HKD HIỆP THÀNH LUẬT

27/10/2025

🔴 CẨN TRỌNG! Mất CCCD, bỗng dưng nhận "GIẤY TRIỆU TẬP CỦA CÔNG AN" và bị "CẤM XUẤT CẢNH"!

Đây không phải là dọa! Phóng sự của VTV (Chuyển động 24h) đã vạch trần một thực tế đáng sợ:

Một cô giáo tại TP.HCM bỗng dưng bị chặn lại ở sân bay, cấm xuất cảnh khi đang chuẩn bị đi du lịch cùng gia đình.

Một người đàn ông khác (Anh Khoa) thì "ngã ngửa" khi nhận được giấy triệu tập của công an liên quan đến một vụ lừa đảo 200 triệu.

Một trường hợp khác bị tạm hoãn xuất cảnh chỉ vì món nợ thuế 6 triệu đồng.

NGUYÊN NHÂN? Tất cả họ đều bị kẻ xấu lấy thông tin CCCD (do làm mất, hoặc bị lộ khi đi vay, cầm đồ,...) để mạo danh thành lập "công ty ma".

1. RỦI RO PHÁP LÝ TỪ "CÔNG TY MA" (Theo VTV):

Khi bạn bị mạo danh làm giám đốc, bạn sẽ là người gánh chịu mọi hậu quả:

Nợ thuế & Bị cấm xuất cảnh: Bạn sẽ phải chịu trách nhiệm cho các khoản nợ thuế của công ty đó, dẫn đến việc bị tạm hoãn xuất cảnh [01:46], [01:59].

Liên đới Hình sự: Nếu công ty ma đó được dùng để lừa đảo, buôn bán hóa đơn, huy động vốn trái phép (như trường hợp của anh Khoa [08:12]), bạn sẽ là người đầu tiên bị cơ quan điều tra triệu tập [07:29].

Vòng lặp "Tự đi chứng minh": Như VTV phản ánh, nạn nhân sẽ bị "đá qua đá lại" giữa các cơ quan (Sở Kế hoạch Đầu tư- nay là Sở Tài chính, Cơ quan Thuế, Công an) [06:11] và rất khó để tự chứng minh mình vô tội.

2. GIẢI PHÁP TỪ HIỆP THÀNH LUẬT:

Đừng đợi đến khi nhận giấy triệu tập hay bị chặn ở sân bay! Hãy tự kiểm tra ngay trong 2 phút tại https://masothue.com/ (chỉ cần nhập số CCCD của bạn).

Nếu phát hiện mình bỗng dưng "làm giám đốc" một công ty lạ:
❌ Đừng tự mình mò mẫm! Như phóng sự VTV đã nêu, việc này liên quan đến nhiều cơ quan và thủ tục cực kỳ phức tạp.

📩 Gửi yêu cầu tư vấn ngay qua Messenger của Hiệp Thành Luật!

Chúng tôi sẽ là cung cấp giải pháp pháp lý cho bạn, phối hớp với bạn để làm việc với TẤT CẢ các cơ quan chức năng nhằm mục đích gỡ bỏ tên bạn ra khỏi "công ty ma" và bảo vệ bạn khỏi mọi rủi ro pháp lý.



Nguồn tham khảo:

Phóng sự VTV: "Bỗng dưng trở thành giám đốc "công ty ma", gánh nợ không phải của mình | Vấn đề hôm nay"

URL: http://www.youtube.com/watch?v=trPf2D_sWNg

Bỗng dưng trở thành giám đốc "công ty ma", gánh nợ không phải của mình | Vấn đề hôm nay► Chuyển động 24h do VTV Digital sản xuất, phát ...

14/09/2025

Chào mọi người, chúng tôi có cung cấp dịch vụ rà soát và soạn thảo hợp đồng, văn bản thỏa thuận và cam kết dân sự. Mọi người ai có nhu cầu có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi hoặc thông qua đường link bên dưới để tạo yêu cầu nhé 😁

- Hợp đồng mua bán hàng hóa/ cung ứng dịch vụ; - Hợp đồng đặt cọc; - Hợp đồng thuê nhà/căn hộ; Và các loại hợp đồng khác.

08/09/2025

CÔNG AN XÃ SẼ GIÁM SÁT NGƯỜI CÓ HÀNH VI BẠO LỰC GIA ĐÌNH
🗓 Ngày 04/9/2025, Thông tư 66/2025/TT-BCA chính thức có hiệu lực. Theo đó, công an cấp xã sẽ trực tiếp giám sát người có hành vi bạo lực gia đình ngay sau khi có quyết định cấm tiếp xúc theo Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2022.
📖 Căn cứ pháp lý:
• Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2022 (Điều 31, Điều 33);
• Thông tư 66/2025/TT-BCA ngày 21/7/2025 (hiệu lực 04/9/2025).
⏱ Giám sát trong vòng 1 giờ sau khi có quyết định
• Trưởng Công an xã phải ban hành quyết định phân công người giám sát và lập kế hoạch giám sát trong vòng 1 giờ kể từ khi nhận quyết định cấm tiếp xúc.
• Trong vòng 1 giờ sau khi phân công, công an xã phải triệu tập đầy đủ:
o Người bị giám sát và thân nhân;
o Nạn nhân và gia đình;
o Trưởng thôn, tổ trưởng dân phố, lực lượng an ninh cơ sở;
o Người được phân công giám sát.
Tại cuộc họp này, công an xã phổ biến nội dung quyết định cấm tiếp xúc, giới thiệu người giám sát và phân định trách nhiệm các bên.
📌 Quy định mới rút ngắn thời hạn (trước đây dự thảo từng để từ 6 giờ đến 3 ngày) xuống 1 giờ để bảo đảm kịp thời bảo vệ nạn nhân.
📂 Hồ sơ giám sát
Theo Điều 3 – Điều 5 Thông tư 66/2025/TT-BCA, hồ sơ giám sát gồm:
• Quyết định cấm tiếp xúc của UBND xã hoặc Tòa án;
• Kế hoạch giám sát được Trưởng Công an xã phê duyệt;
• Biên bản giao nhận, thông báo giám sát;
• Bản cam kết của người bị giám sát (Điều 8);
• Biên bản trình diện (khoản 3 Điều 9);
• Báo cáo kết quả và báo cáo kết thúc giám sát;
• Tài liệu liên quan khác (nếu có).
👥 Người được phân công giám sát
Phải là người có uy tín, đạo đức tốt, tự nguyện và có khả năng thực hiện nhiệm vụ, có thể là:
• Trưởng thôn, tổ trưởng dân phố;
• Thành viên tổ an ninh cơ sở, hội viên Hội Phụ nữ;
• Ban quản lý nhà chung cư;
• Người có uy tín khác trong cộng đồng.
Ngoài việc bảo đảm người vi phạm không đến gần nạn nhân, họ còn tuyên truyền, giáo dục về:
• Nhận diện hành vi bạo lực;
• Trách nhiệm pháp lý;
• Kỹ năng ứng xử trong gia đình, kiểm soát hành vi và giải tỏa căng thẳng.
📝 Cam kết & chế tài
Người bị giám sát phải lập bản cam kết chấp hành:
• Không vi phạm pháp luật, chấp hành quyết định cấm tiếp xúc;
• Tham gia chương trình giáo dục, chuyển đổi hành vi;
• Thực hiện lao động công ích (chăm sóc cây xanh, vệ sinh công cộng, tu sửa nhà văn hóa…);
• Trình diện khi được yêu cầu.
👉 Nếu dưới 18 tuổi, bản cam kết phải có ý kiến của cha mẹ hoặc người giám hộ.
❌ Nếu vi phạm, tùy mức độ có thể bị:
• Xử phạt hành chính;
• Yêu cầu trình diện;
• Truy cứu trách nhiệm hình sự;
• Bồi thường thiệt hại theo quy định.
🛡 Ý nghĩa của quy định mới
• Bảo vệ trực tiếp nạn nhân bằng việc ngăn chặn kịp thời nguy cơ bạo lực tái diễn.
• Tăng tính răn đe đối với người có hành vi bạo lực.
• Gắn kết cộng đồng trong giám sát, hỗ trợ chuyển đổi hành vi.
• Góp phần xây dựng gia đình an toàn, xã hội văn minh.

19/08/2025

🔎 10 Điểm Mới Quan Trọng Của Nghị định 219/2025/NĐ-CP Về Lao Động Nước Ngoài Tại Việt Nam
Ngày 07/8/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP, quy định chi tiết về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. So với quy định cũ, nghị định mới mang đến nhiều thay đổi quan trọng:
🌟 Những điểm mới nổi bật:
1️⃣ Điều kiện cấp GPLĐ cho chuyên gia nới lỏng:
• Giảm kinh nghiệm từ 3 năm ➝ 2 năm;
• Chỉ cần 1 năm nếu làm trong lĩnh vực đặc thù (khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo…).
2️⃣ UBND cấp tỉnh có thẩm quyền cấp phép:
• Từ 07/8/2025, UBND tỉnh cấp, gia hạn, thu hồi GPLĐ & giấy xác nhận miễn GPLĐ (có thể phân cấp cho Sở chuyên môn).
3️⃣ Liên thông cấp Phiếu lý lịch tư pháp & GPLĐ:
• Thực hiện trực tuyến trên Cổng DVCQG, trả kết quả điện tử cùng lúc.
4️⃣ Bổ sung nhiều trường hợp không cần GPLĐ:
• Ví dụ: làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số… (Điều 7 NĐ 219/2025).
5️⃣ Miễn GPLĐ dưới 90 ngày/năm:
• Không cần GPLĐ nhưng DN phải thông báo trước 3 ngày cho cơ quan thẩm quyền.
6️⃣ Thông báo thay cho xác nhận miễn GPLĐ:
• Một số trường hợp chỉ cần thông báo, không cần xin xác nhận miễn GPLĐ (ví dụ: vào VN dưới 3 tháng để chào bán dịch vụ, xử lý sự cố kỹ thuật; luật sư nước ngoài hành nghề hợp pháp; kết hôn với công dân VN…).
7️⃣ Giới hạn gia hạn GPLĐ:
• Chỉ được gia hạn 1 lần duy nhất, tối đa 2 năm (trước đây không giới hạn).
8️⃣ Một GPLĐ – làm việc nhiều tỉnh:
• Được làm tại nhiều địa phương nhưng phải thông báo trước 3 ngày cho cơ quan tại nơi đến.
9️⃣ Mở rộng căn cứ xác định thời hạn GPLĐ:
• Căn cứ gồm hợp đồng, văn bản cử đi công tác, thỏa thuận quốc tế, giấy phép DN… (chi tiết hơn NĐ 152/2020).
🔟 Quy định mới về thu hồi GPLĐ/giấy xác nhận miễn:
• Thu hồi nếu giấy tờ hết hiệu lực, sử dụng sai mục đích, vi phạm pháp luật, DN chấm dứt hoạt động, hoặc người lao động bị khởi tố.
📌 Cơ sở pháp lý:
• Nghị định 219/2025/NĐ-CP của Chính phủ, ban hành ngày 07/8/2025, quy định về người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP (hết hiệu lực từ 07/8/2025).
• Bộ luật Lao động 2019, Điều 151 – 154 về người lao động nước ngoài
👉 Với những thay đổi này, doanh nghiệp & nhà đầu tư cần nhanh chóng cập nhật để tuân thủ đúng pháp luật, tránh rủi ro khi sử dụng lao động nước ngoài.

30/07/2025

📲 TÒA ÁN ĐIỆN TỬ: THEO DÕI VỤ KIỆN NHƯ... TRA CỨU ĐƠN HÀNG!
🔍 Khởi kiện online – Cập nhật tiến trình xử lý vụ án qua email – Truy xuất hồ sơ bằng điện thoại – Giám sát thẩm phán 24/7! Bạn không nhìn nhầm đâu, đây chính là bước đột phá của ngành tư pháp tại TP.HCM!
⚖️ Tòa án số – Bước chuyển mình mạnh mẽ của tư pháp Việt Nam
Người dân và luật sư có thể:
✅ Nộp đơn kiện trực tuyến
✅ Nhận phản hồi xử lý hồ sơ qua email
✅ Theo dõi tiến trình xử lý như tra cứu đơn hàng
✅ Gửi bổ sung chứng cứ qua bản scan
✅ Nhận văn bản tòa bằng... Zalo hoặc email
📦 Giải quyết vụ án "một chạm" – Không cần xếp hàng tại tòa
“Chúng tôi được cấp tài khoản truy cập, xem tiến độ vụ án, tải văn bản về, không phải chờ bưu điện hay chen chân ở phòng tiếp dân” – Luật sư Lưu Trường Hận chia sẻ.
Chỉ cần có CCCD gắn chip và xác thực sinh trắc học, người khởi kiện sẽ được cấp tài khoản theo dõi toàn bộ tiến trình giải quyết vụ án. Mọi thông tin được cập nhật theo thời gian thực, từ việc hồ sơ đã thụ lý chưa, ai đang xử lý, đến việc cần bổ sung giấy tờ gì.
🧠 AI và công nghệ vào cuộc: Tư pháp không còn là ngành “thủ công”
Phần mềm tòa án điện tử còn tích hợp AI hỗ trợ thẩm phán:
🔍 Tra cứu bằng giọng nói
📚 Tóm tắt hồ sơ nhanh chóng
⚖️ Gợi ý các văn bản pháp lý liên quan
Trong phiên tòa, tài liệu được trình chiếu công khai trên màn hình, luật sư, kiểm sát viên, đương sự thao tác trực tiếp trên máy tính bảng, không cần in ấn giấy tờ rườm rà.
📊 Quản lý thẩm phán 24/7 – Không còn chuyện “ngâm” hồ sơ
Phần mềm cho phép lãnh đạo tòa giám sát hiệu suất làm việc của từng thẩm phán, cán bộ tòa theo thời gian thực. Các văn bản được ký số, kiểm tra bằng mã QR, đảm bảo tính xác thực và chống gian lận.
📍 Giảm khoảng cách – Tăng hiệu quả: Mô hình “tòa khu vực” và tòa số
Kể từ ngày 1/7/2025, nhiều vụ án phá sản và sở hữu trí tuệ sẽ được xét xử tại các tòa khu vực trung tâm, thay vì phân tán. Với mô hình điện tử, đương sự tại các tỉnh, thành sẽ không cần di chuyển xa, chỉ cần nộp hồ sơ online và theo dõi toàn bộ quá trình từ xa.
TAND Khu vực 6 (gồm Q7, Nhà Bè, Cần Giờ) cũng đang vận hành mô hình này hiệu quả, xử lý hàng loạt hồ sơ mà không bị gián đoạn vì khoảng cách địa lý.
📌 Hướng đến một nền tư pháp minh bạch – công khai – không giấy tờ
TAND Tối cao xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, và TAND Khu vực I TP.HCM đang là “điểm sáng” tiên phong trong công cuộc ấy.
🗣 “Tòa án điện tử sẽ minh bạch hóa toàn bộ quá trình tố tụng. Thẩm phán không thể tiếp xúc trực tiếp với đương sự hay can thiệp vào tiến trình giải quyết” – ông Nguyễn Quang Huynh, Chánh án TAND Khu vực I nhấn mạnh.
👨⚖️ Tòa án – không còn là nơi khiến người dân e ngại
Từ “xếp hàng, chờ đợi, sao chụp, khiếu nại” đến “trực tuyến, minh bạch, tiện lợi”, tòa án Việt Nam đang dần lột xác mạnh mẽ, hướng tới một nền tư pháp phục vụ, hiện đại và vì người dân.
Nguồn: “Theo VNEXPRESS”
👉 Bạn nghĩ sao về mô hình tòa án điện tử này? Bạn có sẵn sàng nộp đơn kiện… bằng một cú click chuột?

21/07/2025

📌 Từ 01/01/2026, sản phẩm do AI tạo ra bắt buộc phải có dấu hiệu nhận dạng
🔍 Luật Công nghiệp công nghệ số số 71/2025/QH15, được Quốc hội thông qua ngày 14/6/2025 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026, đã đặt ra nhiều quy định mới nhằm quản lý chặt chẽ các sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong không gian số.
Sản phẩm do AI tạo ra sẽ phải gắn “dấu hiệu nhận dạng”
📌 Theo khoản 2 Điều 44 của Luật, kể từ ngày 01/01/2026, mọi sản phẩm công nghệ số do trí tuệ nhân tạo tạo ra phải có dấu hiệu nhận dạng để người dùng hoặc thiết bị khác dễ dàng nhận biết đó là sản phẩm từ AI.
✅ Các sản phẩm có thể bao gồm:
• Văn bản, hình ảnh, âm thanh, video do AI sinh ra;
• Nội dung số được tổng hợp, mô phỏng, chỉnh sửa bằng AI;
• Sản phẩm tích hợp AI dùng để tương tác với người dùng.
Danh mục cụ thể sẽ do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành tùy theo từng giai đoạn, phù hợp với tình hình thực tiễn và nhu cầu quản lý xã hội.
🔍 Giao tiếp với AI? Phải thông báo rõ ràng!
Theo khoản 1 Điều 44, khi sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo để tương tác trực tiếp với con người (ví dụ chatbot, trợ lý ảo…), bắt buộc phải thông báo rõ ràng cho người dùng biết rằng họ đang giao tiếp với AI.
🔒 Ngoại lệ duy nhất: Trường hợp người dùng hiển nhiên đã biết rõ rằng mình đang tương tác với AI (ví dụ: khi nói chuyện với trợ lý ảo có biểu tượng AI), thì không cần nhắc lại thông báo này.
📌 Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân sử dụng AI
📖 Tại Điều 45, Luật quy định:
• Chủ thể phát triển, cung cấp hoặc triển khai hệ thống AI phải đảm bảo sản phẩm nằm trong danh mục yêu cầu có dấu hiệu nhận dạng.
• Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ:
o Ban hành danh mục sản phẩm phải nhận dạng;
o Tổ chức kiểm tra việc chấp hành.
🎯 Ý nghĩa của quy định này?
Việc gắn dấu hiệu nhận dạng lên sản phẩm AI là bước đi quan trọng để:
• Tăng cường sự minh bạch và bảo vệ người dùng trong không gian mạng;
• Hạn chế các hành vi gian lận thông tin, ăn cắp ý tưởng sáng tạo, giả mạo hình ảnh – âm thanh – video bằng công nghệ AI;
• Hướng đến môi trường số an toàn, có trách nhiệm.
👉 Các tổ chức, doanh nghiệp công nghệ cần chủ động cập nhật quy định, đánh giá sản phẩm hiện có và chuẩn bị phương án tích hợp dấu hiệu nhận dạng trước thời điểm 01/01/2026 nhé!.

16/07/2025

🚫 CHÍNH THỨC: CẬN TRÊN 1.5 ĐỘ KHÔNG PHẢI NHẬP NGŨ
📌 Theo Thông tư 68/2025/TT-BQP, sửa đổi quy định tuyển chọn công dân nhập ngũ
🔥 QUY ĐỊNH MỚI CỦA BỘ QUỐC PHÒNG – LẦN ĐẦU TIÊN RÕ RÀNG VỀ TIÊU CHUẨN KHÚC XẠ & CHỈ SỐ CƠ THỂ
Ngày 03/7/2025, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký ban hành Thông tư 68/2025/TT-BQP, sửa đổi, bổ sung Thông tư 148/2018/TT-BQP về tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
🎯 Theo đó:
✅ Không gọi nhập ngũ đối với công dân:
• Cận thị > 1.5 độ (diop)
• Viễn thị (mọi mức độ)
• Chỉ số BMI < 18.0 hoặc > 29.9
📌 Căn cứ pháp lý:
• Điểm c khoản 3 Điều 4 Thông tư 148/2018/TT-BQP (được sửa đổi bởi Thông tư 68/2025/TT-BQP)
• Kết hợp với Thông tư 105/2023/TT-BQP về tiêu chuẩn và khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự
📣 VÌ SAO LẠI THAY ĐỔI?
Với yêu cầu khắt khe về thể lực, thị lực trong quân đội, việc loại trừ các trường hợp khúc xạ nặng và chỉ số cơ thể không phù hợp là cần thiết để:
• Đảm bảo an toàn trong huấn luyện và chiến đấu
• Nâng cao chất lượng chiến sĩ đầu vào
• Hạn chế gian lận hồ sơ sức khỏe để trốn nghĩa vụ
📢 ĐIỂM MỚI VỀ CÔNG KHAI & MINH BẠCH
Danh sách công dân được tạm hoãn hoặc miễn gọi nhập ngũ phải:
✅ Niêm yết công khai tại trụ sở UBND cấp xã
✅ Đăng trên cổng thông tin điện t cấp xã
✅ Trong vòng 20 ngày kể từ khi có quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh
📌 Căn cứ: Khoản 4 Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP (sửa đổi bởi Thông tư 68/2025/TT-BQP)
🏛 TRÁCH NHIỆM MỚI CỦA UBND CÁC CẤP
Từ 01/7/2025, UBND các cấp phải:
• Chỉ đạo, tuyên truyền, tổ chức khám tuyển đúng quy định
• Bảo đảm chỉ tiêu, chất lượng và tuyển người nào chắc người đó
• Phối hợp với đơn vị nhận quân trong quá trình bù – đổi, không vượt quá 2% chỉ tiêu
• Xử lý nghiêm sai phạm, công khai danh sách, giải quyết khiếu nại
📌 Căn cứ: Khoản 1 Điều 6 Thông tư 148/2018/TT-BQP (sửa đổi bởi Thông tư 68/2025/TT-BQP)
📌 TỔNG KẾT NGẮN GỌN:
🔍 TỪ 01/7/2025:
• Cận > 1.5 độ → KHÔNG NHẬP NGŨ
• BMI < 18.0 hoặc > 29.9 → KHÔNG NHẬP NGŨ
• Danh sách được hoãn/miễn → CÔNG KHAI RÕ RÀNG
• Tuyển quân → PHẢI ĐỦ, ĐÚNG, MINH BẠCH
🔔 ĐÂY LÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT – ĐÃ CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/7/2025
➡ Nếu bạn đang trong độ tuổi gọi nghĩa vụ quân sự, hoặc có người thân liên quan, hãy cập nhật sớm để bảo vệ quyền lợi hợp pháp!

10/07/2025

📌 CHÍNH THỨC: TĂNG GẤP ĐÔI MỨC PHẠT HÀNH CHÍNH KHÔNG LẬP BIÊN BẢN!
🔔 Luật sửa đổi Luật Xử lý vi phạm hành chính 2025 – Luật số 88/2025/QH15 đã chính thức được Quốc hội thông qua ngày 25/6/2025, có hiệu lực từ 01/7/2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý, đặc biệt là tăng gấp đôi mức xử phạt hành chính không cần lập biên bản.
⚖️ Tăng gấp đôi mức phạt không lập biên bản
Theo khoản 1 Điều 56 được sửa đổi, mức xử phạt hành chính không lập biên bản được nâng như sau:
🔹 Đối với cá nhân: Từ 250.000 đồng → 500.000 đồng
🔹 Đối với tổ chức: Từ 500.000 đồng → 1.000.000 đồng
✅ Áp dụng trong trường hợp xử phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền trong mức trên và phải ra quyết định xử phạt tại chỗ.
❗ Lưu ý: Nếu hành vi vi phạm được phát hiện qua thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì vẫn phải lập biên bản theo quy định.
👮 Ai có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính từ 01/7/2025?
Theo Điều 37a mới bổ sung, thẩm quyền xử phạt thuộc về nhiều cá nhân, tổ chức như:
🔸 Chủ tịch UBND các cấp
🔸 Thủ trưởng các tổ chức, đơn vị chuyên môn thuộc Bộ, UBND
🔸 Thanh tra viên, Chánh Thanh tra, Trưởng đoàn Thanh tra
🔸 Công an, Bộ đội Biên phòng, Hải quan, Quản lý thị trường, Thuế...
🔸 Người có thẩm quyền thuộc TAND, VKSND, Kiểm toán Nhà nước
🔸 Và nhiều chức danh khác theo quy định cụ thể tại Điều 37a Luật sửa đổi.
❓ Vì sao đây là điểm mới quan trọng?
📌 Mức phạt mới tăng gấp đôi phản ánh xu hướng siết chặt kỷ cương, nâng cao tính răn đe, đồng thời tăng tính linh hoạt trong thực thi khi không bắt buộc phải lập biên bản với các hành vi vi phạm nhỏ.
📍 Luật mới có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Các tổ chức, cá nhân cần lưu ý để tránh vi phạm đáng tiếc và cập nhật kịp thời các thẩm quyền xử phạt mới.
📲 Theo dõi page để cập nhật thêm các điểm nổi bật khác của Luật sửa đổi 2025 nhé!

04/07/2025

📢 BƯỚC CHUYỂN MẠNH MẼ TRONG TỔ CHỨC XÉT XỬ!
🚨 Từ 01/7/2025, các TÒA CHUYÊN TRÁCH THUỘC TAND CẤP TỈNH sẽ chính thức “nâng tầm” thẩm quyền theo dự thảo Luật số 85/2025/QH15! Điều này không chỉ là kỹ thuật lập pháp – mà là bước đi chiến lược trong cải cách tư pháp.
⚖️ Căn cứ pháp lý: Tại khoản 5 Điều 1 Luật số 85/2025/QH15 – sửa đổi, bổ sung Điều 38 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
🔍 Vậy các tòa chuyên trách có thẩm quyền gì mới từ 01/07/2025?
🔷 1. TÒA DÂN SỰ – XỬ LÝ PHÚC THẨM TRANH CHẤP DÂN SỰ (TRỪ SỞ HỮU TRÍ TUỆ)
➡️ Giải quyết theo thủ tục phúc thẩm đối với các bản án, quyết định về dân sự của TAND khu vực (cấp huyện), chưa có hiệu lực pháp luật, khi bị kháng cáo, kháng nghị.
⚠️ Loại trừ: Các vụ việc dân sự có nội dung liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ hoặc chuyển giao công nghệ, nay chuyển qua Tòa Kinh tế (xem mục 3) để chuyên môn hóa.
💡 Ý nghĩa: Chia tách ranh giới giữa dân sự thông thường và dân sự kinh doanh – góp phần phân định thẩm quyền chính xác, giảm chồng chéo.
🔷 2. TÒA GIA ĐÌNH VÀ NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN – NƠI BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA GIA ĐÌNH, TRẺ EM
➡️ Thẩm quyền phúc thẩm đối với các bản án, quyết định về hôn nhân và gia đình, do Tòa án cấp sơ thẩm xét xử và bị kháng cáo, kháng nghị.
👨👩👧👦 Đây là lĩnh vực nhạy cảm, liên quan sâu sắc đến đời sống cá nhân, quyền nuôi con, cấp dưỡng, ly hôn, phân chia tài sản...
➡️ Việc phân định riêng thẩm quyền giúp đội ngũ Thẩm phán có chuyên môn sâu hơn, tiếp cận tâm lý thân chủ hiệu quả hơn, đặc biệt là với các vụ việc liên quan đến trẻ em và người chưa thành niên.
🔷 3. TÒA KINH TẾ – “BẢN LĨNH CỦA TƯ PHÁP KINH DOANH”
➡️ Xử lý phúc thẩm đối với:
• Các bản án, quyết định về kinh doanh – thương mại;
• Các bản án, quyết định dân sự nhưng có nội dung về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ.
📌 Đặc biệt: Tòa Kinh tế thuộc một số TAND cấp tỉnh còn có thẩm quyền giải quyết các vấn đề trọng tài thương mại, gồm:
• Hủy phán quyết trọng tài
• Đăng ký thi hành phán quyết trọng tài vụ việc
⚖️ Đây là các loại vụ việc có yếu tố quốc tế, kỹ thuật cao và đòi hỏi tư duy pháp lý thương mại hiện đại.
📈 Tòa Kinh tế nay không chỉ “xét xử tranh chấp hợp đồng” mà còn là nơi “định hướng nguyên tắc xử lý mâu thuẫn trong nền kinh tế thị trường”.

27/06/2025

📣📣📣TỪ 01/7/2025: CHỒNG ĐƯỢC NGHỈ CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRONG 60 NGÀY ĐẦU SAU KHI VỢ SINH CON
Từ ngày 01/7/2025, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ chăm vợ sinh con trong khung thời gian lên tới 60 ngày, thay vì chỉ 30 ngày như trước đây.
CỤ THỂ NGHỈ ĐƯỢC BAO NHIÊU NGÀY?
Theo khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người chồng được nghỉ làm và hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
✅ 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;
✅ 07 ngày nếu vợ sinh mổ hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi;
✅ 10 ngày nếu vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con (từ con thứ ba) được nghỉ thêm 03 ngày;
✅ 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật; nếu sinh ba trở lên và mổ, vẫn được cộng thêm 03 ngày/con từ bé thứ ba.
Lưu ý quan trọng: Ngày nghỉ phải nằm trong 60 ngày đầu sau khi vợ sinh con. Người lao động có thể chia nghỉ làm nhiều đợt, nhưng lần nghỉ cuối cùng cũng không được quá 60 ngày kể từ ngày sinh.
Đây là điểm mới và đáng chú ý so với Luật BHXH 2014 (hiện hành), khi quy định thời gian nghỉ chỉ nằm trong 30 ngày đầu sau sinh.
CHỒNG CÓ THỂ NGHỈ ĐẾN KHI CON ĐỦ 06 THÁNG TUỔI TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO?
Ngoài việc nghỉ ngắn hạn để chăm vợ con, pháp luật còn quy định về chế độ nghỉ thai sản dài hạn cho cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng, trong các trường hợp đặc biệt.
Căn cứ khoản 5 và 7 Điều 53 Luật BHXH 2024, người cha có thể nghỉ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi nếu:
🔸 Trường hợp 1: Mẹ chết sau khi sinh con.
– Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH: người cha được nghỉ phần thời gian còn lại của người mẹ.
– Nếu mẹ không đủ điều kiện hưởng thai sản mà qua đời: cha được nghỉ hưởng chế độ cho đến khi con tròn 06 tháng tuổi.
🔸 Trường hợp 2: Mẹ không đủ sức khỏe để chăm con sau sinh (có xác nhận của cơ sở y tế).
– Nếu chỉ có cha tham gia BHXH, cha được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng quyền lợi chính đáng cho lao động nam.
✅ Tăng thời gian linh hoạt nghỉ chăm vợ con từ 30 → 60 ngày đầu sau sinh.
✅ Hưởng đầy đủ chế độ thai sản theo quy định của BHXH.
✅ Bảo vệ quyền lợi và vai trò của người cha trong gia đình hiện đại.
Đây không chỉ là bước tiến về chính sách an sinh, mà còn là thông điệp pháp luật đồng hành cùng mỗi gia đình trong giai đoạn quan trọng nhất: khi chào đón một em bé ra đời. Chính sách cũng có thể được xem như là một chính sách hỗ trợ sinh sản gián tiếp đang được các quốc gia có tỷ lệ sinh thấp áp dụng, và nay đã xuất hiện trong pháp luật Việt Nam như một tín hiệu đáng mừng.

27/06/2025

Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, doanh nghiệp/hộ kinh doanh chỉ tiến hành cập nhật thông tin về địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/hộ kinh doanh (giấy phép kinh doanh) KHI CÓ NHU CẦU.

27/06/2025

Kính thưa quý khách hàng,
Hiện tại hệ thống dịch vụ công dangkykinhdoanh đang được bảo trì. Dự kiến thời gian hoàn tất bảo trì là vào 8h ngày 01/7/2025. Chúng tôi sẽ cập nhật tiến độ giải quyết hồ sơ đến quý khách hàng trong thời gian sớm nhất có thể.
Trân trọng!