31/07/2026
⚠️ BỊ DOANH NGHIỆP SA THẢI ĐỘT NGỘT – NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ LÀM GÌ?
Một thông báo cho nghỉ việc, một email chấm dứt hợp đồng hoặc thậm chí chỉ là yêu cầu “ngày mai không cần đến công ty” có thể khiến người lao động rơi vào tình trạng mất thu nhập và không biết quyền lợi của mình được giải quyết ra sao.
Không phải mọi trường hợp doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc đều trái pháp luật. Tuy nhiên, nếu việc sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng không có căn cứ, không đúng trình tự hoặc không bảo đảm thời hạn báo trước, người lao động có quyền yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
⚖️ Luật sư có thể hỗ trợ:
▪️ Kiểm tra căn cứ và quy trình sa thải;
▪️ Rà soát hợp đồng lao động, thông báo nghỉ việc và hồ sơ liên quan;
▪️ Xác định các khoản tiền lương, bảo hiểm, trợ cấp hoặc bồi thường có thể yêu cầu;
▪️ Đại diện thương lượng, hòa giải, khiếu nại hoặc khởi kiện khi cần thiết.
📌 Đừng vội ký biên bản nghỉ việc, đơn xin thôi việc hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng khi chưa hiểu rõ hậu quả pháp lý.
👉 Liên hệ Apolo Lawyers để được luật sư xem xét hồ sơ và tư vấn phương án phù hợp.
☎️ Hotline: 0903 419 479