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Mi Abogado Laboral

Abogado Laboral especialista en la defensa de trabajadores.

11/08/2024

Nos especializamos en Derecho Laboral de trabajadores obreros. Tu primer consulta es totalmente gratuita, contactanos al 098223366

27/07/2024

Si te deben tu licencia llama al 098 22 33 66 y te gestionamos el cobro.

14/07/2024

Si perteneces al sector doméstico te pertenece cobrar un complemento del 15% del valor de tu salario vacacional.

En caso de que no te lo hayan pagado contactate al 098 22 33 66 y te ayudaremos a cobrar lo que te corresponde.

28/06/2024

¿Sabías que? Los trabajadores jornaleros tienen derecho al cobro de despido a partir de los 100 jornales trabajados.

Por cualquier consulta no dudes en mandarnos mensaje📥

23/06/2024

A partir de la ley 19.729, los trabajadores que tuviesen hijos con discapacidad tienen derecho a 10 días de licencia anuales con goce de sueldo para realizar controles médicos.

Para acceder a esta licencia el trabajador debe avisar con 48hs de antelación que irá a realizar dicho control medico, y deberá en las 48hs siguientes al control presentar certificado medico justificante.

Además, aquellos trabajadores que tienen familiares con discapacidad o enfermedades terminales poseen un derecho anual a 96 hs (continuas o discontinuas) de licencia anual, de las cuales serán pagas 64 hs.

Por cualquier consulta no dudes en mandarnos mensaje📲

16/06/2024

Los salarios mínimos en Uruguay se fijan mediante consejos de salarios, si estas debajo del laudo aplicable a tu categoría según el convenio colectivo podes reclamar la diferencia y considerarte indirectamente despedido.

13/06/2024

Licencia, cada cuatro años de antigüedad en la empresa generas un día extra de licencia por antigüedad.

07/06/2024

¿Sabías que si te despidieron luego de un accidente de trabajo tu indemnización es del triple de la común?
Por mas información escribinos al 098 22 33 66

31/05/2024

¿Sabías que con tu licencia te corresponde cobrar salario vacacional?
Si tenés dudas de liquidación o no te lo han pagado aún, contáctate al 098 22 33 66 📥 y te asesoraremos.

24/05/2024

Derechos de toda empleada domestica:

☑️Salario vacacional complementario: El trabajador doméstico percibirá un Salario Vacacional adicional equivalente al 15 % del Salario Vacacional que corresponde de acuerdo a la normativa vigente.

☑️Presentismo: Se determina como la cuarta parte del medio aguinaldo, abonándose con este, considerando todos los rubros salariales que se incluyen a los efectos del cálculo de aguinaldo.

☑️Descanso intermedio, semanal y nocturno. El descanso intermedio implica media hora pagada como trabajo efectivo en régimen denominado “con retiro” y un mínimo de dos horas en régimen “sin retiro”. El descanso semanal se fija en 36 horas ininterrumpidas.

☑️Derecho a indemnización por despido. Las trabajadoras domésticas, tanto mensuales como jornaleras, tendrán derecho a indemnización por despido a partir del cuarto mes de trabajo, rigiéndose en lo demás por las normas generales sobre despido.

☑️Rigiéndose en lo demás por las normas generales sobre despido.
Derecho a indemnización especial (embarazo y post parto): la trabajadora que fuera despedida encontrándose en estado de gravidez y hasta que hayan transcurrido por los menos 180 días desde su reintegro efectivo de la licencia correspondiente, tendrá derecho a la indemnización especial

☑️La reglamentación establece el derecho a alimentación y habitación en el caso de que la modalidad sea “sin retiro”. La alimentación deberá ser sana y suficiente y la habitación deberá ser privada, amueblada e higiénica

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