Hãng luật Capital

Hãng luật Capital Công ty Luật TNHH MTV Hãng luật Capital

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9Hòa trong không khí trang trọng và tự hào của ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội...
28/08/2026

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9
Hòa trong không khí trang trọng và tự hào của ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam 02/9, Hãng Luật Capital trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ năm 2026 :
📌 Thời gian nghỉ: Từ Thứ Hai, ngày 31/8/2026 đến hết Thứ Tư, ngày 02/9/2026.
📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Năm, ngày 03/9/2026.
Trong thời gian nghỉ lễ, Hãng Luật Capital vẫn duy trì các kênh liên hệ cần thiết để tiếp nhận thông tin và hỗ trợ kịp thời đối với những công việc có tính chất khẩn cấp, nhằm bảo đảm sự liên tục trong quá trình đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Quý Khách hàng.
📞 Hotline: 0918.762.086
📧 Email: [email protected]
💼 Fanpage/Zalo OA: Hãng Luật Capital
Nhân dịp Quốc khánh 02/9, Hãng Luật Capital xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Quý Khách hàng và Quý Đối tác đã luôn dành sự tin tưởng, hợp tác và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt chặng đường vừa qua.
Kính chúc Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng gia đình có một kỳ nghỉ lễ bình an, hạnh phúc, trọn vẹn và nhiều ý nghĩa; đồng thời tiếp thêm nguồn năng lượng tích cực cho những hành trình và dự định phía trước.
Trân trọng,
HÃNG LUẬT CAPITAL
Dẫn dắt bằng luật – Đồng hành bằng trí tuệ

⚖️ LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 2025: NHỮNG THAY ĐỔI DOANH NGHIỆP CẦN LƯU ÝTừ ngày 01/7/2026, Luật Thương mại điện tử số 122/...
12/08/2026

⚖️ LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 2025: NHỮNG THAY ĐỔI DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý
Từ ngày 01/7/2026, Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, cùng với Nghị định số 248/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số nội dung của Luật.
Khung pháp lý mới đánh dấu sự thay đổi đáng kể trong phương thức quản lý hoạt động thương mại điện tử, theo hướng tăng cường tính minh bạch, xác định rõ trách nhiệm của các chủ thể tham gia và nâng cao cơ chế bảo vệ người tiêu dùng trên môi trường số.
📌 Một số nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý:
1. Tăng cường quản lý hoạt động livestream bán hàng và tiếp thị liên kết
Luật lần đầu tiên thiết lập các quy định cụ thể đối với hoạt động livestream bán hàng và tiếp thị liên kết (Affiliate Marketing), qua đó mở rộng phạm vi trách nhiệm đối với người bán, người thực hiện livestream, người tiếp thị liên kết và nền tảng có liên quan.
Đối với doanh nghiệp sử dụng KOL, KOC, Affiliate hoặc đơn vị truyền thông trong hoạt động bán hàng, việc rà soát hợp đồng hợp tác, nội dung quảng bá, cơ chế kiểm duyệt và phân định trách nhiệm pháp lý trở thành yêu cầu cần thiết.
2. Minh bạch hóa danh tính và trách nhiệm của người bán
Các quy định mới đặt trọng tâm vào việc xác định danh tính của người bán ngay từ khi tham gia nền tảng, đồng thời tăng trách nhiệm của doanh nghiệp quản lý, vận hành nền tảng trong việc kiểm soát thông tin và hoạt động của các chủ thể kinh doanh.
3. Phân loại nền tảng thương mại điện tử theo chức năng hoạt động
Luật xác định 04 mô hình nền tảng, gồm: nền tảng kinh doanh trực tiếp; nền tảng trung gian; mạng xã hội có hoạt động thương mại điện tử; và nền tảng thương mại điện tử tích hợp. Việc phân loại này là cơ sở để xác định phạm vi trách nhiệm và nghĩa vụ pháp lý tương ứng đối với từng mô hình.
Do đó, doanh nghiệp cần đánh giá mô hình dựa trên chức năng và phương thức vận hành thực tế, thay vì chỉ căn cứ vào tên gọi của website, ứng dụng hoặc nền tảng.
4. Tăng cường cơ chế kiểm soát và xử lý vi phạm
Bên cạnh xử phạt vi phạm hành chính, pháp luật còn thiết lập các biện pháp xử lý như chặn truy cập, tạm ngừng chức năng giao dịch, gỡ bỏ nội dung vi phạm, đình chỉ hoặc chấm dứt tài khoản, yêu cầu khắc phục hậu quả và bồi thường thiệt hại; trường hợp có dấu hiệu tội phạm có thể được chuyển xử lý theo quy định của pháp luật hình sự.
💼 CAPITAL KHUYẾN NGHỊ
Trong bối cảnh Luật Thương mại điện tử 2025 đã có hiệu lực, doanh nghiệp cần chủ động rà soát mô hình kinh doanh, điều kiện hoạt động, quy chế nền tảng, chính sách dành cho người bán, hợp đồng với KOL/KOC/Affiliate, cơ chế bảo vệ người tiêu dùng và quản trị dữ liệu cá nhân.
Việc tuân thủ không nên chỉ dừng ở hoàn thiện thủ tục hành chính, mà cần được xây dựng thành một cơ chế kiểm soát pháp lý phù hợp với toàn bộ quá trình vận hành thương mại điện tử của doanh nghiệp.
🏛️ Hãng Luật Capital cung cấp dịch vụ tư vấn, rà soát và hoàn thiện hệ thống tuân thủ pháp lý cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, nền tảng số và kinh doanh trực tuyến.
CAPITAL – Dẫn dắt bằng luật, đồng hành bằng trí tuệ.

📌 𝑲𝒉𝒐𝒂̉𝒏 𝒉𝒐̂̃ 𝒕𝒓𝒐̛̣ đ𝒊ệ𝒏 𝒕𝒉𝒐𝒂̣𝒊, đ𝒊 𝒍𝒂̣𝒊, 𝒏𝒉𝒂̀ 𝒐̛̉ 𝒕𝒓𝒂̉ 𝒄𝒐̂́ đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒂̀𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈 𝒄𝒐́ 𝒑𝒉𝒂̉𝒊 đ𝒐́𝒏𝒈 𝑩𝑯𝑿𝑯?Việc xác định khoản...
11/08/2026

📌 𝑲𝒉𝒐𝒂̉𝒏 𝒉𝒐̂̃ 𝒕𝒓𝒐̛̣ đ𝒊ệ𝒏 𝒕𝒉𝒐𝒂̣𝒊, đ𝒊 𝒍𝒂̣𝒊, 𝒏𝒉𝒂̀ 𝒐̛̉ 𝒕𝒓𝒂̉ 𝒄𝒐̂́ đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒂̀𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈 𝒄𝒐́ 𝒑𝒉𝒂̉𝒊 đ𝒐́𝒏𝒈 𝑩𝑯𝑿𝑯?
Việc xác định khoản nào thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi xây dựng cơ cấu thu nhập cho người lao động.

Một trong những vướng mắc thường gặp là: các khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở nếu được xác định bằng mức tiền cố định và chi trả đều đặn hàng tháng thì có phải tính đóng BHXH bắt buộc hay không?

📄 Ngày 31/7/2026, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn số 6101/BHXH-QLT làm rõ nội dung này.

Theo đó, các khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở nếu được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 5 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH và không có bản chất là tiền lương thì không làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc.

Đáng chú ý, nguyên tắc này vẫn được áp dụng ngay cả khi khoản hỗ trợ được xác định bằng một mức tiền cố định và được chi trả ổn định hàng tháng.

━━━━━━━━━━━━━━
🔎 ĐIỂM DOANH NGHIỆP CẦN HIỂU ĐÚNG
━━━━━━━━━━━━━━

Việc một khoản tiền được trả đều hàng tháng không đồng nghĩa với việc đương nhiên phải tính đóng BHXH.

Yếu tố cần xem xét là bản chất pháp lý của khoản chi trả, cụ thể khoản tiền đó là:

• Mức lương theo công việc hoặc chức danh;
• Phụ cấp lương;
• Khoản bổ sung khác thuộc tiền lương;

hay là chế độ, phúc lợi khác như hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở được thỏa thuận riêng theo quy định pháp luật.

⚠️ Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng cần thận trọng: không phải cứ đặt tên một khoản tiền là “hỗ trợ” thì mặc nhiên được loại khỏi căn cứ đóng BHXH.

Khi kiểm tra, cơ quan BHXH có thể đối chiếu tổng thể hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quy chế tiền lương, bảng lương, bảng chấm công và các tài liệu liên quan để xác định bản chất thực tế của khoản chi trả.

Vì vậy, điều quan trọng không nằm ở tên gọi, mà ở việc doanh nghiệp có xây dựng được một hệ thống hồ sơ thống nhất, phản ánh đúng bản chất của từng khoản thu nhập hay không.

━━━━━━━━━━━━━━
📌 GIÁ TRỊ THỰC TIỄN
━━━━━━━━━━━━━━

Công văn số 6101/BHXH-QLT giúp làm rõ thêm một nguyên tắc đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng:

Không phải mọi khoản thu nhập được chi trả cố định, thường xuyên hàng tháng đều thuộc căn cứ đóng BHXH; đồng thời, cũng không phải mọi khoản mang tên “hỗ trợ” đều đương nhiên được loại trừ.

📂 Doanh nghiệp nên rà soát sự thống nhất giữa:

Hợp đồng lao động
→ Phụ lục hợp đồng
→ Quy chế tiền lương, thưởng, phúc lợi
→ Bảng lương
→ Chứng từ chi trả
→ Dữ liệu kê khai BHXH

Việc xây dựng cơ cấu thu nhập hợp lý cần bảo đảm đồng thời ba yếu tố:

✓ Đúng bản chất
✓ Đúng hồ sơ
✓ Có khả năng giải trình khi cơ quan có thẩm quyền kiểm tra

━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ LƯU Ý
━━━━━━━━━━━━━━

Công văn số 6101/BHXH-QLT là văn bản trả lời, hướng dẫn của BHXH TP.HCM, không phải văn bản quy phạm pháp luật. Doanh nghiệp cần xem xét cụ thể từng khoản thu nhập và hồ sơ thực tế trước khi áp dụng.

⚖️ HÃNG LUẬT CAPITAL

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp | Lao động – Tiền lương – BHXH | Quản trị nhân sự

CAPITAL – Dẫn dắt bằng luật, đồng hành bằng trí tuệ.

06/03/2026
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN BÍNH NGỌ 2026Kính gửi: Quý Khách hàng và Đối tác,Trong không khí phấn khởi đón chào n...
13/02/2026

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN BÍNH NGỌ 2026
Kính gửi: Quý Khách hàng và Đối tác,
Trong không khí phấn khởi đón chào năm mới Bính Ngọ 2026, Hãng luật Capital xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi. Kính chúc Quý vị một năm mới tràn đầy sức khỏe, hạnh phúc và thành công.
Để thuận tiện cho kế hoạch công việc của Quý khách, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ Tết cụ thể như sau:
• Thời gian nghỉ: Từ ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp).
• Thời gian làm việc lại: Ngày 23/02/2026 (Mùng 6 tháng Giêng).
Trong thời gian nghỉ lễ, mọi yêu cầu hỗ trợ gấp xin vui lòng gửi về:
• Hotline: 0918762086
• Facebook: Hãng luật Capital
Chúc Quý khách và gia đình một năm mới An Khang Thịnh Vượng – Vạn Sự Như Ý!
Trân trọng,
HÃNG LUẬT CAPITAL

02/02/2026

🔥 KHỞI NGHIỆP CHỈ VỚI 99K – TẠI SAO KHÔNG? 🔥
Bạn có ý tưởng, chúng tôi có giải pháp pháp lý! Đừng để thủ tục hành chính rắc rối làm chậm bước chân kinh doanh của bạn. Chỉ với 99.000 VNĐ, Hãng luật Capital sẽ đồng hành cùng bạn đặt những viên gạch đầu tiên vững chắc nhất.
✨ DỊCH VỤ TRỌN GÓI BAO GỒM:
🔹 Tư vấn mô hình, ngành nghề & cơ cấu vốn tối ưu.
🔹 Soạn thảo hồ sơ chuẩn pháp lý 100%.
🔹 Đại diện nộp hồ sơ & nhận GPKD tận tay.
🔹 Hỗ trợ khắc dấu tròn, dấu chức danh.
🔹 Hướng dẫn khai thuế & mở tài khoản ngân hàng.

💎 GIÁ TRỊ CAM KẾT:
✅ Hồ sơ chuẩn xác – Không lo bổ sung, sửa đổi.
✅ Bảo mật thông tin tuyệt đối.
✅ Tư vấn quản trị bền vững từ đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp.

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV HÃNG LUẬT CAPITAL
☎️ Hotline: 0918.762.086 – 0902.633.353
🌐 Website: www.luatcapital.com
🏠 Địa chỉ: 383 Nguyễn Duy Trinh, P. Bình Trưng, Tp. HCM.

💰 Lưu ý: Mức phí 99k áp dụng cho khách hàng mở tài khoản tại Techcombank.

Address

383 Nguyễn Duy Trinh, Bình Trưng Tây, Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City
10000

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Telephone

+842837437538

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hãng luật Capital posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Hãng luật Capital:

Shortcuts

Share