PMH Law

15/08/2025

12/11/2024

CÁC CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆT NAM KHI DONALD TRUMP LÊN NẮM QUYỀN 💪:
1.Thương mại: Chính sách bảo hộ của Trump và cuộc chiến thương mại với Trung Quốc có thể giúp Việt Nam gia tăng xuất khẩu sang Mỹ, nhưng cũng có thể gặp rủi ro nếu Mỹ áp thuế lên hàng hóa Việt Nam hoặc cáo buộc Việt Nam "lách thuế" của Trung Quốc.
2.Di trú: Chính sách hạn chế nhập cư của Trump có thể ảnh hưởng đến việc người Việt sang Mỹ làm việc, học tập và đoàn tụ gia đình, mặc dù Việt Nam không nằm trong các quốc gia bị cấm.
3.Quan hệ quốc tế: Chính sách "America First" của Trump có thể khiến Việt Nam cần tự lực hơn trong các vấn đề khu vực, đặc biệt là về Biển Đông, trong khi các chính sách nhân quyền của Mỹ ít gây áp lực hơn đối với Việt Nam.
4.Môi trường và đầu tư: Việc rút khỏi Hiệp định Paris về khí hậu và các chính sách bảo vệ môi trường lỏng lẻo ở Mỹ có thể tạo cơ hội đầu tư cho Việt Nam nhưng cũng làm gia tăng thách thức về môi trường toàn cầu.......................................................................................
Hãy liên hệ với PMH Law để được tư vấn & giải đáp những vấn đề liên quan đến luật pháp Việt Nam 👨‍💻
🏛: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
📞: 097 236 50 88
🖲: [email protected]

03/11/2024

💼 Chăm Sóc Quyền Lợi Người Lao Động: Cần Những Đổi Mới Thiết Thực! 💪
Hiện nay, Luật Lao Động đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội để cải thiện quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là những điểm nổi bật mà chúng ta cần chú ý:
1. Quyền Lợi Người Lao Động: Đảm bảo quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và phúc lợi là nhiệm vụ hàng đầu để mỗi người lao động đều có một cuộc sống ổn định và an toàn.
2. Mức Lương Tối Thiểu: Cần có sự điều chỉnh mức lương tối thiểu để phù hợp với tình hình kinh tế hiện tại, bảo đảm rằng mọi người đều có thể trang trải chi phí sinh hoạt.
3. Điều Kiện Làm Việc: Môi trường làm việc an toàn và công bằng không chỉ giúp người lao động cảm thấy yên tâm mà còn nâng cao năng suất lao động.
4. Thời Gian Làm Việc và Nghỉ Ngơi: Cần quy định rõ ràng về thời gian làm việc và nghỉ phép, giúp người lao động có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Chúng ta hãy cùng nhau thúc đẩy những cải cách cần thiết trong Luật Lao Động để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp hơn! 🌟
......................................................................................
🔥Nếu bạn cần tư vấn pháp lý & những thủ tục giấy tờ liên quan, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi:
PMH Law Firm
🏛: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
📞: 097 236 50 88
🖲: [email protected]

01/11/2024

🌍 Luật Sở Hữu Trí Tuệ: Bảo Vệ Tài Sản Tư Tưởng Trong Thời Đại Toàn Cầu Hóa! 📚💡
Trong thời đại toàn cầu hóa và công nghệ phát triển nhanh chóng, Luật Sở Hữu Trí Tuệ đang ngày càng trở thành một chủ đề nóng. Sau đây là những vấn đề quan trọng mà chúng ta cần chú ý:
1. Bản Quyền: Việc bảo vệ bản quyền không chỉ giúp các nghệ sĩ, nhà văn và nhà sáng tạo bảo vệ sản phẩm trí tuệ của mình mà còn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong xã hội.
2. Thương Hiệu: Xây dựng và bảo vệ thương hiệu là vô cùng cần thiết. Một thương hiệu mạnh không chỉ tạo dựng niềm tin với khách hàng mà còn mang lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp.
3. Sáng Chế: Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc bảo vệ sáng chế giúp các nhà phát minh yên tâm phát triển sản phẩm mới, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội.
4. Chống Vi Phạm: Cần có những biện pháp mạnh mẽ để ngăn chặn các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, bảo vệ quyền lợi của người sáng tạo và doanh nghiệp.
Hãy cùng nhau nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của Luật Sở Hữu Trí Tuệ và bảo vệ tài sản tư tưởng của chính chúng ta! ✨🛡️
...................................................................................
Liên hệ tư vấn pháp lý:
PMH Law Firm
🏛: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
📞: 097 236 50 88
🖲: [email protected]

31/10/2024

🌟 Bảo vệ Quyền Lợi Người Lao Động: Cần Được Đầu Tư và Chú Trọng! 🌟
Trong bối cảnh phát triển kinh tế hiện nay, việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Dưới đây là một số vấn đề nổi bật trong Luật Lao Động mà chúng ta cần chú ý:
1. Mức Lương Tối Thiểu: Để bảo đảm cuộc sống cho người lao động, mức lương tối thiểu cần phải được điều chỉnh định kỳ, phù hợp với tình hình kinh tế và mức sống.
2. Điều Kiện Làm Việc: Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh không chỉ bảo vệ sức khỏe của người lao động mà còn nâng cao năng suất lao động. Các quy định cần được cập nhật để đáp ứng tốt nhất nhu cầu thực tế.
3. Quyền Lợi và Bảo Hiểm Xã Hội: Người lao động cần được đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác để họ có thể an tâm làm việc.
4. Thời Gian Làm Việc và Nghỉ Ngơi: Cần có quy định rõ ràng về giờ làm việc, thời gian nghỉ phép, giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Chúng ta hãy cùng nhau nâng cao nhận thức về quyền lợi của người lao động và ủng hộ những cải cách cần thiết trong Luật Lao Động! 💪👷♀️👷♂️
..................................................................................
Cần tư vấn hỗ trợ hãy liên hệ với chúng tôi qua:
PMH Law Firm
🏛: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
📞: 097 236 50 88
🖲: [email protected]

29/10/2024

🌍 Chia sẻ về Luật Đất đai: Quyền lợi và Nghĩa vụ của người sử dụng đất 🌱
Chắc hẳn nhiều bạn đã từng nghe đến Luật Đất đai, nhưng không phải ai cũng nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong lĩnh vực này. Dưới đây là một số thông tin quan trọng mà bạn nên biết!
1️⃣ Quyền lợi của người sử dụng đất:
✅ Được chuyển nhượng, cho thuê, thừa kế quyền sử dụng đất.
✅ Có quyền khiếu nại, tố cáo khi quyền lợi bị xâm phạm.
✅ Được bồi thường khi nhà nước thu hồi đất theo quy định.
2️⃣ Nghĩa vụ của người sử dụng đất:
📝 Tuân thủ quy hoạch và kế hoạch sử dụng đất của nhà nước.
💰 Nộp thuế đất và các nghĩa vụ tài chính khác đầy đủ và đúng hạn.
3️⃣ Những thách thức hiện nay:
💪Nhiều người dân vẫn gặp khó khăn trong việc đền bù khi bị thu hồi đất, hay phải đối mặt với tình trạng lấn chiếm đất đai. Đây là vấn đề cần được cải thiện để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người sử dụng đất.
👉 Bạn đã từng gặp khó khăn nào liên quan đến đất đai chưa? Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn và cùng nhau thảo luận nhé!
...........................................................................................................................
PMH Law Firm
🏛: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
📞: 097 236 50 88
🖲: [email protected]

17/08/2024

TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI KHI CÓ THIỆT HẠI TỪ SỰ CỐ VỀ CÂY XANH ?
Khái quát vụ việc
Sáng 9-8, một nhánh cây lớn tại Công viên Tao Đàn, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM đã gãy rơi, đè trúng nhóm người đang tập thể dục. Sự cố khiến 2 người tử vong và 3 người bị thương nặng. Vậy trong trường hợp cây đổ, gãy, rơi nhánh xuống gây thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tài sản của con người thì giải quyết thế nào ?
Ai là người phải chịu trách nhiệm ? Chịu trách nhiệm như thế nào ?
Theo Điều 3 và Điều 4 Luật Quản lý sử dụng tài sản công 2017 thì cây xanh trồng trong đô thị nhằm mục đích phục vụ lợi ích công cộng là một loại tài sản công và đơn vị quản lý được nhà nước giao cho quyền khai thác, sở hữu phải thực hiện đúng quy trình quản lý, chăm sóc cây xanh theo Nghị định 64/2010/ NĐ-CP. Mà cây đổ, gãy, rơi nhánh xuống gây thiệt hại cho người đi đường thì sẽ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng theo quy định Chương XX của Bộ luật Dân sự 2015.
Theo quy định Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 quy định những nguyên tắc của bồi thường thiệt hại bao gồm: có hành vi vi phạm pháp luật, có thiệt hại xảy ra và có mối liên hệ nguyên nhân hệ quả - giữa hành vi vi phạm hợp đồng và thiệt hại.
Theo quy định trên, trong vụ việc này, thiệt hại xảy ra thì không khó để xác định, một vụ việc cây gãy, đổ, rơi nhánh,… xảy ra gây thiệt hại về tài sản như đè vào xe ô-tô gây hư hỏng, móp xe ô-tô, rơi vào người đi đường thì gây ảnh hưởng sức khoẻ, thậm chí có thể gây chết người.
Tuy nhiên, việc xác định hành vi vi phạm trong trường hợp này không đơn giản, bởi lẽ cần phải xác định hành vi nào là hành vi “vi phạm pháp luật” và phải xác định vi phạm pháp luật thế nào, ai là người thực hiện (hoặc không thực hiện) hành vi vi phạm pháp luật và phải đưa ra chứng cứ chứng minh. Ví dụ nếu xác định hành vi “không quản lý cây xanh, không đốn cành mềm, mục rỗng” của đơn vị quản lý cây xanh thì phải xác định hành vi như trên vi phạm luật nào, vi phạm hợp đồng nào.
Tiếp đó, người bị thiệt hại cũng phải cho thấy thiệt hại xảy ra là hệ quả tất yếu do hành vi vi phạm đã được xác định, chứ không phải do các yếu tố khác. Thậm chí người có yêu cầu bồi thường cần phải xem xét và xác định thiệt hại xảy ra không phải do sự kiện bất khả kháng theo quy định Khoản 2 Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 hoặc các yếu tố khách quan khác.
Sau khi xác định được tất cả các yếu tố trên người có hành vi vi phạm mới bồi thường thiệt hại theo nguyên tắc toàn bộ và kịp thời nhưng có thể căn cứ vào thoả thuận của các bên theo quy định Điều 585 Bộ luật Dân sự 2015.
Vì vậy, việc xác định ai là người sự cố cây đổ, gãy, rơi nhánh xuống gây thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tài sản của con người cần phải xem xét qua nhiều mặt, nhiều yếu tố chứ không phải chỉ riêng có đơn vị quản lý cây xanh – được cho là gắn liền với việc quản lý cây xanh chịu trách nhiệm.
Bình luận của PMH Law
Tuy khó có thể xác định được chủ thể nhất định chịu trách nhiệm về việc cây xanh đổ, gãy, rơi nhánh xuống gây thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tài sản của con người, tuy nhiên các cơ quan quản lý là chủ thể có quyền và đủ khả năng tác động lên các cây xanh, cần phải quan tâm tích cực kiểm tra, quản lý cây xanh để kịp thời loại bỏ, hạn chế những rủi ro cho sức khoẻ, tính mạng, tài sản của con người kể cả không phải mùa mưa bão.
--------------------------------------------
PMH Law Firm
Địa chỉ: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 236 50 88
Email: [email protected]

25/07/2024

Thành kính tưởng nhớ Bác

18/07/2024

XÁC THỰC SINH TRẮC HỌC
Ngày 18 tháng 12 năm 2023 Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam đã ban hành Quyết định số 2345/QĐ-NHNN về việc triển khai các giải pháp an toàn, bảo mật trong thanh toán trực tuyến và thanh toán thẻ ngân hàng (Quyết Định 2345), nội dung của Quyết Định 2345 có nội dung trọng tâm như sau.

VỀ PHẠM VI ÁP DỤNG:
Quyết Định 2345 có đối tượng áp dụng là các giao dịch: Chuyển tiền trong cùng ngân hàng, khác chủ tài khoản, Chuyển tiền liên ngân hàng trong nước, Chuyển tiền giữa các ví điện tử, Nạp tiền vào Ví điện tử, Rút tiền từ Ví điện tử của các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán.
Tuy nhiên cũng chỉ giới hạn giá trị giao dịch của các giao dịch như trên, cụ thể là các giao dịch từ trên 10.000.000 đồng trong một lần giao dịch và tổng các lần chuyển khoản trong một ngày trên 20.000.000 đồng thì bắt buộc phải áp dụng giải pháp bảo đảm an toàn.

GIẢI PHÁP BẢO ĐẢM AN TOÀN THANH TOÁN BAO GỒM:
Tuỳ từng loại giao dịch (được phân loại tại Phụ lục 1 Quyết định 2345) mà có các giải pháp bảo đảm an toàn khác nhau, các giải pháp bảo đảm an toàn được liệt kê cụ thể tại Phụ lục 2 Quyết định 2345.
Đặc biệt, trong tất cả các giải pháp bảo đảm an toàn thanh toán có giải pháp sinh trắc học như các nhận như khuôn mặt, tĩnh mạch ngón tay hoặc bàn tay, vân tay, mống mắt, giọng nói). Theo quy định Điều 2, các dấu hiệu sinh trắc học được so với dữ liệu sinh trắc học được lưu trữ tại chip của thẻ CCCD, dữ liệu tại tài khoản định danh điện tử, dự liệu được thu thập và lưu trữ tại tổ chức của mình và kiểm tra, kết hợp với phương thức xác thực OTP gửi qua SMS/Voice hoặc Soft OTP/Token OTP.
Quyết định 2345 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 và thay thế Quyết định số 630/QĐ-NHNN ngày 31 tháng 3 năm 2017.

Lời bình luận của PMH Law:
Công nghệ sinh trắc học trong giao dịch ngân hàng là bước tiến quan trọng để bảo vệ thông tin cá nhân và ngăn chặn gian lận tài chính. Quyết định yêu cầu xác thực sinh trắc học là hợp lý và cần thiết để đối phó với các cuộc tấn công mạng và hành vi gian lận ngày càng phức tạp.
Tuy nhiên, thực tế áp dụng PMH Law nhận định sẽ phát sinh một số bất cập nhất định dữ liệu sinh trắc học không trùng hoặc không phù hợp với dữ liệu sinh trắc học tại dữ liệu thẻ căn cước công dân, vì hiện nay có nhiều loại thẻ định danh cá nhân như thẻ căn cước công dân (vân tay) và thẻ căn cước (mống mắt, gương mặt) hoặc sẽ có những cá nhân bị hạn chế trong việc cung cấp dữ liệu sinh trắc học như người già, người khuyết tật. Vì vậy, các cơ quan nhà nước cùng phối hợp với các tổ chức tín dụng, tổ chức cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán cần giải quyết khắc phục để hoàn thiện chính sách.
--------------------------------------------
PMH Law Firm
Địa chỉ: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 236 50 88
Email: [email protected]

09/06/2024

BẠO LỰC GIA ĐÌNH
Hiện nay tình trạng bạo lực gia đình diễn ra ngày càng nhiều, đây là một vấn nạn của xã hội, có đối tượng bị tác động đa phần là phụ nữ và trẻ em. Bạo lực trong gia đình xuất phát từ nhiều nguyên nhân như tính cách gia trưởng của người chồng do bị ảnh hưởng nhiều bởi văn hóa thời xưa, cũng có thể sinh ra từ sự khác biệt trong lối sống hay ngay cả những phút bốc đồng nhất thời.
Theo quy định tại Luật phòng, chống bạo lực gia đình 2007, bạo lực gia đình là hành vi cố ý của thành viên gia đình gây tổn hại hoặc có khả năng gây tổn hại về thể chất, tinh thần, kinh tế đối với thành viên khác trong gia đình. Bạo lực gia đình không chỉ được thể hiện bằng nhiều hành vi như hành hạ, ngược đãi, đánh đập, lăng mạ, cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ,…
Người có hành vi bạo lực gia đình sẽ bị phạt vi phạm hành chính ít nhất từ 1.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ tuỳ theo từng hành vi cụ thể. Ngoài ra nếu đủ cấu thành tội phạm sẽ bị điều tra và truy tố theo quy định Điều 185 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017 nếu đối xử tồi tệ hoặc có hành vi bạo lực xâm phạm thân thể ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình.
Gia đình là để yêu thương và là điểm tựa không chỉ về tinh thần mà về thể chất, do đó mọi người cần phải hết sức yêu thương, tôn trọng gia đình, đừng vì một chút thiếu suy nghĩ mà có những hành động không đáng có, vừa có thể gây tổn thương cho gia đình, người thân mà cũng có thể bị phạt hoặc bị trừng trị theo quy định pháp luật.
--------------------------------------------
PMH Law Firm
Địa chỉ: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 236 50 88
Email: [email protected]

01/06/2024

VỤ HỎA HOẠN THƯƠNG TÂM TẠI CHUNG CƯ MINI Ở QUẬN CẦU , HÀ NỘI
Vào khoảng 00 giờ 46 phút ngày 24/05/2024, xảy ra vụ cháy nhà dân tại số 1 ngõ 43/98/31 phố Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Ngay khi nhận được tin báo, Công an Thành phố đã điều động 50 cán bộ, chiến sĩ của lực lượng Cảnh sát PCCC&CNCH Công an Thành phố và Công an quận Cầu Giấy, lực lượng Cảnh sát 113 Công an quận Cầu Giấy, Công an phường Trung Hòa khẩn trương đến hiện trường phối hợp các lực lượng khác của chính quyền và người dân địa phương tổ chức chữa cháy.
Các lực lượng đã tổ chức phá khóa cổng chính, phá ô cửa sổ tiếp cận vào bên trong ngôi nhà và kịp thời cứu được 7 người mắc kẹt, trong đó có 3 người bị thương được đưa đi cấp cứu tại bệnh viện. Đến 01h26’, đám cháy được dập tắt hoàn toàn. Qua tìm kiếm, ban đầu các lực lượng xác định 14 người tử vong.
THỰC TRẠNG TUÂN THỦ QUY ĐỊNH PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY
Trong những thời gian gần đây, có hàng loạt các vụ cháy thương tâm xảy ra để lại nhiều mất mát cho người dân, điểm chung của những vụ việc trên đều xảy ra ở những căn hộ được gọi là chung cư mini nằm sâu trong các con hẻm nhỏ cách xa đường lớn gây khó khăn cho lực lượng cứu hỏa trong việc dập tắt ngọn lửa.
Vụ cháy xảy ra ở ngôi nhà 5 tầng, mỗi tầng có 2 phòng, trong nhà có nhiều người dân đang thuê trọ. Mặc dù nguyên nhân dẫn đến vụ cháy có thể bắt nguồn từ việc chập, cháy nguồn điện của xe đạp điện tại tầng 1, tuy nhiên trong đời sống sinh hoạt hằng ngày vẫn luôn tiềm ẩn nhiều nguyên do dẫn đến các vụ hỏa hoạn. Ngọn lửa từ những vụ cháy có thể xuất phát từ sự chủ quan của chính chúng ta hoặc là các yếu tố khách quan mà ta không thể lường trước được. Vì vậy Nhà nước luôn tích cực chủ trương đề ra các quy định trong vấn đề Phòng cháy chữa cháy để có các biện pháp giảm thiểu tối đa các thiệt hại về tính mạng, sức khỏe con người và của cải vật chất mà các vụ hỏa hoạn gây ra. Qua sự việc đáng tiếc trên có thể thấy được vấn đề nhức nhối liên quan về việc vi phạm quy định Phòng cháy chữa cháy không những của chủ căn hộ mà còn của những cơ quan có thẩm quyền liên quan.
Vấn đề đầu tiên cần phải cần được đề cập trước hết là việc đảm bảo các yêu cầu về Phòng cháy chữa cháy đối với các căn chung cư mini quy định tại Điều 5 Nghị định 136/2020/NĐ-CP. Chủ căn chung cư cần phải đảm bảo được việc tuân thủ, thực hiện được các yêu cầu trên. Trong trường hợp phát hiện thấy chủ căn chung cư có dấu hiệu vi phạm các quy định trên sẽ phải chịu trách nhiệm xử phạt hành chính theo Điều 27 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP, Điều 38 Nghị định 144/2022/NĐ-CP, không chỉ vậy chủ căn hộ còn phải chịu trách nhiệm hình sự vì hành vi vi phạm đã để lại những hậu quả nghiêm trọng theo Điều 313 Luật Hình Sự Hiện hành.
Tuy nhiên cũng cần xem xét trách nhiệm của những cơ quan kiểm tra, hướng dẫn chỉ đạo và cấp giấy phép PCCC theo quy định pháp luật về PCCC, cũng như có việc buông lỏng quản lý trên địa bàn gây hậu quả nghiêm trọng không.
Ngoài ra, những cá nhân, tổ chức có lỗi gây ra thiệt hại về tài sản, sức khoẻ cũng như tính mạng con người cũng phải liên đới chịu trách nhiệm bồi thường theo quy định của Pháp luật dân sự.
--------------------------------------------
PMH Law Firm
Địa chỉ: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 236 50 88
Email: [email protected]

23/05/2024

TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI SAU SỰ CỐ VỠ KÍNH ĐÁNG TIẾC TẠI QUÁN CAFE LÀM KHÁCH BỊ THƯƠNG
Vào tối ngày 20/04 quán cafe The Coffee House tại tòa nhà Việt Tower Quận Đống Đa TP. Hà Nội đã xảy ra một vụ việc đáng tiếc khi thời tiết lúc đó xuất hiện giông, lốc kèm mưa đá làm cho tấm kính cường lực từ tầng 2 bất ngờ rơi xuống, gây thương tích cho 7 người, trong đó có 4 nhân viên và 3 khách hàng. Đến nay 6 người đã ra viện chỉ Chị L nạn nhân chấn thương nặng nhất vẫn trong thời gian điều trị, vụ tai nạn làm Chị L bị đa chấn thương, vỡ nhiều thân đốt sống, tổn thương tủy sống gây liệt hoàn toàn hai chân, gãy nhiều xương sườn gây chấn thương ngực kín, tràn máu tràn khí màng phổi hai bên, chấn thương gan độ 4, chấn thương lách độ 2.
Theo thông tin từ Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, sau 20 ngày kể từ vụ việc xảy ra thì Chị L đã qua cơn nguy kịch và sức khỏe tiến triển theo chiều hướng tích cực. Tuy nhiên để vượt qua giai đoạn khó khăn này chị L vẫn cần sự theo dõi và chăm sóc sức khỏe cũng như lời động viên từ các bác sĩ, người thân và gia đình.
TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI ?
Trên trang thông tin điện tử của The Coffee House cũng đã có động thái phản hồi về sự cố vỡ kính tại cửa hàng chi nhánh Thái Hà, Hà Nội. Họ cho biết họ đã chủ động đề xuất phương án hỗ trợ cho gia đình Chị L và đang chờ sự phản hồi. Đồng thời họ cũng đã thông báo với Ban quản lý tòa nhà Việt Tower và trình báo cơ quan công an để hỗ trợ khám nghiệm hiện trường làm rõ vụ việc.
Hiện tại vụ việc đáng tiếc trên vẫn đang được các cơ quan chức năng điều tra làm rõ nguyên nhân của sự cố trên đến từ yếu tố chủ quan hay yếu tố khách quan, và ai sẽ phải chịu trách nhiệm cho sự cố đó.
Trường hợp nguyên nhân vụ việc vỡ kính đến từ yếu tố chủ quan xuất phát từ hành vi vi phạm nghiêm trọng việc thi công lắp đặt, giám sát hoặc sử dụng nguyên vật liệu kém chất lượng, thiếu trách nhiệm trong việc sửa chữa bảo trì để đảm bảo an toàn của đơn vị thi công, ban quản lý tòa nhà, hay do chính đơn vị The Coffee House. Khi đó những cơ quan và đơn vị trên sẽ bị khởi tố vụ án và chịu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật tại Điểm a Khoản 1 Điều 298 Bộ Luật Hình Sự hiện hành.
Nếu như kết quả điều tra của các cơ quan chức năng cho thấy nguyên nhân sâu xa gây ra tai nạn trên đến từ yếu tố khách quan do thời tiết có giông, lốc mạnh dẫn đến hậu quả không mong muốn, đây được xem là sự kiện bất khả kháng và không có yếu tố lỗi của con người nên được loại trừ trách nhiệm hình sự. Thay vào đó vấn đề bồi thường thiệt hại sẽ được giải quyết theo quy định pháp luật. Cụ thể Chủ sở hữu, người chiếm hữu, người được giao quản lý, sử dụng nhà cửa, công trình xây dựng khác phải bồi thường thiệt hại do nhà cửa, công trình xây dựng khác đó gây thiệt hại cho người khác, căn cứ theo Điều 605 Bộ Luật Dân Sự hiện hành.
Vụ việc đáng tiếc trên cũng chính là lời cảnh tỉnh cho các chủ cơ sở cho thuê kinh doanh mặt bằng nói chung, ngành hàng ăn uống nói riêng, mà các nhà đầu tư, chủ thương hiệu luôn phải quản lý, kiểm tra rà soát một cách chặt chẽ nhằm duy trì đảm bảo tính an toàn vì sau cùng tính mạng con người luôn phải được đặt lên hàng đầu.
--------------------------------------------
PMH Law Firm
Địa chỉ: Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 236 50 88
Email: [email protected]