HHK Lawfirm

HHK Lawfirm Có HHK Law, Khách hàng khỏi lo
With HHK Law, there's no law problem

ĐĂNG KÝ NHẬN HỖ TRỢ COVID-19 TRỰC TUYẾN THEO NGHỊ QUYẾT 116/NQ-CP THÔNG QUA ỨNG DỤNG VSSID TRÊN ĐIỆN THOẠIBước 1: Đăng n...
24/10/2021

ĐĂNG KÝ NHẬN HỖ TRỢ COVID-19 TRỰC TUYẾN THEO NGHỊ QUYẾT 116/NQ-CP THÔNG QUA ỨNG DỤNG VSSID TRÊN ĐIỆN THOẠI

Bước 1: Đăng nhập ứng dụng VssID: Đăng nhập vào ứng dụng VssID bằng cách nhập mã BHXH và mật khẩu.

Bước 2: Chọn menu Dịch vụ công.

Bước 3: Chọn dịch vụ công Hỗ trợ COVID-19: Nhấn chọn “Hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết số 116/NQ-CP”.

Bước 4: Kiểm tra: Thực hiện kiểm tra lại thời gian tham gia BHTN chưa được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp (số tháng).

Bước 5: Lựa chọn hình thức nhận hỗ trợ

Người lao động lựa chọn một trong các hình thức nhận hỗ trợ sau: Nhận bằng tiền mặt; Nhận qua tài khoản (khi này bạn chọn/ điền các thông tin về Số tài khoản của người đề nghị nhận hỗ trợ và chọn ngân hàng (chi nhánh ngân hàng)).

Bước 6: Chọn Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Tiếp theo NLĐ nhấn chọn cơ quan tiếp nhận hồ sơ cuối cùng nhấn nút “Gửi”. Lưu ý nên lựa chọn cơ quan tiếp nhận tại nơi mình đang sinh sống và làm việc để thuận tiện cho việc nhận trợ cấp.

Bước 7: Xác nhận bằng mã OTP và kết thúc:

Sau khi nhấn gửi hệ thống sẽ yêu cầu xác nhận bằng mã OTP. NLĐ thực hiện nhập mã OTP, và bấm “Xác nhận” để hoàn tất gửi hồ sơ.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

[Vấn đề đấu giá quyền sử dụng đất trong giao đất có thu tiền] 🤝Quyền sử dụng đất là vấn đề thường xuyên được đề cập đến...
15/10/2021

[Vấn đề đấu giá quyền sử dụng đất trong giao đất có thu tiền] 🤝
Quyền sử dụng đất là vấn đề thường xuyên được đề cập đến trong cuộc sống hằng ngày, đặc biệt là hiện tại thị trường bất động sản diễn ra cực kỳ sôi nổi, đem lại lợi luận lớn cho nhà đầu tư. Tuy nhiên không phải loại đất nào cũng có thể được đem ra mua bán hoặc trao đổi, đặc biệt hiện tại đấu giá đất là một hình thức được nhà đầu tư lựa chọn để tìm ra những mảnh đất phù hợp với nhu cầu.
Căn cứ pháp luật 🗂
- Luật đất đai 2013
- Quyết định số 216/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ về việc ban hành Quy chế đấu giá quyền sử dụng đất để giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc cho thuê đất.
- Thông tư liên tịch Số: 14/2015/TTLT-BTNMT-BTP của Bộ Tài nguyên và Môi trường – Bộ Tư pháp quy định về việc tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất để giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc thu đất.
1. Các trường hợp được quyền đấu giá quyền sử dụng đất
Đấu giá quyền sử dụng đất trong giao đất, thuê đất là trường hợp được quy định tại điều 118 Luật đất đai 2013, cụ thể là
“- Đầu tư xây dựng nhà ở để bán hoặc cho thuê hoặc cho thuê mua;
– Đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng để chuyển nhượng hoặc cho thuê;
– Sử dụng quỹ đất để tạo vốn cho đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng;
– Sử dụng đất thương mại, dịch vụ; đất cơ sở sản xuất phi nông nghiệp;
– Xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, làm muối;
– Giao đất, cho thuê đất đối với đất Nhà nước thu hồi do sắp xếp lại, xử lý trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh mà tài sản gắn liền với đất thuộc sở hữu nhà nước;
– Giao đất ở tại đô thị, nông thôn cho hộ gia đình, cá nhân;
– Giao đất, cho thuê đất đối với các trường hợp được giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất
Như vậy, đất được đem đấu giá là các loại đất đã có quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất được phê duyệt, đã được bồi thường giải phóng mặt bằng; có thể đã được đầu tư cơ sở hạ tầng, hoặc có tài sản trên đất, hoặc có vị trí lợi thế thương mại đặc biệt. Ngoài ra có các trường hợp không đấu giá quyền sử dụng đất được quy định tại điều 118 Luật đất đai 2013.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

ĐIỀU KIỆN CHÀO BÁN CỔ PHẦN RIÊNG LẺ ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP2️⃣🅾️ 2️⃣ 🅾️Chào bán cổ phần riêng lẻ ...
12/10/2021

ĐIỀU KIỆN CHÀO BÁN CỔ PHẦN RIÊNG LẺ ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP2️⃣🅾️ 2️⃣ 🅾️
Chào bán cổ phần riêng lẻ là việc công ty tăng thêm số lượng cổ phần, loại cổ phần được quyền chào bán để tăng vốn điều lệ và đáp ứng hai điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 125 Luật Doanh nghiệp 2020:
“Điều 125. Chào bán cổ phần riêng lẻ
1. Chào bán cổ phần riêng lẻ của công ty cổ phần không phải là công ty đại chúng phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Không chào bán thông qua phương tiện thông tin đại chúng;
b) Chào bán cho dưới 100 nhà đầu tư, không kể nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp hoặc chỉ chào bán cho nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp.”

Dựa vào quy định trên, dấu hiệu nhận biết chào bán cổ phần riêng lẻ thể hiện ở các yếu tố:
- Không sử dụng phương tiện thông tin đại chúng để chào bán
- Số lượng nhà đầu tư dưới 100 người và không có sự phân biệt đối với nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp.

TRÌNH TỰ THỰC HIỆN CHÀO BÁN CỔ PHẦN RIÊNG LẺ
Theo Khoản 2 Điều 125 Luật Doanh nghiệp 2020, việc chào bán cổ phần riêng lẻ trong công ty cổ phần không phải công ty đại chúng được thực hiện như sau:

- Công ty sẽ quyết định phương án chào bán cổ phần riêng lẻ. Phương án chào bán gồm thông tin về loại, số lượng, mệnh giá cổ phần được chào bán, cách thức, điều kiện chuyển nhượng, cách thức, thời hạn thanh toán.

- Sau khi công ty quyết định phương án chào bán cổ phần riêng lẻ, thì cổ đông của công ty phải thực hiện quyền ưu tiên mua cổ phần. Đây là một điểm mới bởi trước đây, theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 thì việc thực hiện quyền ưu tiên mua cổ phần của các cổ đông hiện hữu không được thể hiện rõ, mà được hiểu rằng, cổ đông hiện hữu có thể xem là đã từ bỏ quyền ưu tiên mua cổ phần mới khi nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông chấp thuận việc phát hành thêm cổ phần được thông qua.

Theo đó, công ty phải thông báo bằng văn bản đến cổ đông theo phương thức để bảo đảm đến được địa chỉ liên lạc của họ trong sổ đăng ký cổ đông chậm nhất là 15 ngày trước ngày kết thúc thời hạn đăng ký mua cổ phần

Trong nội dung thông báo phải gồm đầy đủ các thông tin của cổ đông. Cụ thể, đối với cổ đông là cá nhân phải có họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch, số giấy tờ pháp lý của cá nhân. Đối với cổ đông là tổ chức, thông tin phải gồm tên, mã số doanh nghiệp hoặc số giấy tờ pháp lý của tổ chức, địa chỉ trụ sở chính. Bên cạnh đó, thông báo phải có đầy đủ thông tin của các cổ phần được chào bán đến cổ đông.

- Cổ đông có quyền chuyển quyền mua cổ phần của mình cho người khác. Trường hợp cổ đông và người nhận chuyển quyền ưu tiên mua không mua hết thì số cổ phần còn lại được bán cho người khác theo phương án chào bán cổ phần riêng lẻ. Tuy nhiên, việc chào bán cổ phần riêng lẻ với điều kiện không thuận lợi hơn so với điều kiện chào bán cho các cổ đông, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có chấp thuận khác.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

Dự thảo Nghị quyết về các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong bối cảnh dịch Covid-19.Ngày 16/08/2021, Bộ Kế hoạch và đầ...
04/09/2021

Dự thảo Nghị quyết về các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong bối cảnh dịch Covid-19.

Ngày 16/08/2021, Bộ Kế hoạch và đầu tư đã trình Chính phủ Tờ trình số 5347 /TTr-BKHĐT về việc xây dựng Nghị quyết hỗ trợ doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19 và Dự thảo Nghị quyết kèm theo.

Một số nội dung đáng chú ý trong dự thảo như sau:

1. Bộ Tài chính:
– Triển khai các chính sách về giãn, giảm thuế, phí, lệ phí và tiền thuê đất được ban hành.
– Chỉ đạo Tổng cục Hải quan thực hiện: Cho phép doanh nghiệp được nộp bản scan có xác nhận bằng chữ ký số đối với các chứng từ phải nộp bản giấy là bản chính dưới dạng giấy/bản sao y công chứng/chứng thực theo quy định của các Bộ, ngành để giải quyết ách tắc khi thông quan hàng hoá. Các doanh nghiệp thực hiện nộp bổ sung sau khi hàng hoá được thông quan.

– Triển khai áp dụng chế độ hải quan ưu tiên, đáp ứng kịp thời yêu cầu thông quan đối với doanh nghiệp sản xuất, gia công linh kiện thuộc lĩnh vực điện tử, công nghệ cao.

2. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam:
- Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung chính sách quy định về cơ cấu lại thời hạn trả nợ, miễn, giảm lãi phí, giữ nguyên nhóm nợ đối với khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo hướng mở rộng đối tượng, phạm vi được áp dụng chính sách cho phù hợp với diễn biến thực tế của dịch bệnh.

3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội:
– Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu đề xuất các chính sách tạm dừng, giảm mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2021 cho doanh nghiệp đến tháng 6 năm 2022.
– Đề xuất chính sách áp dụng linh hoạt và nới lỏng các quy định, điều kiện về việc cấp, gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam phù hợp với bối cảnh mới.
Nghiên cứu đề xuất cấp có thẩm quyền cho phép doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/tháng phù hợp với diễn biến đại dịch COVID-19 với điều kiện đảm bảo tổng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm.
Chủ trì, phối hợp với Ngân hàng nhà nước Việt Nam nghiên cứu sửa đổi điều kiện vay vốn để trả lương cho người lao động khi phục hồi sản xuất kinh doanh.

4. Đề nghị Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:
– Nghiên cứu, xem xét việc miễn nộp đoàn phí công đoàn cho đoàn viên tại doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 trong năm 2021 và 2022.
Báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho phép doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 được giảm đóng kinh phí công đoàn trong năm 2021 và 2022.

------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline: 094 389 96 79
Email: [email protected]

[ ĐI LÀM NGÀY 2/9 ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO? ] 🧐Tình hình dịch bệnh diễn ra căng thẳng và phức tạp trên nhiều địa phư...
02/09/2021

[ ĐI LÀM NGÀY 2/9 ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO? ] 🧐

Tình hình dịch bệnh diễn ra căng thẳng và phức tạp trên nhiều địa phương trên cả nước, tuy nhiên vẫn có hình loại hàng hoá và dịch vụ thiết yếu phải hoạt động như thực phẩm, điện nước, internet… Vậy những người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc Khánh nói chung và những ngày lễ khác nói riêng thì được chế độ như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu dưới bài viết của chúng tôi.
Theo quy định tại điều Điều 55 Nghị định 145/2020/ NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành nội dung tại khoản 1 điều 98 của Bộ Luật lao động 2019 có quy định:

“1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày”.

Như vậy, nếu nhân viên trong công ty đi làm vào ngày 2/9 thì lương trả cho nhân viên theo quy định của pháp luật phải ít nhất bằng 300% lương. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình, người lao động cần tìm hiểu và kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật.

HHK Lawfirm xin gửi lời chúc mừng ngày Quốc Khánh nước Cộng Hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, chúc cho tất cả người dân Việt Nam, đặc biệt là các bệnh nhân, các y bác sĩ, các địa phương có dịch bệnh luôn vững ý chí, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, trường kỳ kháng chiến nhất định thắng lợi, dân tộc Việt Nam ta ngày càng lớn mạnh và phát triển!
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline: 094 389 96 79
Email: [email protected]

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG 2019 🖊📃Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức...
31/08/2021

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG 2019 🖊📃
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo một trong các cách sau:
1️⃣Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với người sử dụng lao động
Do hợp đồng lao động được ký kết trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nên pháp luật cũng tôn trọng quyền của các bên trong việc chấm dứt hợp đồng.
Căn cứ khoản 3 Điều 34 BLLĐ năm 2019, người lao động và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

2️⃣Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật
Nhiều người lao động vì hoàn cảnh hoặc mâu thuẫn quản lý nên đã tự ý bỏ việc mà không biết rằng hành động này vừa trái pháp luật vừa không bảo vệ được quyền lợi của mình. Vậy người lao động phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật?
Người lao động dễ dàng chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) dễ dàng hơn so với quy định tại BLLĐ năm 2012. Cụ thể, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng theo một trong các cách sau:
Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với người sử dụng lao động
Do hợp đồng lao động được ký kết trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nên pháp luật cũng tôn trọng quyền của các bên trong việc chấm dứt hợp đồng.
Căn cứ khoản 3 Điều 34 BLLĐ năm 2019, người lao động và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Đây được xem là phương án “đẹp lòng” cả đôi bên. Nếu hai bên thống nhất được với nhau về việc chấm dứt hợp đồng thì đó là cách tốt nhất.
Theo cách này, người lao động vừa có thể chấm dứt hợp đồng theo đúng ý muốn, vừa đảm bảo được các quyền lợi chính đáng của mình. Đồng thời người sử dụng lao động cũng vui vẻ với sự ra đi này của người lao động.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Nếu không tìm được tiếng nói chung với người sử dụng lao động, người lao động có thể chọn cách đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho mình, người lao động cần tuân thủ các quy định về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hợp pháp được quy định tại Điều 35 BLLĐ năm 2019.
Như vậy, với BLLĐ năm 2019, dù ký loại HĐLĐ nào thì người lao động không cần lý do chính đáng cũng có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu đã báo trước đúng thời hạn.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

[ THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY HỢP DANH ]🤝🗂Công ty hợp danh là gì? Tại sao trong danh sách các nhà đầu tư hoặc đấu thầu thư...
27/08/2021

[ THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY HỢP DANH ]🤝🗂
Công ty hợp danh là gì? Tại sao trong danh sách các nhà đầu tư hoặc đấu thầu thường có tên của loại hình này? Có ưu điểm đặc điểm gì? Thủ tục thành lập như thế nào?
1. Khái niệm Công ty Hợp Danh
Công ty hợp danh là loại hình doanh nghiệp bao gồm 2 thành viên trở lên tham gia góp vốn và là chủ sở hữu chung của công ty. Công ty hợp danh bao gồm thành viên hợp danh và thành viên góp vốn. Thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn thành viên góp vốn chịu trách nhiệm hữu hạn. Ưu điểm của công ty Hợp Danh là do có thành viên hợp danh nên độ uy tín của công ty được nâng cao so với các loại hình còn lại, dễ dàng vay vốn và trúng thầu trong các phiên đấu thầu dự án.
2. Điều kiện thành lập công ty Hợp Danh như thế nào?
Để thành lập công ty hợp danh phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
Phải có ít nhất hai thành viên là chủ sở hữu công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung, có thể có thêm thành viên góp vốn.
Thành viên hợp danh phải là cá nhân và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các khoản nợ của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty; thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.
Không thuộc cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân, hoặc cán bộ cơ quan nhà nước.
Nếu là người nước ngoài cần phải có giấy chứng nhận đầu tư mới có thể thành lập công ty.
Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị tòa án cấm hành nghề kinh doanh thì không được làm chủ sở hữu công ty.
​
3. Hồ sơ thành lập công ty Hợp Danh cần những gì?
Hồ sơ thành lập doanh nghiệp cần có để thành lập Công ty Hợp Danh bao gồm:
Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp
Điều lệ công ty
Danh sách thành viên công ty Hợp Danh
Chứng minh nhân dân, thẻ căn cước công dân của thành viên hợp danh của công ty
Giấy chứng nhận đầu tư với nhà đầu tư là người nước ngoài
Nếu người thành lập công ty là tổ chức thì cần phải có quyết định thành lập công ty và văn bản ủy quyền đại diện thành lập công ty
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

LÀM VIỆC NGÀY LỄ QUỐC KHÁNH 2️⃣/9️⃣ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO 💰Quốc khánh năm nay theoi quy định mới của Bộ luật lao độ...
24/08/2021

LÀM VIỆC NGÀY LỄ QUỐC KHÁNH 2️⃣/9️⃣ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO 💰
Quốc khánh năm nay theoi quy định mới của Bộ luật lao động 2019, Người lao động được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương, nếu đi làm vào hai ngày này sẽ được hưởng lương như sau:

Trường hợp 1: Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Gọi T1 là tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

T1 được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ (không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm).
Ví dụ: Bạn ký hợp đồng hưởng lương theo tháng 10.400.000 đồng/tháng, tháng 6/2017 có 26 ngày làm việc, 1 ngày làm 8 tiếng. Như vậy, tiền lương thực trả 1 giờ của ngày làm việc bình thường:

T1= 10.000.000/(26*8)= 50.000 đồng.

Trường hợp NLĐ làm ngày lễ và làm vào ban ngày

Tiền lương được tính như sau:

Tiền lương = T1 x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm

Trường hợp NLĐ làm ngày lễ và làm vào ban đêm. Tiền lương được tính như sau:
Tiền lương = [ (T1 x Mức nhất 300%) + (T1 x Mức ít nhất 30%) + (20% x T1 x Mức ít nhất 300%) ] x Số giờ làm thêm vào ban đêm

Trường hợp 2: Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm
Gọi T2 là đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường và được xác định theo đơn giá mà đôi bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày:
Tiền lương làm thêm giờ = T2 x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm

- Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm:

Tiền lương = [ (T2 X Mức nhất 300%) + (T2 X Mức ít nhất 30%) + (20% X T2 X Mức ít nhất 300%) ] x Số giờ làm thêm vào ban đêm
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

Xác định các trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động. 👨‍💼Bên cạnh Giấy phép lao động cho người lao động nước ...
21/08/2021

Xác định các trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động. 👨‍💼

Bên cạnh Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, còn có Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động là một trong những loại giấy tờ bắt buộc phải có khi người lao động nước ngoài muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam.

Những đối tượng được cấp Giấy xác nhận nêu trên sẽ không cần phải đóng BHXH bắt buộc cho lao động nước ngoài, ngoài ra còn được hưởng những lợi ích, ưu đãi thuế khác nhau tùy từng trường hợp cụ thể. Hơn nữa các thủ tục giấy tờ khi xin Giấy xác nhận sẽ đơn giản hơn so với thủ tục xin Giấy phép lao động thông thường khi lược bỏ số 1 các giấy tờ như Lý lịch tư pháp được cấp trong vòng 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ,....

Các nhóm đối tượng được cấp Giấy xác nhận thuộc diện nêu trên sẽ không chỉ rất thuận lợi cho cả quá trình xin Giấy phép mà còn được hưởng rất nhiều ưu đãi, miễn trừ thuế, bảo hiểm khác nhau rong quá trình làm việc tại Việt Nam

Việc xác định các đối tượng được thuộc diện người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trên thực tế có 3 nhóm đối tượng phổ biến sau:

1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

3. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới - Trường hợp này ta sẽ cần phải đối chiếu với Phụ lục I và Phụ lục II về ngành nghề trong Thông tư số 35/2016/TT-BCT.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

🇻🇳Ủy ban MTTQ thành phố Hà Nội và Ủy ban MTTQ Việt Nam công bố danh sách đường dây nóng hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn do...
21/08/2021

🇻🇳Ủy ban MTTQ thành phố Hà Nội và Ủy ban MTTQ Việt Nam công bố danh sách đường dây nóng hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19 tại Hà Nội. Người dân có thể liên hệ 24/7 để thông báo về tình hình và nhận sự trợ giúp ngay lập tức.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

[ CHUYỂN NHƯỢNG CHUNG CƯ VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý ] ⛪ 🤝Hiện nay, nhu cầu về nhà ở ngày càng tăng, đặc biệt tại n...
19/08/2021

[ CHUYỂN NHƯỢNG CHUNG CƯ VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý ] ⛪ 🤝
Hiện nay, nhu cầu về nhà ở ngày càng tăng, đặc biệt tại những khu đô thị và thành phố lớn. Trong khi đó, quỹ đất hạn chế không đáp ứng đủ, nên hầu hết các gia đình lựa chọn sinh sống tại căn hộ chung cư. Đó cũng là lý do chính thúc đẩy giao dịch mua bán chung cư. Tuy nhiên, đây là tài sản có giá trị cực lớn, nên thủ tục cũng rất khắt khe, và đặc biệt người mua cần lưu ý nhiều hơn để giữ được quyền lợi của mình.
Đối với những căn hộ chung cư đã được cấp sổ hồng thì thủ tục sang tên thường bao gồm các bước như sau:
1, Lập hợp đồng, công chứng:
Các bên cần đến Văn phòng công chứng/Phòng công chứng để lập hợp đồng và công chứng Hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, tặng, cho căn hộ chung cư. Ngoài ra, đơn vị chúng tôi còn hỗ trợ các thủ tục công chứng tại nhà theo yêu cầu khách hàng với mức giá hợp lý.
2, Kê khai tài chính và các khoản thuế:
3, Tiến hành thủ tục kê khai hồ sơ sang tên:
Sau khi nộp thuế và phí đầy đủ thì cần tiến hành thủ tục kê khai hồ sơ sang tên căn hộ chung cư. Hồ sơ sang tên cần phải chuẩn bị gồm có:
Đơn đề nghị đăng ký biến động (do bên bán ký), đối với trường hợp có thoả thuận trong hợp đồng về việc bên mua thực hiện thủ tục hành chính thì bên mua sẽ được quyền ký thay.
Hợp đồng chuyển nhượng căn hộ chung cư
Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà và tài sản gắn liền với đất (bản gốc).
Giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước (bản gốc).
Bản sao CMND + Sổ hộ khẩu của bên nhận chuyển nhượng, thừa kế, cho tặng.
Đăng ký kết hôn hoặc Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân– 02 bản sao y có công chứng;
Thời gian sang tên sổ hồng căn hộ chung cư là 15 ngày làm việc.
Xem tiếp dưới phần bình luận để tìm hiểu về hồ sơ chuyển nhượng chung cư chưa có sổ hồng.

AI ĐƯỢC QUYỀN ĐƯA RA YÊU CẦU LY HÔN 💔Theo quy định của Luật Hôn nhân gia định 2014, 2 cá nhân được coi là kết hôn hợp ph...
17/08/2021

AI ĐƯỢC QUYỀN ĐƯA RA YÊU CẦU LY HÔN 💔
Theo quy định của Luật Hôn nhân gia định 2014, 2 cá nhân được coi là kết hôn hợp pháp khi họ thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định của pháp luật hôn nhân và được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền chứng kiến và cấp giấy Chứng nhận đăng ký kết hôn.
Như vậy, người có quyền đưa ra yêu cầu ly hôn là cá nhân đã kết hôn hợp pháp với một cá nhân khác. Và một trong hai bên vợ hoặc chồng đều được quyền đưa ra yêu cầu ly hôn khi mục đích của cuộc hôn nhân không đạt được.
Ngoài ra, khi 1 trong 2 bên vợ hoặc chồng gặp các vấn đề về nhận thức hoặc là nạn nhân của bạo lực gia đình thì cha mẹ hoặc người thân đều có quyền đưa ra yêu cầu ly hôn thay cho người vợ hoặc chồng.
Tuy nhiên, trong trường hợp vợ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì quyền đưa ra yêu cầu ly hôn của người chồng bị hạn chế. Khi đó mối quan hệ hôn nhân chỉ chấm dứt nếu cả vợ và chồng đồng thuận ly hôn hoặc người vợ đơn phương đưa ra yêu cầu ly hôn.
Để được tư vấn cụ thể, chính xác về quy định pháp luật hôn nhân gia đình, hãy liên ngay với HHK Lawfirm theo thông tin dưới đây.
------------------------------------------
HHK Lawfirm – Tư vấn pháp luật – Legal Consult
Hotline☎️: 094 389 96 79
Email📬: [email protected]

Address

Hanoi
10000

Telephone

+84943899679

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HHK Lawfirm posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to HHK Lawfirm:

Shortcuts

Share

Category