợi Ích: Một luật sư có khả năng bảo vệ quyền và lợi ích của bạn trong các thương thảo, hợp đồng và thỏa thuận kinh doanh.

📌7. Tránh Hậu Quả Tài Chính: Một sai sót pháp lý có thể dẫn đến hậu quả tài chính nghiêm trọng. Mất một khoản tiền nhỏ để thuê luật sư có thể ngăn ngừa các rủi ro lớn.

📌8. Sự Thấu Hiểu Về Luật Định Của Quốc Gia: Luật sư hiểu rõ về quy định pháp luật của quốc gia và khu vực bạn hoạt động, giúp bạn tuân thủ đúng luật và tránh vi phạm.

🥰🥰🥰Tóm lại, việc sử dụng dịch vụ luật sư có thể giúp bạn tránh các rủi ro và hậu quả không mong muốn trong hoạt động kinh doanh và pháp lý của mình.


CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM

❓VỢ, CHỒNG KHI LÀM THỦ TỤC LY HÔN CÓ ĐƯỢC ỦY QUYỀN CHO LUẬT SƯ HAY KHÔNG? ❓👉Điều 39 của Bộ luật Dân sự 2015 cũng quy địn...
08/10/2023

❓VỢ, CHỒNG KHI LÀM THỦ TỤC LY HÔN CÓ ĐƯỢC ỦY QUYỀN CHO LUẬT SƯ HAY KHÔNG? ❓

👉Điều 39 của Bộ luật Dân sự 2015 cũng quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình. Quyền quyết định việc kết hôn, ly hôn, quyền bình đẳng của vợ chồng, quyền xác định mối quan hệ cha mẹ con cái, và quyền khác trong hôn nhân và gia đình không thể được uỷ quyền cho người khác thay mặt.

👉Điều 85.4 của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 cũng nêu rõ người đại diện trong tố tụng dân sự, nhưng trong việc ly hôn, đương sự không được uỷ quyền cho người khác thay mặt tham gia tố tụng.

📌Vì vậy, dù vợ chồng đồng ý ly hôn thuận tình, họ cần phải tham gia tại phiên hòa giải tại tòa và không thể ủy quyền cho luật sư tham gia thay mặt.

👉Tuy nhiên, Trong vụ án hôn nhân và gia đình (đơn phương ly hôn) nên có sự trợ giúp của luật sư để Luật sư có thể cung cấp hỗ trợ tư vấn pháp lý, hỗ trợ trong việc lập tài liệu, tham gia đàm phán, đại diện tại tòa cho các bên tham gia vụ án, bao gồm cả vợ hoặc chồng và các bên liên quan, nhằm đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định pháp luật.


CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
--------------

❓CAN GIVE POWER OF ATTORNEY TO LAWYERS IN DIVORCE CASES? ❓

👉Article 39 of the 2015 Civil Code also addresses personal rights in marriage and family matters. The right to decide on marriage, divorce, the equal rights of spouses, the determination of parent-child relationships, and other rights in marriage and family matters cannot be delegated to others on behalf of someone else.

📌Article 85.4 of the 2015 Civil Procedure Code also outlines the representatives in civil proceedings, but in divorce cases, parties cannot delegate the authority to represent them to others in participating in litigation.

👉Therefore, even if spouses mutually agree to divorce amicably, they need to participate in the conciliation session at court and cannot authorize lawyers to represent them.

🤓However, in cases of marriage and family disputes (unilateral divorce), seeking the assistance of a lawyer is advisable. Lawyers can provide legal advice and support, assist in document preparation, participate in negotiations, and represent all parties involved in court proceedings, including both spouses and other relevant parties, in order to safeguard rights and comply with legal provisions.


LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

🤔 ĐÃ ĐI NGHĨA VỤ CÔNG AN THÌ CÓ PHẢI ĐI NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? 📝 Theo Điều 8 Luật Công an nhân dân, tham gia nghĩa vụ c...
06/10/2023

🤔 ĐÃ ĐI NGHĨA VỤ CÔNG AN THÌ CÓ PHẢI ĐI NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG?

📝 Theo Điều 8 Luật Công an nhân dân, tham gia nghĩa vụ công an được hiểu là việc thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc trong lực lượng vũ trang nhân dân. Hằng năm, Công an nhân dân được tuyển chọn công dân trong độ tuổi gọi nhập ngũ vào phục vụ trong Công an nhân dân với thời hạn là 24 tháng.

📝 Theo khoản 3 Điều 4 Luật Nghĩa vụ quân sự, Công dân phục vụ trong lực lượng Cảnh sát biển và tham gia nghĩa vụ Công an nhân dân thì được coi là thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.

👉 Như vậy, tham gia nghĩa vụ Công an được xem là tham gia nghĩa vụ quân sự tại ngũ nên công dân đã đi nghĩa vụ công an thì đồng nghĩa với việc đã đi nghĩa vụ quân sự. Do vậy, nếu công dân đã đi nghĩa vụ công an thì không bắt buộc phải đi nghĩa vụ quân sự.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔️🚫💯 NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có cần báo trước không? 📌Theo khoản 2 Điều 36 BLLĐ 2019 quy định về việc đơn phư...
06/10/2023

⛔️🚫💯 NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có cần báo trước không?

📌Theo khoản 2 Điều 36 BLLĐ 2019 quy định về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ phải thông báo trước đối với NLĐ và thời gian thông báo phụ thuộc vào loại hợp đồng:

👉+ Hợp đồng không xác định thời hạn: Cần thông báo ít nhất 45 ngày trước.

👉+ Hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng: Cần thông báo ít nhất 30 ngày trước.

👉+ Hợp đồng xác định thời hạn dưới 12 tháng hoặc trong trường hợp đặc biệt: Cần thông báo ít nhất 03 ngày làm việc trước.

📌Tuy nhiên, không cần thông báo trước nếu:

👉+ Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

👉+ Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên .
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

💰 💵 NGƯỜI QUEN MƯỢN TIỀN QUA TIN NHẮN NHƯNG KHÔNG TRẢ, CÓ KIỆN ĐƯỢC KHÔNG? 📌Tại Điều 119 Bộ luật dân sự năm 2015 có quy ...
06/10/2023

💰 💵 NGƯỜI QUEN MƯỢN TIỀN QUA TIN NHẮN NHƯNG KHÔNG TRẢ, CÓ KIỆN ĐƯỢC KHÔNG?

📌Tại Điều 119 Bộ luật dân sự năm 2015 có quy định về hình thức giao dịch dân sự như sau:

“1. Giao dịch dân sự được thể hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể.

Giao dịch dân sự thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử được coi là giao dịch bằng văn bản.”

📱Như vậy, khi các bên giao dịch mượn tiền thông qua tin nhắn điện thoại, facebook, zalo, … thì đây được xem là giao dịch dân sự được thể hiện dưới hình thức thông điệp dữ liệu - một dạng của giao dịch bằng văn bản. Cho nên, mượn tiền qua tin nhắn vẫn có giá trị pháp lý và tin nhắn cho mượn tiền hoàn toàn được xem là hợp đồng mượn tài sản theo Điều 494 Bộ luật Dân sự năm 2015.

➡️Và theo khoản 3 Điều 496 Bộ luật Dân sự năm 2015, người mượn tiền phải có nghĩa vụ trả lại số tiền đã mượn theo đúng thời hạn thỏa thuận. Và khi đến thời hạn hoặc ngay khi mục đích mượn tiền đã được thực hiện mà người mượn không trả nợ thì người cho mượn có thể khởi kiện theo thủ tục luật định.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳🥳🥳 Chúng tôi vô cùng phấn khích khi vừa giúp khách hàng thu hồi nợ một cách thành công chỉ với Thư cảnh báo pháp lý! 🥰 ...
05/10/2023

🥳🥳🥳 Chúng tôi vô cùng phấn khích khi vừa giúp khách hàng thu hồi nợ một cách thành công chỉ với Thư cảnh báo pháp lý!

🥰 Xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và lựa chọn LTS LAW.

🤝Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để đảm bảo Quý khách hàng luôn nhận được dịch vụ tốt nhất.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

--------------

🥰🥰 We are extremely excited to have successfully assisted our clent in debt recovery with just a legal warning letter!

🤩 We sincerely thank our valued clients for their continued trust and choosing LTS LAW.

🤝We will continue to make every effort to ensure our clients always receive the best service.
-----------------------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

🥰 CON CHƯA THÀNH NIÊN ĐƯỢC BÀY TỎ Ý KIẾN NHƯ THẾ NÀO KHI CHA MẸ LY HÔN? 🥳📌 Theo Luật Hôn nhân và Gia đình của Việt Nam, ...
05/10/2023

🥰 CON CHƯA THÀNH NIÊN ĐƯỢC BÀY TỎ Ý KIẾN NHƯ THẾ NÀO KHI CHA MẸ LY HÔN? 🥳

📌 Theo Luật Hôn nhân và Gia đình của Việt Nam, quy định về quyền của trẻ em từ đủ 7 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi trong việc bày tỏ ý kiến về việc sống chung với bố hoặc mẹ sau khi cha mẹ ly hôn là một vấn đề quan trọng. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với quyền và lợi ích của trẻ trong quá trình điều hòa các mối quan hệ gia đình sau sự đổ vỡ của cha mẹ.

✍Theo quy định của Điều 68 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 Việt Nam, trẻ em từ 7 tuổi trở lên được quyền bày tỏ mong muốn về việc sống chung với bố hoặc mẹ sau khi phụ huynh đã ly hôn. Quyền này thể hiện sự tôn trọng đối với tình cảm của trẻ đối với cha mẹ của mình.

👉Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là quyền này không phải là quyết định cuối cùng. Thay vào đó, nó phụ thuộc vào sự cân nhắc kỹ lưỡng và xem xét cẩn thận của cơ quan tư pháp có thẩm quyền. Quyết định cuối cùng về việc sống chung sau ly hôn thường được đưa ra dựa trên nhiều yếu tố khác nhau như lợi ích tốt nhất của trẻ, khả năng của bố mẹ trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng con cái, môi trường sống, mối quan hệ gia đình, và nhiều yếu tố khác.

🧐Trong tất cả các tình huống, lợi ích tốt nhất của trẻ luôn được đặt lên hàng đầu. Các cơ quan tư pháp và tòa án sẽ thực hiện việc xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng để đảm bảo rằng trẻ có môi trường tốt nhất để phát triển và được bảo vệ tốt nhất sau khi cha mẹ ly hôn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

Address

Số 1910, Tổ 1, ấp 1C, Xã Phước Thái, Huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai
Long Thành
810000

Telephone

+84909279066

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Luật sư hình sự Huyện Long Thành Tỉnh Đồng Nai posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Luật sư hình sự Huyện Long Thành Tỉnh Đồng Nai:

Share