TS Bình: Quản Lý Nhân Sự

TS Bình: Quản Lý Nhân Sự Tư vấn pháp luật
Tranh tụng tại toà
Tập huấn đào tạo ứng dụng pháp luật

22/05/2026Một ngày nắng và đầy nhiệt lượng.🔥Quyết tâm giành chiến thắng!_________📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT S...
22/05/2026

22/05/2026
Một ngày nắng và đầy nhiệt lượng.
🔥Quyết tâm giành chiến thắng!
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

🔥CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM🔥👉 Trong xu thế hội nhập toàn cầu, các doanh nghiệp...
21/05/2026

🔥CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM🔥

👉 Trong xu thế hội nhập toàn cầu, các doanh nghiệp tại Việt Nam đã và đang sử dụng nhiều lao động nước ngoài để nâng cao năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, đi kèm với nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiều quy định pháp luật từ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn. Chỉ một sơ suất nhỏ trong hồ sơ nhân sự cũng có thể dẫn đến những rủi ro pháp lý và chế tài xử phạt không đáng có cho các doanh nghiệp.

1️⃣ Về hình thức: Căn cứ Điều 2 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về các hình thức mà người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
✨Thực hiện hợp đồng lao động;
✨Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
✨ Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, xã hội;
✨Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
✨Chào bán dịch vụ;
✨Tình nguyện viên;
✨Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
✨Được điều chuyển từ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài sang Việt Nam làm việc trừ trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
✨Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
✨Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
✨Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần, chủ sở hữu, thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn dưới 3 tỷ đồng;
✨Thực hiện hợp đồng lao động với cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam.

2️⃣ Về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép: Căn cứ Điều 18 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động như sau:
✨Văn bản của người sử dụng lao động báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị cấp giấy phép lao động
✨Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện cấp, trừ trường hợp kết quả khám sức khỏe đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế. Đối với giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 12 tháng kể từ ngày được cấp.
✨Hộ chiếu còn thời hạn.
✨Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp không quá 6 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ, trừ trường hợp đã thực hiện liên thông thủ tục hành chính về cấp Phiếu lý lịch tư pháp và cấp giấy phép lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này.
✨02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính).
✨Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc của người lao động nước ngoài là một trong các giấy tờ sau: Văn bản của người sử dụng lao động cử người lao động nước ngoài kèm hợp đồng hoặc thỏa thuận được ký kết; Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài,...
✨Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Điều 19 Nghị định này.

🔥 Hy vọng bài viết này đã cung cấp thêm thông tin cho quý vị về hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Hãy cùng theo dõi và chờ đón những giải đáp pháp luật tiếp theo trên Fanpage TS Bình: Quản Lý Nhân Sự nhé!
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLaw
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

WEBINAR "KIỂM SOÁT RỦI RO THUẾ VÀ BHXH: XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG MINH BẠCH"⏰ 20h00 - Ngày 23/05/2026 - Zoom OnlineNăm 202...
20/05/2026

WEBINAR "KIỂM SOÁT RỦI RO THUẾ VÀ BHXH: XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG MINH BẠCH"
⏰ 20h00 - Ngày 23/05/2026 - Zoom Online

Năm 2026 đánh dấu giai đoạn mới trong quản trị nhân sự khi Thuế - Lao động - BHXH được đối soát liên thông bằng công nghệ và AI. Những sai sót trong cấu trúc lương hay hồ sơ đóng BHXH hiện nay tiềm ẩn rủi ro truy thu và xử phạt rất lớn đối với doanh nghiệp.

Để hỗ trợ chủ doanh nghiệp và bộ phận nhân sự chủ động kiểm soát rủi ro, BCLAW kết hợp tổ chức buổi chia sẻ chuyên sâu về giải pháp vận hành hệ thống Lương - Thưởng - BHXH an toàn và tối ưu.

🎯 WEBINAR NÀY MANG ĐẾN CƠ HỘI:
- Hiểu rõ các khoản không phải đóng BHXH để tối ưu chi phí đúng luật.
- Biết cách xây dựng cấu trúc lương an toàn và bền vững cho doanh nghiệp.
- Nhận diện nhanh các lỗ hổng trong hồ sơ lao động và hệ thống nhân sự.
- Cập nhật các thay đổi quan trọng của Luật Lao động & xu hướng kiểm tra 2026.
- Biết cách xử lý khéo léo các tình huống nhạy cảm như gian lận bằng cấp, thời vụ, cộng tác viên.
- Học từ các case thực tế để giảm rủi ro thanh tra, truy thu và tranh chấp lao động.

🎯 ĐỘI NGŨ DIỄN GIẢ DÀY DẶN KINH NGHIỆM:
🎙 TS. LS. Đỗ Ngân Bình - "Kiến trúc sư" Pháp lý Lao động
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật - Trường Đại học Luật Hà Nội.
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW.
- Chuyên gia trực tiếp tham gia xây dựng Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH.
- Người sở hữu tư duy hệ thống giúp doanh nghiệp hiểu sâu "gốc rễ" của các thay đổi luật định.
- Gần 30 năm kinh nghiệm tư vấn, tập huấn, tranh tụng pháp lý lao động.

🎙 Chuyên gia Lan Phương - "Cố vấn cấp cao" về Thuế & Tài chính
- Hơn 25 năm kinh nghiệm, trong đó có 15 năm là Chuyên viên cao cấp tại Cục Chính sách Thuế - Bộ Tài chính.
- Giám đốc Thuế & Tư vấn (Hanoitax, RSM Vietnam), chuyên gia về đối soát dữ liệu và tối ưu chi phí thuế doanh nghiệp.

🎙 LS. Trần Thị Ngọc Hoa - "Cánh tay thực chiến" tư vấn, tranh tụng Pháp lý Lao động
- Giám đốc Công ty Luật TNHH BCLAW.
- Gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn, tranh tụng; chuyên gia nhận diện "lỗ hổng" hồ sơ và xử lý các tình huống nhân sự nhạy cảm.

🎙 TS. Đinh Thị Hồng Duyên - "Nhà chiến lược" Quản trị Nhân sự
- Founder Học viện HR, Mentacare.net & Group 101 Quản trị nhân sự (90.000 thành viên)
- Chuyên gia tư vấn quản trị, đánh giá sức khỏe doanh nghiệp; thành viên chính tổ tái cấu trúc hệ thống quản trị Vingroup; HRBP cho hơn 20 doanh nghiệp Vingroup, tác giả của nhiều đầu sách nhân sự uy tín.
- Người kết nối các rào cản pháp lý thành chiến lược vận hành nhân sự tối ưu và minh bạch.

Đây không chỉ là một webinar về luật hay chính sách, mà là góc nhìn thực tế để CEO, HR, C&B và quản lý hiểu rõ doanh nghiệp mình đang an toàn ở đâu và rủi ro ở đâu trước khi quá muộn.

Hy vọng chương trình sẽ giúp anh/chị có thêm góc nhìn, kinh nghiệm thực tế và giải pháp phù hợp để bảo vệ doanh nghiệp, tối ưu chi phí và vận hành nhân sự hiệu quả hơn trong năm 2026. Hẹn gặp anh/chị tại Webinar!

👉 ĐĂNG KÝ THAM GIA MIỄN PHÍ TẠI ĐÂY:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfEHKmVWUEEKeVwcJHSeP44pdywiRze58UB5pr6zDNHXdJraw/viewform
&b

KHAI TRƯƠNG CÔNG TY LUẬT TNHH BCLAW: KHẲNG ĐỊNH UY TÍN TỪ ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA ĐẦU NGÀNH🎊 Ngày 17/05/2026, Công ty Luật TN...
18/05/2026

KHAI TRƯƠNG CÔNG TY LUẬT TNHH BCLAW: KHẲNG ĐỊNH UY TÍN TỪ ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA ĐẦU NGÀNH

🎊 Ngày 17/05/2026, Công ty Luật TNHH BCLAW chính thức khai trương trụ sở tại Giảng Võ Lakeview Building, Hà Nội. Với khẩu hiệu “Chuẩn mực pháp lý - Vững bước thành công”, BCLAW xác định mục tiêu cung cấp các giải pháp pháp lý thực chất, giải quyết trực diện các vấn đề thực tế của doanh nghiệp và cá nhân.

Chúng tôi sở hữu đội ngũ nhân sự nòng cốt là những chuyên gia, luật sư đã trực tiếp định hình và giảng dạy pháp luật tại Việt Nam:
⭐ Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình (Giám đốc Chuyên môn): Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật - ĐH Luật Hà Nội. Với hơn 30 năm kinh nghiệm tư vấn thực chiến cho các doanh nghiệp lớn như VTV, EVN, PVN, Honda, Toyota, Vietnam Airlines...,
⭐ Tiến sĩ Vũ Văn Cương (Giám đốc Tài chính): Nguyên Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật - ĐH Luật Hà Nội, người sở hữu bề dày 30 năm kinh nghiệm tư vấn và tranh tụng trong các lĩnh vực Thuế, Tài chính, Thương mại và Đất đai.
⭐ Luật sư Trần Thị Ngọc Hoa (Giám đốc Công ty): Giảng viên thỉnh giảng ĐH Luật Hà Nội với hơn 10 năm kinh nghiệm xử lý các hồ sơ pháp lý trọng điểm cho các tập đoàn đa quốc gia như Denso, Hitachi, Regina Miracle...
⭐ Cùng đội ngũ Cố vấn và Chuyên gia cao cấp: Bao gồm TS. Nguyễn Ngọc Anh, ThS. Nguyễn Đức Hiệp, LS. Nguyễn Trường Sơn - những chuyên gia về Luật Doanh nghiệp, Đầu tư, M&A và thủ tục Hải quan cho các doanh nghiệp FDI.

Nhiều khách hàng biết đến TS. LS. Đỗ Ngân Bình là chuyên gia hàng đầu về Luật Lao động. Tại BCLAW, thế mạnh này được phát triển thành một hệ sinh thái pháp lý toàn diện. Chúng tôi áp dụng tư duy quản trị rủi ro chặt chẽ từ mảng lao động vào các lĩnh vực khác như: Doanh nghiệp & Thương mại, Thuế - Tài chính và Giải quyết tranh chấp Dân sự, Đất đai, Hình sự.

🤝 Việc đặt trụ sở tại Giảng Võ Lakeview Building là bước đi chiến lược để BCLAW phục vụ khách hàng tốt hơn, cung cấp một địa chỉ tư vấn pháp lý Chính xác - Kịp thời - Hiệu quả. Chúng tôi cam kết lấy chất lượng dịch vụ làm trọng tâm, đưa ra các phương án sát với thực tế nhằm đảm bảo tối đa lợi ích và sự an toàn pháp lý của khách hàng.

_________
CÔNG TY LUẬT TNHH BCLAW
- Địa chỉ: Giảng Võ Lakeview Building, Ba Đình, Hà Nội.
- Hồ sơ năng lực BCLAW : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

15,16/5/2026.🤝Tập huấn các doanh nghiệp thuộc VCCI miền Trung Tây Nguyên. Kết hợp với Viettel Đà Nẵng để làm một chủ đề ...
17/05/2026

15,16/5/2026.
🤝Tập huấn các doanh nghiệp thuộc VCCI miền Trung Tây Nguyên.
Kết hợp với Viettel Đà Nẵng để làm một chủ đề mà nhiều doanh nghiệp đang rất quan tâm “hợp đồng lao động điện tử”.
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

HÀNH TRÌNH TÌM KIẾM NHỮNG CỘNG SỰ TƯƠNG LAI: NHÌN LẠI BUỔI PHỎNG VẤN SINH VIÊN HỌC VIỆC (07/05/2026)📩  Lời đầu tiên, TS....
11/05/2026

HÀNH TRÌNH TÌM KIẾM NHỮNG CỘNG SỰ TƯƠNG LAI: NHÌN LẠI BUỔI PHỎNG VẤN SINH VIÊN HỌC VIỆC (07/05/2026)

📩 Lời đầu tiên, TS. LS. Đỗ Ngân Bình cùng đội ngũ BCLAW xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các bạn sinh viên đã dành sự quan tâm đặc biệt cho chương trình tuyển sinh viên học việc lần này. Sau buổi phỏng vấn trực tiếp vào ngày 07/05 vừa qua, TS. LS. Đỗ Ngân Bình cùng cộng sự đã lựa chọn được những gương mặt xuất sắc - không chỉ thể hiện được năng lực bản thân mà còn cả ý chí phấn đấu và sự tận tâm đối với nghề Luật.

Với những ứng viên chưa có tên trong danh sách lần này, việc chưa thể đồng hành cùng nhau không có nghĩa là bạn thiếu năng lực, mà có thể do sự chưa phù hợp trong định hướng công việc. Mong rằng các bạn sẽ xem đây là một trải nghiệm quý giá để trau dồi bản thân và quay lại với một tâm thế sẵn sàng hơn trong những lần tuyển SVHV sau.

🤝 Đồng hành cùng các bạn, TS. LS. Đỗ Ngân Bình cam kết sẽ không chỉ truyền dạy kiến thức thực tiễn mà còn là kỹ năng, tác phong hành nghề chuẩn mực. Bên cạnh đó, thời gian làm việc và học tập của sinh viên tại văn phòng sẽ luôn được sắp xếp một cách linh hoạt nhất, tạo điều kiện để các bạn vừa vẹn toàn việc học tại trường, vừa có cơ hội thực hành nghề nghiệp.

❤️‍🔥 Một lần nữa, xin cảm ơn các bạn đã lựa chọn BCLAW làm nơi gửi gắm những bước đi đầu tiên trên con đường sự nghiệp. Chúc các bạn luôn giữ vững ngọn lửa đam mê với nghề Luật và kiên định với mục tiêu phía trước!
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

📌CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - THÁNG 4/2026Dưới đây là danh sách tổng hợp các văn bản pháp luật và dự thảo đáng ...
08/05/2026

📌CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - THÁNG 4/2026

Dưới đây là danh sách tổng hợp các văn bản pháp luật và dự thảo đáng chú ý trong lĩnh vực lao động được ban hành trong tháng 4/2026:

📍 Văn bản pháp luật

1️⃣ Văn bản hợp nhất số 8/VBHN-BNV 2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Hợp nhất Nghị định số 112/2021/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 372/2025/NĐ-CP
- Ngày ban hành:
+ Văn bản gốc: 10/12/2021
+ Văn bản hợp nhất: 22/04/2026
- Ngày có hiệu lực:
+ Văn bản gốc: 01/01/2022
+ Các nội dung sửa đổi, bổ sung áp dụng theo hiệu lực của văn bản sửa đổi tương ứng.

📍 Dự thảo

1️⃣ Dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử
- Ngày ban hành: 03/04/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua

2️⃣ Dự thảo Thông tư ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
- Ngày ban hành: 21/04/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua

3️⃣ Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở cho các đối tượng hưởng lương công lập
- Ngày ban hành: 22/04/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua

4️⃣ Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
- Ngày ban hành: 23/04/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua

Xem danh sách VBPL tại: https://drive.google.com/drive/folders/1-cHT22oEg45SOZ6W5hdQ1wC_KqvRyS_0

Trên đây là tổng hợp một số văn bản pháp luật và dự thảo thuộc lĩnh vực lao động trong tháng 4/2026 để các bạn tiện theo dõi và cập nhật. hy vọng sẽ hỗ trợ bạn trong việc theo dõi, cập nhật và áp dụng quy định một cách kịp thời trong thực tiễn.
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

(BẢN TIN THÁNG 8/2025)📌TIN T.U.Y.Ể.N D.Ụ.N.G NHÂN SỰ, PHÁP CHẾNhân sự và pháp chế là hai ngành nghề phổ biến mà các sinh...
05/05/2026

(BẢN TIN THÁNG 8/2025)

📌TIN T.U.Y.Ể.N D.Ụ.N.G NHÂN SỰ, PHÁP CHẾ
Nhân sự và pháp chế là hai ngành nghề phổ biến mà các sinh viên Luật vô cùng ưa chuộng lựa chọn với cơ hội việc làm rộng lớn và mức thu nhậnhập hấp dẫn. Sau đây là một số gợi ý cho các bạn quan tâm đến hai ngành nghề này.

📍 Nhân sự:

👉 COMPANION OFFICE
Vị trí: Hành chính Nhân sự;
Mức thu nhập: 8 - 10 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/da5e

👉 TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Vị trí: Chuyên viên Hệ thống Chính sách Nhân sự;
Mức thu nhập: 12 - 15 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/gZFF

👉 TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Vị trí: Chuyên viên Đối tác Nhân sự;
Mức thu nhập: 15 - 20 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/6s6J

👉 CÔNG TY CỔ PHẦN CANIFA
Vị trí: Chuyên viên Cao cấp Nhân sự;
Mức thu nhập: 18 - 30 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/BFkx

👉 CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VIỆT
Vị trí: Nhân viên Hành chính Nhân sự;
Mức thu nhập: 10 - 16 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/TAJr

📍 Pháp chế:

👉 CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG
Vị trí: Trưởng ban Pháp chế;
Mức thu nhập: 30 - 45 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/E0Ad

👉 THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Vị trí: Trưởng nhóm Pháp chế;
Mức thu nhập: 30 - 40 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/Ef6r

👉 THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Vị trí: Chuyên viên Pháp chế Doanh nghiệp;
Mức thu nhập: 20 - 25 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/jddi

👉 CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP NHÂN LỰC C'TALENT
Vị trí: Chuyên viên Cao cấp Pháp chế;
Mức thu nhập: 18 - 30 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/AHQZ

👉 CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ AN LẠC
Vị trí: Chuyên viên Pháp chế;
Mức thu nhập: 15 - 18 triệu;
Địa điểm: Hà Nội;
Xem chi tiết tại: https://byvn.net/Lakt

Mong những thông tin trên sẽ giúp các bạn chọn được cho mình những cơ hội, vị trí phù hợp. Chúc các bạn thành công!
-----------
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLaw
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

🏆 CHÚC MỪNG NGÀY 1/5: QUỐC TẾ LAO ĐỘNG – KHI QUYỀN LỢI ĐƯỢC BẢO CHỨNG BẰNG PHÁP LUẬT 🌸 Lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5...
01/05/2026

🏆 CHÚC MỪNG NGÀY 1/5: QUỐC TẾ LAO ĐỘNG – KHI QUYỀN LỢI ĐƯỢC BẢO CHỨNG BẰNG PHÁP LUẬT

🌸 Lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5 gắn liền với sự ra đời của các tiêu chuẩn lao động cơ bản nhằm bảo vệ sức khỏe và nhân phẩm của người trực tiếp tạo ra giá trị cho xã hội. Trong kỷ nguyên hiện nay, tinh thần ấy đã chuyển hóa từ những cuộc đấu tranh tự phát thành một hệ thống định chế pháp lý chặt chẽ, minh bạch và mang tính toàn cầu.

📜 Trong pháp luật Việt Nam, Bộ luật Lao động đóng vai trò thiết lập "điểm cân bằng" cho các mối quan hệ xã hội. Các quy định về giới hạn thời giờ làm việc, chế độ nghỉ ngơi hay tiền lương không chỉ là những quyền lợi mang tính bảo hộ, mà còn là công cụ để thúc đẩy cơ chế đối thoại và thương lượng tập thể. Việc tuân thủ các chuẩn mực này giúp doanh nghiệp quản trị rủi ro pháp lý bền vững, đồng thời giúp người lao động yên tâm cống hiến trong một hành lang an toàn và nhân văn.

⚖️ Một nền kinh tế phát triển không chỉ dựa trên sản lượng, mà còn dựa trên chất lượng của quan hệ lao động. Việc thực thi nghiêm túc pháp luật lao động chính là cách thực tế nhất để chúng ta nâng tầm giá trị lao động Việt Nam. Khi "phép nước" được thượng tôn trong từng thỏa thuận, hợp đồng, chúng ta đang trực tiếp xây dựng một thị trường lao động chuyên nghiệp, bình đẳng và có sức cạnh tranh cao.

✨ Thượng tôn pháp luật lao động là nền tảng của sự thịnh vượng bền vững. Hãy cùng TS. Bình cam kết thực thi đúng chuẩn mực pháp lý để bảo vệ giá trị lao động và khẳng định vị thế của doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới! ✨
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

CHÚC MỪNG NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC 🌸 Ngày 30/4 là dấu mốc mang lại nền hòa bình, tạo tiền đề quan t...
30/04/2026

CHÚC MỪNG NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC

🌸 Ngày 30/4 là dấu mốc mang lại nền hòa bình, tạo tiền đề quan trọng để chúng ta tập trung phát triển kinh tế và ổn định đời sống. Khi đất nước thống nhất, mỗi cá nhân mới có cơ hội thực sự để lựa chọn nghề nghiệp, ký kết hợp đồng và phát triển năng lực bản thân trong một môi trường làm việc hòa bình và ổn định.

📜 Trong góc độ pháp lý, sự thống nhất quốc gia đã tạo ra một hành lang pháp luật đồng bộ trên phạm vi toàn lãnh thổ. Với Luật Lao động, điều này giúp mọi thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trở nên minh bạch, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên luôn được thực thi nghiêm túc, đúng quy định.

⚖️ Việc duy trì quan hệ lao động hài hòa và tuân thủ kỷ cương pháp luật chính là cách thực tế nhất để chúng ta giữ gìn thành quả của hòa bình. Khi mỗi cá nhân và doanh nghiệp đều hành động đúng quy định pháp luật, chúng ta không chỉ bảo vệ lợi ích của chính mình mà còn góp phần duy trì trật tự xã hội và thúc đẩy kinh tế đất nước phát triển bền vững.

✨ Thượng tôn pháp luật lao động không chỉ là nghĩa vụ, mà là hành động trực tiếp để bảo vệ giá trị của độc lập và tự do. Hãy cùng nhau sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật để kiến tạo một môi trường lao động văn minh, chuyên nghiệp và thịnh vượng!
_________
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

❓NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ BẮT BUỘC PHẢI BÁO TRƯỚC KHI LẬP PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?✨ Tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật...
28/04/2026

❓NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ BẮT BUỘC PHẢI BÁO TRƯỚC KHI LẬP PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?
✨ Tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau về các loại phụ lục hợp đồng:
“2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.”
✨ Về thời gian báo trước khi lập phụ lục hợp đồng, tại Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
1️⃣ Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2️⃣ Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3️⃣ Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

👉 Như vậy, phụ lục hợp đồng lao động gồm hai loại: (i) phụ lục quy định chi tiết nội dung hợp đồng và (ii) phụ lục sửa đổi, bổ sung hợp đồng. Trường hợp sửa đổi, bổ sung phải báo trước ít nhất 03 ngày; riêng phụ lục quy định chi tiết không áp dụng yêu cầu báo trước.
🔥 Hy vọng bài viết này đã giải đáp được thắc mắc của quý vị về trọng tài viên lao động. Hãy cùng chờ đón những giải đáp pháp luật tiếp theo trên Fanpage TS Bình: Quản Lý Nhân Sự nhé!
--------------------------
📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ: TIẾN SĨ - LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH
- Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội
- Chuyên gia pháp lý cao cấp
- Giảng viên Trường Đại học Luật Hà Nội
- Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW
- Hồ sơ năng lực Tiến sĩ - Luật sư Đỗ Ngân Bình và cộng sự : https://s.pro.vn/zttP
- Hotline/Zalo: 0911.990.686
- Email: [email protected]

Address

Tầng 2, Nhà F, Trung Tâm Tư Vấn Pháp Luật – Trường Đại Học Luật Hà Nội Số 87 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
Hanoi
100000

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 17:00
Sunday 08:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TS Bình: Quản Lý Nhân Sự posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to TS Bình: Quản Lý Nhân Sự:

Share