RIM - Servicios Legales

28/05/2026

Resultado real en menos de una semana! 🕒✨

​No siempre es necesario ir a juicio o pasar por el Ministerio de Trabajo para resolver un conflicto laboral. Gracias a la confianza de nuestros clientes,muchas veces logramos cerrar acuerdos transaccionales por liquidación de egreso de forma rápida, eficaz y 100% legal. 🤝💼

​Ver que nuestro trabajo da tranquilidad y soluciones reales es lo que nos mueve día a día.
Aquí dejamos un testimonio más!

​Si te desvincularon de tu empleo o tenés dudas sobre tu liquidación, no dejes pasar el tiempo. Hacer valer tus derechos laborales empieza por un buen asesoramiento. ⚖️💪

​📩 ¡Escribinos un mensaje privado hoy mismo y analizamos tu caso!

25/05/2026

¿Tu liquidación final está bien calculada?

En Uruguay, para el cálculo del despido pueden incidir rubros como aguinaldo, licencia, salario vacacional, horas extras, comisiones, primas y otros conceptos de naturaleza salarial, según el caso.

Pero cuando te despiden, no solo aparece la preocupación por “cuánto me tienen que pagar”. También aparece la incertidumbre: si vas a poder cubrir tus gastos, si te están presionando para firmar rápido o si estás aceptando menos de lo que realmente te corresponde.

Por eso, antes de firmar conforme, es importante revisar tu liquidación con asesoramiento laboral. Un error en el cálculo puede significar una diferencia importante a tu favor.

En RIM analizamos tu recibo, tu historia laboral y cada rubro incluido en la liquidación para orientarte con claridad.

CONSULRA PARA AGENDAR TU ENTREVISTA 📲

21/05/2026

Te despidieron y te dijeron que “no hay nada para reclamar”?

No siempre es así.

En Uruguay, un despido sin causa puede generar derechos laborales que muchas veces el trabajador desconoce: indemnización, liquidación final, licencia no gozada, aguinaldo proporcional y otros conceptos que deben revisarse con cuidado.

El problema es que muchas personas cobran rápido por miedo, presión o falta de información… y después descubren que podrían haber recibido más.

Antes de firmar o aceptar una liquidación, consultá con un abogado laboralista.

En RIM estudiamos tu caso, revisamos la documentación y te orientamos para que sepas si lo que te ofrecen realmente corresponde.

📲 Agendá una entrevista y evaluemos tu situación.

18/05/2026

Si te despidieron, no tenés por qué resolver todo en soledad ni bajo presión.

En Uruguay, el cálculo de un despido puede incluir distintos rubros laborales y cada caso debe revisarse según la relación de trabajo, la antigüedad y la forma de remuneración.

La indemnización por despido y sus incidencias se analizan dentro del régimen laboral aplicable.

Consultá con expertos en la materia
RIM Abogados | Derecho laboral en Uruguay

13/05/2026

¿Trabajás horas de más y tu sueldo sigue igual?

Muchas veces las horas extras se naturalizan: “quedate un rato más”, “terminá esto antes de irte”, “mañana compensamos”. Pero tu tiempo de trabajo tiene valor y tus derechos deben respetarse.

Si estás trabajando más de lo acordado y no sabés si te están pagando correctamente, no lo dejes pasar.

Agendá una entrevista con nuestro equipo y consultanos por tu caso. Podemos ayudarte a revisar tu situación y orientarte sobre los pasos a seguir.

06/05/2026

¿No te dejan ver a tus hijos o te cambian los días y horarios constantemente?

Cuando el diálogo se agota, no tenés por qué resignarte a perder tiempo de vínculo con ellos. Ese tiempo importa, y también importa el derecho de tus hijos a mantener contacto con su padre o su madre.

Existen caminos legales para ordenar, retomar o mejorar el régimen de visitas: mediación, negociación o procesos judiciales, según cada situación.

Buscá asesoramiento con un abogado especializado en Derecho de Familia para saber cómo actuar y proteger ese vínculo.

📩 Consultanos y recibí orientación para tu caso.

01/05/2026

29/04/2026

Trabajar más horas de las que te pagan no es “tener compromiso”.
Es una situación que puede vulnerar tus derechos como trabajador.

En este caso, un guardia de seguridad trabajaba jornadas de 12 horas, pero solo le pagaban 8. Durante años no tuvo registro formal de entrada y salida, pero sí hizo algo clave: llevó su propio control en una cuadernola, anotando día a día sus horarios reales. Esa prueba fue fundamental para reclamar lo que correspondía.

Muchas veces los trabajadores no reclaman por miedo: miedo a perder el trabajo, miedo a represalias, miedo a que “no sirva de nada”.
Pero es importante que sepas esto: tenés derechos y no deberías dejarte presionar para aceptar condiciones injustas.

Mensajes, fotos, videos, testigos, anotaciones personales o cualquier registro pueden ser importantes para evaluar tu situación laboral.

Si estás trabajando horas que no te pagan, si te presionan para no reclamar o si sentís que tu situación se parece a este caso, escribinos.

En Estudio RIM podemos analizar tu caso y orientarte sobre los pasos a seguir.
📩 Contactanos por mensaje privado y agendamos una entrevista.

21/04/2026

Cuando una persona busca un abogado, la mayoría de las veces no lo hace en su mejor momento.
Lo hace porque tiene un problema, una duda o una situación que ya no puede seguir manejando sola.

Soy Diego Moreno Almada, abogado con 10 años de experiencia en Derecho Penal y Derecho Laboral, áreas en las que he acompañado a trabajadores, sindicatos y personas que necesitaban respuestas claras y una defensa comprometida.

En cada caso, mi forma de trabajar parte de algo fundamental: la cercanía, la empatía y el acompañamiento real. Porque detrás de cada consulta hay una historia, una preocupación y la necesidad de encontrar una solución concreta.

Si estás pasando por un conflicto laboral, tenés dudas sobre tu liquidación, sentís que estás sufriendo acoso en tu trabajo o hay situaciones que no entendés y no sabés cómo resolver, este puede ser el momento de informarte y actuar.

📩 Escribinos y coordiná una entrevista para evaluar tu caso.

17/04/2026

Perder el trabajo no solo golpea el bolsillo.
También trae angustia, apuro y un montón de dudas.

¿Me están pagando bien?
¿Esta liquidación está completa?
¿Tengo que firmar ya?
¿Me corresponde algo más?

En esos momentos, es muy común aceptar lo primero que te ofrecen por necesidad o por no saber exactamente qué te tienen que pagar.

Por eso, en Estudio RIM revisamos tu caso y controlamos que en tu liquidación esté todo lo que realmente te corresponde cobrar: indemnización si aplica, aguinaldo, licencia, salario vacacional y demás rubros laborales.

La idea es simple: que no termines cobrando menos de lo que te corresponde.

Además, trabajamos a resultado.
Eso significa que no tenés que pagar honorarios por adelantado: cobramos cuando vos cobrás.

Si te despidieron y querés revisar tu liquidación antes de aceptar cualquier pago, agendá una reunión con nosotros.