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Queridos y queridas muy feliz 2023. Nos vamos de vacaciones pero seguimos conectados para que puedan agendar o realizar ...
01/01/2023

Queridos y queridas muy feliz 2023. Nos vamos de vacaciones pero seguimos conectados para que puedan agendar o realizar las consultas que necesiten. #2023

☑️ En el mencionado se define la expresión “violencia y acoso” en el mundo del trabajo, así como la expresión “violencia...
03/07/2021

☑️ En el mencionado se define la expresión “violencia y acoso” en el mundo del trabajo, así como la expresión “violencia y acoso en razón de género”, debiendo aplicarse el mismo a todos los trabajadores y trabajadoras, y otras personas en el mundo del trabajo, con inclusión de los trabajadores asalariados según se definen en la legislación nacional, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, así como a los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador.

☑️ El presente Convenio se aplica a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que ocurren durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo:
a) en el lugar de trabajo, inclusive en los espacios públicos y privados cuando son un lugar de trabajo;
b) en los lugares donde se paga al trabajador, donde éste toma su descanso o donde come, o en los que utiliza instalaciones sanitarias o de aseo y en los vestuarios;
c) en los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo;
d) en el marco de las comunicaciones que estén relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación;
e) en el alojamiento proporcionado por el empleador, y
f) en los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo.

👩🏻‍💻 ¿Tenias presente esta nueva legislación? ¡Comentanos!

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👨🏻‍💻💡 La determinación del aguinaldo se encuentra regulada por la Ley 12.840, quien establece que el mismo supone la doc...
25/06/2021

👨🏻‍💻💡 La determinación del aguinaldo se encuentra regulada por la Ley 12.840, quien establece que el mismo supone la doceava parte del total de sueldos o salarios abonados por el patrono en los doce meses anteriores al primero de diciembre de cada año, así mismo, el Decreto Ley 14.525 faculta que el mismo pueda ser abonado en dos etapas:

▶️ La primera corresponderá a la doceava parte de aquello que el trabajador percibiera entre el 1º de diciembre del año anterior y el 31 de mayo del corriente y deberá pagarse durante el mes de junio.

▶️ La segunda fracción corresponderá a la doceava parte del total ganado por el trabajador entre el 1º de junio y el 30 de noviembre y debe pagarse habitualmente antes del 20 de diciembre.

☑️ Las partidas que se contabilizan para su cálculo además del salario son: las abonadas en dinero por parte del empleador, como las horas extras, feriados pagos, descansos trabajados, viático (sin rendición), comisiones por ventas y primas (presentismo o antigüedad).

☑️ Las partidas que no serán consideradas a los efectos del cálculo serán aquellas que el empleador de en especie: como la vivienda, vestimenta, alimentación y vehículo o celular para uso personal, entre otras.

☑️ ¿Existen casos especiales? Para los trabajadores de la construcción y aquellos que trabajan en su domicilio realizando actividades industriales o artesanales su aguinaldo es pago directamente por BPS quien anunciara la fecha de pago del mismo.
En el caso de los trabajadores rurales debe tenerse en cuenta que integran el concepto de sueldo las prestaciones en especie, por alimentación y vivienda, por lo que deben ser contabilizadas para el cálculo del mismo.

☑️ ¿Qué pasa si me despiden o renuncio a mi trabajo? El trabajador deberá percibir en su liquidación el aguinaldo correspondiente por el tiempo trabajado.

☑️ ¿Se le efectúa algún tipo de descuento mismo?
Tiene los descuentos jubilatorios correspondientes al sueldo, ya que es considerado salario y por ende sujeto al régimen legal de este último, así como IRPF que grabará el mismo.

¡No dejes de consultarnos todas tus dudas!

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Decretado por la Ley N° 19.743 fue elegida esta fecha en conmemoración a la fundación del Colegio de Abogados del Urugua...
09/05/2021

Decretado por la Ley N° 19.743 fue elegida esta fecha en conmemoración a la fundación del Colegio de Abogados del Uruguay en 1917.

Enviamos nuestros saludos a todos quienes ejercen esta profesión día a día y elegimos recordar a Eduardo J. Couture (1904- 1956), abogado y docente, quien escribió los mandamientos del abogado que trascribimos a continuación: “1- Estudia. El derecho se transforma constantemente. Si no sigues sus pasos, serás cada día un poco menos abogado.
2- Piensa. El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando.
3- Trabaja. La abogacía es una ardua fatiga puesta al servicio de la justicia.
4- Lucha. Tu deber es luchar por el derecho: pero el día que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha por la justicia.
5- Sé leal. Leal para con tu cliente, al que no debes abandonar hasta que comprendas que es indigno de ti. Leal para con el adversario, aun cuando él sea desleal contigo. Leal para con el juez que ignora los hechos y debe confiar en lo que tú dices; y que, en cuanto al derecho, alguna que otra vez debe confiar en el que tú le invocas.
6- Tolera. Tolerar la verdad ajena en la misma medida en que quieres que sea tolerada la tuya.
7- Ten paciencia. El tiempo se venga de las cosas que se hacen sin su colaboración.
8- Ten fe. Ten fe en el derecho, como el mejor instrumento para la convivencia humana; en la justicia, como destino normal del derecho; en la paz, como sustitutivo bondadoso de la justicia; y, sobre todo, ten fe en la libertad sin la cual no hay derecho, ni justicia, ni paz.
9- Olvida. La abogacía es una lucha de pasiones. Si en cada batalla fuera cargada tu alma de rencor, llegará un día en que la vida será imposible para ti. Concluido el combate, olvida tan pronto tu victoria como tu derrota.
10- Ama a tu profesión. Trata de considerar la abogacía de tal manera que el día en que tu hijo te pida consejo sobre su destino, consideres un honor para ti proponerle que se haga abogado”.

En base a los resultados de nuestra encuesta hoy venimos a hablarles sobre los despidos especiales en nuestro país. ➡️...
05/05/2021

En base a los resultados de nuestra encuesta hoy venimos a hablarles sobre los despidos especiales en nuestro país.

➡️Existen en nuestra legislación varios tipos de despido, más allá del común, que dependen del caso concreto y del trabajador en cuestión, los cuales traen consigo una diferencia en la forma de cálculo de la correspondiente indemnización, siendo esta mayor en algunos de los casos.

➡️Los casos de despidos especiales son los siguientes: - Despido ficto
- Despido del trabajador enfermo
- Despido por accidente o enfermedad profesional
- Despido del trabajador que realiza una actividad insalubre
- Despido por maternidad
- Despido por denuncia ante BPS
- Despido del trabajador por actividad sindical
- Despido indirecto
- Despido abusivo
- Despido de la trabajadora víctima de violencia de género
- Despido por motivo de acoso sexual
- Despido del trabajador con discapacidad
- Despido de trabajadores a domicilio
- Despido de trabajador doméstico
- Despido de trabajador rural

🤔 ¿Sobre qué tipo de despido te gustaría que habláramos próximamente? ¡Los leemos!

🙋🏻‍♀️ ¡No dejes de consultarnos todas tus dudas!

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¡Saludamos a todos los trabajadores y trabajadoras en su día!“Los trabajadores no tienen nada que perder, salvo sus cade...
01/05/2021

¡Saludamos a todos los trabajadores y trabajadoras en su día!

“Los trabajadores no tienen nada que perder, salvo sus cadenas. Tienen un mundo para ganar” 💪🏻 Karl Marx

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En el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 informamos sobre el cambio en fechas pautadas para audiencia de conc...
29/04/2021

En el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 informamos sobre el cambio en fechas pautadas para audiencia de conciliación ante el MTSS en las siguientes imágenes.

¡Desliza para accederá a la información!

➡️ 🙋🏻‍♀️ Si tenes dudas acerca de la situación de tu caso concreto no dejes de consultarnos.

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El Ministerio del Interior informa que aquellas oficinas que expiden documentos esenciales a la población (Dirección Nac...
26/03/2021

El Ministerio del Interior informa que aquellas oficinas que expiden documentos esenciales a la población (Dirección Nacional de Identificación Civil, Dirección Nacional de Migración y Dirección Nacional de Policía Científica) continuarán con su atención al público en todo el país. Gracias a esto se emitirán, cédulas, pasaportes, residencias y certificados de antecedentes.

Fuente: Ministerio del Interior

Ante la emergencia sanitaria por COVID-19 ponemos a disposición las medidas tomadas recientemente en cuanto a su atenció...
26/03/2021

Ante la emergencia sanitaria por COVID-19 ponemos a disposición las medidas tomadas recientemente en cuanto a su atención por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:

- Las consultas laborales (asesoramiento, liquidación de haberes, etc) se deberán formular en el siguiente link: https://www.gub.uy/tramites/consultas-laborales-salariales
- Los consultas a realizarse ante el centro de atención a la ciudadanía se deberán formular a [email protected]
- Los diferentes trámites ante el centro de atención a la ciudadanía se realizarán de forma telemática, según el caso, cómo surge de las fotos desplegadas a continuación en esta publicación.
- Los acuerdos voluntarios a celebrarse en el área de DINATRA el día 25 de marzo pasan a celebrarse el día 6 de abril en el horario ya programado.
- Las audiencias de conciliación fueron reprogramadas de la siguiente manera manteniéndose su horario asignado: Las del 29 de marzo pasan al 12 de abril, las del 30 de marzo pasan al 13 de abril, las del 31 de marzo pasan al 14 de abril. En cambio el cronograma de las audiencias fijadas para el mes de abril será el siguiente: Las del 5 de abril pasan al 20 de abril, las del 6 de abril pasan al 21 de abril, las del 7 de abril pasan al 22 de abril, las del 8 de abril pasan al 23 de abril, las del 9 de abril pasan al 26 de abril.
- La división de asesoría jurídica funcionará: Para validaciones y consultas sobre el Registro Único de Proveedores del Estado mediante el correo electrónico [email protected] mientras que las consultas sobre expedientes, multas, juicios ejecutivos, coordinación de convenios de pago y agenda para presentación de escritos de levantamiento de embargo deberían realizarse a [email protected]

Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En el marco de la emergencia sanitaria que acontece en nuestro país continuamos informando sobre los cambios relevantes ...
26/03/2021

En el marco de la emergencia sanitaria que acontece en nuestro país continuamos informando sobre los cambios relevantes en materia judicial.

En este sentido el día de hoy por acordada numero 8051 nuestra Suprema Corte de Justicia declara Feria Judicial Extraordinaria desde el día 5 al 12 de abril inclusive, suspendiéndose todas las actividades procesales (excepto las que se pudieran realizar por medios telemáticos), así como la atención al público.

Dirección

Juncal 1414 Oficina 17
Montevideo
11000

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 19:00
Martes 09:00 - 19:00
Miércoles 09:00 - 19:00
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