https://www.facebook.com/102726685168828/

Samurai Law, Chùa Láng, Đống Đa (2026)

25/06/2024

📌 Tư vấn về giá trị pháp lý của con dấu doanh nghiệp (Phần 1)

🔍 Bạn đang khởi nghiệp hoặc quản lý một doanh nghiệp? Bạn có biết rằng con dấu doanh nghiệp không chỉ là một biểu tượng nhận diện mà còn mang ý nghĩa pháp lý quan trọng?

💼 Con dấu doanh nghiệp đóng vai trò quyết định trong nhiều giao dịch và hợp đồng, giúp xác thực và tăng tính tin cậy. Nhưng bạn đã hiểu rõ về quy định pháp lý liên quan đến việc sử dụng con dấu chưa?

🌟 Hãy cùng chúng tôi khám phá những thông tin cô đọng nhất về giá trị pháp lý của con dấu doanh nghiệp, từ các quy định chung cho đến những lưu ý cần thiết để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp. Chúng tôi sẵn sàng tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc của bạn!

---------------
ĐẶC BIỆT:📘 Cẩm nang "Tất tần tật về con dấu doanh nghiệp" sắp ra mắt!

Để nhận được Cẩm nang miễn phí này, vui lòng (1) chia sẻ bài viết và (2) để lại địa chỉ email của bạn dưới phần bình luận. Đội ngũ chúng tôi sẽ gửi tới bạn sản phẩm hữu ích này trong thời gian sớm nhất.

-------------
Pháp lý khó, có Samurai Law!

24/06/2024

COMING SOON⏳

14/03/2024

👨‍⚖️ NGÂN HÀNG ĐƯỢC PHÉP CHO VAY VỚI LÃI SUẤT BAO NHIÊU? TẠI SAO?
--------------
⁉️🏦Bạn đã bao giờ tự hỏi về mức lãi suất mà ngân hàng có thể áp dụng khi bạn vay tiền chưa? Hãy cùng tìm hiểu và khám phá các quy định liên quan đến vấn đề này nhé!

Theo Bộ luật Dân sự 2015, khi bạn và một người khác ký kết hợp đồng cho vay, mức lãi suất có được thỏa thuận hay không? Đúng vậy, lãi suất có thể được thỏa thuận giữa hai bên. Nhưng, có một chữ "nhưng" lớn đấy! Mức lãi suất này không được vượt quá 20% mỗi năm của số tiền bạn vay. Đây là một giới hạn cơ bản mà pháp luật đặt ra để bảo vệ người vay. Nhưng nếu lãi suất thỏa thuận vượt quá giới hạn này thì sao? Đừng lo lắng quá! Phần lãi suất vượt quá sẽ không có hiệu lực đối với hợp đồng của bạn. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn không phải trả lãi suất quá mức.

Câu chuyện bây giờ mới bắt đầu! Vậy đối với các tổ chức tín dụng thì sao? Họ có phải tuân theo mức lãi suất tối đa như cá nhân không? Không hoàn toàn! Các ngân hàng, tổ chức tín dụng được điều chỉnh bởi Luật các tổ chức tín dụng và các văn bản hướng dẫn.
Tại đây, mức lãi suất có thể thỏa thuận dựa trên cung cầu của thị trường, nhu cầu vay vốn và mức độ tín nhiệm của khách hàng.

Nhưng đừng lo lắng, không có lãi suất nào "bừa bãi" ở đây! Các tổ chức tín dụng chỉ có thể áp dụng lãi suất cho vay không vượt quá mức do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước quy định, trong một số lĩnh vực nhất định (Khoản 1, 2 Điều 13 Thông tư 39/2016/TT-NHNN; Khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-NHNN)

Vậy nên, bạn có thể thoải mái khi vay tiền từ ngân hàng với lãi suất hợp lý, được bảo vệ bởi pháp luật. Đối với hợp đồng vay mà một bên là tổ chức tín dụng, lãi suất không bị giới hạn ở mức 20% theo Bộ luật Dân sự 2015. Bởi vì, các tổ chức tín dụng phải tuân theo quy định của Luật tổ chức tín dụng và các văn bản hướng dẫn. Điều này giúp đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình cho vay và vay tiền.

⁉️🏦Bạn có bao giờ tự hỏi TẠI SAO pháp luật lại cho phép ngân hàng áp dụng lãi suất cao khi cho vay không?

Trước tiên, để hiểu tại sao ngân hàng được phép cho vay với lãi suất cao, hãy nghĩ về vai trò của ngân hàng trong nền kinh tế. Ngân hàng không chỉ là nơi lưu trữ tiền mặt của cá nhân và doanh nghiệp, mà còn là nguồn cung cấp vốn quan trọng cho các hoạt động kinh doanh và cá nhân.

Khi ngân hàng cho vay, họ đang chấp nhận một rủi ro nhất định. Ví dụ, nếu một người vay không trả được khoản vay, ngân hàng sẽ mất tiền. Để đối phó với rủi ro này, ngân hàng cần thu lãi suất để bù đắp cho việc mất mát tiềm năng.

Lãi suất cao cũng giúp ngân hàng duy trì sự ổn định tài chính và khả năng cung cấp dịch vụ tài chính cho khách hàng. Nếu không thu lãi suất đủ cao, ngân hàng có thể gặp khó khăn trong việc đáp ứng các yêu cầu tài chính và vay vốn mới.

Vì vậy, mặc dù việc ngân hàng áp dụng lãi suất cao có thể khiến một số người cảm thấy không hài lòng, nhưng đây thực sự là một phần không thể thiếu của hệ thống tài chính và kinh tế. Lãi suất cao giúp đảm bảo sự ổn định và tính bền vững của ngân hàng, từ đó hỗ trợ cho việc phát triển kinh tế nói chung.
---------------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

03/02/2024

👨‍⚖️ 03 Lý Do AI Không Thể Thay Thế Luật Sư
---------------
✒️Trong thời đại ngày nay, khi công nghệ ngày càng tiến bộ, câu chuyện về khả năng của trí tuệ nhân tạo (AI) có thể thay thế các Luật sư đang là một dấu hỏi lớn, tạo ra nguy cơ và thách thức vô cùng cấp bách đối với giới luật gia. Tuy nhiên, có ba lý do chính mà AI hiện tại vẫn chưa thể thay thế hoàn toàn một luật sư con người.

1. Khía Cạnh Con Người và Tương Tác Tâm Lý:

Việc trở thành một luật sư không chỉ là về việc hiểu biết về pháp luật mà còn liên quan đến khả năng tương tác tâm lý với khách hàng. Người ta cảm thấy yên tâm và thoải mái hơn khi trò chuyện với một người thực sự thay vì một chương trình AI. Một cuộc trò chuyện với luật sư là con người không chỉ mang lại sự chuyên nghiệp mà còn tạo ra một môi trường tâm lý hỗ trợ cho khách hàng.

Ví dụ, trong một cuộc thương lượng, luật sư có thể áp dụng sự linh hoạt và sự nhạy bén về tâm lý để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho khách hàng. Một chương trình AI, dù có khả năng xử lý dữ liệu mạnh mẽ, vẫn thiếu đi khả năng cảm nhận và đáp ứng đúng cách trong các tình huống phức tạp và đòi hỏi sự nhạy bén về tâm lý.

2. Kinh Nghiệm và Khả Năng Phán Đoán:

Luật pháp không chỉ là về việc áp dụng các quy tắc đơn giản; nó bao gồm cả yếu tố kinh nghiệm và khả năng phán đoán. Một luật sư đã từng tham gia vào những vụ án tương tự hoặc có kinh nghiệm với các thẩm phán cụ thể có thể mang lại sự đánh giá và hiểu biết sâu sắc, điều mà AI hiện tại chưa thể thực hiện được.

Chẳng hạn, trong một phiên tòa luật sư có thể sử dụng kinh nghiệm và khả năng cảm nhận của cá nhân để phát triển chiến lược tốt nhất cho khách hàng. Khả năng phán đoán của con người không thể bị thay thế bởi AI vì nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về ngữ cảnh và các yếu tố không dễ dàng đo lường.

3. Yêu Cầu Về Chứng Nhận và Quản Lý Luật Sư:

Một vấn đề thực tế khác là hầu hết các luật sư trên khắp thế giới đều phải được chứng nhận và quản lý theo các quy định nghiêm ngặt. Điều này đặt ra một rào cản không thể bị vượt qua ngay lập tức đối với AI. Việc thừa nhận và chứng nhận là quan trọng để đảm bảo chất lượng và đạo đức nghề nghiệp trong lĩnh vực pháp lý.
Trong khi AI có thể hỗ trợ và làm trợ lý Luật sư, nó hiện tại không thể thay thế hoàn toàn sự đa chiều và sự nhạy bén của một luật sư con người.

Những lý do trên là những thách thức mà AI cần vượt qua nếu muốn trở thành một đối tác chính trong lĩnh vực pháp lý.
-------------------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

07/01/2024

👨‍⚖️ 03 GIẢ THUYẾT TẠI SAO ÔNG PHẠM NHẬT VƯỢNG CHUYỂN TỪ VỊ TRÍ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ SANG TỔNG GIÁM ĐỐC TẠI VINFAST.
--------------
🚗 Ngày 6/1/2024, VinFast đã công bố sự thay đổi trong bộ máy lãnh đạo, khi công ty bước sang giai đoạn phát triển mới. Đáng chú ý, ông Phạm Nhật Vượng, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Vingroup (công ty mẹ của VinFast) sẽ chuyển từ vai trò Chủ tịch HĐQT VinFast sang đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc VinFast, thay cho bà Lê Thị Thu Thủy. Ông Phạm Nhật Vượng cũng sẽ tiếp quản vị trí Giám đốc Điều hành. Đồng thời, bà Lê Thị Thu Thủy sẽ chuyển từ vai trò Tổng Giám đốc VinFast sang đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT.
---------
🚗 Trước khi đi vào 03 giải thuyết của mình, ta hãy cùng nhau làm rõ sự khác nhau cơ bản giữa Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc:

📌 Chủ tịch Hội đồng quản trị: “Chủ tịch Hội đồng quản trị do Hội đồng quản trị bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm trong số các thành viên Hội đồng quản trị.” - Khoản 1 Điều 156 Luật doanh nghiệp 2020

Quyền và nghĩa vụ:
- Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị.
- Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp Hội đồng quản trị.
- Tổ chức việc thông qua và giám sát quá trình tổ chức nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.
- Chủ tọa cuộc họp Đại hội đồng cổ đông.
- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật doanh nghiệp 2020 và Điều lệ công ty.

(Theo khoản 3 Điều 156 Luật doanh nghiệp 2020)

📌 Tổng giám đốc: “Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.” - Khoản 1 Điều 162 Luật doanh nghiệp 2020

Quyền và nghĩa vụ:
- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
- Tuyển dụng lao động.
- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

(Theo Khoản 3 Điều 162 Luật doanh nghiệp 202

📌 Tóm lại: Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đứng đầu Hội đồng quản trị, có quyền và nghĩa vụ đại diện cho công ty với bên thứ ba. Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
------------
🚀🚀🚀
🚗 Dựa vào những điểm khác biệt trên kết hợp với các thông tin trên báo chí, mình sẽ đưa ra 03 giả thuyết về lý do ông Phạm Nhật Vượng chuyển từ Chủ tịch HĐQT sang làm Tổng giám đốc tại VinFast:

🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️Giả thuyết 1: Bà Lê Thị Thu Thủy có lý do cá nhân nên không thể tiếp tục đảm nhiệm vị trí "sale" quan trọng của Vinfast, nên ông Vượng làm thay

Theo giả thuyết này, nữ tướng của ông Vượng có lý do cá nhân buộc phải rời vị trí Tổng giám đốc VinFast. Lý do cá nhân có thể là sức khỏe, gia đình, hoặc các kế hoạch cá nhân khác.

Giả thuyết này dựa trên thực tế rằng bà Lê Thị Thu Thủy là người có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực kinh doanh ô tô, từng giữ vị trí Tổng Giám đốc của Vincom Retail và VinSmart. Bà Thủy cũng là người đã dẫn dắt VinFast vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu và có được những thành công bước đầu. Bạn hãy thử đặt câu hỏi tại sau bà Thủy đang làm rất tốt công việc của mình, thậm chí liên tục đạt được nhiều thành tích "khủng" cho Vinfast mà bất ngờ rút về làm chủ tịch HĐQT? Điều này không khác nào việc rút Messi ra khỏi đội hình chính trong vòng loại chung kết World Cup.

Trong những năm gần đây, VinFast đang phải đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ như Tesla, Hyundai, Kia,... Ngoài ra, VinFast cũng đang phải chịu ảnh hưởng từ tình hình kinh tế thế giới và đại dịch COVID-19.

Trong bối cảnh đó, bà Lê Thị Thu Thủy có thể đã có lý do cá nhân khiến bà không thể tiếp tục đảm nhiệm vị trí quan trọng của VinFast. Điều này khiến ông Phạm Nhật Vượng, nhà sáng lập và Chủ tịch Vingroup, phải trực tiếp nắm quyền điều hành công ty.

🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️Giả thuyết 2: “Bình mới rượi cũ” - Đây là một động thái mang tính chất truyền thông.

Giả thuyết này cho rằng ông Vượng và bà Thủy đổi vị trí cho nhau trên giấy tờ pháp lý, trên danh nghĩa, thực chất các hoạt động của Vinfast vẫn hoạt động như cũ, bà Thủy vẫn thực hiện các hoạt động của một Tổng giám đốc, tuy nhiên việc ký giấy tờ của Tổng giám đốc sẽ do ông Vượng và Chủ tịch HĐQT sẽ do bà Thủy ký theo đúng thẩm quyền. Chúng ta nên nhớ ông Vượng mới chính là ông chủ lớn nhất tại Vinfast, và bà Thùy cho dù trở thành chủ tịch HĐQT nhưng cũng không phải một cổ đông mà chỉ “làm công ăn lương”. Theo quy định Hội đồng quản trị được bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm bởi Đại hội đồng cổ đồng, mà Đại hội đồng cổ đồng lại chính là ông Vượng, nên ông Vượng vẫn nắm đằng chuôi.

Sự kiện sẽ có ý nghĩa về mặt truyền thông và tạo sự tin tưởng cho công chúng và đối tác.

Giả thuyết này có thể được ủng hộ bởi việc ông Phạm Nhật Vượng và bà Thu Thủy là những người thân thiết và có mối quan hệ hợp tác tốt đẹp khi bà Thủy gia nhập Vingroup từ năm 2008. Việc đổi vị trí cho nhau có thể là một cách để tăng cường uy tín cho VinFast, tạo niềm tin cho các đối tác và nhà đầu tư khi đích thân “trùm cuối” ra trận.

Giả thuyết này dựa trên thực tế rằng với tư cách là Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Vượng cần phải dành nhiều thời gian cho các công việc của tập đoàn Vingroup. Vì vậy ông Vượng khó có thể đảm nhiệm một chức vụ siêu bận rộn của một Tổng giám đốc. Thay vào đó ông có thể thuê người khác làm giám đốc như cách ông vẫn làm tại tất cả các công ty con của Vingroup trong hệ sinh thái. Vậy nên việc ông Vượng đích thân xắn tay lên điều hành trực tiếp có thể là một việc vô cùng khó khăn vì cũng khá lâu rồi ông Vượng không làm Giám đốc mà chỉ làm Chủ tịch để điều hành thôi!

🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️Giả thuyết 3: Ông Vượng rất tâm huyết với Vinfast nên muốn tự mình tham gia vào từng hoạt động sản xuất, bán hàng,... của VinFast để lèo lái con thuyền đối đầu với Tesla

Giả thuyết này dựa trên thực tế rằng ông Phạm Nhật Vượng là một doanh nhân có tầm nhìn xa trông rộng. Ông Vượng luôn muốn VinFast trở thành một trong những hãng xe điện hàng đầu thế giới. Trực tiếp đối đầu với Tesla. Ở bên kia bán cầu Tỷ phú Elon Musk cũng là giám đốc điều hành (CEO) và cũng tham gia phát triển sản phẩm tại đế chế xe điện Tesla của mình. Dù bận rộn với nhiều dự án như SpaceX hay Twitter-X, Elon Musk vẫn trực tiếp tham dự điều hành, quyết định nhiều khâu sản xuất của Tesla.

Để đối đầu với một đối thủ lớn như Tesla, ông Vượng cần phải trực tiếp tham gia vào từng hoạt động của VinFast. Việc ông Vượng chuyển sang làm Tổng giám đốc VinFast có thể là một cách để ông Vượng có thể thực hiện được mục tiêu này.
----------

✍️Trên đây chỉ là 03 giả thuyết của mình. Dù lý do là gì thì chúng ta cũng hy vọng vào sự thay đổi vị trí lãnh đạo này sẽ giúp Vinfast thành công và phát triển hơn nữa trên bản đồ xe điện thế giới, trở thành niềm tự hào của Việt Nam.

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

07/11/2023

[HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG]

[SỰ KIỆN HOT THÁNG 11] [CAFE TALK] "BÍ QUYẾT DẪN DẮT & LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ"
------
👉 Đăng ký ngay tại: https://forms.gle/cVfBULabTPXVLDPm7
------
📌Làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng trong cuộc sống và công việc. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc nhóm, không ít người gặp phải những khó khăn, thách thức như:

• Các thành viên không có động lực làm việc
• Mỗi người một mối quan tâm riêng nên khó hoàn thành được mục tiêu chung
• Trong nhóm xuất hiện những mắt xích yếu kém làm ảnh hưởng tới các thành viên còn lại
• Chỉ có 1 số ít thành viên hăng hái trong khi những người còn lại chỉ ngồi hưởng thành quả
• Nhóm xuất hiện những mâu thuẫn về các giá trị chung
• Trưởng nhóm không thấu hiểu được thành viên và khó phân công công việc hiệu quả

📌Thấu hiểu những trăn trở của các bạn trẻ trong quá trình xây dựng và vận hành đội nhóm của mình, Trainer Đặng Văn Minh (Nhà sáng lập FSO) cùng các cộng sự quyết định tổ chức buổi Cafe Talk "Bí quyết Dẫn dắt và Làm việc nhóm hiệu quả".

📌Sự kiện sẽ mang đến cho bạn những kiến thức và kỹ năng quan trọng để:
• Lựa chọn người phù hợp cho nhóm của bạn
• Nhận biết và tránh những "cái bẫy" cản trở quá trình làm việc nhóm
• Thành lập và vận hành nhóm hiệu quả
• Xác định chân dung nhà lãnh đạo nhóm
• Nhận diện các giai đoạn phát triển của nhóm
• Xử lý những "khủng hoảng" khi làm việc nhóm
• Xử lý những "mắt xích yếu" của nhóm

📌Đặc biệt, bạn sẽ được tham gia vào phần thực hành & phản biện giữa các nhóm, giúp bạn ứng dụng ngay những kiến thức đã học vào thực tế.

--------
THÔNG TIN BUỔI CHIA SẺ

✅ Thời gian: Bạn có thể tham gia vào 1 trong 2 buổi (Nội dung của 2 buổi là giống nhau)

+ Buổi 1: 18h30 – 21h30, thứ 4 (15.11.2023)
+ Buổi 2: 18h30 – 21h30, thứ 5 (16.11.2023)

✅ Địa điểm: Gần Đại học Ngoại Thương Hà Nội (sẽ được thông báo trong Email)

✅ Người chia sẻ: Trainer Đặng Văn Minh (Nhà sáng lập FSO/Quán quân Tôi Lên Tiếng 2019)

✅ Đối tượng tham dự: các bạn HỌC SINH & SINH VIÊN khát khao cải thiện khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm

✅ Quyền lợi tham dự

+ Được tặng 1 đồ uống khi tham dự
+ Được trải nghiệm học tập trực tiếp và kết nối với các bạn trẻ nhiệt huyết
+ Nhận được Giấy chứng nhận (Bản mềm) sau khi tham dự chương trình
+ Nhận được Bản dự báo Thần số học trong 3 năm sắp tới
+ Nhận được Ebook về Phát triển bản thân
+ Được Hỏi - Đáp trực tiếp với Diễn giả
+ Có cơ hội trở thành thành viên của CLB Nhà Hùng biện Tương lai (FSO)

✅ VÉ THAM DỰ:

+ VÉ ĐẶC BIỆT: 45k/1 người khi mua vé từ 2 người trở lên
+ Vé thường: 50k /1 người khi chuyển khoản từ 02/11 - 12/11/2023
+ Vé thường: 55k/1 người khi chuyển khoản từ 13/11 - 16/11/2023

✅ HÌNH THỨC CHUYỂN KHOẢN
+ Cách 1 - qua Momo: 0397193232 (CTK: Đặng Văn Minh)
+ Cách 2 - qua Ngân hàng: 0301000376231 (CTK: Đặng Văn Minh - Vietcombank chi nhánh Hoàn Kiếm)
+ Cú pháp chuyển: Họ tên - Số điện thoại

✅ Đơn đăng ký sẽ đóng lại khi đủ 35 người tham dự

10/09/2023

👨‍⚖️KINH NGHIỆM SOẠN MỌI LOẠI ĐƠN TỪ CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU
-------------------------
⁉️ Có anh chị em nào ở đây đã từng được Luật sư giao cho công việc soạn một số văn bản như Đơn khởi kiện, Đơn tố giác tội phạm, Đơn đề nghị, Đơn xin xác nhận,…nhưng loay hoay không biết bắt đầu từ đâu và phải phụ thuộc hoàn toàn vào mẫu đơn có sẵn không nhỉ?

Một trong những công việc đầu tiên thường xuyên và liên tục nhất mà mình và có lẽ là một số anh chị em ở đây đã từng được giao khi bắt đầu làm ở các công ty Luật đó là soạn đơn.

Hôm nay mình sẽ chia sẻ một số kinh nghiệm mà mình tự đúc rút được sau khoảng 2 năm làm việc tại công ty Luật.

Bài viết này sẽ giúp các bạn từ nay không cần phụ thuộc vào các mẫu đơn sẵn có mà hoàn toàn chủ động tạo nên những mẫu đơn vô cùng chuyên nghiệp của riêng mình nhé.

📌1. Ngắn gọn

Tại sao cần ngắn gọn? Để tăng khả năng người nhận Đơn sẽ đọc hết đơn của bạn mà không cảm thấy nhàm chán, mất kiên nhẫn. Viết dài dễ làm hơn viết ngắn rất nhiều. Ngắn nhưng đủ ý, không lan man. Thông thường Đơn của mình chỉ từ 1 hoặc 2 trang. Nếu chỉ có một số dòng nhảy sang trang thứ 2 thì bạn cần dùng mọi kỹ năng Word có được để căn chỉnh đơn về 1 trang nhé.

📌2. Không để "rơi rớt" từ

Điều này chỉ là một lưu ý nhỏ về mặt hình thức, nhưng một Luật sư chuyên nghiệp nhìn vào có thể biết được đơn từ kia do một Luật sư hay một người bình thường viết.

Khi soạn đơn trên máy tính, trong mỗi đoạn văn, tuyệt đối không bao giờ các bạn được để kết thúc của mỗi đoạn là 1-3 chữ nằm riêng trên một dòng cuối cùng của đoạn. Trông vô cùng thiếu chuyên nghiệp và làm tốn diện tích.

Trong trường hợp này bạn có thể xử lý một cách đơn giản theo các bước sau:
B1: Bôi đen đoạn văn đó
B2: Chọn Font -> Advaned -> trong mục Character spacing, tại mục Spacing (by) bạn điều chỉnh thông số bằng cách chọn mũi tên hướng xuống để thu hẹp khoảng cách giữa các từ trong đoạn sao cho các từ “rơi rớt” nhảy lên dòng trên là được nhé.
B3: chọn OK

📌3. Cụ thể

Các sự kiện, tài liệu, mốc thời gian và các thông tin nói chung phải nêu một cách cụ thể.
Ví dụ thay vì viết “Quyết định thi hành án” thì bạn cần viết cụ thể “Quyết định thi hành án số 60/QĐ-CCTHADS ngày 20/7/2023 của Chi cục thi hành án dân sự quận Ba Đình về việc thi hành bản án phúc thẩm số 123/2022/DS-PT ngày 19/10/2022 của Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội”

Nếu bạn viết chung chung thì chỉ cần 5 giây đánh máy còn khi viết thật cụ thể có khả năng bạn sẽ phải tốn 30 phút để đi tìm đúng tên tuổi, số văn bản, ngày tháng chuẩn chỉ của thông tin mà bạn đang muốn dẫn chứng. Đó mới là cái khách hàng cần để thuê Luật sư viết đơn, nếu không thì họ cũng tự viết được, cần gì nhờ tới bạn!?

📌4. Không bao giờ quên tài liệu đính kèm

Luật sư là người “nói có sách, mách có chứng”. Đơn từ là ngôn từ, lập luận của Luật sư, thể hiện trình độ hiểu biết và sự chuyên nghiệp của người trong nghề. Chính vì vậy, có một nguyên tắc mà mình nhận ra khi viết đơn đó là bất cứ sự kiện nào được dẫn trong đơn đều phải có tài liệu để xác định chính xác và chứng minh sự kiện đó là có thật và khách quan. Nếu không có tài liệu đính kèm thì các sự kiện chỉ là lời nói chủ quan, cảm tính của người viết. Khi đó văn bản của chúng ta sẽ vô cùng yếu và không uy tín.

Ví dụ thay vì viết “hai bên đã ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa” thì bạn cần viết “Ngày 20/7/2020, Công ty A và Công ty B đã ký kết Hợp đồng mua bán hàng hóa số 20/2023/HĐMBHH (tài liệu 1)”, và ở cuối Đơn các bạn sẽ liệt kê tài liệu là Hợp đồng mua bán hàng hóa số 20/2020/HĐMBHH ngày 20/7/2020 giữa Công ty A và Công ty B, đồng thời đính kèm bản sao chứng thực hợp đồng nêu trên kèm theo Đơn, như vậy là đủ cơ sở để chứng minh một cách khách quan hai bên đã ký một hợp đồng mua bán hàng hóa.

📌5. Luôn trích dẫn căn cứ pháp lý

Đây cũng là một điều khác biệt trong đơn của một Luật sư soạn, đó là nêu cụ thể căn cứ pháp lý để chứng minh cho yêu cầu trong đơn là có cơ sở. Điều này một mặt giúp Đơn của bạn thêm chắc chắn về mặt pháp lý, một mặt giúp cho người có thẩm quyền xử lý đơn của bạn có căn cứ (sẵn sàng ở trong đơn) để ra quyết định giải quyết đơn cho bạn, mà không mất nhiều công sức để nghiên cứu và tìm căn cứ pháp lý xử lý đơn. Nếu không có căn cứ pháp lý thì cho dù người nhà của bạn là "Quan to" cũng khó chấp thuận đơn cho bạn được.

Hy vọng bài viết này hữu ích với anh chị em!
-------------------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

05/08/2023

👨‍⚖️ TẠI SAO MÌNH KHÔNG PHÙ HỢP ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT LUẬT SƯ TỐ TỤNG.
-----------------
Tuyên bố trách nhiệm:

Bài viết sau chỉ là nhận định chủ quan của cá nhân người viết, không có mục đích nói xấu hay “bóc phốt” bất kỳ cá nhân, tổ chức nào.

Bài viết rất có giá trị tham khảo đối với các bạn đã, đang và sẽ làm hoặc có dự định trở thành một Luật sư tố tụng hay đơn giản đang làm trong một công ty luật chuyên về tố tụng.

-----------------

Sau gần 2 năm làm việc trong môi trường công ty luật chuyên về tố tụng, trực tiếp thực hiện hoặc/và hỗ trợ các Luật sư trên 50 vụ án và vụ việc lớn nhỏ trải dài từ Dân sự, Kinh doanh thương mại tới Hành chính, Hình sự,… tôi nhận ra rằng, mình không “phù hợp” để trở thành một Luật sư tố tụng bởi 5 lý do.

1. Hiếu thắng

Đứng trên phiên tòa, điều mà các Luật sư mong muốn nhất, đó là chiến thắng đối thủ, đòi lại được khoản tiền bồi thường triệu đô, bác bỏ được cáo buộc của phía Luật sư đối tụng, hay giảm từ 3 năm tù xuống án treo,… vân vân. Tóm lại, phải có người thắng và kẻ thua. Thắng làm vua, thua làm giặc. Đôi khi để có được chiến thắng, cần phải làm một số việc mình vô cùng GHÉT. Tất nhiên, (đa phần) không có khách hàng thuê Luật sư để thua kiện. Khách hàng cần chiến thắng và Luật sư cần tiền từ khách hàng. Do vậy, mình cảm nhận tính chất “nghề nghiệp” đã khiến các Luật sư tố tụng vô vùng hiếu thắng. Win-Win là điều rất khó tồn tại trong môi trường này.

2. Đanh đá

Các bạn đã bao giờ thấy những đứa hiền lành, nhỏ nhẹ mà cãi nhau thắng những đứa đanh đá chưa? Tất nhiên là có rồi, nhưng điều đó gần như không xuất hiện trên một phiên tòa. Luật sư “đanh đá” là luật sư “được việc”, mình phải công nhận một điều như vậy. Nhưng sự đanh đá đó chỉ nên thể hiện trên phiên tòa thôi, thật không may nó trở thành tính cách và đi vào cuộc sống thường ngày của một Luật sư tố tụng, từ công ty đến các buổi gặp mặt bạn bè rồi trở về nhà – nơi mà cần đến sự nhường nhịn, ấm áp và yêu thương nhiều hơn.

3. Tiêu cực

“Nghề nào chẳng có tiêu cực”, hôm nọ vừa có thằng bạn bảo mình vậy. Nhưng tiêu cực trong tố tụng là điều làm mình khó chịu nhất. Mình là người muốn hành nghề bằng chuyên môn hơn là việc phải học những “kỹ năng giành lợi thế bằng vật chất”.

4. Phòng bệnh, hơn chữa bệnh

Xung quanh toàn là tranh chấp, bất đồng, tranh cãi, sự hối hận, sự “biết thế…” giúp mình có được cái nhìn rất chân thực về hậu quả khi khách hàng không tuân thủ luật. Nhưng theo đó, mình cũng phải chứng kiến rất nhiều cảnh gia đình tan vỡ, tan cửa nát nhà, huynh đệ tương tàn, tù tội mọt gông,… Giá như mình có thể gặp những người đó sớm hơn để tư vấn cho họ, để nói với họ rằng “yêu nhau thì rào dậu cho kín”.

5. Thiên kiến

Một trong những nguyên tắc của Luật sư khi bảo vệ, bào chữa cho khách hàng là phải hướng tới lợi ích lớn nhất cho họ, cũng đồng nghĩa với việc khách hàng (có xu hướng) là bạn thân thiết còn bên đối tụng là kẻ thù không đội trời chung. Đôi khi, nhận định của các Luật sư khiến mình cảm thấy phía bên kia luôn là người sai, luôn là người đáng ghét, luôn là người đáng bị trừng phạt, còn khách hàng của ta luôn là người đúng, luôn là người đáng yêu, và luôn là người bị hại. Nhưng thật sự mình đã từng chứng kiến rất nhiều lần khách hàng phản bội luật sư và phía bên đối tụng thật sự là những người đáng thương. Con người của mình luôn hướng tới mong muốn hòa giải, luôn muốn các bên nhìn nhận nhau ở nhiều góc độ và hiểu cho nhau. Đôi khi cách hạ gục một con quỷ chỉ cần một cái ôm ấm áp.

------------------

Mình không thể phủ nhận, 2 năm qua mình đã có rất nhiều trải nghiệm và kinh nghiệm quý báu, giúp mình có thêm cái nhìn sâu sắc hơn về ngành Luật nói chung và lĩnh vực luật tố tụng nói riêng. Mình rất tôn trọng và ngưỡng mộ những Luật sư tố tụng có Tâm và có Tầm, thế nhưng họ không phải là hình mẫu Luật sư mà mình muốn trở thành!

-------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

02/10/2022

👨‍⚖️MỘT SỐ ĐIỀU CẦN GHI NHỚ NẾU BẠN “VÔ TÌNH” BỊ CÔNG AN TRIỆU TẬP!
---------------------------
💡Có một số nguyên tắc đặc biệt quan trọng “có lợi” cho người bị triệu tập, bị tạm giam giữ cần phải nắm rõ và khai thác triệt để nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, đó là:

📌Thứ nhất: Bảo đảm quyền bất khả xâm phạm thân thể

Mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể. Không ai bị bắt nếu không có quyết định của Toà án, quyết định hoặc phê chuẩn của Viện kiểm sát, trừ trường hợp phạm tội quả tang.

Việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, việc bắt, tạm giữ, tạm giam người phải theo quy định của Bộ luật Tố tụng Hình sự. Nghiêm cấm tra tấn, bức cung, dùng nhục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, tính mạng, sức khoẻ của con người.

📌Thứ hai: Bảo đảm quyền bất khả xâm phạm về chỗ ở, đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình, an toàn và bí mật thư tín, điện thoại, điện tín của cá nhân

Không ai được xâm phạm trái pháp luật chỗ ở, đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình, an toàn và bí mật thứ tín, điện thoại, điện tín và các hình thức trao đổi thông tin riêng tư khác của cá nhân

Việc khám xét chỗ ở; khám xét, tạm giữ và thu giữ thư tín, điện thoại, điện tín, dữ liệu điện tử và các hình thức trao đổi thông tin riêng tư khác phải được thực hiện theo quy định của pháp luật

📌Thứ ba: Suy đoán vô tội

Người bị buộc tội được coi là không có tội cho đến khi được chứng minh theo trình tự, thủ tục do Bộ luật Tố tụng Hình sự quy định và có bản án kết tội của Toàn án đã có hiệu lực pháp luật.

Khi không đủ và không thể làm sáng tỏ căn cứu để buộc tội, kết tội theo trình tự thủ tục do Luật định thì cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng phảikêt luận người bị buộc tội không có tội.

📌Thứ 4: Xác định sự thật của vụ án

Trách nhiệm chứng minh tội phạm thuộc về cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng. Người bị buộc tội có quyền nhưng không buộc phải chứng minh là mình vô tội

Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng phải áp dụng các biện pháp hợp pháp để xác định sự thật của một vụ án một cách khách quan, toàn diện, đầy đủ, làm rõ chứng cứ xác định có tội và chứng cứ xác định vô tội, tình tiết tăng nặng và tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự của người bị buộc tội.

📌Thứ 5: Bảo đảm quyền bào chữa của người bị buộc tội, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự.

Người bị buộc tội có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa.

Cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng có trách nhiệm thông báo, giải thích và bảo đảm cho người bị buộc tội, bị hại, đương sự thực hiện đầy đủ quyền bào chữa, quyền và lợi ích hợp pháp của họ theo quy định của pháp luật.
--------------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

24/08/2022

👨‍⚖️ NGƯỜI ĐIỀU HÀNH HAY NGƯỜI QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP?
--------------------------
🍄Startup: Mời các Shark cùng tham gia điều hành và đầu tư với chúng tôi 23 tỷ cho 20% cổ phần

🐋Shark Hưng: Nếu mà tham gia điều hành thì bạn định bố trí tôi vào vị trí nào và trả lương bao nhiêu ?

🍄Startup: Với 20% thì anh có thể tham gia Hội động quản trị ạ

🐋Shark Hưng: Quản trị khác điều hành nhé!
---------
📜Đây là một đoạn hội thoại rất thú vị trong chương trình Shark tank tập vừa rồi, có anh em nào thắc mắc Quản trị khác điều hành như thế nào không? Vậy theo như Shark Hưng thì thành viên Hội đồng quản trị không thể đánh đồng với một người điều hành doanh nghiệp!

Cùng đọc bài viết này và tìm ra câu trả lời liệu Shark Hưng nói như vậy có đúng không nhé.😉
-------
📚Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020 thì Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện quyền và nghĩa vụ của công ty, trừ các quyền và nghĩa vụ thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.

✍️Cụ thể Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
Quyền quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển TRUNG HẠN và kế hoạch kinh doanh HẰNG NĂM của công ty; Quyết định các vấn đề liên quan đến chào bán, mua lại cổ phần và giá bán trái phiếu của công ty; Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền; Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; Thông qua các loại hợp đồng, giao dịch có giá trị từ 35% tổng giá trị tài sản trở lên; Quyết định các vấn đề liên quan, ảnh hưởng tới Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác theo Điều lệ quy định; Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong ĐIỀU HÀNH công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; Quyết định các vấn đề liên quan đến công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện, mua cổ phần, góp vối với doanh nghiệp khác; Quyền kiến nghị các vấn đề liên quan đến cổ tức; Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể công ty, yêu cầu phá sản công ty…

💡Qua một loạt các quyền và nghĩa vụ trên, ta có thể thấy Hội đồng quản trị không trực tiếp điều hành mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty, không trực tiếp quyết định các công việc vận hành hàng ngày, không phải là người tuyển dụng từng lao động hay cũng không phài là người lên kế hoạch kinh doanh và phương án kinh doanh ngăn hạn, liên tục cho công ty. Do đó Hội đồng quản trị chưa thật sự là người điều hành công ty mà chỉ là gián tiếp quản lý các hoạt động của công ty thông qua Giám đốc hay Tổng giám đốc và những người quản lý khác, đồng thời quyết định những vấn đề quan trọng của công ty trong trung hạn.
Hơn nữa Luật Doang nghiệp cũng quy định Hội đồng quản trị thông qua nghị quyết, quyết định bằng biểu quyết tại cuộc họp, lấy ý kiến bằng văn bản hoặc hình thức khác do Điều lệ công ty quy định. Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có một phiếu biểu quyết. Quy định này có thể hiểu rằng quyết định của Hội đồng quản trị là một quyết định tập thể, không hoàn toàn phụ thuộc vào một cá nhân riêng rẽ. Nếu Shark Hưng là thành viên Hội đồng quản trị thì Shark cũng chỉ có một phiếu biểu quyết. Vậy nếu muốn quyết định điều gì, Shark vẫn phải phụ thuộc vào các phiếu còn lại của các thành viên khác.

⚔️Vậy ai mới là người điều hành ?

Từ những phân tích nêu trên và tham khảo theo quy định tại Nghị định 155/2020/NĐ-CP hướng dẫn luật chứng khoán thì Người điều hành doanh nghiệp là Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng và người điều hành khác theo quy định của Điều lệ công ty.

Nói một cách khái quát Người điều hành hay giám đốc điều hành (excutive) là người chịu trách nhiệm về một lĩnh vực hay phương diện trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Từ này thường được dùng để chỉ cả giám đốc công ty, trường phòng, giám đốc chi nhánh.

Việc phân định rõ ai là người điều hành có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của công ty, vì điều hành là vận hành bộ máy tạo ra giá trị thặng dư cho doanh nghiệp một cách trực tiếp, liên tục và đóng góp vào quá trình phát triển dài hạn của công ty. Nếu Shark Hưng được đảm nhiệm vai trò Giám đốc điều hành thì Shark có thể đưa ra được những chiến lược kinh doanh và quản lý sát sao các hoạt động của doanh nghiệp. Còn nếu Shark chỉ là thành viên hội đồng quản trị, thì quyết định của Shark sẽ gần như không có giá trị nếu các thành viên còn lại không đồng ý.

❤️️Shark Hưng không những là một doanh nhân, nhà đầu tư lão luyện mà thật sự còn rất am hiểu về pháp luật doanh nghiệp!

-----------------

𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴𝓲𝓷𝓰 𝓛𝓲𝓴𝓮 𝓪 𝓛𝓪𝔀𝔂𝓮𝓻 - 𝓣𝓱𝓲𝓷𝓴 𝓓𝓲𝓯𝓯𝓮𝓻𝓮𝓷𝓽💡

Samurai Law

25/06/2024

24/06/2024

14/03/2024

03/02/2024

07/01/2024

07/11/2023

10/09/2023

05/08/2023

02/10/2022

24/08/2022

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category