What are the opening hours?

Monday 9am - 6pm Tuesday 9am - 6pm Wednesday 9am - 6pm Thursday 9am - 6pm Friday 9am - 6pm

Leone Zhgun, P.A., 2 S Biscayne Boulevard , Suite 3200, Miami, FL (2026)

06/01/2026

⛔️ Осторожно: мошенники обещают «гарантированную визу США»

Иммиграционный адвокат Артем Жгун прокомментировал для РИА Новости публикации о мошеннической схеме в одном их визовых центров в Казахстане, который обещал за плату "увеличить шансы на успех" в получении визы США.

«В ситуациях, когда мы имеем дело с жертвами мошенников, нам приходится разрабатывать стратегию для объяснения консульской или иммиграционной службе обмана со стороны мошенников. Иногда ситуация необратима», - пояснил адвокат.

Раннее, в СМИ появилась информация о расследовании возможной мошеннической схемы, действовавшей через одну из компаний в Казахстане. По данным публикаций, клиентам обещали повысить шансы на получение визы США и содействие в оформлении документов за дополнительную плату.
На фоне высокого спроса на визовые собеседования подобные предложения появляются регулярно. Иногда злоумышленники предлагают «гарантированную запись» на интервью, «ускоренное рассмотрение» или даже утверждают, что могут повлиять на решение консульства.

Еще раз призываем помнить:

✔️ ни один посредник не может гарантировать выдачу визы США,
✔️ решение о выдаче визы принимает исключительно консульский офицер после рассмотрения конкретного заявления,
✔️ любые обещания «особых связей», «гарантированного одобрения» или «ускорения процесса за отдельную плату» сразу должны вызывать серьезные сомнения,
✔️ запись на собеседование и оплата консульских сборов осуществляются только через официальные каналы.

Если вам предлагают «решить вопрос» вне официальной процедуры - это повод проявить особую осторожность и дополнительно проверить информацию.

Перед подачей документов рекомендуем консультироваться только с лицензированными специалистами и использовать официальные источники информации.

05/26/2026

🇺🇸 USCIS может усложнить получение грин-карты внутри США

USCIS выпустила новый меморандум, который усиливает проверки при подаче на грин-карту через Adjustment of Status (I-485) - то есть без выезда из США.

Теперь иммиграционная служба прямо подчеркивает: смена статуса внутри страны - это не автоматическое право, а решение, которое офицер принимает по своему усмотрению.

На практике это может привести к следующему:

• более строгие проверки заявителей,
• повышенное внимание к истории пребывания в США,
• проверку соблюдения визового статуса,
• больше запросов дополнительных документов и отказов,
• более важную роль правильной стратегии подачи.

Особенно важно внимательно подходить к кейсу тем, кто:

• находится в США по туристической, студенческой или рабочей визе,
• планирует подачу на грин-карту внутри страны,
• имеет сложную иммиграционную историю,
• рассматривает EB-1A, EB-2 NIW, EB-5 или семейную иммиграцию.

Важно:

❗️ adjustment of status не отменен,
❗️ закон не изменился,
❗️подача внутри США по-прежнему доступна во многих категориях.

Но теперь USCIS дает офицерам больше оснований для discretionary review - то есть оценки не только документов, но и общей обоснованности одобрения кейса.

📲 Если вы планируете иммиграцию через смену статуса внутри США - сейчас особенно важно заранее выстроить грамотную стратегию и оценить возможные риски вместе со специалистом. Если для вас это актуально - напишите нам сообщение.

05/26/2026

🇺🇸 «Федеральный суд обязал USCIS разморозить выдачу иммиграционных виз» - именно такие громкие заголовки многие увидели в начале мая

Но это не совсем так.

Что произошло на самом деле:
Федеральный суд в Массачусетсе действительно признал вероятно незаконной политику USCIS, из-за которой заявления людей из ряда стран могли «замораживаться» на неопределенный срок.

Речь шла о:
▪️ смене статуса (adjustment of status);
▪️ разрешениях на работу (EAD);
▪️ заявлениях на убежище (asylum);
▪️ некоторых петициях внутри США.

То есть - о делах, которые рассматривает именно USCIS внутри страны.

⚠️ Это НЕ означает автоматическое возобновление выдачи иммиграционных виз в консульствах США по всему миру.
Консульская обработка иммиграционных виз - это отдельный процесс, который зависит от работы Госдепартамента, административных проверок, региональных ограничений и политических решений.

Что это означает для граждан РФ, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ?

На данный момент:
✔️ иммиграционные визы формально продолжают выдаваться;
✔️ запрета на подачу для граждан РФ/Беларуси нет;
✔️ но сохраняются длительные administrative processing, security checks и ограничения по консульствам.
Поэтому майские заголовки о «разморозке виз» сильно упростили реальную картину.

Это решение суда - важный шаг против практики «заморозки» иммиграционных дел по гражданству заявителя. Но говорить о полном восстановлении и упрощении выдачи иммиграционных виз пока рано.

Мы продолжаем следить за изменениями и помогаем клиентам выстраивать рабочие стратегии подачи даже в условиях нестабильной консульской практики.

05/18/2026

Глобальная гонка за талантами: почему визы O-1 и EB-1A - это стратегический инструмент США

Конкуренция за технологические таланты усиливается с каждым годом.
Канада ускоряет визовые процессы, Великобритания продвигает Global Talent, Австралия фокусируется на AI и квантовых технологиях.
☑️ Правило простое: кто привлекает лучших - тот формирует будущее индустрий.

Но именно США остаются лидером и это не случайно:
• более 50% «единорогов» основаны иммигрантами,
• ~30% патентов - за иностранными изобретателями,
• почти 60% PhD в STEM - иностранцы.
В AI это еще заметнее: иммигранты - не участники, а архитекторы индустрии.

Причем здесь O-1 и EB-1A

Именно эти категории дают США конкурентное преимущество:

O-1 - быстрый вход для сильных специалистов , без квот и лотерей, решение за недели (с premium processing), возможность работать через агента или несколько проектов.
EB-1A - прямая грин-карта для топ-профилей, без работодателя, через доказанное признание и вклад.

Почему до сих пор это работает лучше других систем

• нет случайности (в отличие от H-1B),
• оценка по заслугам, а не по квотам,
• масштабируемость - нет жестких лимитов, как в других странах.

Спрос стабильно высокий:
• O-1: >90% одобрений, рост заявок,
• EB-1A: ~70%+ одобрений в 2024–2025.

Это небольшие по объему категории, но с максимальным эффектом:
они привлекают не «рабочую силу», а создателей рынков.

И именно поэтому визы талантов - это не иммиграция, это инструмент экономической и технологической политики.
Вопрос уже не в том, куда переезжать.
Вопрос в другом: в какой стране вы будете масштабировать свой потенциал?

05/12/2026

Как на самом деле проверяют рекомендательные письма для виз талантов (O-1 / EB-1 / NIW)

Рекомендательные письма - один из самых недооцененных и одновременно самых «опасных» элементов кейса.
Многие думают, что это формальность.
На практике - это один из первых сигналов для офицера USCIS: реальный у вас профиль или «собранный на бумаге».

Как их проверяют сегодня

1. USCIS оценивает письма не отдельно, а в совокупности
Офицер рассматривает все доказательства вместе, а не по отдельности.

Это прямо закреплено в политике USCIS: решение принимается на основе «totality of evidence».
📌 Письмо само по себе не «решает», но может усилить кейс или, наоборот, разрушить доверие.

2. Проверяют не текст, а автора
Главный фокус проверки - не то, что написано, а кто это написал.

Что смотрят:
✔️ позицию и репутацию рекомендателя,
✔️ его связь с вами,
✔️ независимость (очень важно),
✔️ публичный профиль (Google, LinkedIn, публикации).
Если автор не находится в открытых источниках - письмо почти обесценивается.

3. Реально ли USCIS связывается с рекомендателями?
Да, но не всегда.

👉 Что происходит на практике:
• прямые проверки возможны (звонки / email),
• чаще - выборочные проверки при сомнениях особенно в случаях одинаковых формулировок, «слишком идеальных» писем, слабого общего кейса.
Это не формальная процедура, а инструмент при подозрениях.

4. Главный триггер проверок - шаблонность

Один из самых частых red flags:
🚩 одинаковые письма,
🚩одинаковые формулировки,
🚩 «юридический» язык вместо живого опыта.

Современная практика (особенно с 2025 года) говорит, что:
- усилился фокус на достоверности и индивидуальности доказательств
- выросло количество RFE (запросов доп. доказательств) при слабой аргументации.

5. Требование к «peer recognition» - не формальность

Для O-1 и аналогичных категорий важно, чтобы:
👉 вас признавали эксперты уровня peer group
Это может подтверждаться письмами от специалистов с сильной репутацией.

Главная ошибка заявителей - писать письма «под критерии», а не под реальность.
USCIS это видит очень быстро.

05/07/2026

Можно ли получить грин-карту, находясь на визе O-1?

Вокруг визы O-1 есть распространенное заблуждение , что она «ведет к грин-карте сама по себе».
Это не совсем так.
Разберемся, как это работает в реальности.

O-1 - неиммиграционная виза
Виза O-1 относится к категории nonimmigrant visas, т.е. она не дает постоянный статус автоматически.

👉 С этой визой вы получаете:
• право жить и работать в США временно,
• возможность продлевать статус,
❌ сама по себе она не конвертируется в грин-карту.

Почему тогда говорят, что это «путь к грин-карте»?

Потому что O-1 - одна из самых удобных баз для перехода на иммиграционные категории.
И вот почему:
✔️ требования O-1 во многом пересекаются с EB-1A,
✔️ у вас уже есть собранный кейс (награды, публикации, рекомендации),
✔️ вы находитесь в США и можете стратегически усилить профиль.

Важный юридический момент: dual intent

В отличие от многих других неиммиграционных виз, O-1 допускает так называемое «двойное намерение» (dual intent).
Это означает, что вы можете находиться в США по O-1 и параллельно подаваться на грин-карту.
Без риска автоматического отказа при продлении или въезде.

Через какие категории чаще всего переходят с O-1

На практике есть три основных маршрута:

1. EB-1A (extraordinary ability)
→ самый логичный и частый переход
→ self-petition, без работодателя

2. EB-2 NIW (national interest waiver)
→ если профиль сильный, но не дотягивает до EB-1A

3. EB-1B / EB-3 через работодателя
→ если появляется оффер и компания готова спонсировать.

Многие думают:
«Если я получил O-1, значит грин-карта - вопрос времени».
В реальности O-1 = это возможность, а не гарантия.

Нужно:
• стратегически дорабатывать кейс,
• понимать критерии иммиграционных категорий,
• правильно выстраивать тайминг подачи.

Виза O-1 не дает грин-карту автоматически, но это один из самых сильных инструментов, чтобы к ней прийти.

05/04/2026

Как получить визу талантов O-1, если нет работодателя в США?

Сегодня в иммиграционной системе США есть несколько путей, которые позволяют переехать без привязки к конкретному работодателю.
Петиционером (т.е. лицом, подающим на вас петицию) может выступать агент в США.

Кто такой агент в контексте O-1

Агент - это американское юридическое или физическое лицо, которое подает петицию от вашего имени вместо работодателя.
Это может быть:
• агентское или продюсерское агентство,
• менеджер / представитель,
• ваша собственная компания в США,
• партнер или посредник, который координирует проекты.

☝️Важно! Нельзя просто «найти агента для визы» без содержания.

Агент должен доказать:
✔️ что у вас есть реальная работа в США,
✔️ что есть контракты или письма о намерениях (LOI),
✔️ что он координирует эти проекты.

Какие бывают типы агентских кейсов:

1. Agent representing multiple employers
Самый распространенный вариант → у вас несколько клиентов/проектов.

2. Agent for a foreign employer → если вы работаете на иностранную компанию, но едете в США.
3. U.S. company as agent → часто используется фаундерами (своя компания в США выступает агентом).

Где искать агента?

Вот здесь начинается реальность рынка 👇

1. Через свою сеть и проекты
Самый сильный вариант, если у вас уже есть клиенты в США, партнеры или инвесторы - кто-то из них может выступить агентом.
2. Профильные агентства и менеджеры
Особенно распространено в креативных индустриях, медиа, entertainment.
В tech и бизнесе - редко, но тоже встречается.
3. Своя компания в США
Очень частая стратегия среди предпринимателей
👉 Вы - регистрируете компанию, она выступает агентом, дальше вы работаете через нее.
📌 Очень важно: нужно доказать реальную деятельность, а не «пустую оболочку».

Главный риск

Самая распространенная ошибка - искать «агента ради визы».
USCIS смотрит на реальность проектов, структуру работы или экономическую логику.
Если этого нет, то будет отказ.

Если хотите понять, подходит ли вам этот путь - напишите нам сообщение.

04/30/2026

Как получить резидентство США для всей семьи через инвестиции - и при этом сохранить капитал?

Инвестиционная программа EB-5 - один из немногих легальных инструментов, позволяющих интегрировать эти задачи в единую стратегию.

📢 В мае в Казахстане мы проведем закрытые стратегические сессии с иммиграционными адвокатами из Майами по программе EB-5 Immigrant Investor Program.

Программа EB-5 сегодня используется как инструмент:
- структурирования присутствия в США,
- диверсификации юрисдикций,
- получения резидентства для семьи с возвратом инвестиций через несколько лет.

Фокус встречи:
- как встроить EB-5 в существующую структуру капитала,
- параметры возвратности инвестиций и управление рисками,
- практические сценарии получения резидентства для всей семьи,
- взаимодействие с американской юрисдикцией с точки зрения бизнеса и налогового планирования.

Регуляторный контекст:
текущие условия программы зафиксированы до сентября 2026 года. На практике это формирует ограниченное окно для входа в предсказуемой конфигурации.

👨‍⚖️ Участники встреч:
Артем Жгун - иммиграционный адвокат (J.D., США), доктор юридических наук, сооснователь Leone Zhgun, P.A.
Алексей Войскович - иммиграционный адвокат (J.D., США), доктор юридических наук, партнер Leone Zhgun, P.A.

📍 Астана
📅 12–15 мая

📍 Алматы
📅 16–24 мая

Формат: private 1:1 sessions (by invitation only)
Полная конфиденциальность
Ограниченное количество встреч

Для тех, кто рассматривает США как часть долгосрочной юрисдикционной и инвестиционной стратегии.

📲 Для отправки приглашения на встречи - напишите в Директ

04/22/2026

🇺🇸 OPT хотят закрепить в законе - сигнал для студентов и талантов

В Конгрессе США представили законопроект Keep STEM Talent Act.
Его цель - закрепить программу OPT (Optional Practical Training) на уровне закона.

🎓 Что такое OPT простыми словами

OPT - это возможность для иностранных студентов в США легально работать после учебы (обычно до 12 месяцев, а для STEM - дольше).
Сейчас программа существует через правила ведомств, а не через закон.
Новый законопроект хочет это изменить.
Если его примут, то путь «учеба → работа → виза → грин-карта» станет понятнее.

Студенты
👉 более понятный путь после учебы.
Специалисты
👉 OPT - первый шаг к визам H-1B, O-1, NIW.
Компании
👉 больше гибкости в найме международных кадров.

📊 Почему это важно сейчас

OPT - не новая история.
Более 30 лет администрации обеих партий сохраняли эту программу как инструмент удержания талантов.
И цифры это подтверждают - только за 2024–2025 учебный год иностранные студенты внесли $42,9 млрд в экономику США.
OPT помогает:
• привлекать и удерживать специалистов,
• поддерживать стартапы и малый бизнес,
• обеспечивать кадры для науки и инноваций.

Однако, в ноябре администрация Дональд Трамп намекнула на возможную отмену OPT - что могло бы усилить отток талантов из США.
И вот США дают четкий сигнал - они хотят оставлять у себя сильных специалистов.

И обучение в США все больше становится не просто образованием, а частью иммиграционной стратегии.
👉 Мы помогаем выстроить стратегию после OPT - от первой работы до иммиграционного статуса.

04/16/2026

🤳Госдепартамент США расширяет проверку соцсетей для визовых заявителей

U.S. Department of State расширил проверки социальных сетей для ряда неиммиграционных виз.
Ранее такой скрининг уже применялся к заявителям на визы H-1B, а также к студентам и участникам обменных программ (F, M, J).

Теперь он распространяется и на дополнительные категории, включая:
• K (визы невест/супругов),
• R (религиозные работники),
• Q (культурный обмен),
• T и U (специальные гуманитарные категории),
• отдельные зависимые и служебные визы.

По разъяснениям ведомства, заявителям рекомендуется:
👉 сделать профили в соцсетях открытыми для проверки.

Речь идет о дополнительной оценке личности, связей и активности заявителя в рамках визового процесса.
Проверка соцсетей - не новая практика, но ее расширение означает:
• более глубокий background check,
• повышение требований к консульской проверке,
• потенциальное увеличение сроков рассмотрения.

По данным иммиграционных юристов, аналогичные меры для визы H-1B уже приводили к задержкам в консульствах.
Иммиграционный процесс становится более комплексным - теперь оцениваются не только документы, но и цифровой след заявителя.
Все это важно учитывать при подготовке к подаче - особенно для категорий, где ранее таких проверок не было.

Leone Zhgun, P.A.

06/01/2026

05/26/2026

05/26/2026

05/18/2026

05/12/2026

05/07/2026

05/04/2026

04/30/2026

04/22/2026

04/16/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Featured

Share

Category

Monday	9am - 6pm
Tuesday	9am - 6pm
Wednesday	9am - 6pm
Thursday	9am - 6pm
Friday	9am - 6pm