17/03/2026
Chậm đóng Bảo hiểm xã hội thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Có bạn hỏi rằng: Em làm hợp đồng chính thức từ ngày 01/01/2026 mà tới tháng 4/2026 Công ty mới đóng Bảo hiểm xã hội thì Công ty có ảnh hưởng gì không?
Sau đây Văn phòng Luật sư Công Bằng xin giải đáp câu hỏi trên như sau:
Theo khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn có từ đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc.
Trong trường hợp của bạn ký hợp đồng từ 01/01/2026 nhưng đến 4/2026, Công ty mới bắt đầu đóng BHXH là sai quy định và được xem là chậm đóng và trốn đóng BHXH.
Công ty sẽ phải chịu phạt như:
Mức phạt tùy theo mức độ vi phạm: Căn cứ theo khoản 5, 6 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
• Chậm đóng BHXH:
➜ Phạt từ 12% – 15% số tiền BHXH phải đóng, nhưng tối đa 75 triệu đồng.
• Không đóng BHXH cho người lao động:
➜ Phạt từ 18% – 20% số tiền phải đóng, tối đa 75 triệu đồng.
Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp còn phải:
• Truy đóng toàn bộ tiền BHXH chưa đóng cho người lao động.
• Nộp thêm tiền lãi chậm đóng theo mức lãi suất do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố. Mức lãi suất được tính theo mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố từng năm.
Nếu Quý khách gặp bất kỳ vướng mắc nào liên quan đến di chúc, xin vui lòng liên hệ với Văn phòng Luật sư Công Bằng để được tư vấn tận tình, nhanh chóng và chính xác!
📍 Địa chỉ: Văn Phòng Luật sư Công Bằng - số 358 Quảng Trung, phường Ba Đồn, tỉnh Quảng Trị.
📞 Hotline: 0819.944.777 - 0333.898.298 ( Luật sư Trần Quốc Cường)
✉️ Email:
[email protected]
