Tư Vấn Doanh Nghiệp

Tư Vấn Doanh Nghiệp Tư vấn về các vấn đề thành lập và nội bộ của Doanh nghiệp, Giấy chứng nh?

Nhận tư vấn miễn phí các tranh chấp về Hợp đồng lao động.Thời gian: sáng thứ 7 hằng tuần.Liên hệ 0932124427 để đặt lịch ...
11/09/2022

Nhận tư vấn miễn phí các tranh chấp về Hợp đồng lao động.
Thời gian: sáng thứ 7 hằng tuần.
Liên hệ 0932124427 để đặt lịch tư vấn.

SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG GIẤY PHÉP BỊ PHẠT THẾ NÀO?👉Điều kiện lao động nước ngoài làm việc tại Việt NamTheo kho...
06/09/2022

SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG GIẤY PHÉP BỊ PHẠT THẾ NÀO?
👉Điều kiện lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Theo khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động mang quốc tịch nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải đảm bảo có đủ các điều kiện sau đây:
- Từ đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc.
- Có đủ sức khỏe theo quy định.
- Không thuộc trường hợp đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.
- Có giấy phép lao động được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam, trừ trường hợp sau:
+ Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
+ Người nước ngoài vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
+ Người nước ngoài là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
+ Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam.
+ Người nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên…
👉Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép bị phạt thế nào?
Trừ một số trường hợp đặc biệt thì người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp. Nếu không có giấy phép lao động, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động đều sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
* Người lao động nước ngoài:
Bị phạt lỗi làm việc nhưng không có giấy phép lao động với mức phạt từ 15 - 25 triệu đồng (theo điểm a khoản 3 Điều 32 Nghị định 12).
Ngoài việc bị phạt tiền, theo khoản 2 Điều 153 Bộ luật Lao động và khoản 5 Điều 32 Nghị định 12, người lao động còn bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
* Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài:
Bị phạt lỗi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động với các mức phạt như sau:
- Sử dụng từ 01 - 10 người nước ngoài không có giấy phép lao động: Phạt 30 - 45 triệu đồng.
- Sử dụng từ 11 - 20 người nước ngoài không có giấy phép lao động: Phạt 45 - 60 triệu đồng.
- Sử dụng từ 21 người nước ngoài trở lên không có giấy phép lao động: Phạt 60 - 75 triệu đồng.
❌❌Lưu ý: Đây là mức phạt áp dụng với người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức vi phạm sẽ bị phạt gấp đôi từ 60 - 150 triệu đồng (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022).
---------------------------------------------------------
- Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo: Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
- Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
- Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
- Liên hệ với chúng tôi:
SĐT: 0932124427
Email: [email protected]

KHAI KHỐNG VỐN ĐIỀU LỆ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về xử phạt...
27/08/2022

KHAI KHỐNG VỐN ĐIỀU LỆ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư.
Theo đó, hành vi kê khai khống vốn điều lệ có thể bị phạt tiền đến 100 triệu đồng, cụ thể như sau:
- Phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng đối với hành vi kê khai khống vốn điều lệ có giá trị dưới 10 tỷ đồng.
- Phạt tiền từ 30 - 40 triệu đồng đối với hành vi kê khai khống vốn điều lệ có giá trị từ 10 tỷ đồng đến dưới 20 tỷ đồng.
- Phạt tiền từ 40 - 60 triệu đồng đối với hành vi kê khai khống vốn điều lệ có giá trị từ 20 tỷ đồng đến dưới 50 tỷ đồng.
- Phạt tiền từ 60 - 80 triệu đồng đối với hành vi kê khai khống vốn điều lệ có giá trị từ 50 tỷ đồng đến dưới 100 tỷ đồng.
- Phạt tiền từ 80 - 100 triệu đồng đối với hành vi kê khai khống vốn điều lệ có giá trị từ 100 tỷ đồng trở lên.
Ngoài ra, biện pháp khắc phục hậu quả với vi phạm về kê khai vốn điều lệ: Buộc đăng ký điều chỉnh vốn điều lệ bằng với số vốn thực góp đối với hành vi vi phạm.
---------------------------------------------------------
- Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo: Nghị định 122/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2022; thay thế Nghị định 50/2016/NĐ-CP.
- Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
- Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
- Liên hệ với chúng tôi:
SĐT: 0932124427
Email: [email protected]

DOANH NGHIỆP NỢ BẢO HIỂM BAO LÂU THÌ BỊ THANH TRA?Căn cứ khoản 2 Điều 21 Luật BHXH năm 2014, người sử dụng lao động có t...
17/08/2022

DOANH NGHIỆP NỢ BẢO HIỂM BAO LÂU THÌ BỊ THANH TRA?
Căn cứ khoản 2 Điều 21 Luật BHXH năm 2014, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo tỷ lệ % nhất định để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo BHXH.
Theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, được sửa bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH, thời hạn đóng bảo hiểm được đặt ra đối với doanh nghiệp như sau:
- Trường hợp đóng hằng tháng: Hạn nộp tiền BHXH chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng.
- Trường hợp đóng 03 tháng/lần hoặc 06 tháng/lần: Hạn nộp tiền BHXH chậm nhất là ngày cuối cùng của phương thức đóng đã chọn.
Nếu nợ tiền đóng bảo hiểm từ 30 ngày trở lên, doanh nghiệp sẽ bị tính lãi chậm đóng và bị xử lý vi phạm về hành vi chậm đóng BHXH (theo khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014).
Với hành vi vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, doanh nghiệp có thể bị thanh tra chuyên ngành. Bởi theo Điều 5 và Điều 7 Nghị định 21/2016/NĐ-CP, BHXH Việt Nam và BHXH cấp tỉnh hoàn toàn có quyền thanh tra những vụ việc khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Theo thông tin từ BHXH Việt Nam, các đơn vị sử dụng lao động nợ trên 02 tháng, cơ quan BHXH đề nghị nộp đầy đủ số tiền còn phải đóng trước ngày đầu của tháng sau liền kề. Quá thời hạn này, cơ quan BHXH sẽ thực hiện thanh tra chuyên ngành về đóng các loại bảo hiểm và xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
Như vậy, doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm trên 02 tháng rất có thể sẽ bị thanh tra.
---------------------------------------------------------
Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo:
- Luật BHXH năm 2014, Quyết định 505/QĐ-BHXH,Nghị định 21/2016/NĐ-CP.
- Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
- Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
- Liên hệ với chúng tôi:
SĐT: 0932124427
Email: [email protected]

SỬ DỤNG VĂN PHÒNG ẢO KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG?Điều 42 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định trụ s...
14/08/2022

SỬ DỤNG VĂN PHÒNG ẢO KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG?
Điều 42 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định trụ sở chính của doanh nghiệp đặt trên lãnh thổ Việt Nam, là địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp và được xác định theo địa giới đơn vị hành chính; có số điện thoại, số fax và thư điện tử (nếu có).
Theo quy định trên thì trụ sở chính của doanh nghiệp phải đặt tại Việt Nam, là địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp và xác định theo địa giới đơn vị hành chính.
Như vậy, pháp luật không cấm trường hợp một địa chỉ sử dụng làm trụ sở chính cho nhiều doanh nghiệp. Do đó, việc sử dụng văn phòng ảo để làm địa chỉ đăng ký thành lập doanh nghiệp (địa chỉ trụ sở chính) là không trái với quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, trong trường hợp doanh nghiệp sử dụng văn phòng ảo để làm địa chỉ trụ sở chính, có treo biển hiệu công ty đúng quy định pháp luật nhưng không thực hiện hoạt động kinh doanh tại đây mà lại thực hiện hoạt động kinh doanh ở một địa điểm khác không có thông báo với cơ quan chức năng thì sẽ vi phạm quy định pháp luật.
❌❌Lưu ý: Mức xử phạt đối với việc doanh nghiệp đăng ký trụ sở chính ở văn phòng ảo nhưng không tiến hành kinh doanh ở đây mà lại hoạt động kinh doanh ở địa điểm khác mà không có thông báo với cơ quan chức năng thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng và buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định pháp luật.
---------------------------------------------------------
Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo:
- Điều 42 Luật Doanh nghiệp 2020 và Điều 54 Nghị định 122/2021/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư
- Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
- Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
- Liên hệ với chúng tôi:
SĐT: 0932124427
Email: [email protected]

CHO THUÊ VĂN PHÒNG LÀM VIỆC - TÒA NHÀ DTS KIM MAY💥Vị trí: Mặt tiền 42 Đỗ Quang, Đà Nẵng - Khu vực trung tâm Thành phố.💥G...
13/08/2022

CHO THUÊ VĂN PHÒNG LÀM VIỆC - TÒA NHÀ DTS KIM MAY
💥Vị trí: Mặt tiền 42 Đỗ Quang, Đà Nẵng - Khu vực trung tâm Thành phố.
💥Giá: 3 triệu/tháng (Bao gồm: 2 chỗ ngồi làm việc, máy lạnh, wifi, dịch vụ lễ tân miễn phí). Lưu ý: Giá dịch vụ này chỉ áp dụng tại khu vực Đà Nẵng.
💥Khách thuê được đặt biển hiệu công ty, được tư vấn miễn phí thủ tục đăng ký kinh doanh, miễn phí thủ tục khai báo thuế trong năm đầu tiên.
💥Và còn nhiều chính sách ưu đãi khác đối với hợp đồng thuê dài hạn.
💯CHỈ 10 SUẤT DUY NHẤT KHI KHAI TRƯƠNG VĂN PHÒNG.
📞Liên hệ: 0932124427 để được tư vấn và hỗ trợ xem văn phòng miễn phí.

CÓ ĐƯỢC THÀNH LẬP VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ĐỐI VỚI CÔNG TY CÓ 100% VỐN NƯỚC NGOÀI KHÔNG?Khoản 1 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2020...
06/08/2022

CÓ ĐƯỢC THÀNH LẬP VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ĐỐI VỚI CÔNG TY CÓ 100% VỐN NƯỚC NGOÀI KHÔNG?
Khoản 1 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định doanh nghiệp có quyền thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài. Doanh nghiệp có thể đặt một hoặc nhiều chi nhánh, văn phòng đại diện tại một địa phương theo địa giới đơn vị hành chính.
Theo đó nội dung trên không quy định riêng cho doanh nghiệp trong nước hay doanh nghiệp nước ngoài, vì vậy đây là quy định chung. Do đó doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài được phép mở văn phòng đại diện tại Việt Nam.
-------------------------------------------------
Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo:
- Khoản 1 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2020.
- Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
- Lưu ý: Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
- Liên hệ với chúng tôi:
SĐT: 0932124427
Email: [email protected]

Giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm hay còn được gọi với nhiều tên khác như: Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn ...
09/07/2022

Giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm hay còn được gọi với nhiều tên khác như: Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm, giấy chứng nhận an toàn thực phẩm, giấy vệ sinh an toàn thực phẩm, …tùy theo cách gọi của mỗi người. Ở đây, theo cách phổ biến nhất chúng tôi sẽ gọi là giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm.
Căn cứ Khoản 1 Điều 36 Luật an toàn thực phẩm 2010, khi xin giấy phép VSATTP thì hồ sơ/ thông tin khách hàng cần cung cấp bao gồm:
- Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm;
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có ngành nghề phù hợp (2 bản sao y công chứng);
- Giấy khám sức khỏe của chủ cơ sở và người trực tiếp sản xuất theo quy định tại Thông tư 14/2013 (khách hàng tự đến các Bệnh viện cấp Quận trở lên để kiểm tra sức khỏe) (Bản chính);
- Giấy chứng nhận nguồn gốc xuất xứ (hóa đơn chứng từ của các mặt hàng kinh doanh (nguyên vật liệu và bao bì (nếu có)) (Bản chính);
- Giấy chứng nhận ATTP của cơ sở cung cấp thực phẩm (Bản photo);
- Hóa đơn nước máy hoặc phiếu kiểm nghiệm nước giếng (Bản chính);
- Hóa đơn tiền điện (Bản chính);
- Các giấy tờ liên quan đến địa điểm cơ sở: Hợp đồng thuê trụ sở + giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà đất, giấy tờ liên quan đến an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy (nếu có);
- Thông tin về cơ sở vật chất, trang thiết bị, quy trình hoạt động. Cơ sở phải có đầy đủ các tủ kệ, tủ để bảo quản lưu trữ thực phẩm (TVTP sẽ liên hệ khách hàng để lấy thông tin để hoàn thiện bảng thuyết minh).
Tham khảo thêm tại: Luật an toàn thực phẩm 2010.

Góc giải đáp:Tư vấn cách xác định doanh nghiệp vừa và nhỏCâu hỏi:Doanh nghiệp của mình đang hoạt động trong lĩnh vựa xây...
24/05/2022

Góc giải đáp:
Tư vấn cách xác định doanh nghiệp vừa và nhỏ
Câu hỏi:
Doanh nghiệp của mình đang hoạt động trong lĩnh vựa xây dựng với quy mô:
- Tổng số lao động tham gia BHXH 57 người
- Nguồn vốn: 2021: 60 tỷ,
- Doanh thu năm 2021: 43 tỷ,
Vậy xin hỏi doanh nghiệp mình cỏ phải là doanh nghiệp nhỏ không?
Trả lời:
Căn cứ pháp lý:
– Nghị định Số: 80/2021/NĐ-CP
Theo Khoản 2 Điều 5 Nghị định 80/2021/NĐ-CP có quy định về tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực xây dựng:
+ Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy ở đây có 2 tiêu chí để xác định doanh nghiệp của mình có phải là doanh nghiệp nhỏ hay không bao gồm:
Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người.
Tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 20 tỷ đồng.
Theo thông tin mà quý doanh nghiệp đã cung cấp thì thoải 2 điều kiện trên và được xác định là doanh nghiêp nhỏ trong lĩnh vực xây dựng.
Nếu trong tương lai doanh nghiệp mở rộng hoạt động và tăng số lượng nhân sự tham gia BHXH hoặc doanh thu có sự biến đổi tăng vượt mức qui đinh xác định doanh nghiệp nhỏ thì doanh nghiệp phải thực hiện lại việc kê khai xác định doanh nghiệp (Mẫu kê khai có tại Phụ lục của Nghị định 80/2021/NĐ-CP).
Trên đây là nội dung chia sẽ từ KM Union, nếu có gì chưa rõ hoặc cần tư vấn thêm về pháp luật doanh nghiệp xin vui lòng liên hệ KM Union để được hỗ trợ tốt nhất.

📌📌📌Mục đích của Page là: TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ, TRAO ĐỔI KIẾN THỨC, CÁC GIẢI PHÁP AN TOÀN VÀ HIỆU QUẢ CHO HOẠT ĐỘNG ĐĂNG KÝ KINH DOANH VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN DOANH NGHIỆP.
📌📌📌 Mọi người cần hỗ trợ từ các Luật sư tư vấn hay trợ giúp về pháp lý thì có thể comment trong bài đăng của page.
Những vụ việc mang tính tế nhị, không thể công khai, bạn có thể inbox riêng trong phần tin nhắn của page. Chúng tôi cam đoan mọi thông tin của bạn sẽ được bảo mật.
📌📌📌 Việc tư vấn trong nhóm luôn luôn là Miễn Phí. Những thông tin có giá trị trao đổi, nhằm nâng cao hiểu biết và kiến thức pháp luật.Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
🤝MỌI VẤN ĐỀ CẦN TƯ VẤN, TRỢ GIÚP VỀ PHÁP LUẬT VUI LÒNG LIÊN HỆ VÀO SDT
📞 0932124427📞
hoặc liên hệ trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua Gmail/email:
⛔️⛔️⛔️ [email protected] ⛔️⛔️⛔️

Hai công ty có cùng một người đại diện ký kết hợp đồng thì xử lý như thế nào?Trường hợp đồng thời là người đại diện của ...
29/04/2022

Hai công ty có cùng một người đại diện ký kết hợp đồng thì xử lý như thế nào?
Trường hợp đồng thời là người đại diện của cả 2 công ty thì không được đại diện cho cả 2 bên ký tên trên cùng một hợp đồng. Thay vào đó có thể giải quyết bằng cách ủy quyền cho một người khác để ký các hợp đồng với bên còn lại.
Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo:
☑️Điều 141 BLDS 2015
❓Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
⛔️Lưu ý: Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
Liên hệ với chúng tôi :
☎️SĐT: 0932124427
Liên hệ trực tiếp với luật sư của chúng tôi:
📧Email: [email protected]

CÓ BAO NHIÊU VỐN MỚI CÓ THỂ THÀNH LẬP CÔNG TY ? Theo quy định của Luật Doanh nghiệp hiện hành, việc kê khai vốn bao nhi...
22/04/2022

CÓ BAO NHIÊU VỐN MỚI CÓ THỂ THÀNH LẬP CÔNG TY ?

Theo quy định của Luật Doanh nghiệp hiện hành, việc kê khai vốn bao nhiêu là quyền của doanh nghiệp, doanh nghiệp tự kê khai và tự chịu trách nhiệm về vốn điều lệ của công ty.
Trừ các ngành nghề có yêu cầu vốn pháp định doanh nghiệp phải đăng ký mức vốn theo quy định của pháp luật nhưng cũng không cần chứng minh nguồn vốn mà chỉ đảm bảo chịu trách nhiệm đối với nguồn vốn kê khai và đủ nguồn vốn ký quỹ theo quy định một số ngành nghề cụ thể.
Cơ sở pháp lý bạn có thể tham khảo:
☑️Luật Doanh nghiệp 2020
❓Hãy cho chúng tôi biết thêm ý kiến hoặc thắc mắc của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.
⛔️Lưu ý: Mỗi người có trách nhiệm tự kiểm tra thông tin trước khi sử dụng. Page không chịu trách nhiệm nếu người đọc thực hiện theo mà không kiểm tra từ nguồn khác và từ pháp luật.
Liên hệ với chúng tôi :
☎️SĐT: 0932124427
Liên hệ trực tiếp với luật sư của chúng tôi:
📧Email: [email protected]

Address

412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP HCM
Ho Chi Minh City
700901

Telephone

+84932124427

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tư Vấn Doanh Nghiệp posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Tư Vấn Doanh Nghiệp:

Shortcuts

Share

Category