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15/03/2021

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07/02/2021

El DESPIDO consta de varias etapas:

🔺Por un lado, el trabajador tiene derecho a cobrar el salario generado hasta ese día,  además de la porción de aguinaldo, licencia y salario vacacional generada hasta esa fecha y la indemnización por despido (IPD), que incluye un sueldo por cada año o fracción trabajado, con un máximo de 6 años, si se trata de un trabajador mensual.

🔺También debe pagarse la licencia no gozada y el salario vacacional generado el año anterior (si no se hizo uso antes de ese derecho). 

🔺Cabe destacar que los pagos de IPD, al ser de naturaleza indemnizatoria, no están gravados por el IRPF.

🔺 Los jornaleros, por su parte, tendrán derecho a un despido si trabajaron 100 días en el año. La IPD se computa utilizando el valor del jornal base de cálculo para la indemnización por despido. Dicho jornal se integra con el promedio que se obtiene dividiendo el total ganado en el último año de trabajo, por los días efectivamente trabajados en dicho año.

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04/12/2020

13/10/2020

El despido consta de varias partes: ▪️Por un lado, el trabajador tiene derecho a cobrar el salario generado hasta ese día,  además de la porción de aguinaldo, licencia y salario vacacional generada hasta esa fecha y la indemnización por despido (IPD), que incluye un sueldo por cada año o fracción trabajado, con un máximo de 6 años, si se trata de un trabajador mensual.

▪️También debe pagarse la licencia no gozada y el salario vacacional generado el año anterior (si no se hizo uso antes de ese derecho). 

▪️Cabe destacar que los pagos de IPD, al ser de naturaleza indemnizatoria, no están gravados por el IRPF.

▪️Los jornaleros, por su parte, tendrán derecho a un despido si trabajaron 100 días en el año. La IPD se computa utilizando el valor del jornal base de cálculo para la indemnización por despido. Dicho jornal se integra con el promedio que se obtiene dividiendo el total ganado en el último año de trabajo, por los días efectivamente trabajados en dicho año.
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20/09/2020

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