Công ty Luật TNHH Ân Vũ - AV LAWS

20/10/2025

Trình tự chuẩn bị dự án đầu tư do nhà đầu tư đề xuất

16/10/2025

Dự thảo Luật Thuế TNCN sửa đổi 2025

14/10/2025

Hộ kinh doanh không đăng ký kinh doanh trong trường hợp phải đăng ký thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

13/10/2025

Các trường hợp hộ kinh doanh không cần phải đăng ký kinh doanh

30/09/2025

29/09/2025

Một số quy định tham khảo về thời hạn lưu giữ hồ sơ của người lao động sau khi nghỉ việc

16/04/2025

💥Quyền đăng ký nhãn hiệu được quy định như thế nào?
⚖Căn cứ theo Điều 87 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2009 quy định về quyền đăng ký nhãn hiệu như sau:

(1) Tổ chức, cá nhân có quyền đăng ký nhãn hiệu dùng cho hàng hoá do mình sản xuất hoặc dịch vụ do mình cung cấp.

(2) Tổ chức, cá nhân tiến hành hoạt động thương mại hợp pháp có quyền đăng ký nhãn hiệu cho sản phẩm mà mình đưa ra thị trường nhưng do người khác sản xuất với điều kiện người sản xuất không sử dụng nhãn hiệu đó cho sản phẩm và không phản đối việc đăng ký đó.

(3) Tổ chức tập thể được thành lập hợp pháp có quyền đăng ký nhãn hiệu tập thể để các thành viên của mình sử dụng theo quy chế sử dụng nhãn hiệu tập thể; đối với dấu hiệu chỉ nguồn gốc địa lý của hàng hóa, dịch vụ, tổ chức có quyền đăng ký là tổ chức tập thể của các tổ chức, cá nhân tiến hành sản xuất, kinh doanh tại địa phương đó; đối với địa danh, dấu hiệu khác chỉ nguồn gốc địa lý đặc sản địa phương của Việt Nam thì việc đăng ký phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép.

(4) Tổ chức có chức năng kiểm soát, chứng nhận chất lượng, đặc tính, nguồn gốc hoặc tiêu chí khác liên quan đến hàng hóa, dịch vụ có quyền đăng ký nhãn hiệu chứng nhận với điều kiện không tiến hành sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ đó; đối với địa danh, dấu hiệu khác chỉ nguồn gốc địa lý đặc sản địa phương của Việt Nam thì việc đăng ký phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép.

(5) Hai hoặc nhiều tổ chức, cá nhân có quyền cùng đăng ký một nhãn hiệu để trở thành đồng chủ sở hữu với những điều kiện sau đây:

+ Việc sử dụng nhãn hiệu đó phải nhân danh tất cả các đồng chủ sở hữu hoặc sử dụng cho hàng hoá, dịch vụ mà tất cả các đồng chủ sở hữu đều tham gia vào quá trình sản xuất, kinh doanh;

+ Việc sử dụng nhãn hiệu đó không gây nhầm lẫn cho người tiêu dùng về nguồn gốc của hàng hoá, dịch vụ.

- Người có quyền đăng ký nêu trên, kể cả người đã nộp đơn đăng ký có quyền chuyển giao quyền đăng ký cho tổ chức, cá nhân khác dưới hình thức hợp đồng bằng văn bản, để thừa kế hoặc kế thừa theo quy định của pháp luật với điều kiện các tổ chức, cá nhân được chuyển giao phải đáp ứng các điều kiện đối với người có quyền đăng ký tương ứng.

- Đối với nhãn hiệu được bảo hộ tại một nước là thành viên của điều ước quốc tế có quy định cấm người đại diện hoặc đại lý của chủ sở hữu nhãn hiệu đăng ký nhãn hiệu đó mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam cũng là thành viên thì người đại diện hoặc đại lý đó không được phép đăng ký nhãn hiệu nếu không được sự đồng ý của chủ sở hữu nhãn hiệu, trừ trường hợp có lý do chính đáng.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn

14/04/2025

💥Mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025 là bao nhiêu?
⚖Căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

(1) Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được tính như sau:

- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

(2) Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng là người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định. Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

(3) Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được tính như quy định tại (1), sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

(4) Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn

11/04/2025

💥Nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng mới nhất 2025?
⚖Căn cứ khoản 10 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 đã sửa đổi, bổ sung cho Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 quy định cụ thể nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng sẽ bao gồm:

- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

- Người nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; người nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; người nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng;

- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn

10/04/2025

💥Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế mới nhất 2025?
⚖Quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và sửa đổi bổ, sung bởi khoản 18 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 về những trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế:

[1] Chi phí trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật Bảo hiểm y tế 2008 đã được ngân sách nhà nước chi trả.

[2] Điều dưỡng, an dưỡng tại cơ sở điều dưỡng, an dưỡng.

[3] Khám sức khỏe.

[4] Xét nghiệm, chẩn đoán thai không nhằm mục đích điều trị.

[5] Sử dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nạo hút thai, phá thai, trừ trường hợp phải đình chỉ thai nghén do nguyên nhân bệnh lý của thai nhi hay của sản phụ.

[6] Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ.

[7] Điều trị lác và tật khúc xạ của mắt đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên.

[8] Sử dụng thiết bị y tế thay thế bao gồm chân giả, tay giả, mắt giả, răng giả, kính mắt, máy trợ thính, phương tiện trợ giúp vận động trong khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng.

[9] Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng trong trường hợp thảm họa.

[10] Khám bệnh, chữa bệnh nghiện ma túy, nghiện rượu hoặc chất gây nghiện khác.

[11] Giám định y khoa, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần.

[12] Tham gia thử nghiệm lâm sàng, nghiên cứu khoa học.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn

09/04/2025

💥Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì?
⚖Căn cứ theo Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp có các nghĩa vụ dưới đây:

- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn

08/04/2025

💥Quyền của doanh nghiệp theo quy định là gì?
⚖Theo quy định tại Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020 về quyền của doanh nghiệp như sau:

- Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.

- Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.

- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.

- Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.

- Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.

- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

- Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.

- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.

- Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật.
--------------------------------------------
𝐀𝐕 𝐋𝐀𝐖𝐒
🏢Tầng 21, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM
📧 𝐚𝐧𝐯𝐮.𝐚𝐯𝐥𝐚𝐰𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
📞+𝟖𝟒 𝟗𝟎𝟐 𝟔𝟓 𝟑𝟔 𝟑𝟎
🌏 avlaws.vn