What are the opening hours?

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Garay Law, Long Beach, CA (2026)

04/03/2019

Gracias a todos que nos siguen.

11/16/2018

Si usted trabaja como jardinero o en construcción, se le debe pagar por todas las horas trabajadas, INCLUYENDO el tiempo de viaje al lugar de trabajo.
¿Está recibiendo un período de descanso de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas? ¿Tiene un descanso para almorzar de al menos 30 minutos cuando trabaja 5 horas o más?
Si su empleador lo amenaza o toma represalias contra usted por exigir todos sus salarios, periodos de descanso, periodos de comida y compensación por el tiempo de viaje, puede demandar pues sus derechos están siendo violados. Comuníquese con nosotros al (855)972-9701 o visite www.GarayLawOffices.com YA

11/10/2018

Bajo las leyes laborales de California, todos los empleados tienen derecho a un almuerzo de 30 minutos al trabajar 5 horas seguidas en un día.
NO TE PUEDEN OBLIGAR A TRABAJAR durante tu descanso o almuerzo. El tiempo destinado para tu almuerzo y tu descanso no pueden combinarse.
Si tu empleador no cumple con lo que manda la ley llame al (855) 972-9701 y reciba una consulta gratis.

11/01/2018

En California, por cada 5 horas trabajadas, los empleados deben recibir un descanso de 30 minutos mientras que por 4 horas trabajadas deben recibir un periodo de descanso de 10 minutos Si no está recibiendo su periodo de descanso o su tiempo de lonche por favor llámenos a (855)972 - 9701 o visite www.GarayLawOffices.com porque sus derechos están siendo violados.

10/23/2018

Si usted cree que fue discriminado en el trabajo, llámenos hoy mismo. La ley lo protege y nosotros estamos de su lado. Si su empleador no le permite tomar descansos o lonches ¡TOME ACCION! No importa si no tiene el derecho de trabajar. ¡Usted está protegido por la ley! No tenga miedo de hablar. Nosotros le ayudamos a obtener la compensación que merece. Todos los empleados tienen derechos y nosotros los hacemos valer. Comuníquese al (855) 972-9701 y reclame lo justo, lo suyo.

10/16/2018

Si usted cree que fue discriminado en el trabajo, llámenos hoy mismo. La ley lo protege y nosotros estamos de su lado. Si su empleador no le permite tomar descansos o lonches ¡TOME ACCION! No importa si no tiene el derecho de trabajar. ¡Usted está protegido por la ley! No tenga miedo de hablar. Nosotros le ayudamos a obtener la compensación que merece. Todos los empleados tienen derechos y nosotros los hacemos valer. Comuníquese al (855) 972-9701 y reclame lo justo, lo suyo.

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www.garaylawoffices.com

10/10/2018

Las compañías que utilizan un método de pago por caja están obligadas a compensar por separado a los empleados por sus periodos de descanso.

Si su empleador no le está pagando esos periodos de descanso a una tasa mayor que el salario mínimo o el salario contractual, comuníquese con nosotros inmediatamente al
1 855-972-9701 o visite www. garaylawoffices.com porque sus derechos de empleado están siendo violados.

10/03/2018

Si trabaja en el campo, la ley de California estipula se le paguen horas extras después de 10 horas trabajadas al día o 60 horas trabajadas por semana.

Sin embargo, su empleador debe proporcionarle 3 periodos de descanso por día o pagarle una hora de salario todos los días que no reciba un descanso. Llámenos hoy al (855) 972-9701 para una consulta gratuita de 30 minutos.

09/27/2018

No importa si tiene un caso chico o grande. ¡Todos los empleados tienen derechos y nosotros los hacemos valer! Llámenos hoy al (855) 972-9701 y le ayudamos

09/21/2018

¿Está trabajando tiempo extra y no le pagan? Si esto sucede repetidamente, comuníquese con nuestra oficina para una evaluación gratuita, le pueden deberle un salario extra. Visite www.GarayLawOffices.com o llamenos hoy mismo al 855-972-9701 y con gusto lo atenderemos.

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04/03/2019

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