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19/09/2023

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14/09/2023

Se entiende configurado un despido indirecto cuando el trabajador se retira o ausenta de forma definitiva del trabajo, por existir un incumplimiento grave por parte del empleador. Por ejemplo cuando se imponen traslados, cambios de tareas y horarios, sanciones inmotivadas y excesivas, actos de discriminación, rebaja salarial, atrasos en pagos, reducción de trabajo, descenso de categoría, agresión del empleador, etc.

08/09/2023

A tener en cuenta si trabaja o tuvo una relación laboral en negro.
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05/09/2023

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28/08/2023

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24/08/2023

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