Luật sư lao động & việc làm Dĩ An,Bình Dương, Số 25/6 Khu Phố Thắng Lợi 2, phường Dĩ An, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương, Di An (2026)

Q: What is the address?

Số 25/6 Khu Phố Thắng Lợi 2, Phường Dĩ An, Thị Xã Dĩ An, Tỉnh Bình Dương

12/10/2023

📢 TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO CÔNG BỐ THÊM 07 ÁN LỆ MỚI

✍️ Ngày 01/10/2023, Chánh án TAND tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA ngày 1/10/2023 về việc công bố thêm 07 án lệ mới đã được Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao thông qua.

📄Danh sách 07 án lệ mới bao gồm:

📌Án lệ số 64/2023/AL về định khung hình phạt và tình tiết định khung tăng nặng “có tổ chức” trong tội “Bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản.

📌Án lệ số 65/2023/AL về truy cứu trách nhiệm hình sự tội “mua bán người”.

📌Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “mua bán người”

📌Án lệ số 67/2023/AL về người được nhận hiện vật khi chia tài sản chung.

📌Án lệ số 68/2023/AL về quyền nhận di sản bằng hiện vật là nhà ở của người thừa kế là người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

📌Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thoả thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh.

📌Án lệ số 70/2023/AL về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách.

➡️ Như vậy, tính đến hiện tại thì Việt Nam đã có tổng cộng 70 án lệ được công bố.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

12/10/2023

⛔ MỘT NGƯỜI ĐỂ LẠI HAI DI CHÚC CHO CÙNG MỘT TÀI SẢN THÌ CÁI NÀO CÓ HIỆU LỰC? 🧐

📌 Dựa trên quy định của Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 về việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc, quy định như sau:

"Người lập di chúc có quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Trong trường hợp người lập di chúc thêm vào một phần bổ sung, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật theo quy định. Nếu có mâu thuẫn giữa di chúc gốc và phần bổ sung, chỉ phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật. Trường hợp người lập di chúc thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ."

📌 Như vậy, theo quy định này, người lập di chúc có quyền điều chỉnh, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Khi có sự thay đổi hoặc bổ sung di chúc, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật, trừ khi có mâu thuẫn giữa chúng, trong trường hợp này chỉ phần bổ sung mới có hiệu lực. Nếu người lập di chúc quyết định thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ.

👉Vì vậy, trong tình huống có hai bản di chúc cho cùng một tài sản, bản di chúc sau cùng sẽ có hiệu lực pháp luật và bản di chúc trước đó sẽ bị hủy bỏ.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

12/10/2023

🧐 MẤT GIẤY ĐĂNG KÝ KẾT HÔN THÌ CÓ LY HÔN ĐƯỢC KHÔNG? ⛔

Dựa trên Điều 57 và Điều 65 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, quy định về thời điểm chấm dứt hôn nhân và thủ tục gửi bản án hoặc quyết định ly hôn như sau:

📌 Quan hệ hôn nhân sẽ chấm dứt kể từ ngày mà bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật. Điều này có nghĩa là sau khi Tòa án ra án quyết định ly hôn và án này đã có hiệu lực pháp luật, thì quan hệ hôn nhân chấm dứt.

📌 Trong trường hợp một trong hai vợ chồng chết, thời điểm chấm dứt hôn nhân sẽ được xác định theo ngày chết mà Tòa án ghi rõ trong bản án hoặc quyết định của họ.

👉Do đó, việc mất giấy đăng ký kết hôn sẽ không làm chấm dứt quan hệ hôn nhân, và nếu bạn muốn ly hôn sau khi đã mất giấy đăng ký kết hôn, bạn cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy đăng ký kết hôn hoặc trích lục đăng ký kết hôn trước khi tiến hành thủ tục ly hôn.

📌Hồ sơ xin ly hôn thường gồm các giấy tờ cơ bản như giấy đăng ký kết hôn (bản chính), CMND/CCCD (bản sao chứng thực), giấy khai sinh của con (nếu có con chung, bản sao chứng thực), và giấy tờ chứng minh quyền sở hữu đối với tài sản. Nếu có thắc mắc về quy trình, thủ tục hay cần sự hỗ trợ, hãy liên hệ LTS LAW để chúng tôi có thể giúp đỡ bạn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

09/10/2023

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG?

📌Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động thì họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo những hình thức sau:

- Khiển trách.

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

- Cách chức.

- Sa thải.

📌Bên cạnh đó Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

➡️Như vậy, theo quy định trên thì công ty sẽ không được phép yêu cầu người lao động nộp tiền phạt để thay thế cho việc xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty.

👉 Và nếu công ty vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm (điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do công ty là tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

09/10/2023

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️

👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động không được thu học phí. Nói cách khác, người lao động học nghề, tập nghề sẽ không phải mất phí mà vẫn được đào tạo nghiệp vụ.

👩‍🍳Lưu ý: Điều kiện để tuyển người vào học nghề trong trường hợp này là người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đồng thời, hai bên phải kí hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.

➡️Nếu công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

👉 Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình theo một trong các mức sau đây (khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP):

👉 “a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

👉b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

👉c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

👉d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

👉đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."

🚫Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

09/10/2023

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵

📖 Theo Điều 95, Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải sử dụng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam, công ty có thể trả lương bằng cả tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ theo quy định.

📌 Khi công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ cần lưu ý những vấn đề sau đây:

1. Đối với việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ sẽ được tính theo tiền đồng Việt Nam dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân của Ngân hàng Nhà nước tại thời điểm ngày 02/01 và 01/07 hàng năm theo Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập nhận được bằng ngoại tệ: Thu nhập này phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch thực tế mua vào của ngân hàng cá nhân mở tài khoản giao dịch hoặc tỷ giá ngoại tệ mua vào của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam tại thời điểm phát sinh thu nhập. Trong trường hợp loại ngoại tệ không có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam, sử dụng tỷ giá hối đoái của một loại ngoại tệ khác có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 200/2014/TT-BTC.

👉 Quyết định trả lương bằng Đồng Việt Nam hay ngoại tệ cho người lao động nước ngoài thường phụ thuộc vào đặc thù của công ty và thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Điều này nên được xem xét cẩn thận và thảo luận để đảm bảo tính hợp lý và phù hợp cho cả hai bên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

06/10/2023

📄🗂PHÂN BIỆT ĐẶT CỌC VỚI TẠM ỨNG TRONG GIAO DỊCH DÂN SỰ

✍Theo Bộ luật Dân sự 2015 của Việt Nam, đặt cọc và tạm ứng là hai khái niệm phân biệt nhau trong ngữ cảnh giao dịch dân sự và hợp đồng. Dưới đây là sự phân biệt giữa chúng:

👇Đặt cọc 👇👇👇:

👉Đặt cọc (Điều 328) là hành động một bên giao cho bên khác một khoản tiền hoặc tài sản có giá trị khác để đảm bảo việc thực hiện hoặc thực hiện đúng các nghĩa vụ trong hợp đồng.

👉Mục đích chính của đặt cọc là bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ và đảm bảo tính trung thực trong giao dịch.

👉Khi hợp đồng được thực hiện, tài sản đặt cọc có thể được trả lại cho bên đặt cọc hoặc trừ để thực hiện nghĩa vụ trả tiền. Nếu bên đặt cọc từ chối thực hiện hợp đồng, tài sản đặt cọc thuộc về bên nhận đặt cọc.

📌📌📌Tạm ứng:

📌Tạm ứng là việc bên một bên trả trước một phần tiền cho bên kia như một phần của việc thực hiện giao dịch hoặc hợp đồng.

📌Tạm ứng có thể hiểu như việc thực hiện trước một phần nghĩa vụ tài chính, chẳng hạn như trả trước một phần tiền trước khi việc cung cấp dịch vụ hoặc hàng hóa được hoàn tất.

📌Tạm ứng không nhất thiết phải liên quan đến việc bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, mà có thể liên quan đến việc thanh toán trước một phần hoặc toàn bộ giá trị giao dịch.

✍✍✍Tóm lại, đặt cọc trong BLDS 2015 Việt Nam đề cập đến việc giao tài sản để đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng, trong khi tạm ứng liên quan đến việc trả trước một phần tiền hoặc giá trị giao dịch như một phần của việc thực hiện giao dịch hoặc hợp đồng mà không nhất thiết phải liên quan đến việc bảo đảm nghĩa vụ.
-------------------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM

06/10/2023

💯🧐 Giải quyết tranh chấp tại Tòa án không phải là con đường duy nhất. 🥰

🎊 Hãy đến với Công ty Luật LTS Law, chúng tôi sẽ cung cấp các giải pháp pháp lý tốt nhất cho khách hàng. 💯
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
-------------------------

💯🧐 Resolving disputes in court is not the only path. 🥰

🎊 Come to LTS Law, and we will provide the best legal solutions for our clients. 💯
-----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

06/10/2023

🥳 Một ngày Sài Gòn đầy nắng sớm ☀️, check in tại Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh
👉Chúng tôi - Công ty Luật LTS LAW luôn sẵn sàng đấu tranh đến cùng để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho Khách hàng của mình 🥰
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

Luật sư lao động & việc làm Dĩ An,Bình Dương

12/10/2023

12/10/2023

12/10/2023

09/10/2023

09/10/2023

09/10/2023

06/10/2023

06/10/2023

06/10/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category