What are the opening hours?

Monday 08:00 - 22:00 Tuesday 08:00 - 22:00 Wednesday 08:00 - 22:00 Thursday 08:00 - 22:00 Friday 08:00 - 22:00 Saturday 08:00 - 22:00 Sunday 08:00 - 22:00

https://www.facebook.com/100458121563611/

Đăng ký doanh nghiệp - Hộ kinh doanh giá rẻ, 265 phố Huế, phường Hai Bà Trưng, tp, Hanoi (2026)

Q: What is the address?

265 Phố Huế, Phường Hai Bà Trưng, Tp

02/09/2026

Hót ! Áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2026, năm 2027

NGHỊ QUYẾT 43/2026/NQ-QH VỀ VIỆC GIẢM THUẾ TNCN CHO HKD/CNKD VÀ GIẢM THUẾ TNDN CHO DN

1- Giảm 30% số thuế thu nhập cá nhân phải nộp của kỳ tính thuế năm 2026 và năm 2027 đối với thu nhập từ kinh doanh của cá nhân cư trú có mức doanh thu hằng năm của năm 2026, năm 2027 không quá 10 tỷ đồng.

2- Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của kỳ tính thuế năm 2026 và năm 2027 đối với doanh nghiệp, tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam có mức doanh thu hằng năm của năm 2026, năm 2027 không quá 10 tỷ đồng; trừ các doanh nghiệp được hình thành từ việc chia, tách doanh nghiệp sau ngày Nghị quyết này có hiệu lực, mà tổng doanh thu của các doanh nghiệp được chia, tách năm 2026, năm 2027 trên 10 tỷ đồng. Trường hợp doanh nghiệp đang được ưu đãi thuế theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp hoặc các Luật, Nghị quyết khác của Quốc hội thì số thuế thu nhập doanh nghiệp được giảm quy định tại khoản này tính trên số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp sau khi đã trừ ưu đãi thuế.

28/08/2026

📢 TỪ NGÀY 01/9/2026: CHUYỂN ĐỔI SỬ DỤNG SỐ ĐDCN/CCCD THAY MÃ SỐ BHXH
Từ ngày 01/9/2026, BHXH Việt Nam bắt đầu chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/CCCD thay mã số BHXH trên các hệ thống nghiệp vụ.
✅ Người tham gia không phải thực hiện thủ tục chuyển đổi. BHXH Việt Nam chủ động thực hiện chuyển đổi trên tất cả các hệ thống nghiệp vụ của cơ quan BHXH.
✅ Dữ liệu, quá trình tham gia và quyền lợi BHXH, BHTN không thay đổi.
✅ Mã số BHXH cũ vẫn được hỗ trợ tra cứu trong và sau quá trình chuyển đổi.

21/08/2026

📢 TỪ NGÀY 01/9/2026: CHUYỂN ĐỔI SỬ DỤNG SỐ ĐDCN/CCCD THAY MÃ SỐ BHXH
Từ ngày 01/9/2026, BHXH Việt Nam bắt đầu chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/CCCD thay mã số BHXH trên các hệ thống nghiệp vụ.
✅ Người tham gia không phải thực hiện thủ tục chuyển đổi. BHXH Việt Nam chủ động thực hiện chuyển đổi trên tất cả các hệ thống nghiệp vụ của cơ quan BHXH.
✅ Dữ liệu, quá trình tham gia và quyền lợi BHXH, BHTN không thay đổi.
✅ Mã số BHXH cũ vẫn được hỗ trợ tra cứu trong và sau quá trình chuyển đổi.
👉 Xem infographic để nắm rõ lộ trình, cách thực hiện và những trường hợp cần phối hợp cập nhật thông tin.

12/08/2026

CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - THÁNG 7/2026

👇 Dưới đây là danh sách tổng hợp các văn bản pháp luật và dự thảo đáng chú ý trong lĩnh vực lao động được ban hành trong tháng 7/2026:

Văn bản pháp luật

1️⃣ Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Ngày ban hành: 15/07/2026
- Ngày có hiệu lực: 10/09/2026
- Những điểm nổi bật so với Nghị định 12/2022/NĐ-CP :
+ Tăng mức xử phạt vi phạm lao động so với Nghị định 12/2022/NĐ-CP, đồng thời bổ sung quy định chuyển hồ sơ có dấu hiệu tội phạm sang cơ quan tố tụng hình sự;
+ Siết chặt chế tài với hành vi chậm, trốn đóng BHXH bắt buộc;
+ Bổ sung chế tài đối với hành vi vi phạm trong cập nhật, chia sẻ dữ liệu trên Sàn giao dịch việc làm quốc giavà hành vi không bảo đảm an toàn, bảo mật hoặc khai thác, sử dụng trái phép dữ liệu lao động.

2️⃣ Thông tư số 56/2026/TT-BXD quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc biệt trên biển trong hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công bảo đảm an toàn hàng hải
- Ngày ban hành: 06/07/2026
- Ngày có hiệu lực: 01/09/2026
- Nội dung: Người lao động được bố trí làm việc theo ca không quá 6 giờ/ngày, thời gian làm thêm không vượt quá 50% số giờ của ca trong ngày và không quá 300 giờ trong năm. Đồng thời người lao độngđược nghỉ liên tục tối thiểu 12 giờ sau mỗi ca, nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút hoặc 45 phút nếu làm ca đêm.

Văn bản có giá trị tham khảo

1️⃣ Quyết định số 732/QĐ-BNV năm 2026 về Quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Ngày ban hành: 30/06/2026
- Ngày có hiệu lực: 30/06/2026
- Nội dung: Quy định về nguyên tắc hoạt động và trách nhiệm quản lý Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.

2️⃣ Quyết định số 762/QĐ-BNV năm 2026 công bố thủ tục hành chính mới tại Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề lĩnh vực Việc làm thuộc chức năng quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành: 02/07/2026
- Ngày có hiệu lực: 02/07/2026
- Nội dung: Ban hành 7 thủ tục hành chính về phát triển kỹ năng nghề.

Dự thảo

1️⃣ Dự thảo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
- Ngày ban hành: 11/07/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua
- Nội dung:
+ Quy định việc báo cáo định kỳ tình hình sử dụng lao động được thực hiện qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thay thế hình thức nộp trực tiếp;
+ Sửa đổi toàn diện quy định về cho thuê lại lao động, bao gồm khái niệm doanh nghiệp cho thuê lại, thủ tục ký quỹ, thông báo hoạt động và chấm dứt hoạt động qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, cùng việc phân định lại trách nhiệm giữa doanh nghiệp và các cơ quan quản lý;
+ Bổ sung quy định về an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực nghệ thuật, thể thao.

2️⃣ Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
- Ngày ban hành: 20/07/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua
- Nội dung:
+ Điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu thêm 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 01/01/2027;
+ Mức lương tối thiểu tháng theo vùng: vùng I là 5.700.000 đồng/tháng, vùng II là 5.080.000 đồng/tháng, vùng III là 4.450.000 đồng/tháng, vùng IV là 4.040.000 đồng/tháng.
+ Mức lương tối thiểu giờ theo vùng: vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ.

👉 Trên đây là tổng hợp một số văn bản pháp luật và dự thảo thuộc lĩnh vực lao động trong tháng 7/2026 để các bạn tiện theo dõi và cập nhật.
_________

12/08/2026

CHECKLIST RÚT GỌN HỒ SƠ DOANH NGHIỆP CẦN LƯU TRỮ VỀ LAO ĐỘNG

Có những công ty cẩn thận, lưu từ LLTP đến cả giấy khai sinh của NLĐ, thôi thì cứ "thừa hơn thiếu". Vậy những thông tin nào cần lưu/ cái nào "không được lưu" - cùng xem tại bài viết sau nhé.

1. Nhóm hồ sơ nhân sự & Quan hệ lao động

a) Sổ quản lý lao động (Bản giấy hoặc bản điện tử, cập nhật liên tục thông tin nhân viên các thông tin cơ bản về nhân thân, trình độ, quá trình làm việc của người lao động)

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019); Điểm c, d Khoản 1 Điều 11 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính (như Nghị định 12/2022/NĐ-CP hoặc Nghị định 283/2026/NĐ-CP)

b) Hợp đồng lao động & Phụ lục HĐLĐ (Mỗi người 01 bản gốc/ điện tử doanh nghiệp giữ - họ tên, ngày sinh, giới tính, nơi cư trú, bằng cấp, chứng chỉ, xác nhận sức khỏe.

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 14, Điều 16, Khoản 1 Điều 22 BLLĐ 2019

c) Hồ sơ thử việc / Hợp đồng thử việc

d) Sổ theo dõi riêng đối với lao động dưới 18 tuổi (Nếu doanh nghiệp có sử dụng - Họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và văn bản đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ)

Cơ sở pháp lý: Khoản 3 Điều 144 BLLĐ 2019.

e) Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động (Gồm quyết định kỷ luật, biên bản họp kỷ luật)

Cơ sở pháp lý: Điểm d Khoản 1 Điều 122 BLLĐ 2019

2. Nhóm quy chế, chính sách tiền lương & Vận hành

a) Nội quy lao động (Bản gốc kèm bằng chứng đã nộp đăng ký thành công với cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh nếu có từ 10 nhân sự trở lên).

Cơ sở pháp lý: Điều 118, Điều 119, Điều 120 BLLĐ 2019

b) Thang lương, bảng lương và Định mức lao động (Có văn bản ghi nhận ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở - nếu có công đoàn)

Cơ sở pháp lý: Khoản 1, Khoản 3 Điều 93 BLLĐ 2019

c) Quy chế tiền lương, thưởng và KPI

d) Thỏa ước lao động tập thể (Nếu có thương lượng tập thể)

e) Phương án sử dụng lao động (Khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế phải cắt giảm lao động)

Cơ sở pháp lý: Điều 44 BLLĐ 2019

3. Nhóm bảo vệ dữ liệu cá nhân (Mới áp dụng từ 2026)

a) Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân (Phải lập, lưu trữ tại doanh nghiệp và gửi 01 bản chính đến Cục An ninh mạng - Bộ Công an).

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 21 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025. (Lưu ý: Hộ kinh doanh, doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp khởi nghiệp được miễn trừ hoặc trì hoãn nghĩa vụ này tùy trường hợp cụ thể theo Điều 38)

b) Văn bản thỏa thuận/đồng ý xử lý dữ liệu của ứng viên (khi tuyển dụng) và người lao động (khi ký HĐLĐ)

Cơ sở pháp lý: Điểm c Khoản 1 và Điểm c Khoản 2 Điều 25 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025

c) Biên bản/Lịch sử xóa, hủy dữ liệu cá nhân (Khi chấm dứt HĐLĐ hoặc khi ứng viên không trúng tuyển).

Nội dung bài không đề cập đến các văn bản cần lưu trữ theo Luật doanh nghiệp (điều lệ, chứng từ kế toán, văn bản nội bộ khác).

Để xác minh thông tin trong "sổ quản lý lao động" là đúng hay sai, nhiều công ty yêu cầu nộp các văn bản tương ứng để chứng minh như bản sao bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, ảnh chụp Vneid/CCCD,...

Các công ty cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm, ngành nghề có điều kiện khác, - có những thông tin chuyên biệt cần phải lưu trữ thêm theo quy định riêng.

11/08/2026

GIẢM TRỪ GIA CẢNH NGƯỜI PHỤ THUỘC
PHẦN 4. Hồ sơ xác định NPT được giảm trừ gia cảnh.
Điều 4, TT87/2026/TT-BTC

(1) Đối với con đẻ:
- Bản chụp Giấy khai sinh của con
- Hoặc bản chụp Quyết định việc nhận cha, mẹ, con
- Hoặc văn bản của cơ quan có thẩm quyền xác nhận mối quan hệ cha, mẹ với con và bản chụp thẻ Căn cước của con (Nếu con đã có căn cước);

(2) Đối với con nuôi:
- Bản chụp Giấy khai sinh của con;
- Bản chụp thẻ Căn cước của con (Nếu con đã có căn cước)
- Bản chụp Quyết định công nhận/Giấy chứng nhận việc nuôi con nuôi của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

(3) Đối với con riêng của vợ hoặc con riêng của chồng:
- Bản chụp Giấy khai sinh của con;
- Bản chụp thẻ Căn cước của con (Nếu con đã có căn cước)
- Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn của NNT hoặc các giấy tờ khác do cơ quan có thẩm quyền cấp để chứng minh mối quan hệ với con riêng của vợ hoặc con riêng của chồng;

(4) Đối với con từ đủ 18 tuổi trở lên là người mất năng lực hành vi dân sự, người khuyết tật
- Các hồ sơ chứng minh mối quan hệ là con
- Bản chụp Giấy xác nhận mất năng lực hành vi dân sự theo quy định
- Hoặc bản chụp Giấy xác nhận khuyết tật theo quy định của pháp luật về người khuyết tật;

(5) Hồ sơ xác định NPT là cha, mẹ của NNT
a) Đối với cha đẻ, mẹ đẻ:
- Bản chụp thẻ Căn cước của cha, mẹ
- Bản chụp Giấy khai sinh của NNT
- Hoặc bản chụp Quyết định việc nhận cha, mẹ, con
- Hoặc văn bản của CQ có thẩm quyền xác định mối quan hệ cha, mẹ với con;

b) Đối với cha nuôi, mẹ nuôi:
- Bản chụp thẻ Căn cước của cha, mẹ;
- Bản chụp Quyết định công nhận/Giấy chứng nhận việc nuôi con nuôi của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

c) Đối với cha vợ, mẹ vợ hoặc cha chồng, mẹ chồng:
- Bản chụp thẻ Căn cước của cha, mẹ;
- Bản chụp Giấy khai sinh của vợ hoặc chồng của NNT
- Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn của NNT hoặc giấy tờ khác chứng minh được mối quan hệ vợ chồng;

d) Đối với cha dượng, mẹ kế:
- Bản chụp thẻ Căn cước;
- Bản chụp Giấy khai sinh của NNT;
- Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn hoặc giấy tờ khác chứng minh được mối quan hệ vợ chồng giữa cha dượng và mẹ đẻ hoặc giữa mẹ kế và cha đẻ của NNT.

(6) Đối với con đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề, kể cả con từ đủ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông (tính cả trong thời gian chờ kết quả thi từ tháng 6 đến tháng 9 năm lớp 12):
- Các hồ sơ chứng minh mối quan hệ là con
- Bản chụp thẻ sinh viên
- Hoặc bản khai có xác nhận của nhà trường
- Hoặc giấy tờ khác chứng minh đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trung học phổ thông hoặc học nghề.

(7) Hồ sơ xác định NPT là vợ hoặc chồng
- Bản chụp thẻ Căn cước
- Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn
- Hoặc giấy tờ khác chứng minh được mối quan hệ vợ chồng do cơ quan có thẩm quyền cấp.

(8). Hồ sơ xác định NPT là cá nhân khác không nơi nương tựa mà NNT phải trực tiếp nuôi dưỡng:
- Bản chụp thẻ Căn cước;
- Bảng kê khai về người phải trực tiếp nuôi dưỡng theo mẫu 07/XN-NPT-TNCN (Không phải xác nhận của UBND cấp xã)
- Giấy tờ chứng minh mối quan hệ giữa NNT và NPT
- Giấy tờ chứng minh NNT phải có nghĩa vụ nuôi dưỡng NPT theo quy định của pháp luật (nếu có – Trường hợp tòa chỉ định).

Trường hợp NPT là người không có khả năng lao động thì ngoài các hồ sơ trên phải có thêm giấy tờ chứng minh là người có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên xác định theo quy định của pháp luật.

11/08/2026

Văn bản của BHXH tp Hồ Chí Minh về các khoản phụ cấp hỗ trợ điện thoại, nhà ở, đi lại,… có phải đóng bhxh không?
Với văn bản này DN xác định rõ:
1. Trong hợp đồng ghi riêng ra mục phụ cấp hỗ trợ người lao động
2. Phải có quy chế lương, phân phối tiền thưởng và thoả ước lao động tập thể ghi rõ mức hỗ trợ
3. Để chứng minh là khoản chi thật thì cứ chuyển khoản cho an toàn.
4. Nếu là khoản khoán Công tác phí thì sẽ có mức khoán riêng!

10/06/2026

CẬP NHẬT VĂN BẢN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG -

Dưới đây là danh sách tổng hợp các văn bản pháp luật đáng chú ý trong lĩnh vực lao động được ban hành trong tháng 5/2026:

I. Văn bản pháp luật

1️⃣ Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử
- Ngày ban hành: 15/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 01/07/2026

2️⃣ Thông tư 09/2026/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Ngày ban hành: 15/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 30/06/2026

3️⃣ Thông tư 7/2026/TT-BNV quy định mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở cho việc xác định giá gói thầu
- Ngày ban hành: 05/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 01/07/2026

II. Văn bản có giá trị tham khảo

1️⃣ Quyết định 526/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam lĩnh vực việc làm thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành: 13/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 13/05/2026

2️⃣ Quyết định 734/QĐ-TTPVHCC của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố Hà Nội về việc công bố danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động, Tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội theo Nghị quyết 66.7/2025/NQ-CP và Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, quy định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Ngày ban hành: 18/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 18/05/2026

3️⃣ Quyết định 1205/QĐ-BTC công bố danh mục báo cáo định kỳ trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Tài chính
- Ngày ban hành: 19/05/2026
- Ngày có hiệu lực: 19/05/2026

III. Dự thảo

1️⃣ Dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Ngày ban hành: 07/05/2026
- Tình trạng: Chưa thông qua

06/03/2025

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH
Khởi nghiệp thành công với chi phí thấp 💵💵💵
Chỉ từ 999K khách hàng nhận được toàn bộ kết quả sau:

✅ Tư vấn, tra cứu thông tin miễn phí, soạn hồ sơ hoàn chỉnh.
✅ Thay mặt anh chị làm thủ tục hành chính, nộp các khoản lệ phí liên quan.
✅ Thay mặt anh chị nhận kết quả đăng ký kinh doanh, thông báo thuế.
✅ Bàn giao giấy phép kinh doanh tận tay và hướng dẫn anh chị kê khai thuế.
💵💵💵💵💵💵💵💵💵💵
CÔNG TY Luật Kim Sam
ĐT: 0389183002
Email: [email protected]
- VPGD: 265 phố Huế, phường Hai Bà Trưng, tp Hà Nội

Đăng ký doanh nghiệp - Hộ kinh doanh giá rẻ

02/09/2026

28/08/2026

21/08/2026

12/08/2026

12/08/2026

11/08/2026

11/08/2026

10/06/2026

06/03/2025

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	08:00 - 22:00
Tuesday	08:00 - 22:00
Wednesday	08:00 - 22:00
Thursday	08:00 - 22:00
Friday	08:00 - 22:00
Saturday	08:00 - 22:00
Sunday	08:00 - 22:00