Công ty Luật Nhân Đức

Công ty Luật Nhân Đức Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Công ty Luật Nhân Đức, Labor & Employment Lawyer, 27/13/12/14 Đường 27, phường Hiệp Bình, Ho Chi Minh City.

NHỮNG NGÀY NGHỈ LỄ, TẾT THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNGTheo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ l...
21/04/2026

NHỮNG NGÀY NGHỈ LỄ, TẾT THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Lễ, Tết sau đây:
1. Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
2. Tết Âm lịch: 05 ngày.
3. Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
4. Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
4. Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
5. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Bên cạnh đó, nếu lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên người lao động nước ngoài còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ Lễ, Tết thì tiền lương được tính như sau: ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu đi làm ngày Lễ, Tết thì người lao động nhận được 400% lương của ngày đó.
https://congtyluatnhanduc.vn/nhung-ngay-nghi-le-tet-theo-quy-dinh-cua-bo-luat-lao-dong

TRANH CHẤP LAO ĐỘNG NÀO ĐƯỢC MIỄN THỦ TỤC HÒA GIẢI Trong quan hệ lao động, việc nắm rõ các quy định của pháp luật có li...
16/04/2026

TRANH CHẤP LAO ĐỘNG NÀO ĐƯỢC MIỄN THỦ TỤC HÒA GIẢI

Trong quan hệ lao động, việc nắm rõ các quy định của pháp luật có liên quan trong việc giải quyết tranh chấp giúp các bên chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, đồng thời tránh trường hợp bị mất quyền khởi kiện.
📌 Các trường hợp không bắt buộc qua hòa giải
Theo quy định của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết. Tuy nhiên, đối với một số vụ việc mang tính cấp bách, phải được giải quyết nhanh chóng, tức thời nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của bên bị ảnh hưởng, pháp luật quy định các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
➡ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
➡ Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
➡ Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
➡ Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
➡ Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
➡ Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

📌 Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp
Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.
Đối với vụ việc tranh chấp phải thông qua hòa giải, nếu để quá hạn yêu cầu giải quyết - quá 6 tháng thì sẽ hết thời hiệu yêu cầu hòa giải, dẫn đến không đủ điều kiện khởi kiện tại Tòa án.
https://congtyluatnhanduc.vn/tranh-chap-lao-dong-nao-duoc-mien-thu-tuc-hoa-giai

14/04/2026

Khi xảy ra tranh chấp lao động, người lao động cần tìm đến Cơ quan nào để hòa giải tranh chấp 📖

KHI LY HÔN, TÀI SẢN CHUNG CHIA NHƯ THẾ NÀO? Theo quy định tại Điều 59 Luật hôn nhân Gia đình 2014, về nguyên tắc tài sản...
24/03/2026

KHI LY HÔN, TÀI SẢN CHUNG CHIA NHƯ THẾ NÀO?
Theo quy định tại Điều 59 Luật hôn nhân Gia đình 2014, về nguyên tắc tài sản chung của vợ chồng sẽ được chia đôi có tính đến các yếu tố sau đây để bảo đảm tính công bằng:
➡ Thứ nhất, công sức đóng góp của mỗi bên trong việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Ví dụ: người trực tiếp tạo ra thu nhập chính, quản lý, giữ gìn tài sản, hoặc đóng góp công sức lao động trong gia đình…
➡ Thứ hai, lỗi của mỗi bên trong việc dẫn đến ly hôn. Nếu một bên có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ vợ chồng như ngoại tình, bạo lực gia đình, không làm tròn trách nhiệm, thì bên kia có quyền yêu cầu được chia nhiều hơn để bảo đảm công bằng.
➡ Thứ ba, hoàn cảnh của mỗi bên sau ly hôn cũng là yếu tố quan trọng mà Tòa án sẽ xem xét. Ví dụ: người trực tiếp nuôi con nhỏ, có thu nhập thấp, sức khỏe hạn chế hoặc khó khăn hơn trong cuộc sống.
Ngoài ra, nếu trong khối tài sản chung có tài sản riêng đã nhập vào tài sản chung đó, người đóng góp tài sản riêng có quyền yêu cầu được hoàn trả hoặc được chia phần nhiều hơn tương ứng với phần giá trị đóng góp.
Tóm lại, để được chia nhiều tài sản hơn khi ly hôn, một bên cần chuẩn bị tài liệu, chứng cứ chứng minh công sức, hoàn cảnh, lỗi của bên kia và đưa ra yêu cầu rõ ràng trước Tòa án. Việc này sẽ giúp Tòa có cơ sở pháp lý để quyết định chia tài sản theo hướng có lợi hơn cho người yêu cầu.

KHI NGHỈ VIỆC, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO HAY KHÔNG 💵💵💵 ?Trước tiền, cần phải làm rõ, chi phí đào...
20/03/2026

KHI NGHỈ VIỆC, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO HAY KHÔNG 💵💵💵 ?
Trước tiền, cần phải làm rõ, chi phí đào tạo Người lao động bao gồm một hoặc nhiều khoản sau đây: chi phí cho người dạy, tài liệu, cơ sở vật chất, vật liệu/công cụ/phương tiện thực hành, lương (nếu có), ăn ở... Theo quy định của Bộ luật Lao động, doanh nghiệp không được thu học phí của Người lao động khi tuyển họ vào học nghề để làm việc cho doanh nghiệp mình.

Tiếp theo, về thời gian: quá trình đào tạo cần thời gian dài hay ngắn sẽ phụ thuộc vào nghề/công việc được đào tạo và khả năng tiếp thu của Người lao động. ví dụ: 1 tuần, 1 tháng

Trường hợp Người lao động nghỉ việc và có liên quan đến quá trình đào tạo, cần phải phải làm rõ các vấn đề sau đây để đảm bảo quyền lợi của mình:
📌 Thứ nhất, thực tế doanh nghiệp có đào tạo người lao động hay không, đào tạo bằng hình thức nào, địa điểm tại đâu và thời gian đào tạo bao lâu?
📌 Thứ hai, hai bên có ký hợp đồng đào tạo không, chi phí đào tạo là bao nhiêu? Hợp đồng có quy định về việc sau khi nghỉ việc thì người lao động phải hoàn trả hoặc bồi thường cho công ty hay không, nếu có thì số tiền là bao nhiêu?

👉 Ý KIẾN CỦA LUẬT SƯ: nếu bạn dự kiến nghỉ việc trước thời hạn và có liên quan đến việc đào tạo, hãy liên hệ với chúng tôi để tư vấn, hỗ trợ bạn thực hiện đúng các quy định về chi phí đào tạo, nhằm hạn chế rui ro pháp lý thấp nhất.

GIẤY TỜ TÙY THÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG, DOANH NGHIỆP ĐƯỢC QUYỀN GIỮ HAY KHÔNG?👉 Giấy tờ tùy thân của Người lao động có thể ...
16/03/2026

GIẤY TỜ TÙY THÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG, DOANH NGHIỆP ĐƯỢC QUYỀN GIỮ HAY KHÔNG?
👉 Giấy tờ tùy thân của Người lao động có thể là một trong các loại giấy tờ như: căn cước công dân, hộ chiếu, bằng tốt nghiệp cử nhân, các văn bằng/chứng chỉ khác.
👉 Bộ Luật lao động 2019 quy định: doanh nghiệp không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của Người lao động. Việc này tiềm ẩn rủi ro lớn về việc thông tin cá nhân bị lộ ra bên ngoài và bị sử dụng vào mục đích trái quy định của pháp luật.
👉 Người lao động: có quyền từ chối giao nộp bản gốc giấy tờ tùy thân, và chỉ cung cấp bản sao có công chứng chứng thực các loại giấy tờ này.
⚠ Việc giữ bản chính giấy tờ của Người lao động là hành vi vi phạm pháp luật lao động và sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức xử phạt từ 20 - 25 triệu đồng đối với cá nhân, 40 - 50 triệu đồng đối với tổ chức/doanh nghiệp.

ÁN TREO LÀ GÌ VÀ ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC HƯỞNG ÁN TREO?Án treo là một biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được...
10/03/2026

ÁN TREO LÀ GÌ VÀ ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC HƯỞNG ÁN TREO?
Án treo là một biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án áp dụng cho người phạm tội. Hiểu đơn giản, người bị kết án tù nhưng được hưởng án treo sẽ không phải vào trại giam. Thay vào đó, họ sẽ phải tuân thủ một số nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong thời gian thử thách. Án treo là một chính sách nhân đạo của pháp luật Nhà nước ta, cho phép người phạm tội có cơ hội sửa chữa lỗi lầm mà không cần phải cách ly khỏi gia đình và đời sống xã hội.

Theo quy định tại Điều 65 Bộ luật Hình sự, bị cáo được xem xét hưởng án treo khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
👉 Bị xử phạt tù không quá 03 năm: Mức hình phạt Tòa án tuyên phải là phạt tù không quá 03 năm.
👉 Có nhân thân tốt: Người phạm tội có nơi cư trú rõ ràng và chưa có tiền án, tiền sự.
👉 Có khả năng tự cải tạo: Tòa án thấy rằng không cần thiết phải bắt người phạm tội chấp hành hình phạt tù tại trại giam, mà vẫn có thể giáo dục họ tại địa phương.
👉 Có từ 02 tình tiết giảm nhẹ trở lên: Người phạm tội có ít nhất 02 tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự, trong đó có một tình tiết giảm nhẹ theo quy định tại khoản 1 Điều 51 của Bộ luật Hình sự và không có tình tiết tăng nặng tại Điều 52 Bộ luật Hình sự.
👉Không thuộc các trường hợp không được hưởng án treo: theo quy định một số tội danh hoặc trường hợp đặc biệt mà Tòa án sẽ không xem xét cho hưởng án treo, như trường hợp người phạm tội là người chủ mưu, cầm đầu, tái phạm nguy hiểm, hoặc gây hậu quả nghiêm trọng.

Khi ly hôn - Mức cấp dưỡng cho con là bao nhiêu❓ ❓ ❓ Theo quy định của pháp luật: Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con ...
06/03/2026

Khi ly hôn - Mức cấp dưỡng cho con là bao nhiêu❓ ❓ ❓
Theo quy định của pháp luật: Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.
Trên thực tế, việc xác định mức cấp dưỡng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, cụ thể:
- Đảm bảo nhu cầu thiết yếu của con: Học phí, chi phí sinh hoạt, dịch vụ y tế, ăn uống, vui chơi giải trí…
- Thu nhập thực tế của chồng/vợ thực hiện cấp dưỡng: Không phải thu nhập thấp là không phải cấp dưỡng cho con. Tòa án sẽ xem xét khả năng thực tế của người thực hiện cấp dưỡng và quyết định mức cấp dưỡng.
Cấp dưỡng được thực hiện định kỳ theo tháng, theo quý hoặc theo năm. Trường hợp các bên không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ quyết định.

Đơn phương ly hôn, nộp hồ sơ ở đâu 📚Theo quy định của Bộ luật tố tụng Dân sự, người khởi kiện phải nộp đơn yêu cầu ly hô...
02/03/2026

Đơn phương ly hôn, nộp hồ sơ ở đâu 📚
Theo quy định của Bộ luật tố tụng Dân sự, người khởi kiện phải nộp đơn yêu cầu ly hôn tại Tòa án nơi bị đơn cư trú hoặc làm việc.
Theo quy của Luật cư trú, nơi cư trú của cá nhân bao gồm: nơi thường trú, nơi tạm trú.
Như vậy, tùy thuộc vào trường hợp cụ thể, bên khởi kiện sẽ nộp hồ sơ tại nơi thường trú hoặc tạm trú của bị đơn.
Ví dụ: người chồng đang thường trú tại phường Long An, tỉnh Tây Ninh; hiện nay đang tạm trú tại xã Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh
Trường hợp này, người vợ sẽ nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án nhân dân Khu vực 1 – tỉnh Tây Ninh, là nơi chồng thường trú hoặc nộp hồ sơ tại Tòa án nhân dân Khu vực 10 – TP. Hồ Chí Minh, nếu người chồng có đăng ký tạm trú tại xã Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh.

CÁC LỖI THƯỜNG GẶP KHI NỘP HỒ SƠ LY HÔN TẠI TÒA ÁN 🖊️🖊️🖊️- Thứ nhất: đơn ly hôn không đúng biểu mẫu theo quy định của ph...
26/02/2026

CÁC LỖI THƯỜNG GẶP KHI NỘP HỒ SƠ LY HÔN TẠI TÒA ÁN 🖊️🖊️🖊️
- Thứ nhất: đơn ly hôn không đúng biểu mẫu theo quy định của pháp luật.
- Thứ hai: nộp đơn không đúng Tòa án có thẩm quyền giải quyết (nộp sai Tòa án).
- Thứ ba: hồ sơ khởi kiện không kèm theo các giấy tờ liên quan đến ly hôn: giấy đăng ký kết hôn, giấy khai sinh của con, căn cước công dân của vợ và chồng, các giấy tờ chứng minh về tài sản chung, nợ chung trong thời kỳ hôn nhân. Một số vấn đề liên quan đến xác minh thông tin nơi cư trú của các bên.
Chúng tôi sẽ giúp bạn:
- Soạn đơn đúng mẫu theo quy định của pháp luật, đầy đủ nội dung cần thiết.
- Liệt kê, chuẩn bị đầy đủ tài liệu, chứng cứ kèm theo.
- Tiết kiệm thời gian, công sức.

Nhân dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công ty Luật Nhân Đức kính chúc Quý Đối tác, Quý Khách hàng năm mới an khang thịn...
16/02/2026

Nhân dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026,
Công ty Luật Nhân Đức kính chúc Quý Đối tác, Quý Khách hàng năm mới an khang thịnh vượng, dồi dào sức khỏe, vạn sự hanh thông.

Address

27/13/12/14 Đường 27, Phường Hiệp Bình
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 12:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công ty Luật Nhân Đức posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category