Medlaw - Tư vấn pháp luật về Y tế

Medlaw - Tư vấn pháp luật về Y tế Công ty Luật TNHH MTV MEDLAW là công ty cung cấp tư vấn luật toàn diện trong các lĩnh vực y tế,...

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]Đóng trùng BHXH là việc một người có từ hai quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN bị chồng lên cùng một kh...
21/08/2026

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]
Đóng trùng BHXH là việc một người có từ hai quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN bị chồng lên cùng một khoảng thời gian. Phần thời gian và số tiền đóng trùng không được tính hai lần; sau khi xác minh, BHXH sẽ điều chỉnh quá trình và hoàn trả khoản đóng trùng theo quy định. Theo đó, khi có nhiều sổ hoặc nhiều quá trình tham gia của cùng một người, cơ quan BHXH kiểm tra, gộp sổ, xác định thời gian bị trùng và xử lý hoàn trả khoản đóng thừa. Việc hoàn trả nhằm trả lại số tiền đóng trùng cho tổ chức hoặc cá nhân đã nộp tiền; không phải là cộng thêm một lần thời gian tham gia BHXH.

Nguyên nhân thường do người lao động làm việc tại nhiều đơn vị khác nhau hoặc khi chuyển việc có thời gian thử việc/chuyển tiếp trùng khớp giữa công ty cũ và công ty mới. Hệ quả của việc này là người lao động sẽ gặp khó khăn khi xin hưởng các chế độ BHXH hoặc không thể chốt sổ BHXH khi nghỉ việc.

Khi phát sinh đóng trùng, quyền lợi của người lao động được pháp luật bảo vệ rõ ràng thông qua cơ chế hoàn trả.

Căn cứ theo điểm e) khoản 2 Điều 2 Quyết định số 366/QĐ-BHXH, theo đó, hoàn trả là việc cơ quan BHXH trả lại số tiền được xác định không phải tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hoặc đóng thừa khi ngừng giao dịch với cơ quan BHXH; đóng trùng cho tổ chức, cá nhân đã nộp cho cơ quan BHXH.

Nguyên tắc hoàn trả khi đóng trùng:
- Người lao động được hoàn trả số tiền đã đóng thừa.
- Chỉ hoàn phần tiền lương tương ứng với thời gian bị trùng; thời gian đó không được tính hai lần vào quá trình đóng BHXH.
- Số tiền hoàn trả bao gồm: Tiền do người lao động đóng + Tiền do người sử dụng lao động (công ty) đóng vào hai quỹ: Quỹ hưu trí, tử tuất và Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Việc hoàn trả được thực hiện sau khi cơ quan BHXH kiểm tra, gộp sổ và phê duyệt danh sách hoàn trả.

Lưu ý: Sau khi giảm trùng và gộp sổ, cơ quan BHXH xác định số tiền đóng trùng và thực hiện hoàn trả theo Danh sách hoàn trả tiền thu BHXH, BHYT, BHTN đã được phê duyệt. Người lao động cần đề nghị cơ quan BHXH xác nhận bằng văn bản số tiền được hoàn, đối tượng nhận tiền và phương thức chi trả. Đối với trường hợp thuộc phạm vi áp dụng của Thông tư 03/2026/TT-BCA, số tiền hoàn trả gồm phần cán bộ, chiến sĩ và phần đơn vị đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và quỹ bảo hiểm thất nghiệp; không bao gồm tiền lãi.

Khi phát hiện bị đóng trùng, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước sau để đảm bảo quyền lợi:

Bước 1: Giảm trùng quá trình tham gia BHXH
Người lao động cần đề nghị 1 trong 2 công ty nơi xảy ra đóng trùng làm thủ tục giảm quá trình đóng; tuy nhiên phải xác định đúng công ty nào cần giảm theo tình trạng làm việc thực tế.
Nếu người lao động thực tế chỉ làm việc tại một công ty trong thời gian trùng, hãy đề nghị công ty còn lại làm hồ sơ giảm quá trình đóng kể từ thời điểm báo tăng sai.
Nếu có việc làm thực tế tại cả hai công ty, thông báo cho hai công ty biết hợp đồng nào bạn lựa chọn làm căn cứ đóng BHXH và đề nghị công ty còn lại làm thủ tục điều chỉnh/giảm phần đã đóng không đúng.
Hồ sơ công ty cần nộp:
1. Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).
2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-LT).
3. Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có).
4. Văn bản giải trình/đề nghị giảm trùng của công ty: mã số BHXH người lao động, thời gian bị trùng, đơn vị đóng trùng, lý do giảm và đề nghị xử lý số tiền đóng thừa;
5. Kèm tài liệu chứng minh: hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng/nghỉ việc hoặc tài liệu chứng minh thời gian làm việc; văn bản/xác nhận của người lao động về nơi được chọn đóng BHXH khi làm đồng thời tại hai công ty; kết quả đối chiếu quá trình tham gia hoặc thông báo đóng trùng.
Nếu sổ BHXH có thời gian đóng trùng đã được sử dụng để hưởng BHXH một lần hoặc trợ cấp thất nghiệp, cơ quan BHXH rà soát, điều chỉnh quá trình đóng đến thời điểm phù hợp và xử lý thu hồi khoản trợ cấp chỉ khi xác định có hưởng sai hoặc hưởng không đúng quy định.

Bước 2: Gộp sổ BHXH
Sau khi giảm trùng, nếu người lao động có từ 02 sổ BHXH trở lên, cơ quan BHXH kiểm tra và gộp các quá trình đóng hợp lệ về một mã số BHXH. Việc giữ lại số sổ nào và xử lý các sổ còn lại do cơ quan BHXH xác định trên cơ sở dữ liệu quản lý và tình trạng hưởng chế độ của người lao động.
Khi gộp sổ phát hiện thời gian đóng trùng, cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả phần tiền đóng trùng. Hồ sơ được xử lý theo Phiếu đề nghị gộp sổ BHXH mẫu C18-TS; cơ quan BHXH phê duyệt Danh sách hoàn trả tiền thu BHXH, BHYT, BHTN mẫu C16-TS và chuyển bộ phận kế hoạch – tài chính hoàn trả cho người tham gia.

Bước 3: Thủ tục hoàn tiền đóng trùng
Sau khi giảm trùng và gộp sổ, người lao động kê khai hồ sơ đề nghị hoàn trả BHXH, BHTN và nộp cho đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH.

Hồ sơ gồm:
- Đối với người lao động:
Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS), kèm giấy tờ chứng minh (nếu có)
Bản sao giấy tờ liên quan (nếu có).
Nếu có nhiều sổ BHXH, người lao động nộp các sổ đang giữ để phục vụ việc gộp sổ khi cơ quan BHXH yêu cầu.
Trường hợp đang đóng BHXH bắt buộc qua công ty, công ty có thể lập hồ sơ điều chỉnh; người lao động cũng có thể nộp trực tiếp đến cơ quan BHXH (Điều 4 Quyết định 366/QĐ-BHXH)

- Đối với doanh nghiệp (hỗ trợ người lao động):
Danh sách tham gia, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-LT)
Tờ khai đơn vị đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu TK3-TS);
Lập hồ sơ đề nghị điều chỉnh/hoàn trả hoặc bù trừ tiền BHXH, BHYT, BHTN đóng thừa sau khi đã có kết quả giảm trùng và gộp sổ.
Phiếu trình giải quyết công việc.

Khi gặp tình huống này, người lao động không nên hoang mang mà cần chủ động phối hợp với đơn vị sử dụng lao động để thực hiện giảm trùng và gộp sổ. Số tiền đóng thừa (bao gồm cả phần doanh nghiệp đóng) sẽ được cơ quan BHXH hoàn trả đầy đủ (trừ lãi) theo quy định của pháp luật hiện hành.

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]PHẠT TIỀN TỪ 30 TRIỆU ĐỒNG ĐẾN 40 TRIỆU ĐỒNG ĐỐI VỚI CÁC HÀNH VI KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH KHI CHƯA ĐƯỢC ...
14/08/2026

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]
PHẠT TIỀN TỪ 30 TRIỆU ĐỒNG ĐẾN 40 TRIỆU ĐỒNG ĐỐI VỚI CÁC HÀNH VI KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH KHI CHƯA ĐƯỢC CẤP PHÉP?
Căn cứ Khoản 7 Điều 38 Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm hành nghề và sử dụng giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh như sau:
Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Khám bệnh, chữa bệnh khi chưa được cấp giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
b) Khám bệnh, chữa bệnh khi đang trong thời gian bị thu hồi giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc bị đình chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
c) Khám bệnh, chữa bệnh không đúng phạm vi hành nghề hoặc phạm vi hoạt động được cơ quan có thẩm quyền cho phép, trừ trường hợp cấp cứu hoặc thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo huy động, điều động của cơ quan có thẩm quyền khi xảy ra thiên tai, thảm họa, dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A hoặc tình trạng khẩn cấp;
d) Thuê, mượn giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh để hành nghề;
đ) Cho người khác thuê, mượn giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
e) Từ chối hoặc cố ý chậm cấp cứu cho người bệnh trừ trường hợp được quyền từ chối khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật;
g) Xâm phạm tính mạng, sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người hành nghề và người khác làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc phá hoại, hủy hoại tài sản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
h) Đăng tải các thông tin mang tính quy kết về trách nhiệm của người hành nghề, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khi xảy ra sự cố y khoa mà chưa có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Căn cứ Điểm c, d Khoản 8 Điều 38 Nghị Định 90/2026/NĐ-CP quy định về các hình thức xử phạt bổ sung như sau:
c) Tước quyền sử dụng giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh trong thời hạn từ 06 tháng đến 09 tháng đối với hành vi quy định tại các điểm c và g khoản 7 Điều này;
d) Tước quyền sử dụng giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh trong thời hạn từ 22 tháng đến 24 tháng đối với hành vi quy định tại các điểm d, đ và e khoản 7 Điều này.
______________________________
Cụ thể như sau:
Xử lý vi phạm về hành nghề và sử dụng chứng chỉ hành nghề của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh: Khoản 7 Điều 38 Nghị định 117/2020/NĐ-CP.
____________________________________
Công ty Luật MEDLAW
☎️(84-28) 2229 6868
🌍www.medlaw.vn
📱YouTube: Công ty Luật MEDLAW - MEDLAWFIRM
📍Instagram: medlawfirm
✉️LinkedIn: MEDLAWFIRM

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT] 11 TRƯỜNG HỢP THU HỒI CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ DƯỢC NĂM 2026?Theo quy định tại Điều 28 Luật Dược năm 201...
05/05/2026

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]
11 TRƯỜNG HỢP THU HỒI CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ DƯỢC NĂM 2026?
Theo quy định tại Điều 28 Luật Dược năm 2016, các trường hợp thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược bao gồm:
- Chứng chỉ hành nghề dược được cấp không đúng thẩm quyền.
- Người được cấp Chứng chỉ hành nghề dược đề nghị thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược của mình.
- Chứng chỉ hành nghề dược bị ghi sai do lỗi của cơ quan cấp Chứng chỉ hành nghề dược.
- Giả mạo giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề dược.
- Cá nhân có từ 02 Chứng chỉ hành nghề dược trở lên.
- Người có chứng chỉ hành nghề cho thuê, cho mượn, thuê, mượn hoặc cho người khác sử dụng Chứng chỉ hành nghề dược.
- Người đã được cấp Chứng chỉ hành nghề dược không đáp ứng một trong các điều kiện được cấp Chứng chỉ hành nghề dược quy định tại Điều 13 hoặc khoản 2 Điều 14 của Luật này.
- Người đã được cấp Chứng chỉ hành nghề dược mà trong thời gian 24 tháng liên tục không thực hiện bất kỳ hoạt động nào thuộc phạm vi hoạt động chuyên môn ghi trên Chứng chỉ hành nghề dược.
- Người hành nghề dược không có giấy xác nhận hoàn thành chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về dược trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được cấp Chứng chỉ hành nghề dược hoặc kể từ ngày có giấy xác nhận hoàn thành chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về dược gần nhất.
- Vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong hành nghề dược gây hậu quả đến tính mạng hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe con người.
- Đã bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức tước Chứng chỉ hành nghề dược từ 02 lần trở lên đối với một hành vi vi phạm.
_________________________________
Cụ thể như sau:
Các trường hợp thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược: Điều 28 Luật Dược năm 2016.
________________________________________
Công ty Luật MEDLAW
☎️(84-28) 2229 6868
🌍www.medlaw.vn
📱YouTube: Công ty Luật MEDLAW - MEDLAWFIRM
📍Instagram: medlawfirm
✉️LinkedIn: MEDLAWFIRM

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]THỰC HIỆN PHƯƠNG PHÁP IVF (THỤ TINH NHÂN TẠO) CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM Y TẾ CHI TRẢ KHÔNG?Căn cứ ...
14/04/2026

[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT]
THỰC HIỆN PHƯƠNG PHÁP IVF (THỤ TINH NHÂN TẠO) CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM Y TẾ CHI TRẢ KHÔNG?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 10/2015/NĐ-CP, thụ tinh trong ống nghiệm là sự kết hợp giữa noãn và tinh trùng trong ống nghiệm để tạo thành phôi
Căn cứ tại khoản 5 Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 quy định về các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế, bao gồm các trường hợp sau đây:
- Chi phí trong trường hợp khám bệnh chữa bệnh đã được ngân sách nhà nước chi trả.
- Điều dưỡng, an dưỡng tại cơ sở điều dưỡng, an dưỡng.
- Khám sức khỏe.
- Xét nghiệm, chẩn đoán thai không nhằm mục đích điều trị.
- Sử dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nạo hút thai, phá thai, trừ trường hợp phải đình chỉ thai nghén do nguyên nhân bệnh lý của thai nhi hay của sản phụ.
- Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ.
Như vậy, theo quy định hiện hành, quỹ BHYT không thanh toán chi phí đối với kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Do đó, thực hiện phương pháp thụ tinh nhân tạo IVF không được hưởng bảo hiểm y tế chi trả.
_________________________________
Cụ thể như sau:
Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế: Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008.
________________________________________
Công ty Luật MEDLAW
☎️(84-28) 2229 6868
🌍www.medlaw.vn
📱YouTube: Công ty Luật MEDLAW - MEDLAWFIRM
📍Instagram: medlawfirm
✉️LinkedIn: MEDLAWFIRM

Address

Trụ Sở: 181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10/CN1: 08 Nguyễn Cảnh Chân, Phường Nuyễn Cư Trinh, Quận 1
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 12:00

Telephone

+84(84-28) 2253 7956

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Medlaw - Tư vấn pháp luật về Y tế posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Medlaw - Tư vấn pháp luật về Y tế:

Shortcuts

Share

Category