Luật Sư APEX - Chuyên pháp luật lao động

26/08/2026

📢 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9 🇻🇳

Công ty Luật TNHH APEX Lawyers trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng, Quý Đối tác lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 như sau:

🗓️ Thời gian nghỉ: Từ ngày 29/8/2026 (Thứ bảy) đến hết ngày 02/9/2026 (Thứ Tư).

🗓️ Thời gian làm việc trở lại: Thứ Năm, ngày 03/9/2026.

Trong thời gian nghỉ lễ, các yêu cầu hỗ trợ pháp lý sẽ được APEX Lawyers tiếp nhận và xử lý sau khi hoạt động trở lại.

Kính chúc Quý Khách hàng và Quý Đối tác một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, an toàn và ý nghĩa! 🇻🇳

APEX LAWYERS
Đồng hành pháp lý – Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn.

14/08/2026

⏳ HẾT THỜI HIỆU KHỞI KIỆN – KHOẢN PHẢI THU CÓ THỰC SỰ “MẤT KHẢ NĂNG THU HỒI”?

Trong hoạt động kinh doanh, không ít doanh nghiệp đang tồn tại những khoản phải thu kéo dài nhiều năm. Khi thời hiệu khởi kiện đã hết, doanh nghiệp thường có tâm lý cho rằng khoản nợ gần như không còn khả năng thu hồi bằng con đường tố tụng.

Tuy nhiên, Án lệ số 81/2025/AL cho thấy vấn đề này cần được nhìn nhận thận trọng hơn.

🔎 Điểm đáng chú ý của Án lệ 81/2025/AL

Trong trường hợp hợp đồng đã chấm dứt, bên có nghĩa vụ đã xác nhận/đồng ý thực hiện nghĩa vụ thanh toán nhưng chưa thực hiện, thì tùy thuộc bản chất và tình tiết cụ thể của vụ việc, tranh chấp có thể được xác định theo hướng “tranh chấp dân sự về đòi lại tài sản”.

Nếu thuộc trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 155 Bộ luật Dân sự 2015, yêu cầu khởi kiện có thể không bị áp dụng thời hiệu khởi kiện.

⚠️ Doanh nghiệp nên rà soát ngay các khoản công nợ lâu năm:
▪️ Khoản phải thu đã quá hạn hoặc có nguy cơ hết thời hiệu khởi kiện.
▪️ Biên bản đối chiếu công nợ, email, công văn, thỏa thuận hoặc tài liệu thể hiện bên có nghĩa vụ thừa nhận/xác nhận nghĩa vụ thanh toán.
▪️ Thời điểm phát sinh nghĩa vụ, thời điểm chấm dứt hợp đồng và thời điểm thanh toán.
▪️ Bản chất pháp lý của khoản phải thu sau khi hợp đồng chấm dứt.

💡 Một khoản nợ lâu năm không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp nên mặc nhiên xác định là không thể thu hồi.

Việc đánh giá khả năng thu hồi cần được thực hiện trên toàn bộ hồ sơ, chứng cứ và bản chất pháp lý của quan hệ tranh chấp, thay vì chỉ căn cứ vào thời gian khoản nợ đã tồn tại.

📌 APEX Lawyers hỗ trợ doanh nghiệp:
✔️ Rà soát hồ sơ, công nợ tồn đọng;
✔️ Đánh giá thời hiệu và khả năng khởi kiện;
✔️ Phân tích bản chất pháp lý của khoản phải thu;
✔️ Tư vấn phương án thương lượng, thu hồi nợ và giải quyết tranh chấp;
✔️ Đại diện doanh nghiệp trong quá trình tố tụng khi cần thiết.

📞 LIÊN HỆ APEX LAWYERS

CÔNG TY LUẬT TNHH APEX LAWYERS
🌐 Website: www.apexlawyers.com.vn
📧 Email: [email protected]
📱 Hotline: 028 3535 1858 | 0946 34 2345
📍 TP. Hồ Chí Minh

👉 Doanh nghiệp có khoản phải thu lâu năm? Đừng vội kết luận “hết thời hiệu nên không thể thu hồi”. Hãy rà soát hồ sơ trước khi đưa ra quyết định.

APEX Lawyers – Đồng hành pháp lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

APEX Lawyers Tư vấn pháp luật, doanh nghiệp, Tư vấn thường xuyên, Ly hôn, Thừa kế, Di chúc, nhãn hiệu, Bất động sản, Thu hồi nợ, Lao động, hợp đồng, ngân hàng

21/06/2026

08 ÁN LỆ MỚI ĐƯỢC TANDTC BAN HÀNH

Theo đó bổ sung thêm 8 án lệ áp dụng trong xét xử từ ngày 01/7/2026 bao gồm:
(1) Án lệ số 83/2026/AL về trách nhiệm bồi thường của doanh nghiệp bảo hiểm khi cơ quan có thẩm quyền chưa xác định được người gây ra thiệt hại về tài sản.
(2) Án lệ số 84/2026/AL về chấm dứt việc nuôi con nuôi là người chưa thành niên khi người nhận con nuôi là người độc thân chết.
(3) Án lệ số 85/2026/AL về việc tham gia tố tụng của doanh nghiệp bảo hiểm thành viên theo hợp đồng nguyên tắc đồng bảo hiểm
(4) Án lệ số 86/2026/AL về sự kiện pháp lý làm phát sinh căn cứ để xem xét kháng nghị theo thủ tục tái thẩm.
(5) Án lệ số 87/2026/AL về thứ tự ưu tiên thanh toán khi xử lý tài sản bảo đảm.
(6) Án lệ số 88/2026/AL về uỷ quyền tham gia tố tụng trong vụ án tranh chấp về nuôi con.
(7) Án lệ số 89/2026/AL về việc bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất đối với tài sản là nhà mua thanh lý để ở trên đất của cơ quan nhà nước.
(8) Án lệ số 90/2026/AL về thẩm quyền hủy giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của Tòa án.

11/06/2026

Phân tích Bản án 03/2025/LĐ-PT: Trách nhiệm bồi thường 60 triệu đồng do chậm ra quyết định nghỉ việc & chốt sổ BHXH:
Bản án số 03/2025/LĐ-PT ngày 17/9/2025 của Tòa án Phúc thẩm Tối cao nhân dân Tối cao tại Thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra một phán quyết quan trọng, khẳng định trách nhiệm bồi thường của doanh nghiệp khi chậm trễ trong việc hoàn tất thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Vụ việc này là một bài học pháp lý sâu sắc cho cả người lao động và người sử dụng lao động về việc tuân thủ quy định pháp luật lao động.
Tóm tắt vụ việc và các bên liên quan:
Nguyên đơn trong vụ án là Bà Phạm Thị Thu C, người đã làm việc tại Công ty B.BHD. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/3/2021, Công ty B.BHD đã chậm trễ trong việc ban hành quyết định nghỉ việc và thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH cho Bà C. Cụ thể, các thủ tục này chỉ được hoàn tất vào tháng 2 và tháng 3 năm 2022, tức là gần một năm sau ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Hậu quả trực tiếp của sự chậm trễ này là Bà C không thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
Căn cứ pháp lý và lập luận của Tòa án:
Để giải quyết vụ án, Tòa án đã viện dẫn và phân tích các quy định pháp luật liên quan, đặc biệt là Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Điều này quy định rõ:
"Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác cho người lao động; có trách nhiệm cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động chi trả."
Từ quy định này, Tòa án đã lập luận rằng Công ty B.BHD đã vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của mình khi không hoàn tất các thủ tục cần thiết trong thời hạn 14 ngày làm việc. Sự chậm trễ này không chỉ là vi phạm hành chính mà còn gây thiệt hại trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp của Bà C, cụ thể là quyền được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Phân tích lỗi và yêu cầu bồi thường:
Công ty B.BHD đã đưa ra các lý do biện minh cho sự chậm trễ của mình, bao gồm việc Bà C có nhiều sổ BHXH hoặc lỗi từ phía cơ quan BHXH. Tuy nhiên, Tòa án đã bác bỏ hoàn toàn các lập luận này. Tòa án nhấn mạnh rằng trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH và đảm bảo các thủ tục được thực hiện đúng thời hạn thuộc về người sử dụng lao động. Việc Bà C có nhiều sổ BHXH không làm giảm nhẹ trách nhiệm của Công ty B.BHD, bởi lẽ công ty có nghĩa vụ hướng dẫn và hỗ trợ người lao động hoàn tất các thủ tục cần thiết.
Việc chậm chốt sổ BHXH đã trực tiếp tước đoạt cơ hội hưởng trợ cấp thất nghiệp của Bà C. Do đó, yêu cầu bồi thường của Bà C là hoàn toàn có cơ sở pháp lý. Tòa án đã xác định mức bồi thường là 60.000.000 đồng (Sáu mươi triệu đồng), tương ứng với khoản trợ cấp thất nghiệp mà Bà C lẽ ra được hưởng nếu Công ty B.BHD thực hiện đúng nghĩa vụ của mình.
Quyết định cuối cùng và ý nghĩa pháp lý:
Bản án đã buộc Công ty B.BHD phải bồi thường cho Bà Phạm Thị Thu C số tiền 60.000.000 đồng. Ngoài ra, Công ty B.BHD còn phải chịu án phí sơ thẩm và phúc thẩm theo quy định của pháp luật.
Phán quyết này có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật lao động của các doanh nghiệp. Nó khẳng định rằng, người sử dụng lao động không chỉ có trách nhiệm trả lương mà còn phải đảm bảo các quyền lợi khác của người lao động, đặc biệt là trong quá trình chấm dứt hợp đồng lao động. Bất kỳ sự chậm trễ hay thiếu sót nào trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý đều có thể dẫn đến trách nhiệm bồi thường thiệt hại đáng kể.

✍️Luật sư APEX Lawyers- 0946 34 2345

17/05/2026

⚖️ APEX LAWYERS – LUẬT SƯ CHUYÊN NGÂN HÀNG

Bạn đang gặp vấn đề về:
✔️ Thu hồi nợ khó đòi
✔️ Xử lý tài sản bảo đảm, thế chấp
✔️ Tranh chấp hợp đồng tín dụng
✔️ Nợ xấu ngân hàng
✔️ Khởi kiện khách hàng chậm thanh toán
✔️ Tư vấn pháp lý cho tổ chức tín dụng & doanh nghiệp

APEX LAWYERS cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm thực tiễn.

🔹 Tư vấn nhanh chóng – đúng trọng tâm
🔹 Giải pháp hiệu quả – hạn chế rủi ro
🔹 Đồng hành bảo vệ quyền lợi khách hàng

📞 Liên hệ ngay để được tư vấn:
APEX LAWYERS – Đối tác pháp lý tin cậy của ngân hàng & doanh nghiệp.

25/04/2026

📢 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ

Trân trọng gửi tới Quý khách hàng và Đối tác,

Nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, APEX Lawyers xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ.

APEX Lawyers kính chúc Quý khách hàng, Đối tác cùng các Luật sư đồng nghiệp một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa, vui vẻ và an toàn.

Trân trọng,
APEX Lawyers Team

24/04/2026

📢 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ

Trân trọng gửi tới Quý khách hàng và Đối tác,

Nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, APEX Lawyers xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ.

APEX Lawyers kính chúc Quý khách hàng, Đối tác cùng các Luật sư đồng nghiệp một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa, vui vẻ và an toàn.

Trân trọng,
APEX Lawyers Team

11/04/2026

⚖️ DOANH NGHIỆP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TRÁI LUẬT – RỦI RO LỚN HƠN BẠN NGHĨ!

Bạn có đang:
❌ Bị Công ty bất ngờ chấm dứt hợp đồng?
❌ Không rõ việc chấm dứt đó có đúng quy định pháp luật?
❌ Gánh chịu thiệt hại nhưng không biết cách bảo vệ quyền lợi?

📌 Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã phải trả giá đắt vì đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật:
– Bồi thường thiệt hại lớn
– Mất uy tín thương mại
– Đối mặt với kiện tụng kéo dài

👉 Đừng để mình rơi vào tình huống đó!

💼 APEX Lawyers hỗ trợ bạn:
✔️ Đánh giá tính hợp pháp của việc chấm dứt hợp đồng
✔️ Tư vấn phương án xử lý tối ưu
✔️ Đại diện đàm phán, giải quyết tranh chấp
✔️ Bảo vệ quyền lợi tại Tòa án & Trọng tài

📩 Inbox ngay hôm nay để được luật sư tư vấn kịp thời!