https://www.facebook.com/108906248389363/

LUẬT SƯ TRẺ HOU, Hanoi (2026)

29/03/2022

Chiều 27/3, Công an TP.Ninh Bình nhận được tố giác của người dân ở phố Chu Văn An, phường Nam Bình, TP Ninh Bình về hành vi độc ác của Phạm Văn Dũng (SN 1985).
Nạn nhân là chị Nguyễn Thị T. (SN 1992, ở phường Nam Sơn, TP.Tam Điệp, Ninh Bình).
Dù đã có vợ, Dũng vẫn qua lại và sinh sống cùng chị T. (cũng đã có chồng). Trong lúc mâu thuẫn, người đàn ông này sát hại nhân tình rồi phi tang gây rúng động dư luận.

22/03/2022

Cô giáo của chúng ta năm ấy

22/03/2022

Luật sư ra tòa cãi không lại khóc luôn trên tòa được không???

14/03/2022

👉 LÂU LẮM RỒI LUẬT SƯ TRẺ HOU MỚI QUAY TRỞ LẠI
Xin phép được kể câu chuyện của bản thân add hãy lắng nghe cùng nhau nha.
Năm 2018 mình đã đỗ vào khoa Luật của HOU với số điểm 19 điểm ngoài khoa Luật của HOU mình còn đỗ khoa học máy tính của ĐH Công Nghiệp HN, khoa luật của HLU, … nhưng mình đã quyết định học tại khoa vì “ bạn rủ học HOU”.
Năm 2020 sau 2 năm theo học tại khoa 1 lần nữa mình thi đại học và đã đỗ vào trường Sĩ quan Phòng Hóa tuy nhiên điều kiện sức khỏe không cho phép mình đã quay lại và tiếp tục theo học tại khoa. Lý do mình muốn nói ở đây không phải mình chê khoa hay trường mà chỉ vì sợ THẤT NGHIỆP mà thi vào quân đội. Sau khi từ Sơn Tây trở về mình có lòng tin vào bản thân hơn và mình muốn các bạn cũng nghĩ vậy, mình thấy có rất nhiều bạn chán nản hoặc một số người cho rằng khoa dạy kém, cơ sở vật chất kém,… thậm chí một số người cho rằng trượt HLU hoặc các trường khác mới phải vào HOU, suy cho cùng cái vào đầu chúng ta là kiến thức chứ không phải cơ sở vật chất của Khoa của Trường, chúng ta thất nghiệp do bản thân không đủ năng lực chứ không phải thầy cô dạy kém, sinh viên khoa Luật HOU cho mình hỏi đã ai chạy tiền thầy cô để qua môn chưa nếu có thì ib chỉ mình với nha, việc chúng ta chưa từng làm nhưng đó lại là vấn nạn của rất nhiều trường đại học trên cả nước, trong khi còn rất nhiều SV còn phải chịu nóng bức trên giảng đường thì chúng ta đã được trang bị điều hòa, vậy nên hay yêu khoa yêu nghề lên nhé các sinh viên, còn các em cấp 3 hãy nhớ giúp anh mái trường đại học chỉ là nơi cho các em thêm kiến thức chuyên môn, kỷ niệm chứ không cho công việc để kiếm tiền, các em học trường danh tiếng không có nghĩa các em không thất nghiệp nên hay thoải mái và cố gắng hơn nữa không vì trường mà hãy vì các em của tương lai sẽ không cảm thấy hối hận vì lúc này chưa cố gắng hết sức.
Chúc các bạn sinh viên thi tốt và các em cấp 3 sẽ chuẩn bị tốt hãy nhớ nỗ lực và cố gắng mới cho ta tất cả. Hãy biến không thể thành có thể nhé

07/03/2022

Hai vợ chồng mà đều học Luật thì gia đình sẽ như thế nào?

06/03/2022

Có bạn nào ở đây học Luật và vẫn muốn vào Công An, Quân Đội không🤭🤭🤭

04/03/2022

Đừng thách thức sự kiên trì của tôi.😂😂😂
Nguồn: Pháp Luật hiện đại

04/03/2022

👉 CÔNG CHỨNG VIÊN.👇

Chắc hẳn ai cũng đã từng làm 1 việc gọi là " đi công chứng" giấy tờ cần xác nhận của địa phương cư trú. Vâng người đóng dấu cho chúng ta được gọi là công chứng viên vậy để trở thành một công chứng viên thì chúng ta phải trải qua những gì, cùng add tìm hiểu nhé.
👉Theo quy định tại Điều 8, Luật công chứng năm 2014 về tiêu chuẩn công chứng viên thì:

“Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam, tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các tiêu chuẩn sau đây thì được xem xét, bổ nhiệm công chứng viên:

1. Có bằng cử nhân luật;

2. Có thời gian công tác pháp luật từ 05 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng cử nhân luật;

3. Tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng quy định tại Điều 9 của Luật này hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề công chứng quy định tại khoản 2 Điều 10 của Luật này;

4. Đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng;

5. Bảo đảm sức khỏe để hành nghề công chứng”.

03/03/2022

[[SHARE BỘ TÀI LIỆU]]
BỘ TÀI LIỆU QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP - PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP( 28 Folder hơn 1050 file)
🏁 (Bạn nào cần Bộ tài liệu thì chia sẻ sau đó cmt để mình tặng mọi nười làm sổ tay đi làm nha.❤)
1. Hệ Thống các loại Hợp đồng mẫu:
(Gồm có 320 mẫu hợp đồng chuẩn, sắp xếp theo từng hạng mục rõ ràng, chi tiết theo lĩnh vực: Kinh Doanh – Hợp tác; Hàng hóa; Lao động; Dịch vụ; Tài sản và Chuyển giao; Thương mại quốc tế; Xây dựng; Sở hữu trí tuệ; Đất đai – Nhà ở…).
2. Hệ thống Hồ sơ mẫu và thủ tục Đăng ký kinh doanh:
(Bao gồm 290 file biểu mẫu hồ sơ và thủ tục hành chính lĩnh vực đăng ký kinh doanh. Toàn bộ các file này được phân chi tiết theo Folder thành bộ hồ sơ đối với từng loại hình doanh nghiệp (cổ phần, TNHH,…) và với từng loại việc (Thành lập công ty, Thay đổi ĐKKD, Thành lập chi nhánh, VPDD, Địa điểm kinh doanh,…). Bạn chỉ việc thay thông tin doanh nghiệp mình vào và sử dụng chúng).
3. Hệ thống Văn bản Quản trị Hành chính:
(Có 150 files mẫu văn bản quản trị hành chính, từ Công văn, Quyết định, Tờ trình, Mẫu ủy quyền, Thông báo, Hệ thống quy chế, Hệ thống quy định quản trị hành chính nội bộ).
4. Hệ thống Tổ chức – Quản lý công ty:
(Có 30 Sơ đồ cấu trúc tổ chức mẫu của các loại hình thức Công ty đang có trên thị trường;).
5. Hệ thống Nội quy – Quy chế:
(Có 150 files Các văn bản thuộc các lĩnh vực: Nội quy; Quy chế ; Quyết định; Chính sách; Hướng dẫn lương; 5A. Hệ thống 5S Kaizen trong Công ty).
6. Hệ thống Quy trình trong Doanh nghiệp:
(Có đến 300 files quy trình ở các phòng ban và lĩnh vực hoạt động trong Doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng trực tiếp bằng việc thay thông tin doanh nghiệp mình hoặc customize theo hình thức văn bản mà Doanh nghiệp mình sử dụng).
7. Hệ thống Văn bản Quản trị Nhân sự:
(Gồm có 210 files, thuộc các lĩnh vực: Báo cáo kế hoạch nhân sự; Biểu mẫu báo cáo thông tin nhân sự tập đoàn; Bộ tài liệu đánh giá công việc theo KPI; Hướng dẫn hoạch định nhân sự; Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo nguyên tắc BSC; Tài liệu ứng dụng quản trị hành chính nhân sự).
8. Bộ tài liệu Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp:
(Bộ tài liệu được tập hợp 28 files mẫu chuẩn sử dụng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bao gồm: Kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Các kiến thức để hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Các biểu mẫu đầy đủ dung trong nghiệp vụ xây dựng văn hóa doanh nghiệp).
9. Bộ tài liệu Đánh giá Công việc:
(Bộ tài liệu gồm 115 files biểu mẫu đánh giá công việc dành cho văn phòng với đủ các cấp độ vị trí đánh giá từ Trưởng phòng, Phó phòng, Nhân viên các cấp, rồi đến cả Bảo vệ, Lái xe).
10. Bộ tài liệu Đào tạo Nội bộ:
(Bộ tài liệu tập hợp đến 224 files nội dung và biểu mẫu liên quan đến đào tạo nội bộ. Gồm: Bộ quy trình đào tạo bên ngoài; Bộ quy trình đào tạo hội nhập; Bộ quy trình đào tạo nội bộ; Bộ văn bản đào tạo hội nhập; Bộ tài liệu đào tạo nhân viên mới; Bộ kỹ năng mềm cho nhân viên; Bộ tài liệu đào tạo kỹ năng – skill training; Bộ quy trình kèm cặp nhân viên; Tài liệu đào tạo cho người huấn luyện – trainer; Bộ tài liệu headhunting skill; Bộ HR Skill; Bộ Ma trận kỹ năng nhân sự; Bộ tài liệu PR Training; Bộ tài liệu Sale training; Tài liệu đào tạo nhân viên khách sạn; Tài liệu đào tạo VDC; Bộ tài liệu đào tạo Team Building).
11. Hệ thống Sổ tay Nhân viên – Nội quy lao động:
(Hệ thống gồm 52 files biểu mẫu để giúp những người làm Pháp chế có thể dễ dàng xây dựng cho Doanh nghiệp của mình: Sổ tay nhân viên; Nội quy lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Nội quy công ty).
12. Hệ thống Mục tiêu Năng lực của CBNV:
(Bộ tài liệu gồm 143 files Hệ thống mục tiêu sử dụng trong doanh nghiệp; Bộ tài liệu bao gồm: Bộ KPI mẫu full đầy đủ các phòng ban trong Doanh nghiệp (02 bộ); Bộ KPI xây dựng cho Phòng kinh doanh; Bộ quy trình xây dựng KPI; Bộ sưu tập các ví dụ mục tiêu của nhiều công ty).
13. Bộ câu hỏi Tuyển dụng:
(Bộ câu hỏi này gồm 100 files biểu mẫu và câu hỏi sử dụng trong lĩnh vực tuyển dụng, ở nhiều lĩnh vực với nhiều cấp độ đánh giá tuyển dụng về kỹ năng, tố chất, nghiệp vụ, đạo đức nhân sự ).
14. Hệ thống Đánh giá và Phát triển Nhân lực:
(Bao gồm 68 files biểu mẫu giúp đánh giá và phát triển nhân lực, thông qua: Bộ đánh giá công việc trên chỉ số BSC; Đào tạo nhân sự; Lộ trình công danh tại các công ty lớn; Xây dựng lộ trình công danh cho nhân sự).
15. Hệ thống Giá trị của Doanh nghiệp (50 file bao gồm: Xây dựng giá trị cốt lõi cho Doanh nghiệp; Gía trị cốt lõi của doanh nghiệp lớn)
16. Quản trị Nhân sự của Công ty (Bao gồm 350 file Quy trình; Quy định; Quy chế trong Doanh nghiệp)
17. Quản trị Tài chính Kế toán ( Có 200 file Quản trị kiểm soát nội bộ; Quản trị rủi ro tài chính trong Doanh nghiệp)
18. Xây dựng Kế hoạch tài chính
Có 50 files hướng dẫn chi tiết việc lập và phân tích Báo cáo tài chính, giúp cho Pháp chế có thể hiểu phương pháp lập BCTC nhằm đánh giá, tham vấn công việc cho Phòng kế toán và Phân tích tình hình tài chính để Tham vấn cho Ban lãnh đạo.
19. Tổ chức họp ĐHĐCĐ (Trình tự, thủ tục tổ chức mở phiên hợp ĐHĐCĐ)
20. Hệ thống Văn bản Thuế cho Doanh Nghiệp (200 file Các loại Thuế; Hóa đơn, chứng từ lưu hành trong Doanh nghiệp và cá Báo cáo)
21. Qùa tặng Doanh nghiệp
22. Thư viện Ebook về Kỹ năng và Quản trị Doanh nghiệp
23. Tư duy Pháp lý Doanh Nghiệp (Hệ thống tư duy pháp lý trong Doanh nghiệp)
24. Sách Luật kinh điển
25. Hệ thống Văn bản lĩnh vực Xây dựng (Các văn bản quy phạm Pháp luật điều chỉnh)
26. Sách Bổ trợ Doanh nghiệp (Xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh)
27. Hệ thống Quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam (Các tiêu chuẩn kỹ thuật trong quá trình vận hành trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, công nghiệp, nông nghiệp, hóa chất, điện tử…)
28. Quản lý hệ thống Vận hành Doanh nghiệp.
Bạn cần Full Bộ Tài liệu trên thì chia sẻ bài viết sau đó cmt để mình gửi tặng mọi người nhé.

03/03/2022

ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ GIỎI!
Nếu quyết tâm theo đuổi công việc này thì chắc hẳn bạn sẽ không thể nào bỏ qua 05 kế hoạch then chốt dưới đây.
1- Có bằng cấp
Một sự khởi đầu để bắt đầu con đường trở thành chuyên viên pháp chế doanh nghiệp đó là bạn phải tốt nghiệp cử nhân luật cũng như theo học các lớp nghiệp vụ kỹ năng liên quan bổ trợ cho ngành nghề như Luật sư.
Học tốt và nắm vững kiến thức ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường chính là bệ phóng hoàn hảo cho sự nghiệp tương lai sau này của bạn.
Bằng đại học, chứng chỉ chuyên môn, chứng nhận chương trình đào tạo nghiệp vụ sẽ là minh chứng cho sự cố gắng nỗ lực cũng như là thành quả học tập tạo nền tảng, sự tin cậy cho nhà tuyển dụng rằng bạn là người ưu tú, giàu kỹ năng và có mục tiêu và đầu tư rõ ràng với ngành nghề bạn theo đuổi.
Có nhiều cử nhân còn sẵn sàng học thêm văn bằng 2 để bổ sung lĩnh vực chuyên môn phục vụ cho công việc chuyên viên pháp chế doanh nghiệp. Các chuyên ngành liên quan gồm có: quản trị nhân sự, kế toán, kinh tế, tài chính,…
2- Đánh giá năng lực bản thân
Việc đánh giá năng lực bản thân là một trong những kế hoạch quan trọng để xác định được mục tiêu công việc.
Trở thành chuyên viên pháp chế có thể là niềm mong muốn nhưng muốn biến mong ước đó thành hiện thực thì bản thân bạn phải có đủ yếu tố, kỹ năng để đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
Tự đối chiếu bản thân với các công việc mà một chuyên viên pháp chế cần phải làm từ đó xác định mình còn thiếu gì để nâng cao trình độ phát triển bản thân. Khi bạn biết mình còn yếu điểm ở đâu thì cũng là lúc bạn quyết định được mình nên làm gì tiếp theo để chinh phục công việc.
3- Nghiên cứu lĩnh vực chuyên ngành
Kiến thức từ ghế nhà trường chưa bao giờ là đủ nếu sau này bạn ra hành nghề. Nghiên cứu có tầm quan trọng rất lớn trong việc phát triển kiến thức nghề nghiệp cùng lúc đó tạo ra kiến thức mới.
Trong ngành luật việc chủ động rất cần thiết để linh hoạt, giải quyết các vụ việc trong lĩnh vực nghề nghiệp.
Vì thế hãy chủ động nghiên cứu các nội dung về luật, doanh nghiệp, công ty, kinh tế thông qua sách vở, nguồn tài nguyên trang mạng chính thống. Tham gia các hội thảo, chuyên đề bạn đang nghiên cứu từ các chuyên gia,…
4- Góp nhặt kinh nghiệm, lời khuyên trong công việc
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển dụng một ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trước đó trong các lĩnh vực liên quan. Vậy nên trở thành một thực tập sinh pháp chế là một bước đệm hoàn hảo ngay từ khi còn là sinh viên sẽ là bệ phóng nền tảng cho sự nghiệp trở thành chuyên viên pháp chế sau này của bạn.
Nhận các lời khuyên, chia sẻ kinh nghiệm làm việc từ các anh chị đi trước cũng là cách để phát triển sự nghiệp của mình.
5- Xây dựng thương hiệu cá nhân
Có thể bạn sẽ cho rằng đây là thời điểm còn khá sớm để xây dựng khẳng định thương hiệu cá nhân. Tuy nhiên cũng giống như một doanh nghiệp, bạn cần làm như vậy để phát triển công danh của mình.
Xây dựng thương hiệu cá nhân đơn giản là việc trở nên chuyên nghiệp hơn. Đầu tư về kiến thức tư duy nội dung cho bản thân mình.
Đối với việc thể hiện cho mọi người thấy có thể bạn nên đồng bộ các tài khoản mạng xã hội và thường xuyên cập nhật đăng tải những bài viết liên quan đến lĩnh vực pháp lý. Đây chính là một cách để xây dựng thương hiệu cá nhân.
Theo Nhân Lực Ngành Luật.

01/03/2022

TÔI YÊU HÒA BÌNH
➡️Mong cuộc chiến sẽ nhanh đi đến hồi kết để những người dân Ukraine sẽ không còn phải sống trong chiến tranh, trẻ em không phải nghe tiếng đạn bên tai.
➡️Và add mong cuộc chiến sẽ nhanh kết thúc để giá xăng giảm nếu không cứ thế này chắc để xe ở nhà mà đi bộ mất😅

27/02/2022

➡️Không biết có bạn Sinh Viên nào sau này có ước mơ trở thành Bộ trưởng Bộ Tư Pháp như add không nhỉ😂😂😂
👉Bộ trưởng Bộ Tư Pháp đương nhiệm từ năm 2016 đến nay là Ông Lê Thành Long ( 1963), quê tại Quảng Xương- Thanh Hóa. Vậy muốn trở thành Bộ trưởng Bộ Tư Pháp cần đáp ứng những yêu cầu sau:
1.Là công dân Việt Nam được sinh ra tại Việt Nam
2.Là Ủy viên Trung ương Đảng
3.Là Đại biểu Quốc hội
4.Ít nhất là 35 tuổi và tốt nghiệp Thạc sỹ Luật trở lên
5.Từng giữ chức Thứ trưởng Bộ Tư pháp
6.Được Thủ tướng đề cử ra ứng cử bầu giữ chức Bộ trưởng Bộ Tư pháp tại Quốc hội
Dành cho những ai có ước mơ lớn 👉 hãy cùng add cố gắng lên nhé các bạn trẻ💪💪💪

LUẬT SƯ TRẺ HOU

29/03/2022

22/03/2022

22/03/2022

14/03/2022

07/03/2022

06/03/2022

04/03/2022

04/03/2022

03/03/2022

03/03/2022

01/03/2022

27/02/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category