Abogados Laborales

05/29/2026

‼️ Recuperamos $95,000 💰💸💰💸 para una trabajadora de una carnicería 🥩 en Brooklyn a quien le negaron el pago de las horas extra (overtime) ‼️

¿Cuánto te deben a ti?

📞 Llámanos hoy para programar una consulta gratis: 212-583-9500

05/22/2026

El abogado Miguel Tapia Colin, especialista en la defensa de los derechos de los trabajadores, participó el martes en la Cumbre Latina de Delaware 2026, donde fue destacado dentro de la serie “Yo Soy Latino”.

Durante el evento, Miguel tuvo la oportunidad de reunirse con José Antonio Tijerino, Presidente y Director Ejecutivo de Hispanic Heritage Foundation y con Rony Baltazar-Lopez, Director de la Oficina de Nuevos Americanos y Vicepresidente de Delaware Hispanic Commission, además de otros líderes comunitarios, activistas y funcionarios del Estado de Delaware.

05/21/2026

El robo de salarios sigue siendo una de las violaciones laborales más comunes en Nueva York. Desde restaurantes y sitios de construcción hasta tiendas y oficinas corporativas, los empleadores siguen violando las leyes de pagos en maneras que cuestan miles de dólares en indemnización perdida a los trabajadores.

El robo de salarios sigue siendo una de las violaciones laborales más comunes en Nueva York. Desde restaurantes y sitios de construcción hasta tiendas y oficinas corporativas, los empleadores siguen violando las leyes de pagos en maneras que cuestan miles de dólares en indemnización perdida a lo...

05/20/2026

🚨 ¿Tu jefe se está quedando con tus propinas?

Eso es ilegal. Las propinas que ganas son TUYAS — no del dueño ni del gerente.

El año pasado recuperamos $25,000 para una mesera en NYC. Podemos ayudarte a ti también.

📞 Llámanos hoy. La consulta es gratis. 212-583-9500

👇 Comparte con alguien que lo necesite.

05/15/2026

Una investigación conjunta de la oficina del contralor de la ciudad de Nueva York y el Departamento de Parques concluyó que dos empresas, Green Builders Group of NY Corp. y Amin Electrical Corp., no pagaron los salarios predominantes a 24 trabajadores, falsificaron sus firmas en declaraciones juradas y exigieron a los trabajadores que pagaran sobornos.

Una investigación conjunta de la oficina del contralor de la ciudad de Nueva York y el Departamento de Parques concluyó que dos empresas, Green Builders Group of NY Corp. y Amin Electrical Corp., no pagaron los salarios predominantes a 24 trabajadores, falsificaron sus firmas en declaraciones jura...

05/14/2026

🚨 ¿Eres cocinero(a) y tu jefe te paga salario fijo aunque trabajes largas horas? 🧑🏽‍🍳 🍳 🥩

Muchos cocineros son clasificados incorrectamente como empleados “asalariados” para evitar pagar horas extras. 💵 La ley puede darte derecho a recuperar el dinero que te deben. ⚖️

En Abogados Laborales luchamos por los derechos de los trabajadores y ofrecemos consultas GRATIS y confidenciales para evaluar tu caso ‼️

📞 Llámanos hoy para conocer tus derechos y saber si calificas para compensación: 212-583-9500

05/06/2026

No te pagan horas extra después de 40 horas de trabajo? Te robaron el salario? Sufres acoso o discriminación en el trabajo?

Llama ahora a Abogados Laborales - estamos aquí para luchar por ti.

✅Mas de 500 casos ganados a favor de trabajadores
✅Millones recuperados para trabajadores como tu
✅Hablamos español
✅Consulta gratuita y confidencial

04/29/2026

Tu jefe no te paga lo que te debe? Te despidieron injustamente? Sufres discriminacion en el trabajo?
La consulta es gratuita y completamente confidencial.
Llamanos hoy! No tienes nada que perder:

212-583-9500
abogadoslaboralesny.com

04/29/2026

⚖️ ¿Te han dicho en el trabajo que solo puedes hablar inglés? ¿Eso es legal?

Muchos trabajadores en EE. UU., especialmente hispanohablantes, se enfrentan a reglas de “solo inglés” en su empleo.

👉 En algunos casos, estas políticas pueden ser legales… pero solo si el empleador tiene una razón válida, como seguridad, comunicación con clientes o necesidades del negocio.

🚫 Sin embargo, imponer una regla de “solo inglés” en todo momento —incluso durante descansos— o aplicarla de forma selectiva puede ser discriminación por origen nacional, lo cual está prohibido por la ley.

💡 En otras palabras: tu idioma, tu acento y tu origen NO deberían ser motivo de trato injusto en el trabajo.

Si crees que tus derechos están siendo violados, es importante informarte y buscar asesoría legal.

📖 Lee más aquí:
https://abogadoslaboralesny.com/son-legales-las-reglas-de-solo-ingles-en-el-lugar-de-trabajo/

Muchos trabajadores en todo Nueva York, especialmente en restaurantes, construcción y empleos de servicios, hablan español u otros idiomas en el trabajo. Para muchos, usar su lengua materna es la manera más fácil y natural de comunicarse con sus compañeros, realizar el trabajo de manera eficien...

04/23/2026

🚨 El acoso sexual sigue siendo un problema grave en la industria de la comida rápida, y recientes investigaciones federales demuestran su alcance.

👉 Nadie debería elegir entre conservar su trabajo o soportar abuso.

Si trabajas en comida rápida, tienes derechos. Infórmate, protégete y alza la voz.

📖 Lee el artículo completo aquí:

El acoso sexual sigue siendo un problema grave en la industria de la comida rápida, y recientes investigaciones federales demuestran su alcance. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), la agencia federal encargada de hacer cumplir las leyes que proh...