YN & Associates

YN & Associates Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from YN & Associates, Lawyer & Law Firm, Văn phòng 102, Tầng 01 Toà nhà The Sun, 24A Đường số 12, Phường An Khánh, Tp Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City.

Công ty Luật TNHH YN & Associates kính chúc quý khách hàng năm Bính Ngọ 2026 gặp nhiều may mắn và thành công!
17/02/2026

Công ty Luật TNHH YN & Associates kính chúc quý khách hàng năm Bính Ngọ 2026 gặp nhiều may mắn và thành công!

Công ty Luật TNHH YN & Associates trân trọng thông báo lịch nghỉ tết và hoạt động lại của công ty.Kính chúc quý khách hà...
10/02/2026

Công ty Luật TNHH YN & Associates trân trọng thông báo lịch nghỉ tết và hoạt động lại của công ty.
Kính chúc quý khách hàng năm mới thật nhiều sức khoẻ và thành công.

04/02/2026

KHI CƠ QUAN THUẾ BẢO: "QUÁ KHỨ CỨ ĐỂ NÓ NGỦ YÊN" 🤫
Nghe tin bỏ thuế khoán năm 2026, nhiều chủ hộ lo bị "truy cùng đuổi tận" tiền thuế cũ?
Dừng lại 30s xem video này để biết về Công văn 307/CT-PC ban hành ngày 19 tháng 01 năm 2026 về việc không xử lý vi phạm khi chuyển đổi mô hình từ hộ khoán sang kê khai. Đây có thể xem là cứu cánh cho túi tiền của bạn!
📍 Không kiểm tra lại mức khoán cũ.
📍 Không phạt nếu doanh thu mới cao vọt.
📍 Xóa bỏ hoàn toàn rủi ro truy thu hồi tố.

Một năm nữa đã khép lại, xin trân trọng cảm ơn những sự đóng góp và đồng hành của các thành viên Chi đoàn YN & Associate...
02/02/2026

Một năm nữa đã khép lại, xin trân trọng cảm ơn những sự đóng góp và đồng hành của các thành viên Chi đoàn YN & Associates. Kính chúc cho chúng ta năm mới có thêm nhiều thắng lợi mới!

ĐIỂM TIN PHÁP LÝ: CÁC THAY ĐỔI CỐT LÕI TRONG LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 2025 DOANH NGHIỆP CẦN BIẾTLuật Thương mại điện tử 2...
29/01/2026

ĐIỂM TIN PHÁP LÝ: CÁC THAY ĐỔI CỐT LÕI TRONG LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 2025 DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

Luật Thương mại điện tử 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 với tư duy quản lý hoàn toàn mới: Chuyển từ "quản lý giao dịch đơn lẻ" sang "quản trị tổng thể hệ sinh thái".

Dưới đây là những điểm mới "sát sườn" mà các Sàn TMĐT, Doanh nghiệp và Seller cần lưu ý:

1️⃣ Định danh rõ 04 loại hình nền tảng: Lần đầu tiên luật phân loại cụ thể: (i) Nền tảng kinh doanh trực tiếp; (ii) Nền tảng trung gian; (iii) Mạng xã hội có hoạt động TMĐT; và (iv) Nền tảng tích hợp để xác định trách nhiệm pháp lý tương ứng.

2️⃣ Siết chặt hoạt động Livestream & Tiếp thị liên kết (Affiliate):

Chủ nền tảng phải xác thực danh tính người livestream và lưu trữ dữ liệu hình ảnh/âm thanh.

Người livestream chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin, không được gây nhầm lẫn về công dụng hàng hóa.

3️⃣ Quản lý chặt TMĐT xuyên biên giới: Các nền tảng nước ngoài hoạt động tại Việt Nam (có tên miền .vn, ngôn ngữ tiếng Việt...) buộc phải thành lập pháp nhân hoặc chỉ định đại diện ủy quyền và thực hiện nghĩa vụ ký quỹ.

4️⃣ Minh bạch thuật toán & Xác thực người bán: Nền tảng phải công khai các tiêu chí của thuật toán ưu tiên hiển thị sản phẩm. Người bán chỉ được hoạt động sau khi đã xác thực danh tính điện tử.

5️⃣ Hướng tới TMĐT Xanh: Khuyến khích sử dụng bao bì thân thiện môi trường và tối ưu hóa logistics để giảm phát thải.

⚠️ Lưu ý: Doanh nghiệp cần chủ động rà soát quy trình vận hành để đảm bảo tuân thủ khi luật mới có hiệu lực.
̛ơngMạiĐiệnTử

⚠️ TRANH LUẬN: MẶC ÁO CHOÀNG CÓ THẬT SỰ CẦN THIẾT?Đề xuất Luật sư mặc áo choàng (như Thẩm phán) đang gây bão dư luận. Ng...
23/01/2026

⚠️ TRANH LUẬN: MẶC ÁO CHOÀNG CÓ THẬT SỰ CẦN THIẾT?

Đề xuất Luật sư mặc áo choàng (như Thẩm phán) đang gây bão dư luận. Người thì bảo “Sang, đẹp, hội nhập”, người lại lo “Rườm rà, nóng nực”.

Còn bạn, bạn nghĩ sao về sự thay đổi lịch sử này? Liệu chiếc áo choàng có làm tăng thêm sức nặng cho lời bào chữa?

🗳️ Bình chọn nhanh: 🔹 Mặc Vest: Nhấn LIKE 👍 🔹 Mặc Áo choàng: Nhấn TIM ❤️

Đừng quên để lại 1 comment lý do tại sao bạn chọn phương án đó nhé! 👇

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÁP LÝ1. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:Công ty Luật TNHH YN & AssociatesĐịa chỉ: Tần...
15/01/2026

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÁP LÝ

1. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Công ty Luật TNHH YN & Associates
Địa chỉ: Tầng 01, Toà nhà The Sun, Số 24A Đường số 12, Khu phố 28, phường An Khánh, TP. HCM

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Nghiên cứu hồ sơ & quy định: Chủ động nghiên cứu văn bản pháp luật và các tài liệu pháp lý liên quan để phục vụ công tác tư vấn và tranh tụng.
- Phân tích & Soạn thảo: Phân tích rủi ro pháp lý, soạn thảo và rà soát các loại hợp đồng, thư tư vấn, đơn từ và các văn bản tố tụng theo yêu cầu của Luật sư hướng dẫn.
- Dịch thuật & Làm việc tiếng Anh: Dịch thuật tài liệu pháp lý (Việt - Anh, Anh - Việt); nghiên cứu tài liệu nước ngoài và hỗ trợ Luật sư trong các giao dịch có yếu tố nước ngoài.
- Thực hiện các thủ tục hành chính - pháp lý tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Cử nhân Luật (Ưu tiên Đại học Luật TP.HCM, ĐH Luật Hà Nội, Khoa Luật ĐHQG...).
- Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm vị trí ứng tuyển.
- Kỹ năng chuyên môn: Có tư duy pháp lý mạch lạc, kỹ năng phân tích và tổng hợp vấn đề tốt; kỹ năng tra cứu văn bản nhanh chóng, chính xác.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (đặc biệt là kỹ năng Đọc - Viết và Tiếng Anh pháp lý). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS/TOEIC tương đương.
- Cẩn trọng, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

4. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
- Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường: Làm việc trong môi trường công ty luật chuyên nghiệp, được hướng dẫn trực tiếp bởi các Luật sư dày dạn kinh nghiệm; cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ pháp lý: Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và các bằng cấp liên quan về:
📧 Email: [email protected]
📌 Tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Pháp lý
☎️ Liên hệ: Ms.Dang 0383583065

🚨 CẢNH BÁO: "LỊCH SỬ DUYỆT WEB" CHÍNH THỨC LÀ DỮ LIỆU NHẠY CẢM TỪ 2026! 🚨Bạn là chủ doanh nghiệp? Marketer? Hay đơn giản...
15/01/2026

🚨 CẢNH BÁO: "LỊCH SỬ DUYỆT WEB" CHÍNH THỨC LÀ DỮ LIỆU NHẠY CẢM TỪ 2026! 🚨

Bạn là chủ doanh nghiệp? Marketer? Hay đơn giản là người dùng mạng xã hội? Đừng bỏ qua thông tin này nếu không muốn bị phạt tới 5% doanh thu! 💸

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/01/2026) đã thay đổi hoàn toàn cuộc chơi:
1️⃣ Dữ liệu nhạy cảm mở rộng: Không chỉ là hồ sơ bệnh án hay tiền án. Giờ đây, lịch sử hoạt động trên mạng, thông tin giao dịch chứng khoán, ngân hàng cũng là dữ liệu nhạy cảm. 👉 Doanh nghiệp quảng cáo/tracking người dùng cần cực kỳ cẩn trọng!

2️⃣ Cấm "Im lặng là đồng ý": Các ô tích sẵn (pre-ticked boxes) "Tôi đồng ý" sẽ bị coi là vi phạm pháp luật. Khách hàng phải tự tay tích chọn!

3️⃣ Deadline phản hồi "gắt" hơn: Bạn chỉ có đúng 02 ngày làm việc để phản hồi khi khách hàng muốn rút lại sự đồng ý.

4️⃣ Mức phạt "khủng": ❌ Mua bán data: Phạt gấp 10 LẦN số tiền kiếm được. ❌ Chuyển data ra nước ngoài sai luật: Phạt 5% DOANH THU năm trước. ❌ Mức phạt sàn cho tổ chức: 3 TỶ ĐỒNG.

⚠️ Đừng đợi đến khi bị thanh tra mới lo sửa đổi quy trình!
📩 Inbox ngay cho Công ty Luật TNHH YN & Associates để được tư vấn rà soát quy trình xử lý dữ liệu chuẩn luật mới.

TỪ 01/01/2026: TRẺ EM RA TÒA KHÔNG CÒN LÀ "NỖI ÁM ẢNH" - NHỮNG QUYỀN LỢI CHA MẸ CẦN BIẾTĐưa một đứa trẻ đến phiên tòa hì...
12/01/2026

TỪ 01/01/2026: TRẺ EM RA TÒA KHÔNG CÒN LÀ "NỖI ÁM ẢNH" - NHỮNG QUYỀN LỢI CHA MẸ CẦN BIẾT
Đưa một đứa trẻ đến phiên tòa hình sự - dù là nạn nhân hay nhân chứng - luôn là cơn ác mộng của mọi bậc phụ huynh. Nỗi sợ con bị tổn thương tâm lý, sợ con phải đối mặt với kẻ xấu... là điều ai cũng lo lắng.
Tuy nhiên, Thông tư 14/2025/TT-TANDTC vừa chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 đã mang đến một "lá chắn" bảo vệ nhân văn chưa từng có cho trẻ em tại Tòa án.
Dưới đây là 5 ĐẶC QUYỀN của trẻ mà Công ty Luật chúng tôi muốn quý phụ huynh ghi nhớ:
1️⃣ KHÔNG PHẢI "GIÁP MẶT" KẺ XẤU Tòa án bố trí cho trẻ ngồi ở phòng cách ly hoặc khu vực ngăn cách với bị cáo. Các con sẽ được bảo vệ an toàn, không phải chịu áp lực từ ánh nhìn của kẻ phạm tội. Người thân, chuyên gia tâm lý hoặc Luật sư sẽ ngồi ngay bên cạnh để hỗ trợ các con.
2️⃣ ĐƯỢC "LÀM QUEN" TRƯỚC KHI XỬ Để tránh việc trẻ bị sốc trước không khí trang nghiêm của Tòa, Thẩm phán sẽ tạo điều kiện cho trẻ và gia đình đến tham quan, làm quen với phòng xử án và quy trình tố tụng trước ngày mở phiên tòa.
3️⃣ PHIÊN TÒA "THÂN THIỆN" & "CHỮA LÀNH" Thẩm phán và cán bộ Tòa án bắt buộc phải có thái độ nhẹ nhàng, thân thiện, dùng ngôn ngữ dễ hiểu. Đặc biệt, nếu trẻ thấy mệt mỏi hay căng thẳng, phiên tòa sẽ phải tạm dừng ngay để các con nghỉ ngơi.
4️⃣ BẢO MẬT TUYỆT ĐỐI (XỬ KÍN) Đối với các vụ án trẻ bị xâm hại tình dục, bạo hành hoặc mua bán, Tòa án bắt buộc phải xét xử kín. Với các vụ án khác, gia đình hoàn toàn có quyền yêu cầu xử kín để giữ bí mật đời tư cho con.
5️⃣ LUÔN CÓ LUẬT SƯ BẢO VỆ Tòa án có trách nhiệm thông báo quyền nhờ người bảo vệ. Nếu gia đình không tìm được người, Tòa sẽ yêu cầu Đoàn luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý cử người bảo vệ quyền lợi cho bé.
⚖️ LỜI KHUYÊN TỪ CHÚNG TÔI: Quy định pháp luật đã rất nhân văn, nhưng để quyền lợi đó được thực thi trọn vẹn, vai trò của người Luật sư bảo vệ là vô cùng quan trọng. Chúng tôi không chỉ am hiểu luật pháp mới nhất mà còn thấu hiểu tâm lý trẻ thơ, sẵn sàng đồng hành cùng gia đình để bảo vệ tương lai cho các em.
📩 Liên hệ ngay với chúng tôi nếu bạn cần tư vấn pháp lý liên quan đến người chưa thành niên.

📍 Công ty Luật TNHH YN & Associates
📞 Hotline: 034 775 3531
🌐 Website: http://ynassociates.vn

09/01/2026

Nhân viên cũ nghỉ việc rồi sang làm cho đối thủ? Mang theo cả bí mật kinh doanh? Sếp muốn kiện nhưng sợ thủ tục Tòa án rườm rà?

NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC SANG CÔNG TY ĐỐI THỦ: KIỆN Ở ĐÂU NHANH NHẤT?Bạn nghĩ rằng tranh chấp với nhân viên cũ luôn phải ra T...
08/01/2026

NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC SANG CÔNG TY ĐỐI THỦ: KIỆN Ở ĐÂU NHANH NHẤT?

Bạn nghĩ rằng tranh chấp với nhân viên cũ luôn phải ra Tòa án và mất hàng năm trời? 🤔 Án lệ số 69/2023/AL đã thay đổi cuộc chơi!
📖 Câu chuyện thực tế: Một nhân viên (Trưởng bộ phận tuyển dụng) đã ký cam kết không làm việc cho đối thủ trong 12 tháng sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, sau khi nghỉ, nhân viên này đã vi phạm. Công ty kiện ra Trọng tài thương mại (VIAC) thay vì Tòa án và thắng kiện hơn 200 triệu đồng!
💡 3 Điểm sáng từ Án lệ 69/2023/AL doanh nghiệp cần biết:
1️⃣ Thỏa thuận độc lập: Cam kết bảo mật và không cạnh tranh (NDA/NCA) được xem là hợp đồng độc lập, tách biệt với Hợp đồng lao động.
2️⃣ Chọn Trọng tài thay vì Tòa án: Doanh nghiệp HOÀN TOÀN CÓ QUYỀN thỏa thuận giải quyết tranh chấp này tại Trọng tài thương mại. Ưu điểm: Phán quyết chung thẩm (có hiệu lực ngay), bảo mật thông tin cao hơn Tòa án.
3️⃣ "Im lặng là đồng ý": Nếu bị đơn tham gia phiên họp trọng tài mà không phản đối thẩm quyền ngay từ đầu, họ sẽ mất quyền kêu ca sau này!
👉 Chủ doanh nghiệp đang lo lắng về việc chảy máu chất xám? Liên hệ ngay Công ty Luật TNHH YN & Associates để được tư vấn soạn thảo Bộ hợp đồng NDA/NCA chuẩn "Án lệ" nhé!

🚀 QUY ĐỊNH THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP TỪ HỘ KINH DOANH THEO LUẬT MỚI NHẤT HIỆN NAY DỄ HAY KHÓ?Nhiều chủ hộ kinh doanh vẫn đa...
31/12/2025

🚀 QUY ĐỊNH THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP TỪ HỘ KINH DOANH THEO LUẬT MỚI NHẤT HIỆN NAY DỄ HAY KHÓ?
Nhiều chủ hộ kinh doanh vẫn đang phân vân không biết có nên chuyển đổi thành doanh nghiệp hay không? 🤔
Luật mới nhất đã TẠO ĐIỀU KIỆN tối đa cho việc chuyển đổi này! Thủ tục đơn giản hơn, thời gian nhanh hơn, lợi ích nhiều hơn bao giờ hết! 💼✨
👇 Xem ngay infographic bên dưới để nắm rõ:
✔️ Điều kiện chuyển đổi
✔️ Thủ tục cần làm
✔️ Lợi ích thiết thực
✔️ Lưu ý quan trọng
Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển doanh nghiệp của bạn! 🔥

💬 Còn thắc mắc? Comment bên dưới hoặc inbox để được luật sư tư vấn!

Address

Văn Phòng 102, Tầng 01 Toà Nhà The Sun, 24A Đường Số 12, Phường An Khánh, Tp Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City
70000

Telephone

+84347753531

Website

https://ynassociates.vn/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when YN & Associates posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category