07/08/2026
DOANH NGHIỆP VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ LÀM THÊM GIỜ, THỜI GIỜ NGHỈ CÓ THỂ BỊ PHẠT ĐẾN 75 TRIỆU ĐỒNG?
---------------------------------------------------
Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Trong đó, đáng chú ý là việc tăng chế tài đối với các hành vi vi phạm về làm thêm giờ và bảo đảm thời giờ nghỉ của người lao động.
Theo Điều 24 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, người sử dụng lao động chỉ được huy động người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của họ, trừ các trường hợp đặc biệt theo Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019 như thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh hoặc phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa. Trường hợp ép người lao động làm thêm giờ khi chưa có sự đồng ý, người sử dụng lao động là cá nhân có thể bị phạt từ 20 đến 25 triệu đồng; nếu là doanh nghiệp hoặc tổ chức, mức phạt tương ứng lên tới 40 đến 50 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định xử phạt đối với hành vi không bảo đảm cho người lao động được nghỉ trong giờ làm việc hoặc nghỉ chuyển ca theo quy định. Mức xử phạt được áp dụng căn cứ vào số lượng người lao động bị vi phạm, từ 5 triệu đồng đối với trường hợp vi phạm từ 01 đến 10 người lao động và có thể lên tới 75 triệu đồng nếu vi phạm đối với từ 301 người lao động trở lên. Lưu ý: Mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc từ 06 giờ trở lên trong ngày được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục; trường hợp làm việc ban đêm được nghỉ ít nhất 45 phút liên tục. Đối với người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên, thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào thời giờ làm việc.
Việc tăng mức xử phạt thể hiện chủ trương siết chặt kỷ cương trong quan hệ lao động, bảo đảm quyền được nghỉ ngơi và quyền tự nguyện khi làm thêm giờ của người lao động, đồng thời yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật nhằm hạn chế các vi phạm trong quá trình sử dụng lao động.
____________________________________________
LUẬT SỐ 1 HÀ NỘI - DỊCH VỤ LUẬT SƯ CHUYÊN NGHIỆP
Văn phòng giao dịch: Tòa nhà 33 Láng Hạ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội
Hotline: 096 128 9933
Website: https://luatso1.com.vn/
Youtube: https://www.youtube.com/
Tiktok: https://www.tiktok.com/
