Công ty TNHH thuế & kế toán Thiên Hà

18/10/2019

[GẤP] Nhà hàng Mandarine tuyển dụng:
1. Vị trí: BẾP CHÍNH Á
1. **Số lượng: 02**
1. **Mô tả công việc:**
* Trực tiếp nấu món theo menu hoặc đơn hàng, đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn Nhà hàng.
* Đưa ra những món mới theo tiêu chuẩn Nhà hàng.
* Kiểm tra và bảo quản thực phẩm chế biến của Bếp Á.
* Đặt nguyên vật liệu, thực phẩm chế biến hàng ngày theo thực đơn bán hàng.
* Một số công việc khác theo yêu cầu của Bếp trưởng.

**4) Quyền lợi được hưởng**
* Lương hấp dẫn, cạnh tranh (06 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn).
* Hỗ trợ miễn phí: đào tạo nội bộ, tiền ăn, tiền giữ xe tại công ty.
* Khen thưởng tuần/tháng/năm và khi có đóng góp xây dựng công ty.
* Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
* Được kí hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

5) **Yêu cầu công việc**

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại Khách hàng hoặc nhà hàng cao cấp.
Am hiểu về thực phẩm, nhạy bén với hương vị.
Có kiến thức về VS ATTP, chi phí cost, nguyên vật liệu.

6) CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 11A Ngô Văn Năm, Phường Bến Nghé, Quận 1, TPHCM
- Hoặc gửi CV đến email: [[email protected]](mailto:[email protected])
Tel: 0786 190795

18/10/2019

**[GẤP] **NHÀ HÀNG MANDARINE TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ BẾP CHÍNH Á

Số lượng: 02

Thời gian làm việc: Theo ca 08 tiếng

Mô tả công việc:

1. Trực tiếp nấu món theo menu hoặc đơn hàng, đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn Nhà hàng.
2. Đưa ra những món mới theo tiêu chuẩn Nhà hàng.
3. Kiểm tra và bảo quản thực phẩm chế biến của Bếp Á.
4. Đặt nguyên vật liệu, thực phẩm chế biến hàng ngày theo thực đơn bán hàng.
5. Một số công việc khác theo yêu cầu của Bếp trưởng.

QUYỀN LỢI
1. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh từ 10 – 12 triệu (06 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn).
3. Hỗ trợ miễn phí: Đào tạo nội bộ, tiền ăn, tiền giữ xe.
4. Khen thưởng tuần/tháng/năm và khi có đóng góp xây dựng công ty.
5. Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
6. Được kí hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

CƠ HỘI
1. Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
2. Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
3. Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
4. Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

Yêu cầu công việc:

1. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại Khách sạn hoặc nhà hàng cao cấp.

2. Am hiểu về thực phẩm, nhạy bén với hương vị.
3. Có kiến thức về VS ATTP, nguyên vật liệu.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại Nhà hàng Mandarine,11A Ngô Văn Năm, phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
Hoặc gửi CV đến địa chỉ email: [[email protected]](mailto:[email protected])
Tel: 028 6291 3125

26/09/2017

Năm 2018: Hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc

Đây là nội dung mới đáng chú ý tại Khoản 1 Điều 121 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Theo đó, kể từ ngày 01/01/2018, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (hiện nay, đối tượng này không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc).

Cũng từ ngày này, phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

25/09/2017

23/09/2017

Suy nghĩ về nghề kế toán sau 20 năm

Kế toán - bất cứ doanh nghiệp nào đi vào hoạt động cũng đều cần, là người ghi chép lại lịch sử hoạt động của công ty. Đã là lịch sử thì phải ghi đúng ghi đủ và ghi kịp thời, nhưng ông chủ thì cần ghi sao cho báo cáo đẹp để có thể vay được ngân hàng, ghi sao cho nộp thuế được ít nhất... để rồi sau cùng khi có bất cứ việc gì liên quan đến pháp luật về tình hình tài chính của công ty thì kế toán là người có liên đới hay còn gọi là đồng phạm. Xem lại các công ty được đưa ra pháp luật thì thấy kế toán được quy kết là người đồng phạm hoặc là cố ý làm trái, hoặc là cố ý biển thủ....nhưng đâu biết rằng phần lớn họ bị chi phối bởi ông bà chủ công ty... hoặc là mất việc hoặc là anh giỏi để tự bảo vệ mình............hãy là người làm công có lương tri và cầu thêm chút may mắn để gặp đúng ông bà chủ không gian, không tham .

22/09/2017

Tổng cục Thuế vừa ban hành Công văn 4253/TCT-CS giới thiệu điểm mới tại Thông tư 93/2017/TT-BTC về phương pháp tính thuế giá trị gia tăng (GTGT).

Theo đó, đề cập đến nhiều nội dung mới tại Thông tư 93, cụ thể như sau:

- Bỏ hướng dẫn nộp Mẫu 06/GTGT để đăng ký áp dụng thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ đối với cơ sở kinh doanh mới thành lập và cơ sở kinh doanh đang hoạt động có doanh thu chịu thuế GTGT dưới 1 tỷ đồng.

- Bỏ hướng dẫn nộp Mẫu 06/GTGT khi chuyển đổi phương pháp tính thuế GTGT.

- Bổ sung hướng dẫn phương pháp tính thuế GTGT của cơ sở kinh doanh xác định theo Hồ sơ khai thuế GTGT hướng dẫn tại Điều 11 Thông tư 156/2013/TT-BTC (đã được sửa đổi bởi Thông tư 119/2014/TT-BTC và Thông tư 26/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính).

Xem chi tiết tại Công văn 4253/TCT-CS

22/09/2017

Công văn số 3867/TCT-TNCN ngày 25/08/2017 về các vướng mắc trong chính sách thuế TNCN

Trường hợp các khoản chi phí làm thẻ tạm trú, visa cho người lao động nước ngoài do công ty chi trả thay cho người lao động thì các khoản này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và kê khai nộp thuế TNCN theo quy định.

Trường hợp công ty thuê người lao động là người nước ngoài thì công ty có trách nhiệm đề nghị cấp giấy phép lao động nên chi phí làm giấy phép lao động do công ty chi trả không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.