Taslaw - Làm chủ phải hiểu Luật

Taslaw - Làm chủ phải hiểu Luật Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Taslaw - Làm chủ phải hiểu Luật, Lawyer & Law Firm, Số 3/125 Phố Đại Linh, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hanoi, Hanoi.

Hãng Luật 11 năm tuổi thuộc CÔNG TY LUẬT TNHH T.A.S (TASLAW FIRM) - Chuyên pháp lý Kinh doanh và quản trị điều hành doanh nghiệp: Thủ tục doanh nghiệp, Hợp đồng, pháp chế, FDI, Sở hữu trí tuệ, đàm phán thương mại,....

Luật sư Phương - TASLAW FIRM Luôn đồng hành với các chủ Doanh nghiệp.
20/05/2026

Luật sư Phương - TASLAW FIRM Luôn đồng hành với các chủ Doanh nghiệp.

⚠️ MẤT NHÃN HIỆU CHỈ VÌ CHẬM 1 NGÀY - NGUYÊN TẮC NỘP ĐƠN ĐẦU TIÊN TRONG BẢO HỘ NHÃN HIỆU ⚠️Trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ...
15/05/2026

⚠️ MẤT NHÃN HIỆU CHỈ VÌ CHẬM 1 NGÀY - NGUYÊN TẮC NỘP ĐƠN ĐẦU TIÊN TRONG BẢO HỘ NHÃN HIỆU ⚠️

Trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ tại Việt Nam, có một luật chơi “phũ phàng” là pháp luật không bảo vệ chủ thể sử dụng nhãn hiệu trước mà ưu tiên bảo hộ chủ thể thực nộp đơn đăng ký bảo hộ sớm nhất 🏃‍♂️💨. Điều này đang được pháp luật Việt Nam quy định như thế nào? 🤔

📜 Nguyên tắc nộp đơn đầu tiên (First-to-file) là gì?
Điều 90 Luật Sở hữu trí tuệ hiện hành quy định: “Trong trường hợp có nhiều đơn của nhiều người khác nhau đăng ký các nhãn hiệu trùng hoặc tương tự đến mức gây nhầm lẫn với nhau dùng cho các sản phẩm, dịch vụ trùng hoặc tương tự với nhau hoặc trường hợp có nhiều đơn của cùng một người đăng ký các nhãn hiệu trùng dùng cho các sản phẩm, dịch vụ trùng nhau thì văn bằng bảo hộ chỉ được cấp cho nhãn hiệu trong đơn hợp lệ có ngày ưu tiên hoặc ngày nộp đơn sớm nhất trong số những đơn đáp ứng các điều kiện để được cấp văn bằng bảo hộ”. ⚖️📝

💡 Ý nghĩa nguyên tắc nộp đơn đầu tiên
🥇 Xác lập tính duy nhất: Nguyên tắc này đảm bảo cho việc một nhãn hiệu chỉ được cấp văn bằng bảo hộ cho một chủ thể duy nhất, tránh phát sinh tranh chấp về bảo hộ nhãn hiệu.

🚀 Thúc đẩy tiến độ xác lập quyền: "First-to-file" đóng vai trò như một đòn bẩy kinh tế, không cho phép doanh nghiệp trì hoãn. Nó thúc đẩy quá trình nộp đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu của các cá nhân, tổ chức được tiến hành nhanh chóng, hiệu quả.

🧠 Định hình ý thức bảo hộ: Nguyên tắc này trực tiếp nâng cao ý thức của tất cả mọi chủ thể kinh doanh, kích thích họ phải từ bỏ thói quen “lo làm trước lo luật sau” và chuyển sang chủ động xác lập quyền bảo hộ cho nhãn hiệu của mình ngay từ vạch xuất phát. 🏁

🏛️ Tối ưu hóa quản lý Nhà nước: Việc căn cứ vào mốc thời gian chính xác (ngày, giờ, phút nộp đơn) giúp cơ quan Nhà nước dễ dàng xác định chủ thể được cấp văn bằng. Quy trình này diễn ra hoàn toàn trên hồ sơ, rõ ràng, minh bạch và hạn chế tối đa các tranh chấp pháp lý kéo dài phức tạp. ✅💼


-----------------------------------------
🏢 Công ty Luật TNHH T.A.S
📍 Address: Số 3/125 phố Đại Linh, Phường Đại Mỗ, Hà Nội.
📞 Hotline/Zalo: 08.4535.9868 – 09.3864.1686
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: Taslaw.vn

🌍 NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng mạnh ...
15/05/2026

🌍 NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng mạnh mẽ, việc các doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng nhân sự quốc tế đã trở nên phổ biến. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý, cả doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần nắm rõ các quy định về điều kiện, hồ sơ và thủ tục bắt buộc.

🔎 1. Người lao động nước ngoài là gì?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau:

✅ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
✅ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc** và đủ sức khỏe theo quy định;
✅ Không đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
✅ Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp được miễn theo quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.

📌 2. Quy trình để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại công ty Việt Nam**

Để người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, doanh nghiệp và người lao động cần phối hợp thực hiện các bước cơ bản sau:

🔹 Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài**
Doanh nghiệp thực hiện việc tuyển dụng lao động Việt Nam nhưng không đáp ứng được nhu cầu, sau đó nộp báo cáo giải trình lý do cần sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động dự kiến làm việc.

🔹 Bước 2: Xin cấp Giấy phép lao động**
Doanh nghiệp chuẩn bị và nộp hồ sơ chứng minh năng lực của người lao động nước ngoài, bao gồm bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, lý lịch tư pháp và các giấy tờ liên quan để được cấp phép làm việc chính thức.

🔹 Bước 3: Xin visa lao động hoặc thẻ tạm trú
Sau khi được cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể tiếp tục thực hiện thủ tục xin visa lao động hoặc thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài theo quy định.

⚖️ Việc thực hiện đúng quy trình không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý mà còn tạo nền tảng ổn định cho quan hệ lao động lâu dài.

📩 Liên hệ Taslaw để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết về thủ tục xin giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động nước ngoài tại Việt Nam.


-----------------------------------------
🏢 Công ty Luật TNHH T.A.S
📍 Address: Số 3/125 phố Đại Linh, Phường Đại Mỗ, Hà Nội.
📞 Hotline/Zalo: 08.4535.9868 – 09.3864.1686
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: Taslaw.vn

05 LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MÃ SỐ, MÃ VẠCH CHO CÔNG TY SẢN XUẤT MÀ CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT 🚀Đối với các doanh nghiệp sản xuất, đ...
14/05/2026

05 LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MÃ SỐ, MÃ VẠCH CHO CÔNG TY SẢN XUẤT MÀ CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT 🚀

Đối với các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là doanh nghiệp có nhiều dòng sản phẩm, việc quản lý hàng hóa bằng phương pháp thủ công rất dễ phát sinh sai sót, tốn thời gian và nhân lực. Đây là lý do mã số, mã vạch ngày càng trở thành công cụ quan trọng trong hoạt động sản xuất, phân phối và kinh doanh.
Dưới đây là 05 lợi ích nổi bật khi doanh nghiệp sử dụng mã số, mã vạch cho hàng hóa:

1. Quản lý hàng hóa nhanh chóng, chính xác hơn 📦✅
Mã số, mã vạch giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm kê hàng hóa, quản lý sản phẩm nhập kho, tồn kho và xuất kho. Thay vì ghi chép thủ công, doanh nghiệp có thể sử dụng hệ thống quét mã để theo dõi số lượng sản phẩm nhanh hơn, hạn chế nhầm lẫn và tiết kiệm thời gian vận hành.

2. Hỗ trợ tra cứu nguồn gốc sản phẩm 🔍🛡️
Thông qua mã số, mã vạch, khách hàng và đối tác có thể kiểm tra một số thông tin cơ bản liên quan đến sản phẩm. Điều này góp phần nâng cao tính minh bạch, giúp người tiêu dùng yên tâm hơn khi lựa chọn sản phẩm, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hạn chế tình trạng hàng giả, hàng nhái.

3. Tạo điều kiện đưa hàng vào siêu thị, trung tâm thương mại 🏬📈
Nhiều hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi và trung tâm thương mại hiện nay quản lý hàng hóa thông qua mã số, mã vạch. Vì vậy, việc đăng ký và sử dụng mã số, mã vạch là một trong những yếu tố quan trọng giúp sản phẩm của doanh nghiệp thuận lợi hơn khi đưa vào các kênh phân phối hiện đại.

4. Tăng hiệu quả bán hàng và phục vụ khách hàng 💡💳
Khi sản phẩm có mã vạch, nhân viên bán hàng chỉ cần quét mã để nhận diện sản phẩm, giá bán và thông tin liên quan. Việc này giúp quá trình thanh toán diễn ra nhanh chóng, chính xác hơn, giảm sai sót khi nhập liệu thủ công và nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

5. Tiết kiệm chi phí vận hành cho doanh nghiệp 💰⏱️
Việc ứng dụng mã số, mã vạch giúp doanh nghiệp giảm chi phí nhân sự, hạn chế sai sót trong kiểm kê, quản lý kho và bán hàng. Khi quy trình vận hành được tối ưu, doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian, kiểm soát hàng hóa tốt hơn và góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Có thể thấy, mã số, mã vạch không chỉ là công cụ nhận diện sản phẩm mà còn là giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất quản lý hàng hóa chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả hơn trong quá trình kinh doanh.
🌟📊Hãy liên hệ với Taslaw để được tư vấn và hỗ trợ về thủ tục đăng ký mã số mã vạch và các vấn đề pháp lý liên quan.

-----------------------------------------
🏢 Công ty Luật TNHH T.A.S
📍 Address: Số 3/125 phố Đại Linh, Phường Đại Mỗ, Hà Nội.
📞 Hotline/Zalo: 08.4535.9868 – 09.3864.1686
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: Taslaw.vn

09/05/2026

[𝐓𝐀𝐒𝐋𝐀𝐖] 𝐓𝐔𝐘Ể𝐍 𝐃Ụ𝐍𝐆 𝐂𝐇𝐔𝐘Ê𝐍 𝐕𝐈Ê𝐍 𝐏𝐇Á𝐏 𝐋Ý 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐇 𝐓Ụ𝐍𝐆 - Trụ sở tại Thành phố Hà Nội.
(𝐋𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐜𝐨̛ 𝐛𝐚̉𝐧 𝟕.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 đ𝐨̂̀𝐧𝐠)

Công ty Luật TNHH T.A.S (TASLAW) đang tìm kiếm những ứng viên có định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Tranh tụng gia nhập đội ngũ.
Số lượng: 1 Chuyên viên

📌 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ Luật sư nghiên cứu hồ sơ vụ việc trong lĩnh vực Dân sự, Đất đai, Kinh doanh thương mại.
- Soạn thảo đơn từ, công văn, văn bản pháp lý và các tài liệu phục vụ quá trình tố tụng.
- Tham gia làm việc với Tòa án, cơ quan nhà nước và các bên liên quan theo phân công.
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, bản tự khai, bản luận cứ và tài liệu chứng cứ.
- Thực hiện các công việc pháp lý khác theo hướng dẫn của Luật sư phụ trách.

📌 YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật.
- Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Tranh tụng.
- Ưu tiên ứng viên đang theo học khóa đào tạo Luật sư tại Học viện Tư pháp.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại văn phòng/công ty luật.
- Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế (không bắt buộc).
- Kỹ năng nghiên cứu, viết và trình bày văn bản tốt.
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Trung thực, cầu tiến và có thái độ làm việc nghiêm túc.

📌 QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ:
- Lương cơ bản: 7.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng theo hiệu quả công việc và vụ việc tham gia.
- Được hướng dẫn, đào tạo trực tiếp trong quá trình làm việc thực tế.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tạo điều kiện phát triển chuyên môn.
- Được tham gia trực tiếp các vụ việc thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

📩 HỒ SƠ & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
1. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
CV và Sơ yếu lý lịch tự khai.
Đơn xin việc.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
CCCD.

2. Quy trình & Thời gian tuyển dụng:
Nhận hồ sơ: 09 - 12/05/2026.
Phỏng vấn: 13/05/2026 (Offline tại công ty).

3. Thông tin gửi hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về:
Email:[email protected].

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Điện thoại/Zalo: 0367.372.003
Website: taslaw.vn.
Địa chỉ văn phòng: Tầng 4, Ô đất 05 – ĐG2, Khu đấu giá QSD đất (125 phố Đại Linh), phường Đại Mỗ, Hà Nội.

09/05/2026

[𝐓𝐀𝐒𝐋𝐀𝐖] 𝐓𝐔𝐘Ể𝐍 𝐃Ụ𝐍𝐆 𝐓𝐇Ự𝐂 𝐓Ậ𝐏 𝐒𝐈𝐍𝐇 𝐍𝐆À𝐍𝐇 𝐋𝐔Ậ𝐓 - TRỤ SỞ TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI.

Công ty Luật TNHH TASLAW đang mở rộng cửa chào đón những cộng sự trẻ tâm huyết gia nhập đội ngũ, có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực tranh tụng, mong muốn được đào tạo chuyên sâu và có cơ hội trở thành nhân sự chính thức, gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Số lượng cần tuyển: 02 Thực tập sinh mảng Tranh tụng.

📝 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ Luật sư trong các vụ việc tranh tụng, tham gia giải quyết hồ sơ đất đai, thủ tục cấp sổ đỏ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Luật sư và Ban lãnh đạo Công ty.

🎯 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ: Sinh viên từ năm 4 chuyên ngành Luật hoặc tân cử nhân mới tốt nghiệp. Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm.
- Yêu cầu đặc thù (Mảng Tranh tụng): Có khả năng lái xe ô tô để di chuyển đi công tác làm việc khi cần. (Công ty hỗ trợ sẵn xe ô tô để di chuyển) .
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt. Tin học văn phòng và có hiểu biết các công cụ AI là một lợi thế.
- Thái độ và Tư duy:
+ Trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát.
+ Có đam mê với lĩnh vực pháp lý và định hướng trở thành Luật sư.
+ Chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi, nghiên cứu và sáng tạo.

💰 QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Trợ cấp theo thỏa thuận phù hợp với năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn). Thưởng nóng/thưởng vụ việc đối với đóng góp xuất sắc.
- Trải nghiệm thực tiễn: Trực tiếp được tham gia và nghiên cứu vụ việc thực tế. Được tham gia vào toàn bộ quá trình giải quyết công việc pháp lý từ: tiếp nhận, tư vấn, thực hiện công việc – bàn giao – kết quả cho khách hàng.
- Đào tạo & Phát triển:
+ Được đào tạo về kỹ năng nghề, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
+ Được tư vấn xây dựng lộ trình nghề nghiệp & thăng tiến trong nghề Luật sư.
+ Cơ hội mở rộng: Có cơ hội tiếp xúc với khách hàng, đối tác, cán bộ cơ quan nhà nước.
- Chế độ khác: Các chế độ chính sách nội bộ khác theo quy định Công ty.

📩 HỒ SƠ & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
1. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
CV và Sơ yếu lý lịch tự khai.
Đơn xin việc (Trong trường hợp làm part-time, cần thể hiện rõ thời gian có thể làm việc).
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bảng điểm & Thẻ sinh viên (đối với ứng viên đang học).
CCCD.

2. Quy trình & Thời gian tuyển dụng:
Nhận hồ sơ: 09 - 12/05/2026.
Phỏng vấn: 13/05/2026 (Offline tại công ty).

3. Thông tin gửi hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về:
Email:[email protected].
Điện thoại/Zalo: 0367.372.003 (Mr. Đức Anh); 0929.510.680 (Mr. Hoàng).
Website: taslaw.vn.
Địa chỉ văn phòng: Tầng 4, Ô đất 05 – ĐG2, Khu đấu giá QSD đất (125 phố Đại Linh), phường Đại Mỗ, Hà Nội.

🚨 Làm xây dựng mà vẫn bị giữ tiền, tranh chấp, mất tiền? Đăng ký ngay buổi Zoom FREE “8 trụ cột pháp lý sống còn” để biế...
05/05/2026

🚨 Làm xây dựng mà vẫn bị giữ tiền, tranh chấp, mất tiền?
Đăng ký ngay buổi Zoom FREE “8 trụ cột pháp lý sống còn” để biết cách tự bảo vệ doanh nghiệp trước khi quá muộn!

📢 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG & 30/4 - 1/5/2026 Taslaw xin gửi đến Quý Khách hàng & Đối tác lịch nghỉ lễ Gi...
24/04/2026

📢 THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG & 30/4 - 1/5/2026

Taslaw xin gửi đến Quý Khách hàng & Đối tác lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 01/05/2026 như sau:

📅 Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương: Từ ngày 26/04/2026 – 27/04/2026
⏰ Làm việc trở lại: Ngày 28/04/2026
📅 Nghỉ lễ 30/4 - 1/5: Từ ngày 30/04/2026 – 03/05/2026
⏰ Làm việc trở lại: Ngày 04/05/2026

💙 Kính chúc Quý Khách hàng & Đối tác một kỳ nghỉ lễ an toàn – vui vẻ – trọn vẹn bên gia đình!


-----------------------------------------
🏢 Công ty Luật TNHH T.A.S
📍 Address: Số 3/125 phố Đại Linh, Phường Đại Mỗ, Hà Nội.
📞 Hotline/Zalo: 08.4535.9868 – 09.3864.1686
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: Taslaw.vn

🔐 ĐIỀU KHOẢN BẢO MẬT THÔNG TIN – TRƯỜNG HỢP NGOẠI LỆ LÀ GÌ?Nhiều người nghĩ rằng đã ký điều khoản bảo mật thì mọi th...
23/04/2026

🔐 ĐIỀU KHOẢN BẢO MẬT THÔNG TIN – TRƯỜNG HỢP NGOẠI LỆ LÀ GÌ?

Nhiều người nghĩ rằng đã ký điều khoản bảo mật thì mọi thông tin đều phải “giữ kín tuyệt đối”.
👉 Thực tế, hầu hết các thỏa thuận bảo mật (NDA) đều có ngoại lệ.

📌 Thông thường, “Thông tin bảo mật” KHÔNG bao gồm:
✔ Thông tin đã công khai
→ Hoặc trở nên công khai mà không do lỗi của bên nhận
✔ Thông tin đã biết từ trước
→ Bên nhận đã có một cách hợp pháp trước khi được tiết lộ
✔ Thông tin từ bên thứ ba hợp pháp
→ Không bị ràng buộc nghĩa vụ bảo mật
✔ Thông tin buộc phải cung cấp theo pháp luật
→ Ví dụ: theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (thường kèm điều kiện phải thông báo trước nếu được phép)
✔ Thông tin do bên nhận tự phát triển
→ Không sử dụng hoặc tham chiếu đến thông tin bảo mật

📌 Vì sao cần có ngoại lệ?
👉 Để đảm bảo tính hợp lý và khả thi khi thực hiện
👉 Tránh việc “bảo mật quá mức” gây cản trở hoạt động kinh doanh
👉 Hạn chế tranh chấp không cần thiết

🎯 Kết luận:
Điều khoản bảo mật không phải là “cấm tuyệt đối”, mà luôn có giới hạn hợp lý.
Việc quy định rõ ngoại lệ sẽ giúp hợp đồng chặt chẽ và dễ thực thi hơn.

-----------------------------------------
🏢 Công ty Luật TNHH T.A.S
📍 Address: Số 3/125 phố Đại Linh, Phường Đại Mỗ, Hà Nội.
📞 Hotline/Zalo: 08.4535.9868 – 09.3864.1686
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: Taslaw.vn

Address

Số 3/125 Phố Đại Linh, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hanoi
Hanoi
100000

Telephone

+84944993480

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Taslaw - Làm chủ phải hiểu Luật posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Taslaw - Làm chủ phải hiểu Luật:

Shortcuts

Share

Category