Dân & Luật

18/05/2023

HỘ CHIẾU VIỆT NAM CÓ THỂ ĐI NHỮNG ĐÂU MÀ KHÔNG CẦN XIN VISA?
Có thể đến những nơi này mà không cần xin visa:
✅ 1. Thái Lan: không quá 30 ngày
✅ 2. Singapore: không quá 30 ngày
✅ 3. Lào: không quá 30 ngày
✅ 4. Campuchia: không quá 30 ngày
✅ 5. Philippines: không quá 21 ngày
✅ 6. Myanmar: không quá 14 ngày
✅ 7. Indonesia: không quá 30 ngày
✅ 8. Brunei: không quá 14 ngày
✅ 9. Malaysia: không quá 30 ngày
✅ 10. Kyrgyzstan: miễn visa (không phân biệt mục đích nhập cảnh)
✅ 11. Panama: miễn visa với mục đích du lịch
✅ 12. Ecuador: không quá 90 ngày
✅ 13. Turks and Caicos: không quá 30 ngày
✅ 14. Đảo Jeju: miễn visa
✅ 15. Saint Vincent and the Grenadies: miễn visa
✅ 16. Haiti: không quá 90 ngày
------------
(Sưu tầm)

17/06/2022

Gần 2 năm, bến xe Miền Đông ở Sài Gòn vẫn đìu hiu

Theo số liệu thống kê từ hôm 1 đến 12 Tháng Sáu, mỗi ngày bến xe Miền Đông cũ ở quận Bình Thạnh, có 12,886 hành khách. Trong khi đó tại bến xe Miền Đông mới ở Thủ Đức, mỗi ngày chỉ có 65 người.

Theo tờ Tuổi Trẻ hôm 16 Tháng Sáu, đã gần hai năm đi vào hoạt động, song bến xe Miền Đông mới có diện tích hơn 16 hécta, rộng gấp ba lần so với bến xe cũ ở quận Bình Thạnh “có quy mô lớn nhất nước và được lắp đặt nhiều trang thiết bị tân tiến” vẫn đìu hiu, gây lãng phí.

Giải thích tình trạng trên, đại diện tổng công ty Cơ Khí Giao Thông Vận Tải Sài Gòn (Samco), chủ đầu tư dự án, cho biết hiện tại hai bến cũ và mới “vẫn đang trong quá trình di dời thuộc giai đoạn 1.” Còn các bước tiếp theo “vẫn đang khảo sát, đánh giá kỹ lưỡng để thực hiện.”

“Để di dời hai bến này chuyển sang các giai đoạn kế tiếp, chúng ta cần phải có kết nối đồng bộ hệ thống giao thông, như tuyến Metro Số 1 Bến Thành-Suối Tiên. Đến thời điểm hiện tại, chưa có thông tin chính thức về thời gian di dời,” đại diện bến xe Miền Đông cho hay.

Nói với báo Tuổi Trẻ sáng 14 Tháng Sáu, về việc di dời bến xe cũ sang mới, ông Võ Khánh Hưng, phó giám đốc Sở Giao Thông Vận Tải, cho biết sở chỉ quản lý nhà nước, còn thực chất việc di dời còn rất nhiều yếu tố và thuộc về đơn vị chủ đầu tư. Riêng đối với vấn đề nhiều tuyến xe đã di dời nhưng vẫn đón khách dọc đường, ông Hưng khẳng định là sai.

Trước đó, theo tính toán của nhà đầu tư đến Tháng Ba, 2021, khi người dân quen dần với việc đi đến bến xe mới thì lượng xe và khách tại đây sẽ ổn định, một khi các tuyến cố định đi từ bên xe cũ đến từ tỉnh Quảng Trị trở ra các tỉnh phía Bắc phải di dời sang bến xe mới. Tuy nhiên, hiện tại dù đã có quy định nhưng nhiều nhà xe vẫn hẹn và đón khách tại bến xe cũ.

Về phía người dân, chị Na, 24 tuổi, quê Quảng Trị, cho biết để đi ra bến xe mới rất bất tiện vì đi taxi thì mất nhiều tiền, còn đi xe buýt thì không thể vì đồ đạc lỉnh kỉnh lại có con nhỏ. Do đó, chị Na thường liên lạc với các hãng xe quen vì họ có xe đưa rước khách tận nhà.

“Người quê ở xa như tôi, thông thường một năm chỉ về nhà một hoặc hai lần. Ai không quen đi xe, thì họ chọn máy bay cả chứ ra tới bến xe mới vừa xa, vừa bất tiện,” chị Na nói.

Trong khi đó, không ít chuyên gia, chủ các hãng xe cho rằng sở dĩ bến xe mới vắng khách là do việc di dời bến xe cũ chưa hoàn thiện, người dân vẫn có thể đến bến cũ để đi lại. Đồng thời, hạ tầng, dịch vụ giao thông công cộng đến bến xe mới vẫn còn hạn chế.
Theo quy hoạch, các tuyến đường lân cận kết nối với bến xe mới sẽ được mở rộng, hoàn thành cùng lúc đưa bến xe mới vào hoạt động. Bên cạnh đó, hầm chui, cầu vượt trước bến xe và tuyến Metro số 1 Bến Thành-Suối Tiên đưa vào hoạt động sẽ tăng tính kết nối khu vực này. Thế nhưng hiện tại các công trình cầu vượt, hầm chui để qua lại hai bên đường vẫn chưa có.

Do đó, muốn đi từ cổng trước bến xe mới này về phía trung tâm thành phố, xe cộ buộc phải chạy vòng vòng vài cây số.

Bến xe Miền Đông mới có tổng vốn đầu tư khoảng 4,000 tỷ đồng ($172.13 triệu). Toàn bộ công trình được thiết kế kiến trúc tân tiến, trở thành bến xe lớn nhất Việt Nam, có thể phục vụ hơn 7 triệu lượt khách mỗi năm. (Tr.N) [qd]

26/06/2020

http://thoibaotaichinhvietnam.vn/pages/quoc-te/2020-06-23/my-ngung-cap-the-xanh-dinh-cu-cho-den-cuoi-nam-2020-88514.aspx

(TBTCO) - Chính phủ Mỹ ngày 22/6 thông báo tiếp tục ngừng cấp thẻ xanh (thẻ định cư dài hạn ở Mỹ) cho đến cuối năm 2020 và quyết định này cũng sẽ có hiệu lực đối với một số loại thị thực làm việc.

23/10/2019

Gánh nặng xã hội - cho người sắp định cư Mỹ
16/08/2019
TTO - Sau những chiến dịch truy quét người nhập cư lậu, chính quyền Donald Trump vừa công bố quy định mới về cấp thẻ xanh (thường trú nhân), được cho là siết chặt cánh cửa với những di dân hợp pháp nghèo đến từ châu Mỹ Latin, châu Phi và châu Á.
Theo đó, trên cơ sở đánh giá mức độ phụ thuộc trợ cấp xã hội của di dân hợp pháp, Washington sẽ quyết định có cấp visa hay thẻ xanh cho người đó hay không. Quy định nhập cư mới còn được gọi là "quy tắc gánh nặng xã hội", ngay lập tức tạo ra những làn sóng tranh cãi ở Mỹ.
Tranh cãi
Những người ủng hộ quy định mới muốn giảm bớt số di dân nghèo xin trợ cấp nhà ở và lương thực. Họ cũng muốn cự tuyệt những di dân ốm đau có thể sẽ ngốn của chính phủ một khoản tiền lớn cho các dịch vụ y tế Medicaid. Những người ủng hộ cũng muốn ngăn những di dân không có khả năng tiếng Anh tốt đến Mỹ làm việc, định cư.
Dù vậy, sau khi chính quyền ông Trump công bố quy định mới, dư luận Mỹ đã nổi lên nhiều ý kiến trái chiều. Bởi những di dân bị ảnh hưởng trực tiếp và nhiều nhất trong luật "gánh nặng xã hội" này lại chiếm một tỉ lệ lớn trong lực lượng lao động chính ở Mỹ.
"Chưa bao giờ trước đây trong lịch sử, chúng ta ngăn cản giấc mơ Mỹ với những người di dân có nhiều nỗ lực nhưng không thuộc tầng lớp trung lưu" - báo New York Times dẫn lời ông Doug Rand, người từng phụ trách chính sách nhập cư dưới thời cựu tổng thống Barack Obama, cho biết.
Trong khi đó, theo quyền giám đốc Cơ quan Di trú và nhập tịch Mỹ Ken Cuccinelli, "những người có thể tự đứng trên đôi chân" là những người sẽ không trở thành gánh nặng của xã hội.
Trên thực tế, các thành phần di dân tới Mỹ luôn đa dạng. Có người đến Mỹ với năng lực trình độ cao và nhiều tiền để đầu tư, song cũng có người chỉ có chút ít học vấn và chút tiền lận lưng. Những người nhập cư mong muốn được sống và làm diện thường trú nhân hợp pháp ở Mỹ có thể là các kỹ sư hay công nhân xây dựng, các nhà thiết kế web hoặc các nông dân, tài xế lái xe và sinh viên đại học...
Việc tiếp nhận những người tự lập, làm việc hiệu quả từ lâu đã là mục tiêu trong chính sách nhập cư của Mỹ. Luật di trú năm 1891, một trong những điều luật đầu tiên của Mỹ nhằm quản lý việc nhập cư của người nước ngoài, cho phép ngăn chặn và trục xuất những người được cho là gánh nặng với ngân sách quốc gia.
Các đối tượng được xem là gánh nặng được nhắc tới trong luật là "những kẻ ngu ngốc, những người điên, những kẻ ăn xin hoặc những người chắc chắn sẽ trở thành gánh nặng xã hội".
Theo nhiều chuyên gia, Quốc hội Mỹ cho tới nay vẫn chưa thông qua luật cho phép thiết lập cơ chế quản lý di trú dựa trên năng lực, thành tích. Tuy nhiên, quy định mới của chính quyền ông Trump công bố hôm 12-8 được cho là sẽ có tác động tương tự với một luật như thế. Bởi với luật này, người nhập cư sẽ phải đáp ứng một loạt tiêu chí đánh giá mới như điểm tín dụng, nợ sinh viên và mức thu nhập. Theo đó, hệ thống di trú sẽ ưu tiên hơn cho những người có các kỹ năng học vấn chuyên môn và tài sản lớn hơn.
Quy định mới sẽ có hiệu lực từ ngày 15-10 nếu vượt qua được không ít thách thức pháp lý khác nhau từ các tổ chức ủng hộ, bảo vệ quyền của người nhập cư. Các luật sư ở hai hạt Santa Clara và San Francisco thuộc bang California đã nộp đơn kiện ngày 13-8, đề nghị tòa sở tại ngăn chặn "quy tắc gánh nặng xã hội".
Ảnh hưởng người Việt ra sao?
Căn cứ vào chính sách mới vừa nêu, những người Việt đang ở Mỹ nhưng chưa có thẻ xanh 10 năm hay chưa được nhập tịch và những người Việt đang chuẩn bị sang Mỹ định cư sẽ là nhóm bị ảnh hưởng trực tiếp.
Trước hết trong số các trường hợp chưa có thẻ xanh dài hạn (10 năm), có những người được cấp thẻ xanh tạm 2 năm khi nhập cư Mỹ theo diện vợ/chồng kết hôn với người Mỹ. Với các trường hợp đang có thẻ xanh tạm 2 năm, nếu muốn được tiếp tục cấp thẻ xanh 10 năm, trong 2 năm đó họ không nên xin các khoản trợ cấp như tiền (welfare), thực phẩm (food stamp), nhà ở (housing) và y tế (Medicaid).
Hoặc nếu khó khăn quá phải xin trợ cấp cũng không được vượt quá 12 tháng trong tổng quãng thời gian sống 36 tháng (3 năm) thì mới có cơ hội được xét cấp thẻ thường trú nhân (thẻ xanh) dài hạn, chiếu theo chính sách mới.
Nhóm bị ảnh hưởng thứ hai là các trường hợp tị nạn chính trị hoặc các trường hợp khác, đã được nhập cư vào Mỹ nhưng chưa được cấp thẻ xanh. Với những trường hợp này, nếu họ vừa tới Mỹ định cư đã xin trợ cấp xã hội ngay với 4 loại hình trợ cấp cơ bản vừa nêu thì theo luật mới họ cũng sẽ không được cấp thẻ xanh, và dĩ nhiên cũng sẽ không được nhập tịch.
Chia sẻ với Tuổi Trẻ, một nhà báo người Việt ở California khuyến nghị: "Anh muốn làm gì thì làm, nhưng khi chưa là công dân Mỹ hãy nên cẩn trọng trong việc xin và nhận các trợ cấp xã hội".
1,3 triệu
Theo trang Migration Policy, năm 2017 có hơn 1,3 triệu người Việt Nam định cư tại Mỹ, chiếm 3% trong tổng số 44,5 triệu di dân và là nhóm người nhập cư sinh ở nước ngoài lớn thứ 6 tại Mỹ.
Cũng theo trang web này, năm 2017 có khoảng 19.000 người Việt Nam được nhập tịch. Trong khi đó, theo số liệu tính đến tháng 11-2018, trong số 3,8 triệu đơn xin cấp thẻ xanh đang chờ được xử lý, có khoảng 232.000 đơn của người Việt Nam.
(St tuoitre.vn)

15/10/2019

VN 1-Indo 0

11/10/2019

Chúc mừng Việt Nam

30/07/2019

Doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động thì xử lý thế nào?

Sổ BHXH là sổ được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH, là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà doanh nghiệp đã giữ lại của người lao động. Trong đó, xác nhận sổ BHXH là việc ghi thời gian đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN của người tham gia.

Theo quy định tại Khoản 2, 3 Điều 47, Bộ Luật lao động 2012 về thời hạn trả sổ BHXH cho người lao động như sau:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động..."2/. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3/. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Vậy, doanh nghiệp có trách nhiệm xác nhận và trả lại sổ BHXH cho người lao động trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, việc chốt sổ BHXH phải được tiến hành ngay khi nghỉ việc.

Xử lý khi bị doanh nghiệp không chốt sổ BHXH ?
- Trường hợp quá thời hạn nêu trên nhưng doanh nghiệp chưa hoặc không chốt sổ BHXH, người lao động cần khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc làm đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đòi quyền lợi cho mình.
- Doanh nghiệp bị xử lý hành chính theo quy định./.

15/07/2019

Không bắt buộc về nơi thường trú để chứng thực sơ yếu lý lịch:

Sơ yếu lý lịch là một loại giấy tờ, trong đó chứa đựng những thông tin cơ bản nhất về nhân thân, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, quá trình học tập, công tác v.v… của công dân, thường được sử dụng để nhập học, xin việc làm …
Trong các văn bản quy phạm pháp luật hiện nay thì không có quy định cụ thể cơ quan nhà nước nào có thẩm quyền chứng thực “Sơ yếu lý lịch” mà chỉ có quy định chung.
Tuy nhiên, từ năm 2014 đến nay, đã có các Công văn hướng dẫn về việc xác nhận Sơ yếu lý lịch/Chứng thực sơ yếu lý lịch sau đây:
- Ngày 20/3/2014, Cục Hộ tịch, quốc tịch, chứng thực ban hành Công văn 1520/HTQTCT-CT hướng dẫn xác nhận Sơ yếu lý lịch. Công văn 1520 hướng dẫn rõ:
Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn trên địa bàn chỉ thực hiện chứng thực chữ ký của người khai Sơ yếu lý lịch; người khai phải tự chịu trách nhiệm về nội dung đã khai trong lý lịch. Trong trường hợp người thực hiện chứng thực của Ủy ban nhân dân cấp xã biết rõ về nhân thân của người khai sơ yếu lý lịch và yên tâm, tin tưởng vào nội dung đã khai trong Sơ yếu lý lịch của người đó, thì xác nhận nội dung Sơ yếu lý lịch là đúng. Đề nghị Ủy ban nhân dân cấp xã không ghi nội dung về việc chấp hành pháp luật, chủ trương, chính sách của Nhà nước, địa phương vào Sơ yếu lý lịch của công dân.

- Ngày 25/8/2017, Cục Hộ tịch, quốc tịch, chứng thực tiếp tục ban hành Công văn 873/HTQTCT-CT về quán triệt thực hiện chứng thực Sơ yếu lý lịch. Nêu rõ:
Cục Hộ tịch, quốc tịch, chứng thực đề nghị Sở Tư pháp các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tiếp tục phổ biến, quán triệt và chỉ đạo đến tất cả các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực trên địa bàn (gồm Ủy ban nhân dân cấp xã, Phòng Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, các tổ chức hành nghề công chứng) tuyệt đối không phê nội dung nhận xét về việc chấp hành chủ trương, pháp luật, chính sách, quy định... của Đảng, Nhà nước, địa phương vào Sơ yếu lý lịch của công dân; chỉ thực hiện chứng thực chữ ký của người yêu cầu trên Sơ yếu lý lịch theo đúng quy định tại Mục 3, từ Điều 23 đến Điều 26 của Nghị định số 23/2015/NĐ-CP .
Như vậy có thể thấy, đối với loại giấy tờ mang tên “Sơ yếu lý lịch” thì việc yêu cầu chứng thực (hay là xác nhận theo như hướng dẫn trước đây) đều chỉ thực hiện thông qua việc “Chứng thực chữ ký” mà thôi.
Theo quy định hiện hành về việc chứng thực chữ ký từ Điều 23 đến Điều 26 tại Nghị định 23/2015/NĐ-CP thì:
+ Người yêu cầu chứng thực chữ ký phải chịu trách nhiệm về nội dung của giấy tờ, văn bản mà mình ký để yêu cầu chứng thực chữ ký;
+ Người thực hiện chứng thực chịu trách nhiệm về tính xác thực về chữ ký của người yêu cầu chứng thực trong giấy tờ, văn bản.
+ Người yêu cầu chứng thực xuất trình CMND/CCCD/passport (còn giá trị sử dụng) để tiến hành các thủ tục chứng thực chữ ký.
Điều này có nghĩa, khi yêu cầu chứng thực chữ ký trên Sơ yếu lý lịch thì người yêu cầu có thể đến bất cứ UBND cấp xã/phường nào để thực hiện mà không cần phải về địa phương nơi có đăng ký hộ khẩu thường trú và tự chịu trách nhiệm về những nội dung mà mình đã khai.
(St)

11/07/2019

Bản sao công chứng, chứng thực có giá trị không thời hạn

Khoản 1 và Khoản 2 Điều 3 Nghị định 23/2015/NĐ-CP quy định: “Bản sao được cấp từ sổ gốc có giá trị sử dụng thay cho bản chính trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Bản sao được chứng thực từ bản chính theo quy định tại Nghị định này có giá trị sử dụng thay cho bản chính đã dùng để đối chiếu chứng thực trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.

Điều 3. Giá trị pháp lý của bản sao được cấp từ sổ gốc, bản sao được chứng thực từ bản chính, chữ ký được chứng thực và hợp đồng, giao dịch được chứng thực
1. Bản sao được cấp từ sổ gốc có giá trị sử dụng thay cho bản chính trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Bản sao được chứng thực từ bản chính theo quy định tại Nghị định này có giá trị sử dụng thay cho bản chính đã dùng để đối chiếu chứng thực trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Đồng thời, tại Luật Công chứng 2014 và Nghị định 23/2015/NĐ-CP đều không quy định về thời hạn có hiệu lực của bản sao được công chứng, chứng thực.

Điều 77. Việc chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản của công chứng viên
1. Công chứng viên được chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản.
2. Việc chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản được thực hiện theo quy định của pháp luật về chứng thực.
Như vậy, về nguyên tắc bản sao được công chứng, chứng thực có giá trị không thời hạn.
Tuy nhiên, trong thực tế, bản sao được công chứng, chứng thực có thể chia thành hai loại, đó là:
*Bản sao có giá trị không thời hạn: Bản sao được chứng thực từ bảng điểm, bằng cử nhân, giấy phép lái xe mô tô… có giá trị không thời hạn, trừ trường hợp bản chính đã bị thu hồi, hủy bỏ.
*Bản sao có thời hạn nhất định: Bản sao được chứng thực từ các loại giấy tờ có xác định thời hạn như Phiếu lý lịch tư pháp, Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, Chứng minh nhân dân, Căn cước công dân… thì bản sao chỉ có giá trị sử dụng trong thời hạn bản gốc còn hạn sử dụng.
(ST)

19/06/2019

Có nên tăng tuổi nghỉ hưu?
Bộ Lao động Thương binh và xã hội (LĐTB&XH) đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi với nữ từ năm 2021.
- Phương án 1: Từ 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Đến năm 2028 thì nam đạt 62 tuổi và đến năm 2035 thì nữ đạt tuổi nghỉ hưu là 60.
- Phương án 2: Từ 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 4 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 6 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 6 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Với lộ trình nhanh hơn, đến năm 2026 lao động nam sẽ đạt 62 tuổi và đến năm 2030 nữ đạt tuổi nghỉ hưu là 60.
Như vậy, cả hai phương án trên đều cho thấy việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ được thực hiện theo lộ trình để tránh gây sốc cho thị trường lao động. Đồng thời, khoảng cách độ tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ sẽ có sự thu hẹp dần (nam đạt 62 tuổi, nữ 60 tuổi). Hiện nay, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 60, nữ là 55 tuổi.
Lý giải cho đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu được Bộ LĐTB&XH đưa ra đó là dân số Việt Nam đang già hoá, tương lai thiếu lao động là nhãn tiền; vỡ quỹ bảo hiểm xã hội; khả năng lao động sau tuổi nghỉ hưu của người Việt Nam là cao.
Tại một số địa phương, khi lấy ý kiến về vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu thì đa phần người lao động, đặc biệt là những người công nhân trực tiếp sản xuất không đồng ý với nội dung này. Họ không đồng tình với giải trình về lý do tăng tuổi hưu của người lao động là để tránh tình trạng thiếu hụt lao động do quá trình già hóa dân số trong vòng 20 năm tới.
(St thukyluat).

14/06/2019

Lĩnh vực công chứng của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự của Việt Nam:
- Thứ 1: về phạm vi có quyền công chứng di chúc, văn bản từ chối nhận di sản, văn bản ủy quyền. Và các hợp đồng, giao dịch khác theo quy định của Luật công chứng 2014 và pháp luật về lãnh sự, ngoại giao.
Tuy nhiên có trường hợp cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự không được công chứng đó là: hợp đồng mua bán, chuyển đổi, chuyển nhượng, tặng cho, cho thuê, thế chấp, góp vốn bằng bất động sản tại Việt Nam.
- Thứ 2: về người có thẩm quyền công chứng: đó là viên chức lãnh sự, viên chức ngoại giao thực hiện công chứng phải có bằng cử nhân luật hoặc được bồi dưỡng nghiệp vụ công chứng.
- Thứ 3: về thủ tục thực hiện việc công chứng theo quy định của chương V của Luật công chứng 2014.
- Thứ 4: các quyền và nghĩa vụ của công chứng viên được quy định như sau:
– Được công chứng hợp đồng, giao dịch, bản dịch theo quy định của Luật công chứng 2014;
– Đề nghị cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để thực hiện việc công chứng;
– Được từ chối công chứng hợp đồng, giao dịch, bản dịch vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội
– Tuân thủ các nguyên tắc hành nghề công chứng;
– Tôn trọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người yêu cầu công chứng;
– Giải thích cho người yêu cầu công chứng hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của họ, ý nghĩa và hậu quả pháp lý của việc công chứng; trường hợp từ chối yêu cầu công chứng thì phải giải thích rõ lý do cho người yêu cầu công chứng;
– Giữ bí mật về nội dung công chứng, trừ trường hợp được người yêu cầu công chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định khác./.
(St)