Luật Hàm Rồng - Chăm sóc khách hàng

Luật Hàm Rồng - Chăm sóc khách hàng Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Luật Hàm Rồng - Chăm sóc khách hàng, Corporate lawyer, Số 55, Ngõ 159 Pháo Đài Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, Hanoi.

Luật Hàm Rồng!
🎯 Trí tuệ - Tận tâm - Phụng sự Công lý là tôn chỉ hoạt động mà chúng tôi không ngừng theo đuổi, với khát vọng trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy trên mọi hành trình pháp lý của bạn.

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 30/4 & 1/5 – KỶ NIỆM 50 NĂM THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC (1975–2025)✨ Tổ quốc gọi tên ngày 30/4 lịch sử – Một d...
30/04/2025

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 30/4 & 1/5 – KỶ NIỆM 50 NĂM THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC (1975–2025)
✨ Tổ quốc gọi tên ngày 30/4 lịch sử – Một dấu son không thể phai mờ trong trái tim mỗi người Việt!
Nhân dịp này, Công ty Luật Hàm Rồng xin trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng, Quý Đối tác lịch nghỉ lễ như sau:

📌 Thời gian nghỉ lễ: Từ Thứ Tư (30/04/2025) đến hết Chủ Nhật (04/05/2025)
📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Hai (05/05/2025)

🎉 Kính chúc Quý Khách hàng và Quý Đối tác một kỳ nghỉ lễ thật an toàn – đầm ấm – nhiều ý nghĩa bên gia đình và người thân.

📞 Mọi nhu cầu tư vấn pháp lý, vui lòng liên hệ:
LUẬT HÀM RỒNG – ĐOÀN LUẬT SƯ TP. HÀ NỘI
📍 Địa chỉ: Số 55, Ngõ 159 Pháo Đài Láng, Láng Thượng, Hà Nội
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: luathamrong.com
📱 Hotline: 0962 96 93 98

📢 SÁP NHẬP, HỢP NHẤT TỈNH – CÓ PHẢI LÀM LẠI THẺ CĂN CƯỚC KHÔNG?Ngày 14/04/2025, danh sách 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh ...
15/04/2025

📢 SÁP NHẬP, HỢP NHẤT TỈNH – CÓ PHẢI LÀM LẠI THẺ CĂN CƯỚC KHÔNG?
Ngày 14/04/2025, danh sách 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sáp nhập, hợp nhất đã chính thức được công bố. Theo Nghị quyết 60-NQ/TW, Việt Nam sẽ có 23 tỉnh, thành mới được hình thành sau quá trình sắp xếp, và 11 tỉnh giữ nguyên.
❓ Một trong những thắc mắc phổ biến nhất lúc này là: Nếu tỉnh bị sáp nhập, tên tỉnh thay đổi thì có cần làm lại thẻ Căn cước công dân (CCCD) không?
✅ Câu trả lời là: KHÔNG bắt buộc phải đổi thẻ ngay sau khi sáp nhập!
Theo Luật Căn cước 2023 và Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15, người dân chỉ phải đổi thẻ CCCD trong các trường hợp sau:
🔹 Đến các mốc tuổi: 14, 25, 40, 60
🔹 Thay đổi, cải chính thông tin trên thẻ
🔹 Có yêu cầu cá nhân muốn đổi
📌 Điều đó có nghĩa là: Nếu bạn đang sử dụng thẻ CCCD còn thời hạn, có ghi địa chỉ thường trú theo tên tỉnh cũ thì vẫn hoàn toàn hợp pháp. Bạn không cần phải làm lại thẻ chỉ vì tỉnh đổi tên.
🔍 Ví dụ: Bạn có CCCD ghi nơi thường trú là “tỉnh Thái Bình”. Nếu sau này Thái Bình hợp nhất với Hưng Yên và lấy tên mới là “tỉnh Hưng Yên”, thì CCCD của bạn vẫn sử dụng được bình thường, không cần đổi ngay. Khi nào bạn thực hiện thủ tục đổi thẻ vì lý do khác (thẻ hết hạn, đổi nơi cư trú, làm mất...) thì thông tin tỉnh mới sẽ được cập nhật vào thẻ.
💡 Ngoài ra, việc thay đổi địa giới hành chính không ảnh hưởng đến mã định danh cá nhân đã được cấp. Cơ sở dữ liệu dân cư quốc gia vẫn giữ nguyên, các thông tin như tỉnh, huyện, xã chỉ được cập nhật theo từng thời điểm khi cần thiết.
📣 Tóm lại: Nếu tỉnh bạn nằm trong danh sách sáp nhập, bạn không cần lo lắng hay đi đổi thẻ CCCD ngay lập tức. Tất cả giấy tờ đã cấp – bao gồm thẻ CCCD – nếu còn thời hạn sử dụng thì vẫn có hiệu lực pháp lý. Và nếu có chủ trương đổi đồng loạt, chắc chắn sẽ có văn bản hướng dẫn cụ thể, thời gian chuyển tiếp rõ ràng, và có sự hỗ trợ từ cơ quan nhà nước.
-----------------------------------------------------
🌐 Luathamrong.com
📧 Email: [email protected]
☎️ Hotline: 0962.96.93.98
🔎 Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội

🎯 GIỚI THIỆU LUẬT SƯ PHIÊN BẢN "ACTION FIGURE" – CÓ GÌ TRONG HỘP CỦA ANH ẤY? 🎁⚖️📦 Bạn đã bao giờ thấy một luật sư được “...
13/04/2025

🎯 GIỚI THIỆU LUẬT SƯ PHIÊN BẢN "ACTION FIGURE" – CÓ GÌ TRONG HỘP CỦA ANH ẤY? 🎁⚖️

📦 Bạn đã bao giờ thấy một luật sư được “đóng gói” như mô hình siêu anh hùng? Đây là Luật sư Trịnh Đức – thành viên của Luật Hàm Rồng thuộc Đoàn Luật sư TP. Hà Nội, người luôn “ra trận” cùng doanh nghiệp, cá nhân qua hàng trăm hồ sơ dân sự – đất đai – doanh nghiệp – giấy phép!

📌 Bên trong “gói trang bị” tiêu chuẩn của Luật sư Hàm Rồng có gì?

🤵Bộ vest đen: ready for mọi phiên làm việc, từ hợp đồng đến tranh chấp
💻 Macbook & iPhone: làm việc mọi nơi, trả lời mọi lúc
🎧Airpods: họp online hay offline – không bao giờ “mất sóng”
📚 Bộ luật – luôn trong tầm tay, tra là có ngay
🖋️ Bút ký – dành cho những quyết định quan trọng
☕ Ly cà phê – đồng hành cùng deadline lúc nửa đêm
Và tất nhiên… một bộ não sắc bén + trái tim kiên định với công lý 💡❤️

🎬 Vì sao khách hàng nên có Luật sư Trịnh Đức “full option” bên cạnh?

✅ Tư duy sắc bén, giải quyết tận gốc – không nói vòng vo, không lãng phí thời gian
✅ Linh hoạt khắp mọi miền – từ Hà Nội, Thanh Hóa đến TP.HCM...
✅ Am hiểu sâu rộng – dân sự, hình sự, doanh nghiệp, đất đai, giấy phép, đầu tư nước ngoài…
✅ Phòng ngừa hơn chữa cháy – đồng hành từ sớm, tránh “vấp pháp lý” về sau

----------------------------------------
🧠 Vì mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp đều xứng đáng có một "siêu luật sư" bên cạnh!
📞 Gọi ngay 0962.969398 – đừng để đến khi “vướng” rồi mới tìm luật sư!
📬 Inbox fanpage Luật Hàm Rồng để được tư vấn miễn phí ban đầu
🌐 https://luathamrong.com

🔎Vì Sao Hoa Hậu Thùy Tiên Không Bị Khởi Tố Như Quang Linh Vlog Và Hằng Du Mục?Gần đây, dư luận xôn xao về việc Quang Lin...
09/04/2025

🔎Vì Sao Hoa Hậu Thùy Tiên Không Bị Khởi Tố Như Quang Linh Vlog Và Hằng Du Mục?

Gần đây, dư luận xôn xao về việc Quang Linh Vlog và Hằng Du Mục bị khởi tố vì tội "Lừa dối khách hàng" liên quan đến vụ kẹo rau củ Kera. Trong khi đó, Hoa hậu Thùy Tiên – người cũng tham gia quảng cáo sản phẩm này – chỉ bị phạt hành chính 25 triệu đồng và chưa có quyết định khởi tố từ cơ quan nhà nước. Vậy sự khác biệt nằm ở đâu?

1️⃣ Về vai trò và mức độ vi phạm
Quang Linh Vlog và Hằng Du Mục là chủ trì livestream, đồng thời là thành viên HĐQT của Công ty CER – đơn vị chịu trách nhiệm đặt hàng và phân phối kẹo Kera. Họ bị cáo buộc trực tiếp tham gia vào việc quảng cáo sai sự thật, đồng thời với tư cách là bên trực tiếp đặt sản xuất sản phẩm từ Công Ty Cổ phần Asia Life, là bên chịu trách nhiệm công bố và phân phối sản phẩm ra thị trường nhưng lại không kiểm soát chất lượng sản phẩm, cố tình quảng cáo sản phẩm sai sự thật.
Còn Thùy Tiên chỉ xuất hiện với vai trò khách mời. Cơ quan điều tra đã xác định cô không nắm rõ thông tin kỹ thuật của sản phẩm, không tham gia vào quá trình sản xuất hoặc điều hành công ty.

2️⃣ Tính chất pháp lý của hành vi
Hành vi của Quang Linh và Hằng Du Mục có dấu hiệu cấu thành tội “Lừa dối khách hàng” theo quy định tại Điều 198 Bộ luật hình sự năm 2015, khi quảng cáo "một viên kẹo bằng một đĩa rau" dù biết rõ hàm lượng chất xơ trong sản phẩm thấp, đồng thời trong sản phẩm có các thành phần gây hại cho sức khoẻ người tiêu dùng mà không được công bố, điều này đã gây thiệt hại cho hơn 135.000 khách hàng tin tưởng, sử dụng sản phẩm.
Trong khi đó, hành vi của Thùy Tiên chỉ vi phạm hành chính theo Nghị định 147/2024/NĐ-CP về Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng. Hành vi vi phạm của cô là do thiếu sót trong minh bạch thông tin, chưa đủ căn cứ để khởi tố.

3️⃣ Hậu quả và trách nhiệm pháp lý
Quang Linh và Hằng Du Mục phải chịu trách nhiệm toàn bộ chuỗi sai phạm: từ công tác kiểm soát chất lượng sản phẩm với tư cách là nhà phân phối đến quảng cáo, gây thiệt hại lớn về kinh tế và sức khỏe người tiêu dùng. Còn Thùy Tiên được xác định không liên quan đến quyết định kinh doanh của công ty, và mức độ ảnh hưởng từ việc quảng cáo của cô được đánh giá là thấp hơn.

📢 Như vậy, Cơ quan điều tra nhận định Quang Linh và Hằng Du Mục có dấu hiệu cố ý, trong khi Thùy Tiên chỉ do thiếu hiểu biết pháp luật. Do đó, Thùy Tiên chỉ bị áp dụng biện pháp hoãn xuất cảnh để phục vụ điều tra, chưa đủ căn cứ để bị khởi tố.
🔔 Pháp luật phân biệt rõ giữa vi phạm hành chính và tội phạm hình sự dựa trên tính chất, mức độ nguy hiểm cho xã hội,và hậu quả. Đối với hành vi của hoa hậu Thuỳ Tiên chưa có cơ sở để đưa ra quyết định khởi tố, vì vậy, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đắk Lắk quyết định tạm hoãn xuất cảnh đối với hoa hậu Thùy Tiên để phục vụ việc xác minh, điều tra là phù hợp.

Bạn nghĩ sao về cách xử lý của pháp luật trong vụ việc này? Cùng thảo luận tại phần bình luận!👇👇
-----------------------------------------------------
🌐 Luathamrong.com
📧 Email: [email protected]
☎️ Hotline: 0962.96.93.98
🔎 Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội

27/03/2025

❌ Quay lén người khác ngoại tình – Cẩn thận vi phạm pháp luật!

Không ít người nghĩ rằng bắt quả tang "ngoại tình" là cứ lôi điện thoại ra quay clip làm bằng chứng. Nhưng quay lén người khác khi chưa được họ đồng ý – dù họ sai – vẫn có thể bị xử lý theo luật.
🔹 Cụ thể, hành vi quay lén có thể vi phạm:
✅ Quyền riêng tư (Điều 38 Bộ luật Dân sự)
✅ Luật An ninh mạng 2018: Nghiêm cấm đăng tải, chia sẻ thông tin cá nhân, hình ảnh mà không được đồng ý
✅ Phạt hành chính đến 30 triệu đồng (theo Nghị định 14/2022/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 15/2020/NĐ-CP)
💥 Thậm chí, nếu clip bị tung lên mạng gây hậu quả nghiêm trọng, người quay và phát tán có thể bị kiện đòi bồi thường hoặc bị xử lý hình sự (Tội làm nhục người khác – Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015).
📝 Vậy nên: Nếu nghi ngờ chồng/vợ ngoại tình, hãy thu thập chứng cứ hợp pháp hoặc thuê luật sư/dịch vụ thám tử có nghiệp vụ để không biến mình thành người vi phạm pháp luật.
-----------------------------------------------------
📩 Cần luật sư hỗ trợ liên hệ:
🌐 Luathamrong.com
✉️Email: [email protected]
☎Hotline: 0962.96.93.98
🏬Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội

28/01/2025

🎉 CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 🎉

🌸 Nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025, Luật Hàm Rồng xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác và gia đình một năm mới AN KHANG - THỊNH VƯỢNG - VẠN SỰ NHƯ Ý! 🌸

Năm cũ đã qua, năm mới lại đến, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Quý vị vì đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng Luật Hàm Rồng trong suốt chặng đường vừa qua. Đây chính là động lực to lớn để chúng tôi không ngừng cố gắng mang đến những dịch vụ pháp lý Trí tuệ - Tận tâm - Phụng sự công lý.

✨ Bước sang năm 2025, Luật Hàm Rồng cam kết tiếp tục là người bạn đồng hành đáng tin cậy, luôn sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng trên mọi hành trình pháp lý.

🎊 Chúc Quý vị một mùa Tết Ấm No - Hạnh Phúc - Bình An bên gia đình và người thân yêu! 🎊

----------------------------------------------------
🌐 Luathamrong.com
✉️Email: [email protected]
☎Hotline: 0962.96.93.98
🏬Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.

🔥 Shipper bị phạt 500.000 đồng khi bị chấm điểm xấu – Đúng luật hay bất công?Vụ việc đau lòng xảy ra tại Đà Nẵng, nơi mộ...
24/01/2025

🔥 Shipper bị phạt 500.000 đồng khi bị chấm điểm xấu – Đúng luật hay bất công?

Vụ việc đau lòng xảy ra tại Đà Nẵng, nơi một nam shipper bị phạt 500.000 đồng do bị khách hàng đánh giá xấu, dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, đã đặt ra nhiều câu hỏi pháp lý. Quy định này có thực sự phù hợp pháp luật, hay shipper đang rơi vào thế bất bình đẳng với các công ty giao hàng?

📌 Mối quan hệ pháp lý giữa shipper và công ty giao hàng

Hiện nay, các công ty giao hàng thường ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc hợp đồng dân sự với shipper thay vì hợp đồng lao động. Tuy nhiên:
✅ Shipper chịu sự quản lý trực tiếp về tuyến đường, đồng phục, đơn hàng.
✅ Quyền lợi bị chi phối bởi các điều khoản bất lợi, áp đặt từ phía công ty.

Điều này khiến nhiều người đặt câu hỏi: Liệu đây có thực sự là hợp tác kinh doanh, hay là một hình thức “hợp đồng lao động trá hình”?

📉 Quy định phạt 500.000 đồng – Hợp lý hay không?

👉 Căn cứ pháp lý: Theo Bộ luật Dân sự 2015, việc phạt hợp đồng chỉ hợp pháp khi có thỏa thuận rõ ràng và minh bạch giữa các bên. Tuy nhiên:
⚖️ Tính hợp lý: Mức phạt 500.000 đồng là quá cao so với thu nhập trung bình của một shipper, gây áp lực nặng nề về tài chính.
🔍 Quy trình xác minh: Dựa vào đánh giá của khách hàng để phạt shipper mà không có cơ chế giám sát minh bạch dễ dẫn đến sai sót và bất công.

💡 Giải pháp bảo vệ quyền lợi cho shipper

💼 Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho các shipper – lực lượng lao động quan trọng trong chuỗi cung ứng thương mại điện tử, cần:
1️⃣ Xây dựng khung pháp lý rõ ràng: Điều chỉnh mối quan hệ pháp lý giữa shipper và công ty giao hàng, đảm bảo quyền lợi như trong quan hệ lao động.
2️⃣ Minh bạch hợp đồng: Nội dung hợp đồng cần cân bằng quyền lợi và nghĩa vụ giữa công ty và shipper.
3️⃣ Cơ chế giám sát độc lập: Thành lập tổ chức hoặc cơ quan giám sát để bảo đảm sự công bằng trong xử lý vi phạm, chế tài phạt.

Vụ việc này là hồi chuông cảnh báo về những bất cập pháp lý trong mối quan hệ giữa shipper và các công ty giao hàng. Chỉ khi pháp luật được hoàn thiện và doanh nghiệp hành xử công bằng, quyền lợi của các shipper – những người đóng vai trò quan trọng trong hệ sinh thái thương mại điện tử – mới được bảo vệ.

Bạn gặp bất công trong công việc? Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn!

-----------------------------------------------------
🌐 Luathamrong.com
✉️Email: [email protected]
☎Hotline: 0962.96.93.98
🏬Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội

⚠️⚠️ Thưởng Tết Chỉ Dành Cho Một Số Nhân Viên – Có Vi Phạm Luật Không⁉️🤔🔍 Thưởng Tết có phải là quyền lợi bắt buộc?Theo ...
16/01/2025

⚠️⚠️ Thưởng Tết Chỉ Dành Cho Một Số Nhân Viên – Có Vi Phạm Luật Không⁉️🤔

🔍 Thưởng Tết có phải là quyền lợi bắt buộc?
Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành, thưởng Tết không phải là khoản bắt buộc doanh nghiệp phải trả, trừ khi có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế nội bộ của công ty.

📋 Trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là vi phạm?
Nếu công ty quy định rõ ràng về thưởng Tết trong:
✅ Hợp đồng lao động.
✅ Quy chế hoặc chính sách công ty.
✅ Thỏa ước lao động tập thể.
Nhưng sau đó, mặc dù người lao động đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu để được thưởng Tết mà doanh nghiệp không thực hiện theo đúng thỏa thuận, cam kết đó thì đây là hành vi vi phạm pháp luật về nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

👨‍⚖️ Doanh nghiệp có quyền thưởng cho một số nhân viên không?
Có, nếu việc chi thưởng dựa trên các tiêu chí công bằng và hợp lý như:
✔️ Hiệu suất công việc.
✔️ Thành tích cá nhân.
✔️ Đóng góp nổi bật cho công ty.

‼️ Tuy nhiên, nếu tiêu chí thưởng mập mờ, mang tính thiên vị hoặc phân biệt đối xử (ví dụ: thưởng chỉ dựa trên giới tính, vùng miền…), thì nhân viên hoàn toàn có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện.

💡 Lời khuyên cho người lao động: Đọc kỹ hợp đồng và quy chế công ty. Nếu thấy quyền lợi bị xâm phạm, bạn có thể yêu cầu công ty giải thích hoặc nhờ cơ quan chức năng hỗ trợ.

📞 Nếu bạn cần tư vấn thêm về vấn đề này, đừng ngần ngại liên hệ với Luật Hàm Rồng! Chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng bạn.

👉 Hãy chia sẻ bài viết này để nhiều người hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình nhé!

🌟 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ 🌟Luật Hàm Rồng – Nơi hội tụ tài năng và cơ hội phát triểnBạn đam mê nghề luậ...
12/01/2025

🌟 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ 🌟

Luật Hàm Rồng – Nơi hội tụ tài năng và cơ hội phát triển
Bạn đam mê nghề luật và mong muốn được trải nghiệm, phát triển trong môi trường chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Luật Hàm Rồng ngay hôm nay!

1️⃣ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn pháp lý, thực hiện các công việc theo yêu cầu của khách hàng và sự phân công của người quản lý để cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực Đất đai, Doanh nghiệp, Hôn nhân gia đình, Thủ tục xin các giấy phép con…;
- Tham gia đại diện theo uỷ quyền trong các vụ việc dân sự tại Toà án và cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Xử lý các công việc do Giám đốc công ty phân công theo quy định.

2️⃣ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có khả năng nghiên cứu, kỹ năng viết và tư duy pháp lý tốt;
- Chịu khó, trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; tác phong chuyên nghiệp, lịch sự;
- Có phương tiện đi lại và laptop cá nhân;
- Đối tượng tuyển dụng:
+ Sinh viên mới tốt nghiệp;
+ Người đã có kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm việc tại Văn Phòng Luật hoặc đã/đang theo học Lớp đào tạo nghề luật sư là một lợi thế;
+ Ưu tiên những bạn có khả năng giao tiếp tốt, tự tin; có kinh nghiệm tham gia các câu lạc bộ và các hoạt động ngoại khoá;

3️⃣CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; được học hỏi, va chạm trực tiếp từ các vụ việc thực tiễn.
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và chế độ khác theo quy định của pháp luật; được thưởng vào các dịp lễ, tết.
- Thu nhập hấp dẫn tùy theo khả năng (chế độ tính lương bao gồm Lương cứng + tỷ lệ % vụ việc xử lý).
- Có lộ trình thăng tiến, nâng lương, cấp bậc theo quy định của công ty.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá và du lịch của công ty hàng năm;
- Tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn của Công ty định kỳ hàng tháng.

4️⃣ YÊU CẦU HỒ SƠ
- Thành phần hồ sơ: CV cá nhân có ảnh đính kèm và Đơn xin việc;
- Hình thức: Gửi trực tiếp hồ sơ về email: [email protected]
- Hạn nộp hồ sơ: 08/02/2025

-----------------------------------------------------
🌐 Luathamrong.com
✉️Email: [email protected]
☎Hotline: 0962.96.93.98
🏬Địa chỉ trụ sở: Số 55 ngõ 159 Pháo Đài Láng, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.

Trách nhiệm hình sự và trách nhiệm liên quan tới hành vi phóng hỏa ??? 💥💥        Cháy nổ 🔥🔥🔥là một trong những vấn đề nh...
19/12/2024

Trách nhiệm hình sự và trách nhiệm liên quan tới hành vi phóng hỏa ??? 💥💥
Cháy nổ 🔥🔥🔥là một trong những vấn đề nhức nhối hiện nay khi hàng loạt các vụ cháy nổ diễn ra, không chỉ đơn giản là tai nạn ngoài mong muốn mà còn là những vụ phóng hỏa giết người. Vụ cháy ở Phạm Văn Đồng là một ví dụ điển hình.
- Theo đó, pháp luật có những quy định về hành vi phóng hỏa gây hậu quả nghiêm trọng như sau:
1. Tội lỗi “Hủy văn tài sản” (Điều 178 BLHS 2015)
Trong trường hợp nếu người phóng hỏa đốt dẫn đến việc bị thiệt hại tài sản của người khác, sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Hủy hoại tài sản với Khung hình phạt cao nhất là chung thân.
2. Tội "Giết người" (Điều 123 BLHS 2015)
- Trong trường hợp phóng đốt nhà gây ra hậu quả nghiêm trọng như làm chết người, thì tội phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội giết người theo Điều 123 BLHS. Khung hình phạt cao nhất có thể bị Phạt tù từ 12 năm đến 20 năm , tù chung thân hoặc tử hình đối với kẻ giết người đặc biệt nguy hiểm 🚑🚑🚑
- Theo Điều 52 Bộ luật Hình sự 2015, các tình tiết tăng nặng có thể bao gồm: Giết nhiều người: Việc phóng hỏa làm chết 11 người sẽ là tình tiết tăng nặng theo khoản này; Cố ý thực hiện hành vi tàn ác hoặc hung bạo: Phóng hỏa gây chết người là hành vi hết sức nguy hiểm vì nếu hậu quả xảy ra thì thiệt hại được đánh giá rất lớn; Phạm tội trong hoàn cảnh có tính chất đặc biệt nghiêm trọng: Nếu hành vi diễn ra trong hoàn cảnh đặc biệt nghiêm trọng. Ví dụ như hành vi phạm tội được tiến hành vào ban đêm, tại địa điểm đông người thì tính chất phạm tội sẽ tăng nặng 🚒🚒🚒
- Theo Điều 51 Bộ luật Hình sự, các tình tiết giảm nhẹ có thể bao gồm: Ăn năn hối cải: Nếu bị cáo thể hiện sự ăn năn, hối hận, sau khi gây án xong tự giác tự thú thành khẩn khai báo, hoặc có hành động giúp đỡ trong việc khắc phục hậu quả, thì có thể được giảm nhẹ hình phạt. Tình tiết về sự giúp đỡ trong việc giảm nhẹ thiệt hại: Nếu sau khi phạm tội, bị cáo có hành động hợp tác với cơ quan điều tra, sẽ là tình tiết giảm nhẹ ⛽⛽
Theo Điều 591 của Bộ luật Dân sự 2015, nếu hành vi của bị cáo gây thiệt hại cho người khác, bị cáo có trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Trong trường hợp này, nếu bị cáo phóng hỏa dẫn đến thiệt hại về tính mạng, sức khỏe hoặc tài sản của người khác, bị cáo sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường cho các nạn nhân hoặc gia đình của họ.
- Trong trường hợp người bị truy tố không có điều kiện tài chính bồi thường cho nạn nhân thì căn cứ quy định khoản 2 Điều 44 Luật Thi hành án dân sự 2008 được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Luật Thi hành án dân sự sửa đổi 2014 quy định về xác minh điều kiện thi hành án 🔥🔥🔥Như vậy, trong trường hợp người phải thi hành án chưa có điều kiện thi hành án là người đang chấp hành hình phạt tù mà thời gian chấp hành hình phạt tù còn lại từ 02 năm trở lên thì Chấp hành viên phải xác minh điều kiện thi hành án ít nhất 01 năm một lần. Sau hai lần xác minh mà người phải thi hành án vẫn chưa có điều kiện thi hành án thì cơ quan thi hành án dân sự phải thông báo bằng văn bản cho người được thi hành án về kết quả xác minh.
Đối với chủ các cơ sở bị cháy, hỏa hoạn thì pháp luật có quy định một số những yêu cầu với những cơ sở này về an toàn trong phòng cháy chữa cháy trong Luật phòng cháy chữa cháy và các văn bản hướng dẫn cụ thể.
- Trong trường hợp cháy do bị phóng hỏa nhưng nếu chứng minh được các cơ sở bị cháy không đảm bảo đủ yêu cầu về phòng chống cháy nổ thì chủ các cơ sở này vẫn bị xử phạt hành chính như sau: Theo Mục 3 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy, chữa cháy; cứu nạn, cứu hộ; phòng, chống bạo lực gia đình như : Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thực hiện không đầy đủ hoặc không đúng thời hạn các yêu cầu về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đã được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu bằng văn bản; Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với các hành vi không tổ chức thực hiện văn bản hướng dẫn, chỉ đạo về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ của cơ quan có thẩm quyền; Không xuất trình hồ sơ, tài liệu phục vụ kiểm tra an toàn phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ;….🚨🚨🚨🚨

Chúc mừng ngày truyền thống Luật sư Việt Nam 10/10! 🎉Xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến các anh chị luật sư, chúc mọi ngư...
10/10/2024

Chúc mừng ngày truyền thống Luật sư Việt Nam 10/10! 🎉

Xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến các anh chị luật sư, chúc mọi người luôn dồi dào sức khỏe, vững bước trên con đường sự nghiệp, và tiếp tục đạt được nhiều thành công trong hành trình bảo vệ công lý, mang lại công bằng cho xã hội.

Address

Số 55, Ngõ 159 Pháo Đài Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa
Hanoi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Luật Hàm Rồng - Chăm sóc khách hàng posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Luật Hàm Rồng - Chăm sóc khách hàng:

Share