My Legal

21/09/2026

Góc tặng sách!
Dành cho bạn nào đang muốn tìm hiểu về pháp lý M&A căn bản.

Mình đã mua cuốn mới tái bản nên dư 1 cuốn “Pháp lý về M&A căn bản” của Ls. Trương Hữu Ngữ. Cuốn màu xanh như hình dưới.
Bạn nào cần nhắn mình gửi tặng nha.

Cuốn mới tái bản có bổ sung thêm “Cốt lõi M&A Chiến lược - Hợp đồng - Tranh chấp”.
Bạn muốn tham khảo sách mới có thể mua để ủng hộ tác giả nha!

02/09/2026

Cuốn sách hữu ích cho những người hành nghề luật

Sau khi tốt nghiệp, mình bắt đầu công việc đầu tiên tại phòng Pháp chế của một công ty thương mại.
Thời điểm đó mình chưa có nhiều kinh nghiệm và vẫn còn non nớt lắm. Dẫu có người hướng dẫn trực tiếp nhưng với những vấn đề phát sinh, mình vẫn phải là người trực tiếp đánh giá để tìm hướng xử lý.
Có những lúc bế tắc, mình đã tham gia 7749 cái group, diễn đàn để hỏi. Nhưng hên lắm mới có người trả lời. Vậy là cuối cùng mình vẫn phải là người giải quyết vấn đề.

Mình nhận ra rằng kiến thức nền là thứ giúp mình nhạy bén hơn trong việc giải quyết tình huống. Đó là những gì mình đã học trong trường. Nhưng thực tế thường lắt léo hơn, làm sao để áp dụng luật vào tình huống, hiểu thế nào mới đúng. Điều này cần tư duy và kỹ năng.

Mới ra trường, mình có thể nghiên cứu luật, án lệ, đọc bản án và các bài phân tích, bình luận trên các tạp chí chuyên ngành.

Và đọc sách cũng là một cách để nâng cao tư duy pháp lý.
Theo mình các bạn có thể tìm mua cuốn “Tư duy pháp lý của Luật sư” của Thầy Nguyễn Ngọc Bích.
Những kinh nghiệm trong sách quả là quý báu và thiết thực mà ít người dám chia sẻ.

Bạn có thể tìm đọc thử nhé!

P/s: Sắp tới mình sẻ chia sẻ thêm một số đầu sách mình đã đọc và thấy hữu ích cho các bạn tham khảo nhé!

23/08/2026

Thông tư sửa đổi một số biểu mẫu đăng ký kinh doanh, áp dụng từ ngày 21/8/2026.

03/08/2026

Một trang web rất hữu ích cho những người hành nghề Luật

Hồi mới ra trường, mình mê mẩn đọc từng bài viết trên website này. Hồi đó thông tin không nhiều như bây giờ, vớ được trang này mừng hết lớn. Mới ra trường, không có nhiều kinh nghiệm, cũng không có nhiều mối quan hệ, chỉ có cách duy nhất là mày mò thôi.

Mà công nhận, đây là bộ sưu tập dữ liệu đồ sộ. Bẵng đi một thời gian không truy cập được, mình tưởng thế là xong mất tiêu rồi.

Nay ngày đẹp trời vào lại thì thấy đã xem được bình thường.
Bạn nào quan tâm có thể vào xem nhé

BÁO PHÁP LUẬT TP.HCM điện tử 1. Kiện chủ quán cà phê vì mất xe TÂN SƠN – TAND tỉnh Kiên Giang vừa xử phúc thẩm vụ tranh chấp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản theo hợp đồng gửi giữ t…

22/07/2026

Sổ tay Luật sư - Tập 3
Kỹ năng hành nghề Luật sư tư vấn trong lĩnh vực Đầu tư, Kinh doanh, Thương mại

Tài liệu rất hữu ích cho các bạn đang hành nghề luật. Bạn tải về theo link này nhé!
https://drive.google.com/drive/shared-with-me

27/06/2026

Làm sao để học hỏi kinh nghiệm khi làm Pháp chế?

Đối với những lĩnh vực khác, kinh nghiệm có thể chỉ là một trong những yếu tố được xem xét để lựa chọn ứng viên. Nhưng đối với ngành luật nói chung, và Pháp chế nói riêng, kinh nghiệm là một trong những yếu tố quan trọng để cất nhắc việc bạn có được tuyển dụng hay không?

Vậy làm sao để có kinh nghiệm, nếu lĩnh vực đó mình chưa từng làm bao giờ? Đó là câu hỏi mà mình từng trăn trở khi mới ra trường và mỗi khi chuyển sang lĩnh vực mới. Sau quá trình mày mò, tìm hiểu thì mình thấy có rất nhiều cách để rút ngắn thời gian và đúc rút kinh nghiệm cho bản thân.
Đầu tiên, nếu may mắn vào được công ty có người hướng dẫn thì quá tốt. Gọi là dễ nhất trong các cách rồi. Tuỳ theo phong cách của mỗi người, có người sẽ cầm tay chỉ việc, có người sẽ hướng dẫn cơ bản để mình tự mày mò, nếu có thắc mắc thì giải đáp. Cách nào cũng có ưu nhược điểm, nhưng theo mình vẫn là may mắn khi có người nắm rõ vấn đề để vướng gì mình còn hỏi. Muốn học nhanh hay không thì tuỳ thuộc vào cách học của mỗi người, nhưng để được hướng dẫn tận tình thì mình nghĩ thái độ là một phần quan trọng. Vậy hen.

Thứ hai, cho dù có người hướng dẫn hay tự mày mò thì bạn cũng cần phải có một nền tảng pháp lý cơ bản về vấn đề/lĩnh vực đang tìm hiểu. Muốn được như vậy, chỉ có một cách duy nhất là đọc thôi. Vậy thì đọc gì? Đầu tiên, bạn phải nắm được khái quát vấn đề mình đang nghiên cứu để tìm luật điều chỉnh. Tiếp theo là các nghị định, thông tư hướng dẫn, các văn bản của cơ quan, ban ngành,... Bạn có thể vẽ sơ đồ hoặc ghi lại để hệ thống hoá cho dễ nắm.

Bước này là quan trọng, vì nhiều khi bạn chỉ quan tâm đến trả lời câu hỏi trực tiếp mà không hiểu bản chất vấn đề. Khi đặt sai vấn đề, bạn không biết quy định/hướng dẫn nằm ở đâu đâm ra bế tắc, khó quá mình không làm được.
Chướng ngại trong giai đoạn này là số lượng văn bản phải đọc rất nhiều, đặc biệt là với các lĩnh vực hay thay đổi. Tuỳ trường hợp, bạn có thể chọn cách đọc phù hợp. Nếu có nhiều thời gian, bạn có thể đọc chi tiết, từ trên xuống để hiểu tường tận vấn đề. Đọc từ văn bản cao nhất đến các văn bản hướng dẫn. Khi đọc nên tóm tắt lại đễ ghi nhớ, còn không thì đọc xong sẽ trôi tuột.

Khi có kiến thức nền rồi, gặp vấn đề bạn sẽ rất nhạy. Bạn không cần phải thuộc lòng hay nhớ chính xác nội dung điều khoản. Nhưng cần nhớ những nội dung cốt lõi. Để khi cần tìm một vấn đề cụ thể, bạn phải nắm được là à cái này được quy định ở luật nào? Có keyword rồi, bạn Ctrl + F đến nội dung cần tra cứu là xong.
Ngoài ra, với đặc thù văn bản hay thay đổi như ở Việt Nam thì công cụ tra cứu, cập nhật văn bản rất quan trọng. Mình hay sử dụng kênh thuvienphapluat có trả phí để xem được những văn bản hướng dẫn/sửa đổi bổ sung. Bạn có thể chọn những kênh khác thay thế như luatvietnam cũng được. Thường thì các công ty có phòng pháp chế sẽ có trang bị tài khoản, nếu chưa thì bạn có thể đề xuất công ty mua nha.

Đó là về lý thuyết, còn nếu gặp vướng mắc thực tiễn thì sao?
Mình sẽ đi tìm câu trả lời, đi hỏi những người quen biết của mình trước. Rồi tham gia các hội nhóm Zalo/Facebook về vấn đề liên quan. Mình cũng hay tò mò nên tham gia khá nhiều nhóm, có nhóm hiện tại chưa liên quan đến lĩnh vực mình đang làm nhưng vẫn tham gia, vì mình thích. Rồi biết đâu một ngày nào đó mình gặp thì sao. Vào đó mình đọc, học từ những câu hỏi của mọi người luôn.

Đối với lĩnh vực pháp lý, các bạn có thể tìm đọc các bản án về lĩnh vực của mình để rút kinh nghiệm về các vấn đề hay xảy ra tranh chấp. Tham khảo quan điểm thực tế của Toà án như thế nào. Bản án, quyết định bạn có thể tra cứu trên trang congbobanan. Ở post sau mình sẽ hướng dẫn các bạn tra cứu nhanh bản án nhé!

Cuối cùng, mình học từ các bài viết free trên mạng xã hội. Có thể bạn chưa biết, nhưng Linkedin có rất nhiều bài chia sẻ kiến thức bổ ích. Nếu chưa có tài khoản thì còn chần chừ gì nữa, hãy lập ngay một tài khoản và kết nối với người khác.

Sương sương vậy đó, nếu bạn có cách nào khác hoặc muốn mình chia sẻ gì thêm thì đừng ngần ngại comment bên dưới.
Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ nha!

27/06/2026

Mời mn cùng đọc Báo cáo của PwC về quản trị rủi ro nguồn vốn & vốn lưu động trong bối cảnh kinh tế mới tại VN, chi tiết tại link sau:https://www.pwc.com/vn/vn/publications/2026/navigating-shock-waves-treasury-working-capital.pdf

Doanh nghiệp Việt Nam đang đối diện với nhiều áp lực lớn trong bối cảnh chi phí vận hành leo thang, chu kỳ luân chuyển vốn chậm lại, trong khi hạn mức tín dụng bị kiểm soát chặt chẽ.

Tình trạng này đòi hỏi doanh nghiệp phải tăng cường kiểm soát dòng tiền.
Một số gợi ý để doanh nghiệp áp dụng như sau:
- Tối ưu vòng quay hàng tồn kho: ưu tiên giải phóng hàng tồn kho, chuyển đổi mô hình cung ứng thay vì dự trữ quá mức.
- Thắt chặt quản lý khoản phải thu: đẩy mạnh, đôn đốc thu hồi công nợ.
- Kéo dài chu kỳ phải trả: đàm phán thời hạn thanh toán mà không làm ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng.
- Kiểm soát chặt chẽ chi phí: kịp thời phát hiện lỗ hổng và cắt giảm chi phí chưa cần thiết.

16/05/2026

Tranh chấp Hợp đồng lao động:
Hôm nay, chúng ta sẽ cùng rút kinh nghiệm từ một bản án lao động nhé!

Người lao động xin nghỉ việc, nghe có vẻ nhàn. Nhưng nếu không cẩn thận, NSDLĐ có thể mắc bẫy dẫn đến tranh chấp đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Tình huống cụ thể trong bản án như sau:
NLĐ xin nghỉ việc qua email, NSDLĐ đồng ý và ban hành quyết định cho thôi việc.
Nhưng sau đó, NLĐ khởi kiện cho rằng NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. NLĐ cho rằng mình không viết email xin nghỉ, tài khoản email sau khi NLĐ nghỉ bị thu hồi nên không truy cập được và IT hoàn toàn có thể can thiệp vào hệ thống để gửi mail.
Nghe cũng có vẻ hợp lý, ai đúng ai sai và toà án giải quyết như thế nào.
NLĐ phải chứng minh mình không gửi hay NSDLĐ phải chứng minh rằng tại thời điểm đó chính NLĐ kiểm soát và sử dụng email.
Theo bản án, toà án căn cứ vào nội dung email và tại thời điểm đó NLĐ còn gửi email với nội dung khác để khẳng định các bên đã họp trao đổi trước, sau đó NLĐ mới gửi email xin nghỉ việc.
Chi tiết mọi người có thể đọc bản án đính kèm:
https://drive.google.com/file/d/1SPk_JcGE6XeyvatneEdK7bUhgIO_7F4g/view?usp=sharing

Rút kinh nghiệm từ bản án, quy trình chấm dứt HĐLĐ ngay cả trong trường hợp NLĐ xin nghỉ việc cũng không đơn giản.
Cứ nghỉ có email của NLĐ gửi là chắc ăn rồi. Nhưng không, đó chỉ mới là nguồn chứng cứ, nếu không có bằng chứng khác chứng minh họ vẫn đang kiểm soát email thì NSDLĐ vẫn có thể gặp bất lợi.
Vậy thì NSDLĐ nên làm gì để hạn chế tranh chấp? Yêu cầu NLĐ nộp bản giấy đơn xin thôi việc có phải là chắc ăn 100% không?
Mọi người cùng thảo luận nhé!
Ở post tiếp theo em sẽ đăng bản án để xem quan điểm của Toà thế nào nha

15/05/2026

Bản án Phúc thẩm về tranh chấp đơn phương chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu tổ chức.
Theo đó NSDLĐ được tuyên thắng kiện vì tuân thủ đúng trình tự thủ tục theo quy định:
- Xây dựng Phương án sử dụng lao động.
- Tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn.
- Thông báo cho Sở LĐTBXH.
- Gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ cho NLĐ đúng thời hạn.
- Thanh toán đầy đủ các khoản lương, trợ cấp.
Nội dung bản án khá đầy đủ, chi tiết, đáng để DN tham khảo và áp dụng trong trường hợp tương tự.
Chi tiết bản án theo file đính kèm.

03/02/2026

CROSS-BORDER TRANSACTIONS: A DRAFTING GUIDE FOR INTERNATIONAL SALES CONTRACTS
Tài liệu hữu ích dành cho ai đang nghiên cứu về giao dịch mua bán hàng hóa quốc tế
Link tải tài liệu tại đây: