Luật sư Tư vấn Doanh nghiệp Quận 4, 138 Đ. Khánh Hội, Phường 6, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

Q: What is the address?

138 Đ. Khánh Hội, Phường 6, Quận 4, Thành Phố Hồ Chí Minh

13/10/2023

⛔Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “Mua bán người” 📌

✍️ Nguồn án lệ:

Bản án hình sự phúc thẩm số 86/2022/HS-PT ngày 17/02/2022 của Tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội về vụ án “Mua bán người” đối với các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C.

✍️ Khái quát nội dung của án lệ:

- Tình huống án lệ: Bị cáo có hành vi lừa gạt, hứa hẹn về lợi ích với bị hại làm cho bị hại tin tưởng và tự nguyện theo bị cáo ra nước ngoài, sau đó bị cáo giao bị hại cho người khác để nhận tiền.

- Giải pháp pháp lý: Trường hợp này, Tòa án phải xác định tội danh của bị cáo là tội “Mua bán người” mà không phải tội “Tổ chức cho người khác trốn đi nước ngoài trái phép”.

- Nội dung chính của án lệ:

👉“[3]... H và C có động cơ, mục đích là đưa phụ nữ Việt Nam sang Trung Quốc giao cho T để T gả bán cho đàn ông Trung Quốc làm vợ và được nhận tiền; H và C không có chức năng môi giới trong việc lấy chồng người nước ngoài, H và C không có ý thức đưa người trốn đi nước ngoài và trong vụ án này thì bị hại là chị N1 được các bị cáo C, H coi như một vật trao đổi để lấy tiền.
…
👉[5]... giữa H và C có sự bàn bạc về việc đưa phụ nữ sang Trung Quốc bán kiếm lời, C biết chị N1 không có đủ giấy tờ hợp pháp nhưng vẫn đưa chị N1 sang Trung Quốc, giao cho người khác để nhận tiền, C trình bày trước đây làm giúp việc ở Macau nhưng chỉ ở trong nhà, không biết đường đi lối lại ở Trung Quốc nhưng vẫn nói với chị N1 rằng lấy chồng Trung Quốc sung sướng để dụ dỗ, lừa chị N1 đồng ý cho C và H đưa chị N1 đi.

👉[6] Căn cứ vào hành vi các bị cáo đã thực hiện được mô tả như nêu trên, căn cứ vào hậu quả là chị N1 bị các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C đưa sang Trung Quốc giao cho người đàn ông Trung Quốc để được nhận lợi ích vật chất là tiền. Tòa án cấp sơ thẩm xét xử các bị cáo về tội “Mua bán người ” theo điểm d khoản 2 Điều 150 Bộ luật Hình sự và áp dụng mức hình phạt đối với các bị cáo theo khung hình phạt là phù hợp.”
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

13/10/2023

🙄 10 ĐIỂM MỚI VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦA NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP

Thị trường Việt Nam luôn là một nơi rất hấp dẫn với nhà đầu tư cũng như người lao động nước ngoài. Vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP bổ sung một số quy định về sử dụng lao động nước ngoài. Dưới đây là 10 điểm nổi bật của Nghị định:

👉 Nới yêu cầu đối chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật nước ngoài

👉 Rút ngắn thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Từ 2024, thông báo tuyển dụng lao động đăng tải trên www.doe.gov.vn

👉 Lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh, thành thì phải báo cáo

👉 Thêm trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động

👉 Cho phép cấp giấy phép lao động bản điện tử

👉 Bổ sung trường hợp cấp lại giấy phép lao động

👉 Bãi bỏ một số quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵

📖 Theo Điều 95, Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải sử dụng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam, công ty có thể trả lương bằng cả tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ theo quy định.

📌 Khi công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ cần lưu ý những vấn đề sau đây:

1. Đối với việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ sẽ được tính theo tiền đồng Việt Nam dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân của Ngân hàng Nhà nước tại thời điểm ngày 02/01 và 01/07 hàng năm theo Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập nhận được bằng ngoại tệ: Thu nhập này phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch thực tế mua vào của ngân hàng cá nhân mở tài khoản giao dịch hoặc tỷ giá ngoại tệ mua vào của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam tại thời điểm phát sinh thu nhập. Trong trường hợp loại ngoại tệ không có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam, sử dụng tỷ giá hối đoái của một loại ngoại tệ khác có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 200/2014/TT-BTC.

👉 Quyết định trả lương bằng Đồng Việt Nam hay ngoại tệ cho người lao động nước ngoài thường phụ thuộc vào đặc thù của công ty và thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Điều này nên được xem xét cẩn thận và thảo luận để đảm bảo tính hợp lý và phù hợp cho cả hai bên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️

👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động không được thu học phí. Nói cách khác, người lao động học nghề, tập nghề sẽ không phải mất phí mà vẫn được đào tạo nghiệp vụ.

👩‍🍳Lưu ý: Điều kiện để tuyển người vào học nghề trong trường hợp này là người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đồng thời, hai bên phải kí hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.

➡️Nếu công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

👉 Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình theo một trong các mức sau đây (khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP):

👉 “a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

👉b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

👉c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

👉d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

👉đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."

🚫Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

10/10/2023

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG?

📌Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động thì họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo những hình thức sau:

- Khiển trách.

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

- Cách chức.

- Sa thải.

📌Bên cạnh đó Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

➡️Như vậy, theo quy định trên thì công ty sẽ không được phép yêu cầu người lao động nộp tiền phạt để thay thế cho việc xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty.

👉 Và nếu công ty vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm (điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do công ty là tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

07/10/2023

🧐🧐🧐 TRƯỜNG HỢP NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ VIỆC RIÊNG MÀ VẪN HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG?

👉 Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây:

📌- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

📌- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

📌- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

✍ Ngoài ra, Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

👉Ngoài quy định nêu trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
-------------------------------------------------------

🧐🧐⛔ IN WHICH CASES ARE EMPLOYEES ABLE TO LEAVE FROM JOB AND STILL RECEIVE THEIR FULL SALARY?

✍ Clause 1, Article 115 of the 2019 Labor Code stipulates that employees are entitled to personal leave and still receive full salary in the following cases:

📌- Marriage: 03 days off;

📌- Biological children, adopted children getting married: 01 day off;

📌- Biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother; biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother of the spouse; wife or husband; biological child or adopted child dies: 03 days off.

👉In addition, Article 115 of the 2019 Labor Code also stipulates that employees are entitled to 1 day of unpaid leave and must notify the employer when their grandfather, grandmother, maternal grandfather, grandmother, brother, or sister, younger sibling died; one parent is married; Brothers, sisters, and siblings get married.

✍In addition to the above regulations, employees can agree with the employer to take unpaid leave.
---------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

07/10/2023

🥳 Vui mừng chào đón Fric Law Hà Nội đã ghé thăm văn phòng LTS LAW TP. Hồ Chí Minh. 🥰

🎊 Cảm ơn Luật sư Thùy - Fric Law Hà Nội đã ghé thăm công ty cho dịp chuẩn bị tiếp nhận các dự án đầu tư lớn từ các tỉnh thành phía Bắc cũng như triển khai các vụ việc ở các tỉnh phía Nam. Đặc biệt, chân thành cảm ơn món quà đầy dấu ấn và đặc trưng từ Thủ Đô^^ 🥰🥰🥰.

✅ Chúng tôi tin rằng với phong cách làm việc đầy trách nhiệm và mạnh mẽ, LTS LAW sẽ cùng Fric Law mang dịch vụ pháp lý chất lượng đến khắp mọi miền đất nước. 🇻🇳 💯

Luật Sư Kim Dung Ki Du
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
---------------------------

🥳 Welcome Fric Law Hanoi to visit LTS LAW Ho Chi Minh City office. 🥰

🎊 Thank you to Lawyer Thuy from Fric Law Hanoi for visiting our company in preparation for receiving major investment projects from northern provinces as well as executing legal cases in southern provinces. We especially appreciate the meaningful and distinctive gift from the Capital City^^ 🥰🥰🥰.

✅ We believe that with our responsible and robust work style, LTS LAW, together with Fric Law, will bring quality legal services to every corner of the country. 🇻🇳 💯
----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

07/10/2023

🤔🤔10 TRƯỜNG HỢP KHÔNG THỂ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG

📌Theo quy định tại Thông tư 06/2023/TT-NHNN, khi cá nhân, tổ chức đi vay vốn tại Ngân hàng mà thuộc các trường hợp sau sẽ không được cho vay:

👉 1. Để thực hiện các hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh.

👉 2. Để thanh toán các chi phí, đáp ứng các nhu cầu tài chính của hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề bị cấm và các giao dịch, hành vi khác mà pháp luật cấm.

👉 3. Để mua, sử dụng các hàng hóa, dịch vụ thuộc ngành, nghề bị cấm.

👉 4. Để mua vàng miếng.

👉 5. Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp khác mà pháp luật có quy định.

👉 6. Để trả nợ khoản vay nước ngoài (không bao gồm khoản vay nước ngoài dưới hình thức mua bán hàng hóa trả chậm), khoản cấp tín dụng tại tổ chức tín dụng khác, trừ trường hợp mà pháp luật quy định sẽ cho vay.

👉 7. Để gửi tiền.

👉 8. Để thanh toán tiền góp vốn, mua, nhận chuyển nhượng phần vốn góp của công ty TNHH; công ty hợp danh hay cổ phần của công ty cổ phần chưa niêm yết hoặc chưa đăng ký giao dịch trên hệ thống giao dịch Upcom.

👉 9. Để thanh toán tiền góp vốn theo hợp đồng góp vốn, hợp đồng hợp tác đầu tư hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh để thực hiện dự án đầu tư không đủ điều kiện đưa vào kinh doanh theo quy định của pháp luật tại thời điểm tổ chức tín dụng quyết định cho vay.

👉 10. Để bù đắp tài chính, trừ trường hợp khác theo quy định của pháp luật

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

28/09/2023

🚗 GIẤY PHÉP LÁI XE QUỐC TẾ 🛵

🎊Chúc mừng team đã lấy được Giấy phép lái xe Quốc tế có thời hạn 20 năm cho khách hàng có quốc tịch Singapore.

🥰 Cảm ơn khách hàng đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ tại LTS Law.
-------------------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
---------------------------

🚗 INTERNATIONAL DRIVER'S LICENSE 🛵

🎊Congratulations to the team for obtaining a 20-year International Driver's License for the client with Singaporean citizenship.

🥰 We appreciate the client's trust and use of our services at LTS Law.
---------------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

28/09/2023

🤔 NHỮNG LUẬT SƯ NÀO SẼ ĐƯỢC VINH DANH VÀO NĂM 2024?

️🎉 Sáng ngày 12/09, Liên đoàn Luật sư Việt Nam đã tổ chức một cuộc họp báo thông tin về đề án bình chọn danh hiệu luật sư và tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu. Theo đó, Liên đoàn Luật sư Việt Nam cho biết sẽ tiến hành trao danh hiệu cho các luật sư và tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu vào đầu năm 2024. Việc vinh danh này nhằm mục đích vinh danh những luật sư, tổ chức hành nghề luật sư đã có những hoạt động hiệu quả, tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.

Có 3 danh hiệu bình chọn luật sư tiêu biểu, bao gồm:

⚡- Tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu;

⚡- Luật sư tiêu biểu;

⚡- Luật sư vì cộng đồng.

👉 Các tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư có thể tự đăng ký hoặc đề cử các danh hiệu nêu trên để tham gia vào vòng bình chọn. Nếu đủ điều kiện bình chọn, danh sách các luật sư, tổ chức hành nghề luật sư sẽ được đăng tải công khai. Tuy nhiên, trong quá trình này nếu Ban tổ chứuc nhận được phản ánh, kiến nghị từ bất cứ kênh thông tin nào cho rằng luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư không xứng đáng, Ban tổ chức sẽ lập tức xem xét lại.

👉 Để đảm bảo tính minh bạch cho cuộc thi, Ban tổ chức sẽ xây dựng quy chế bình chọn một cách rõ ràng. Đồng thời sẽ tiếp tục hoàn thiện quy chế theo hướng buộc các cá nhân, tổ chức phải có trách nhiệm phấn đấu, gìn giữ danh hiệu đã được nhận. Trường hợp sau khi nhận danh hiệu mà vi phạm, tùy mức độ sẽ có các hình thức xử lý tương ứng, bao gồm cả xem xét thu hồi.

📌Ngoài ra Luật sư Đỗ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam, cho hay nếu có đủ điều kiện, việc vinh danh sẽ được thực hiện 3 năm 1 lần.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

28/09/2023

🚫 NHỮNG TRƯỜNG HỢP PHẢI HỦY HÓA ĐƠN ĐIỆN TỬ ĐÃ PHÁT HÀNH?

✍ Theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC quy định về việc xử lý hóa đơn có sai sót thì hóa đơn điện tử phải được hủy trong trường hợp sau:

📌 Khi người bán phát hiện hóa đơn điện tử đã có mã của cơ quan thuế nhưng chưa gửi cho người mua và có lỗi. Lúc này cơ quan thuế sẽ thực hiện việc hủy hóa đơn điện tử đã có mã lỗi và lưu trữ nó trên hệ thống của họ.

📌 Trường hợp người cung cấp dịch vụ thu tiền trước hoặc trong khi cung cấp dịch vụ, nhưng sau đó có sự chấm dứt hoặc hủy cung cấp dịch vụ, hóa đơn điện tử đã phát hành vẫn phải bị hủy và cơ quan thuế cần được thông báo về việc hủy hóa đơn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
----------------------------

🧐 CASES WHICH ARE REQUIRED TO CANCEL ISSUED ELECTRONIC INVOICES?

✍ According to Decree No. 123/2020/NĐ-CP and Circular No. 78/2021/TT-BTC, regulating the handling of invoices with errors, electronic invoices must be canceled in the following cases:

📌 When the seller discovers an electronic invoice with a tax code that has not been sent to the buyer and contains errors. In this situation, the tax authority will cancel the electronic invoice with the erroneous tax code and store it in their system.

📌 In cases where the service provider receives payment in advance or during the provision of services but subsequently terminates or cancels the service, the previously issued electronic invoice must still be canceled. The tax authority should be informed of the invoice cancellation.
-----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

27/09/2023

⛔ 20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

👉 "Miễn giấy phép lao động" được hiểu theo quy định của pháp luật lao động chính là trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

✍ Theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP có quy định về các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

📌(1) Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;

📌(2) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ;

📌(3) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được;

📌(4) Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư;

📌(5) Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế (ĐƯQT) mà Việt Nam là thành viên;

📌(6) Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;

📌(7) Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên (Bộ luật Lao động 2012 không quy định về giới hạn giá trị vốn góp).

📌(8) Là Chủ tịch HĐQT hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên (Bộ luật Lao động 2012 không quy định về giới hạn giá trị vốn góp).

📌(9) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

📌(10) Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các ĐƯQT về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;

📌(11) Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định;

📌(12) Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký k📌ết, tham gia;

📌(13) Tình nguyện viên là NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện ĐƯQT mà Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

(14) Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm (trước đây, Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm);

📌(15) Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định;

📌(16) Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam;

📌(17) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại ĐƯQT mà Việt Nam là thành viên;

📌(18) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

📌(19) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

📌(20) Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau:

- a) Giảng dạy, nghiên cứu;

- b) Làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

Luật sư Tư vấn Doanh nghiệp Quận 4

13/10/2023

13/10/2023

10/10/2023

10/10/2023

10/10/2023

07/10/2023

07/10/2023

07/10/2023

28/09/2023

28/09/2023

28/09/2023

27/09/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category