Luật sư Giải quyết Ly hôn Quận 1, 145 Đ. Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

13/10/2023

🙄 10 ĐIỂM MỚI VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦA NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP

Thị trường Việt Nam luôn là một nơi rất hấp dẫn với nhà đầu tư cũng như người lao động nước ngoài. Vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP bổ sung một số quy định về sử dụng lao động nước ngoài. Dưới đây là 10 điểm nổi bật của Nghị định:

👉 Nới yêu cầu đối chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật nước ngoài

👉 Rút ngắn thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Từ 2024, thông báo tuyển dụng lao động đăng tải trên www.doe.gov.vn

👉 Lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh, thành thì phải báo cáo

👉 Thêm trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động

👉 Cho phép cấp giấy phép lao động bản điện tử

👉 Bổ sung trường hợp cấp lại giấy phép lao động

👉 Bãi bỏ một số quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

13/10/2023

🧐 NHỮNG TRƯỜNG HỢP DI CHÚC KHÔNG CÓ HIỆU LỰC TOÀN BỘ HOẶC CÓ HIỆU LỰC MỘT PHẦN? ⛔

📌 Căn cứ theo Điều 643 Bộ luật Dân sự 2015 thì di chúc có hiệu lực chỉ từ thời điểm mở thừa kế, tuy nhiên, cũng có những trường hợp mà di chúc hoặc một phần của nó không được coi là có hiệu lực.

📌 Trường hợp di chúc không có hiệu lực là khi:

1/ Người thừa kế theo di chúc chết trước hoặc chết cùng thời điểm với người lập di chúc.

2/ Cơ quan hoặc tổ chức được chỉ định là người thừa kế không còn tồn tại vào thời điểm mở thừa kế.

Do đó, trong trường hợp có nhiều người thừa kế theo di chúc và một trong số họ chết trước hoặc cùng thời điểm với người lập di chúc, một trong nhiều cơ quan hoặc tổ chức được chỉ định tron di chúc không còn tồn tại vào thời điểm mở thừa kế, thì chỉ phần di chúc liên quan đến cá nhân hoặc cơ quan, tổ chức này không có hiệu lực.

📌 Trường hợp di chúc có hiệu lực một phần là khi:

1/ Di chúc không có hiệu lực nếu di sản để lại cho người thừa kế không còn vào thời điểm mở thừa kế. Nếu di sản chỉ còn cho một phần, phần di chúc liên quan đến phần còn lại vẫn có hiệu lực.

2/ Khi di chúc có một phần không hợp pháp và không ảnh hưởng đến hiệu lực của các phần còn lại, thì chỉ phần đó không có hiệu lực.

👉Như vậy, quy định về những trường hợp di chúc không có hiệu lực hoặc có hiệu lực một phần đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ các quyền và quyền lợi của người thừa kế, đảm bảo tính công bằng và đạo đức trong việc quản lý di sản gia đình và tạo ra một hệ thống pháp lý minh bạch và công bằng trong việc xử lý di chúc.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

13/10/2023

⛔Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “Mua bán người” 📌

✍️ Nguồn án lệ:

Bản án hình sự phúc thẩm số 86/2022/HS-PT ngày 17/02/2022 của Tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội về vụ án “Mua bán người” đối với các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C.

✍️ Khái quát nội dung của án lệ:

- Tình huống án lệ: Bị cáo có hành vi lừa gạt, hứa hẹn về lợi ích với bị hại làm cho bị hại tin tưởng và tự nguyện theo bị cáo ra nước ngoài, sau đó bị cáo giao bị hại cho người khác để nhận tiền.

- Giải pháp pháp lý: Trường hợp này, Tòa án phải xác định tội danh của bị cáo là tội “Mua bán người” mà không phải tội “Tổ chức cho người khác trốn đi nước ngoài trái phép”.

- Nội dung chính của án lệ:

👉“[3]... H và C có động cơ, mục đích là đưa phụ nữ Việt Nam sang Trung Quốc giao cho T để T gả bán cho đàn ông Trung Quốc làm vợ và được nhận tiền; H và C không có chức năng môi giới trong việc lấy chồng người nước ngoài, H và C không có ý thức đưa người trốn đi nước ngoài và trong vụ án này thì bị hại là chị N1 được các bị cáo C, H coi như một vật trao đổi để lấy tiền.
…
👉[5]... giữa H và C có sự bàn bạc về việc đưa phụ nữ sang Trung Quốc bán kiếm lời, C biết chị N1 không có đủ giấy tờ hợp pháp nhưng vẫn đưa chị N1 sang Trung Quốc, giao cho người khác để nhận tiền, C trình bày trước đây làm giúp việc ở Macau nhưng chỉ ở trong nhà, không biết đường đi lối lại ở Trung Quốc nhưng vẫn nói với chị N1 rằng lấy chồng Trung Quốc sung sướng để dụ dỗ, lừa chị N1 đồng ý cho C và H đưa chị N1 đi.

👉[6] Căn cứ vào hành vi các bị cáo đã thực hiện được mô tả như nêu trên, căn cứ vào hậu quả là chị N1 bị các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C đưa sang Trung Quốc giao cho người đàn ông Trung Quốc để được nhận lợi ích vật chất là tiền. Tòa án cấp sơ thẩm xét xử các bị cáo về tội “Mua bán người ” theo điểm d khoản 2 Điều 150 Bộ luật Hình sự và áp dụng mức hình phạt đối với các bị cáo theo khung hình phạt là phù hợp.”
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

11/10/2023

🧐 MẤT GIẤY ĐĂNG KÝ KẾT HÔN THÌ CÓ LY HÔN ĐƯỢC KHÔNG? ⛔

Dựa trên Điều 57 và Điều 65 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, quy định về thời điểm chấm dứt hôn nhân và thủ tục gửi bản án hoặc quyết định ly hôn như sau:

📌 Quan hệ hôn nhân sẽ chấm dứt kể từ ngày mà bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật. Điều này có nghĩa là sau khi Tòa án ra án quyết định ly hôn và án này đã có hiệu lực pháp luật, thì quan hệ hôn nhân chấm dứt.

📌 Trong trường hợp một trong hai vợ chồng chết, thời điểm chấm dứt hôn nhân sẽ được xác định theo ngày chết mà Tòa án ghi rõ trong bản án hoặc quyết định của họ.

👉Do đó, việc mất giấy đăng ký kết hôn sẽ không làm chấm dứt quan hệ hôn nhân, và nếu bạn muốn ly hôn sau khi đã mất giấy đăng ký kết hôn, bạn cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy đăng ký kết hôn hoặc trích lục đăng ký kết hôn trước khi tiến hành thủ tục ly hôn.

📌Hồ sơ xin ly hôn thường gồm các giấy tờ cơ bản như giấy đăng ký kết hôn (bản chính), CMND/CCCD (bản sao chứng thực), giấy khai sinh của con (nếu có con chung, bản sao chứng thực), và giấy tờ chứng minh quyền sở hữu đối với tài sản. Nếu có thắc mắc về quy trình, thủ tục hay cần sự hỗ trợ, hãy liên hệ LTS LAW để chúng tôi có thể giúp đỡ bạn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

11/10/2023

📢 TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO CÔNG BỐ THÊM 07 ÁN LỆ MỚI

✍️ Ngày 01/10/2023, Chánh án TAND tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA ngày 1/10/2023 về việc công bố thêm 07 án lệ mới đã được Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao thông qua.

📄Danh sách 07 án lệ mới bao gồm:

📌Án lệ số 64/2023/AL về định khung hình phạt và tình tiết định khung tăng nặng “có tổ chức” trong tội “Bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản.

📌Án lệ số 65/2023/AL về truy cứu trách nhiệm hình sự tội “mua bán người”.

📌Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “mua bán người”

📌Án lệ số 67/2023/AL về người được nhận hiện vật khi chia tài sản chung.

📌Án lệ số 68/2023/AL về quyền nhận di sản bằng hiện vật là nhà ở của người thừa kế là người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

📌Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thoả thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh.

📌Án lệ số 70/2023/AL về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách.

➡️ Như vậy, tính đến hiện tại thì Việt Nam đã có tổng cộng 70 án lệ được công bố.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

11/10/2023

⛔ MỘT NGƯỜI ĐỂ LẠI HAI DI CHÚC CHO CÙNG MỘT TÀI SẢN THÌ CÁI NÀO CÓ HIỆU LỰC? 🧐

📌 Dựa trên quy định của Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 về việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc, quy định như sau:

"Người lập di chúc có quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Trong trường hợp người lập di chúc thêm vào một phần bổ sung, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật theo quy định. Nếu có mâu thuẫn giữa di chúc gốc và phần bổ sung, chỉ phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật. Trường hợp người lập di chúc thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ."

📌 Như vậy, theo quy định này, người lập di chúc có quyền điều chỉnh, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Khi có sự thay đổi hoặc bổ sung di chúc, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật, trừ khi có mâu thuẫn giữa chúng, trong trường hợp này chỉ phần bổ sung mới có hiệu lực. Nếu người lập di chúc quyết định thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ.

👉Vì vậy, trong tình huống có hai bản di chúc cho cùng một tài sản, bản di chúc sau cùng sẽ có hiệu lực pháp luật và bản di chúc trước đó sẽ bị hủy bỏ.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵

📖 Theo Điều 95, Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải sử dụng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam, công ty có thể trả lương bằng cả tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ theo quy định.

📌 Khi công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ cần lưu ý những vấn đề sau đây:

1. Đối với việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ sẽ được tính theo tiền đồng Việt Nam dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân của Ngân hàng Nhà nước tại thời điểm ngày 02/01 và 01/07 hàng năm theo Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập nhận được bằng ngoại tệ: Thu nhập này phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch thực tế mua vào của ngân hàng cá nhân mở tài khoản giao dịch hoặc tỷ giá ngoại tệ mua vào của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam tại thời điểm phát sinh thu nhập. Trong trường hợp loại ngoại tệ không có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam, sử dụng tỷ giá hối đoái của một loại ngoại tệ khác có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 200/2014/TT-BTC.

👉 Quyết định trả lương bằng Đồng Việt Nam hay ngoại tệ cho người lao động nước ngoài thường phụ thuộc vào đặc thù của công ty và thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Điều này nên được xem xét cẩn thận và thảo luận để đảm bảo tính hợp lý và phù hợp cho cả hai bên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️

👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động không được thu học phí. Nói cách khác, người lao động học nghề, tập nghề sẽ không phải mất phí mà vẫn được đào tạo nghiệp vụ.

👩‍🍳Lưu ý: Điều kiện để tuyển người vào học nghề trong trường hợp này là người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đồng thời, hai bên phải kí hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.

➡️Nếu công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

👉 Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình theo một trong các mức sau đây (khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP):

👉 “a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

👉b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

👉c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

👉d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

👉đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."

🚫Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG?

📌Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động thì họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo những hình thức sau:

- Khiển trách.

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

- Cách chức.

- Sa thải.

📌Bên cạnh đó Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

➡️Như vậy, theo quy định trên thì công ty sẽ không được phép yêu cầu người lao động nộp tiền phạt để thay thế cho việc xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty.

👉 Và nếu công ty vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm (điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do công ty là tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

Luật sư Giải quyết Ly hôn Quận 1

13/10/2023

13/10/2023

13/10/2023

11/10/2023

11/10/2023

11/10/2023

10/10/2023

10/10/2023

10/10/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category