DIỄN ĐÀN PHÁP LUẬT DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

04/03/2026

Năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi; điều kiện hưởng lương hưu có nhiều điểm mới.
Theo BHXH Việt Nam, từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được nâng theo đúng lộ trình đã quy định.
Cụ thể, lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ ở tuổi 57. Theo kế hoạch, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần mỗi năm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ kể từ năm 2021, đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
https://nld.com.vn/nam-2026-tuoi-nghi-huu-tiep-tuc-dieu-chinh-theo-lo-trinh-196260228215303891.htm
————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

27/02/2026

Quy định mới về mức tiền lương tính bồi thường vì tai nạn lao động
Mức tiền lương tháng tính bồi thường cho người lao động nghỉ việc vì tai nạn lao động được xác định theo từng đối tượng.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên cơ sở hợp nhất Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28-12-2021 và Thông tư số 25/2025/TT-BNV ngày 29-12-2025.

————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

(NLĐO) - Mức tiền lương tháng tính bồi thường cho người lao động nghỉ việc vì tai nạn lao động được xác định theo từng đối tượng

27/02/2026

Chính sách mới nào về y tế có hiệu lực từ tháng 2-2026?
Thông tư 60/2025/TT-BYT về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp có hiệu lực từ 15/02/2026. Cụ thể:
Bệnh bụi phổi silic nghề.
Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp
Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp.
Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp.
Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp.
Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp.
Bệnh hen nghề nghiệp...............................................
————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

(NLĐO)- Chính sách mới có hiệu lực tháng 2-2026 là các chính sách về bệnh nghề nghiệp, khám bệnh cho người lao động…

25/02/2026

Việc một bộ phận người lao động các tỉnh không trở lại thành phố sau Tết phản ánh sự dịch chuyển sâu xa trong cơ hội việc làm
Sau kỳ nghỉ Tết, thay vì dòng người tất bật quay lại các khu công nghiệp phía Nam, năm nay xuất hiện những khoảng lặng đáng chú ý. Không ít công nhân (CN) chọn ở lại quê, chuyển nghề hoặc thử sức kinh doanh. Dịch chuyển lao động sau Tết vì thế không còn là hiện tượng ngắn hạn mà phản ánh sự thay đổi sâu xa trong lựa chọn sinh kế.

————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

Việc một bộ phận người lao động các tỉnh không trở lại thành phố sau Tết phản ánh sự dịch chuyển sâu xa trong cơ hội việc làm

27/01/2026

🥰 Mới nhất về Quy định về mức và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP

📌 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước khi thất nghiệp x 60%

📌 Mức hưởng tối đa:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của NLĐ tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đã đóng BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ.

(như ảnh bên dưới)

💌 Nếu có câu hỏi nào cần tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách gửi tin nhắn hoặc để lại bình luận ngay bài viết dưới đây nhé! Đội ngũ Luật sư và các chuyên gia rất vui lòng hỗ trợ giải đáp thắc mắc của các bạn!

👥 Hãy chia sẻ rộng rãi để mọi người cùng biết nhé!
————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

27/01/2026

35 BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐƯỢC HƯỞNG BHXH TỪ NGÀY 15/02/2026 NLĐ CẦN BIẾT 👇👇👇

19/01/2026

Mẫu bảng kê khai người phải trực tiếp nuôi dưỡng để giảm trừ gia cảnh mới nhất 2026👇👇👇

19/01/2026

🥰1️⃣4️⃣ khoản phụ cấp KHÔNG bắt buộc cần đóng BHXH mà người lao động cần biết🥰

🔶Bao gồm:
(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
(2) Tiền thưởng sáng kiến;
(3) Tiền ăn giữa ca;
(4) Hỗ trợ xăng xe;
(5) Hỗ trợ điện thoại;
(6) Hỗ trợ đi lại;
(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;
(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;
(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;
(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.

Căn cứ pháp luật:
👉Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH về việc tiền lương căn cứ đóng BHXH bắt buộc và;
👉Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

14/01/2026

Cảnh báo NLĐ những thủ đoạn lừa đảo BHXH nhân dịp Tết 👇👇👇

Cảnh báo NLĐ những thủ đoạn lừa đảo BHXH nhân dịp Tết

13/01/2026

📌Từ năm 2026, người lao động (NLĐ) được hưởng thêm một số quyền lợi mới đáng chú ý sau:
1. NLĐ được xóa dữ liệu cá nhân khi nghỉ việc;
2. NLĐ được xoá thông tin đã cung cấp khi không được tuyển dụng và;
3. Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng nếu sinh con thứ 2 trở lên.

🥰 Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền riêng tư, cơ hội việc làm và chính sách an sinh cho người lao động.

💌 Nếu có câu hỏi nào cần tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách gửi tin nhắn hoặc để lại bình luận ngay bài viết dưới đây nhé! Đội ngũ Luật sư và các chuyên gia rất vui lòng hỗ trợ giải đáp thắc mắc của các bạn!

👥 Hãy chia sẻ rộng rãi để mọi người cùng biết nhé!
————————————————————————
Mọi thông tin, xin vui lòng liên hệ:
🔷 Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI)
🔷 Số điện thoại: 097.765.1884
🔷 Website: cdivietnam.org
🔷 Địa chỉ: Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

13/01/2026

Ngày 24-11 là 'Ngày Văn hóa Việt Nam', với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương 🥰🥰🥰

12/01/2026

🥰 Điều kiện, hồ sơ & lưu ý khi hưởng Bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2026👇👇👇

Điều kiện, hồ sơ & lưu ý khi hưởng Bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2026