23/10/2024
các thay đổi trong Chương trình lao động nước ngoài tạm thời của Canada, có hiệu lực vào ngày 28 tháng 10 và ngày 8 tháng 11 năm 2024:
Thay Đổi từ Ngày 28 Tháng 10, 2024:
Tính hợp pháp của doanh nghiệp: Các nhà tuyển dụng không thể dùng giấy chứng nhận của kế toán hoặc luật sư để chứng minh tính hợp pháp; thay vào đó, tính hợp pháp sẽ được xác minh qua các thỏa thuận với chính quyền địa phương và sổ đăng ký.
Thay Đổi từ Ngày 8 Tháng 11, 2024:
Mức lương cao: Mức lương khởi điểm cho lao động nước ngoài trong nhóm lương cao sẽ tăng 20%, nhằm giảm sự phụ thuộc vào lao động ngoại và khuyến khích tuyển dụng lao động trong nước.
Quy định chặt chẽ hơn cho luồng lương thấp: Bao gồm cung cấp phương tiện đi lại và nhà ở cho lao động, yêu cầu tuyển dụng bổ sung, và giới hạn sử dụng lao động qua chương trình này ở các lĩnh vực không thiết yếu.
Điểm Đáng Chú Ý:
Giảm phê duyệt: Do yêu cầu mức lương cao hơn, 34.000 vị trí sẽ chuyển từ lương cao sang thấp, dẫn đến giảm 20.000 lượt phê duyệt.
Khuyến khích tuyển dụng trong nước: Chính phủ khuyến khích tuyển dụng các nhóm ít được đại diện như thanh niên, người bản địa, và người khuyết tật.
Chi phí cao hơn cho nhà tuyển dụng: Tăng lương có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận của nhà tuyển dụng.
Những quy định mới yêu cầu nhà tuyển dụng thích nghi nhanh chóng để tuân thủ, trong khi người lao động được hưởng lợi từ sự bảo vệ mạnh mẽ hơn. Chính phủ chỉ cho phép các nhà tuyển dụng có nhu cầu lao động thực sự và cam kết công bằng mới được tiếp cận chương trình TFW.