Tư Vấn Pháp Luật

10/10/2024

Kỷ niệm Ngày truyền thống Luật sư Việt Nam
10/10/2024

29/03/2023

NHÀ KẾ BÊN HÁT KARAOKE VÀO BAN NGÀY VÀ RẤT ỒN, VẬY CÓ XỬ PHẠT ĐƯỢC KHÔNG?

Căn cứ theo QCVN 26:2010/BTNMT Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về tiếng ồn ban hành kèm theo Thông tư 39/2010/TT-BTNMT có quy định:
Giới hạn tối đa cho phép về tiếng ồn:
* Đối với khu vực thông thường thì:
- Thời gian từ 6 giờ đến 21 giờ là 70dBA;
- Thời gian từ 21 giờ đến 6 giờ là 55dBA.
* Tại các khu vực đặc biệt thì mức giới hạn tối đa là:
- Thời gian từ 6 giờ đến 21 giờ là 70dBA;
- Thời gian từ 21 giờ đến 6 giờ là 45dBA.
Trong đó:
– Khu vực đặc biệt là những khu vực trong hàng rào của các cơ sở y tế, thư viện, nhà trẻ, trường học, nhà thờ, đình, chùa và các khu vực có quy định đặc biệt khác.
– Khu vực thông thường gồm: khu chung cư, các nhà ở riêng lẻ nằm cách biệt hoặc liền kề, khách sạn, nhà nghỉ, cơ quan hành chính.
Như vậy, hành vi hát karaoke có thể bị xem là gây mất trật tự công cộng khi độ lớn của âm thanh phát ra từ việc hát vượt quá mức cho phép trong từng khung thời gian cụ thể. Trường hợp vi phạm cá nhân, tổ chức hát karaoke gây mất trật tự sẽ phải chịu những mức xử phạt tương ứng theo quy định pháp luật.
Ngoài ra, Nghị định 144/2021/NĐ-CP cũng quy định mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về bảo đảm sự yên tĩnh chung, cụ thể:
– Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
+ Gây tiếng động lớn, làm ồn ào huyên náo (như hát karaoke, loa kẹo kéo,…) tại khu dân cư, nơi công cộng trong khoảng thời gian từ 22 giờ ngày hôm trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.
+ Không thực hiện các quy định về giữ yên tĩnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, nhà điều dưỡng, trường học hoặc ở những nơi khác có quy định phải giữ yên tĩnh chung;
+ Bán hàng ăn uống, giải khát quá giờ quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
– Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng và tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi dùng loa phóng thanh, chiêng, trống, còi, kèn hoặc các phương tiện khác để cổ động nơi công cộng mà không được phép của các cơ quan có thẩm quyền.
Lưu ý: Mức phạt trên là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân.
Vậy nên, trường hợp nhà kế bên hát karaoke làm ồn, bạn nên báo với UBND để được hỗ trợ, xử lý kịp thời, vừa giải quyết được vấn đề, vừa tránh mất tình làng nghĩa xóm.
*** Tư vấn Pháp luật

28/02/2023

TUYỂN DỤNG - LUẬT THẾ NGUYỄN & CỘNG SỰ
Do nhu cầu phát triển của công ty, Công ty Luật TNHH MTV Thế Nguyễn Và Cộng Sự có nhu cầu tuyển dụng 02 nhân viên pháp lý
-Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ;
+ Tốt nghiệp các trường đào tạo nghành luật tại TP. HCM;
+ Đã hoàn thành khóa học nghề Luật sư tại học viện tư pháp;
+ Nhanh nhẹ, chịu khó; vui vẻ, hòa đồng, trung thực, tư duy logic;
+ Có kinh nghiệm là một lợi thế;
+ Chịu được áp lực, làm việc độc lập.
Mô tả công việc:
+ Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ theo yêu cầu;
+ Sắp xếp hồ sơ pháp lý, giao hồ sơ cho khách hàng;
+ Liên hệ các cơ quan nhà nước nộp và nhận hồ sơ hành chính như chuyển nhượng nhà đất, khai di sản, đăng bộ, hợp thức hóa...;
+ Đại diện ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp;
+ Nghiên cứu hồ sơ, tra cứu các văn bản pháp luật, đưa ra quan điểm hướng giải quyết hồ sơ theo sự phân công của luật sư;
+ Sọan thảo các văn bản, đơn từ, hợp đồng theo sự phân công của Luật sư;
+ Hướng dẫn khách hàng và đưa khách hàng đi công chứng hợp đồng, giao dịch;
+ Soạn thảo hồ sơ Lập vi bằng cho khách;
+ Công việc sẽ được mô tả chi tiết khi phỏng vấn.
-Quyền lợi:
+ Lương cơ bản 5 tr + Thưởng theo hồ sơ vụ việc 5% - 15%, thưởng đột xuất;
+ Thử việc 2 tháng;
+ Được Luật sư hướng dẫn cụ thể, nhiệt tình khi tiếp cận hồ sơ khách hàng. Được làm việc trong môi trường năng động;
+ Được hướng dẫn các kỹ năng cơ bản và chuyên sâu để trở thành luật sư;
+ Được trực tiếp gặp gỡ, trao đổi công việc với khách hàng theo sự phân công của luật sư.
-Hồ sơ:
+ Đơn xin việc (Ghi rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm, nguyện vọng);
+ Sơ yếu lý lịch;
+ Bằng cấp liên quan;
+ CMND/CCCD.
(Nộp hồ sơ bản sao- Hồ sơ đã nộp không trả lại)
-Địa chỉ nộp hồ sơ: 1305 đường Vĩnh Lộc, ấp 5, xã Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh, TP. HCM (Đối diện Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lộc B);
-Địa chỉ làm việc: 1305 đường Vĩnh Lộc, ấp 5, xã Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh, TP. HCM.
-Hạn nộp hồ sơ:
+ Đến hết ngày 15/03/2023
+ Liên hệ Chị Hạnh, SĐT: 0983.722.113; 0937.531.558;
(Ưu tiên hồ sơ đến trước – Khuyến khích gọi điện trước để đặt lịch phỏng vấn).

10/10/2022

07/10/2022

NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT KHI BỊ SA THẢI TRÁI PHÁP LUẬT (PHẦN 2)

Trình tự xử lý kỷ luật sa thải

Bước 1: Thông báo mở cuộc họp xử lý kỷ luật sa thải

Người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở (hoặc nơi chưa có Công đoàn cơ sở thì gửi cho Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở), người lao động, cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động dưới 18 tuổi ít nhất 5 ngày làm việc trước khi tiến hành cuộc họp.

Người sử dụng lao động sau 03 lần thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (không tính các lần hoãn hoặc hủy hoặc thay đổi địa điểm cuộc họp) mà một trong các thành phần tham dự không có mặt thì người sử dụng lao động tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động.

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động: tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm.

Bước 2: Tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật sa thải

Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động được tiến hành khi có mặt đầy đủ các thành phần tham dự được thông báo, gồm: tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở (Công đoàn cơ sở) hoặc Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và người lao động.

Trong cuộc họp người sử dụng lao động có trách nhiệm chứng minh về lỗi vi phạm của người lao động.

Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản và được thông qua các thành viên tham dự trước khi kết thúc cuộc họp. Biên bản phải có đầy đủ chữ ký của các thành phần tham dự cuộc họp và người lập biên bản. Trường hợp một trong các thành phần đã tham dự cuộc họp mà không ký vào biên bản thì phải ghi rõ lý do.

@ Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động sa thải

Người có thẩm quyền ký quyết định sa thải là người sử dụng lao động. Người được người sử dụng lao động ủy quyền giao kết hợp đồng chỉ có thể ra quyết định khiển trách.

Tư vấn Pháp luật

06/10/2022

NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT KHI BỊ SA THẢI TRÁI PHÁP LUẬT (PHẦN 1)

(Viết tắt: Người sử dụng lao động: NSDLD; Người lao động: NLĐ)

Thứ nhất, cần phải hiểu thế nào là sa thải trái pháp luật?

Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất mà người lao động phải chịu. Vì vậy, khi áp dụng hình thức kỷ luật sa thải, người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố sau:
- Đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
- Đúng hành vi vi phạm
- Đúng thẩm quyền xử lý
- Đảm bảo thời hiệu xử lý kỷ luật
- Không xử lý kỷ luật đối với các trường hơp đặc biệt được quy định tại Khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019.
Nếu người sử dụng lao động vi phạm một trong các yếu tố trên thì được xác định là sa thải trái pháp luật.

Thứ hai, khi nào người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải?

Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải khi thực hiện các hành vi sau:
- NLD có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc.
- NLD có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của NSDLD, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của NSDLD hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
- NLD bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn tăng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. (Tái phạm là NLD lặp lại hành vi vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa hết thời gian xóa kỷ luật theo quy định).
- NLD tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Thứ ba, phải làm gì khi bị sa thải trái pháp luật?

Khi xác định mình bị sa thải trái pháp luật, NLD có thể bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách khiếu nại hoặc khởi kiện.
@ NLD yêu cầu NSDLD có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định của mình. Thời hiệu khiếu nại là 180 ngày, kể từ ngày NLD nhận được hoặc biết được quyết định sa thải. Trường hợp thương lượng được thì quyền lợi của NLD sẽ do sự thỏa thuận.
@ NLD gửi đơn lên Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động; hoặc Làm đơn khởi kiện NSDLD đến tòa án cấp huyện nơi bị đơn (NSDLD) cư trú hoặc có trụ sở.


Tư vấn Pháp luật

12/03/2022

PHÂN BIỆT KHUYẾN MẠI - KHUYẾN MÃI

10/10/2021

Mừng ngày truyền thống Luật sư 10/10/2021

30/09/2021

🏦 Người lao động nên chuẩn bị một tài khoản ngân hàng cá nhân để nhận tiền hỗ trợ từ gói này được nhanh chóng, thuận tiện nhất.

Nguồn: Thông tin Chính phủ

29/09/2021

10 TRƯỜNG HỢP CHỈ KHỞI TỐ KHI CÓ YÊU CẦU CỦA BỊ HẠI

02/03/2021

23 TRƯỜNG HỢP NHÀ NƯỚC THU HỒI ĐẤT NHƯNG KHÔNG BỒI THƯỜNG VỀ ĐẤT

Căn cứ quy định tại Luật Đất đai 2013 thì nhà nước thu hồi đất không bồi thường về đất trong các trường hợp sau đây:

1. Đất được Nhà nước giao không thu tiền sử dụng đất;

Trừ trường hợp đất nông nghiệp được Nhà nước giao cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, làm muối được giao đất nông nghiệp trong hạn mức.

2. Đất được Nhà nước giao cho tổ chức thuộc trường hợp có thu tiền sử dụng đất nhưng được miễn tiền sử dụng đất.

3. Đất được Nhà nước cho thuê trả tiền thuê đất hàng năm; đất thuê trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê nhưng được miễn tiền thuê đất, trừ trường hợp hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất thuê do thực hiện chính sách đối với người có công với cách mạng.

4. Đất nông nghiệp thuộc quỹ đất công ích của xã, phường, thị trấn.

5. Đất nhận khoán để sản xuất nông lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, làm muối.

6. Đất được Nhà nước giao để quản lý.

7. Sử dụng đất không đúng với mục đích đã được Nhà nước giao, cho thuê, công nhận quyền sử dụng đất và đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi sử dụng đất không đúng mục đích mà tiếp tục vi phạm.

8. Người sử dụng đất cố ý hủy hoại đất.

9. Đất được giao, cho thuê không đúng đối tượng hoặc không đúng thẩm quyền.

10. Đất không được chuyển nhượng, tặng cho theo quy định mà nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho.

11. Đất được Nhà nước giao để quản lý mà để bị lấn, chiếm.

12. Đất không được chuyển quyền sử dụng đất theo quy định mà người sử dụng đất do thiếu trách nhiệm để bị lấn, chiếm.

13. Người sử dụng đất không thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước và đã bị xử phạt hành chính mà không chấp hành.

14. Đất trồng cây hàng năm không được sử dụng trong thời hạn 12 tháng liên tục.

15. Đất trồng cây lâu năm không được sử dụng trong thời hạn 18 tháng liên tục.

16. Đất trồng rừng không được sử dụng trong thời hạn 24 tháng liên tục.

17. Đất được Nhà nước giao, cho thuê để thực hiện dự án đầu tư mà không được sử dụng trong thời hạn 12 tháng liên tục hoặc tiến độ sử dụng đất chậm 24 tháng so với tiến độ ghi trong dự án đầu tư kể từ khi nhận bàn giao đất trên thực địa phải đưa đất vào sử dụng;

Trường hợp không đưa đất vào sử dụng thì chủ đầu tư được gia hạn sử dụng 24 tháng và phải nộp cho Nhà nước khoản tiền tương ứng với mức tiền sử dụng đất, tiền thuê đất đối với thời gian chậm tiến độ thực hiện dự án trong thời gian này; hết thời hạn được gia hạn mà chủ đầu tư vẫn chưa đưa đất vào sử dụng thì Nhà nước thu hồi đất mà không bồi thường về đất và tài sản gắn liền với đất, trừ trường hợp do bất khả kháng.

18. Tổ chức được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất, được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất mà tiền sử dụng đất có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước bị giải thể, phá sản, chuyển đi nơi khác, giảm hoặc không còn nhu cầu sử dụng đất.

19. Người sử dụng đất thuê của Nhà nước trả tiền thuê đất hàng năm bị giải thể, phá sản, chuyển đi nơi khác, giảm hoặc không còn nhu cầu sử dụng đất.

20. Cá nhân sử dụng đất chết mà không có người thừa kế.

21. Người sử dụng đất tự nguyện trả lại đất.

22. Đất được Nhà nước giao, cho thuê có thời hạn nhưng không được gia hạn.

23. Trường hợp không đủ điều kiện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định.

Trừ trường hợp đối với đất nông nghiệp đã sử dụng trước ngày 01/7/2004 mà người sử dụng đất là hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp nhưng không có Giấy chứng nhận hoặc không đủ điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định của Luật đất đai thì được bồi thường đối với diện tích đất thực tế đang sử dụng, diện tích được bồi thường không vượt quá hạn mức giao đất nông nghiệp quy định tại Điều 129 của Luật đất đai 2013.

Trong đó, Nhà nước thu hồi đất là việc Nhà nước quyết định thu lại quyền sử dụng đất của người được Nhà nước trao quyền sử dụng đất hoặc thu lại đất của người sử dụng đất vi phạm pháp luật về đất đai.