http://arvian-immigration.com/, https://t.me/arvianusa, https://www.tiktok.com/@arvian.usa, https://www.youtube.com/@arv

Иммиграционный адвокат Виталий Малюк, 300 Spectrum Center Drive, floor 4, Irvine, CA (2026)

Q: What is the address?

300 Spectrum Center Drive, Floor 4

06/08/2026

🇺🇸 DHS предлагает новое правило, которое сильно ограничит выдачу и продление разрешений на работу для огромного количества иммигрантов, включая украинцев по U4U.

Документ опубликован 5 июня 2026 года как proposed rule, это не финальное правило. Комментарии, предложения и правки принимают до 4 августа 2026 года.

⚠️ DHS хочет изменить правила для разрешений на работу, которые выдаются не автоматически по статусу, а по усмотрению USCIS. В документе говорится, что такие разрешения являются временными и дискреционными, а не правом человека на работу в США.

Кого затронут изменения:
🔹 людей на parole, включая U4U и гуманитарный parole;
🔹 людей с deferred action, кроме DACA и заявителей на T visa;
🔹 людей с финальным приказом о депортации, которых временно выпустили из-под стражи под надзором ICE;
🔹 людей, которых нельзя депортировать в конкретную страну из-за риска пыток и которым дали защиту по Конвенции против пыток.

USCIS сможет требовать от людей на parole доказательства экономической необходимости работы. Если офицер решит, что человек не доказал необходимость работать, разрешение на работу могут не выдать.

👉 Для продления разрешения на работу по parole, deferred action и order of supervision хотят добавить еще одно условие, что заявитель должен работать или искать работу у работодателя, который участвует в E-Verify и не имеет нарушений.

Для deferred action и order of supervision разрешение на работу хотят выдавать максимум на один год. Для parole и TPS похожие ограничения уже были введены законом H.R.1, где срок EAD ограничен одним годом или сроком действия самого статуса, если он короче.

❗️ Разрешение на работу будет автоматически аннулировано, если человек получил финальный приказ о депортации или если основание, на котором был выдан EAD, прекратило действовать. Например, если заканчивается или отменяется parole либо USCIS отказывает в иммиграционной заявке, на основании которой было выдано разрешение на работу, связанный EAD также будет прекращен.

#иммиграциявсша #политубежище #адвокатсша

06/05/2026

🇺🇦 Хорошие новости для украинцев в США. Наши клиенты, семья из Мариуполя, получили одобрение по убежищу в USCIS.

Это уже далеко не первое выигранное нами дело по убежищу для украинцев, о котором мы рассказываем. В середине марта 2026 года мы получили одобрение в иммиграционном суде. В этот раз дело рассматривалось в иммиграционной службе.

⚠️ Мы подали заявление на убежище в конце декабря 2025 года. Уже в апреле 2026 года клиентов вызвали на интервью в asylum office в Tustin, Los Angeles. В конце мая пришло уведомление, что по делу принято решение, а сегодня клиенты получили свои white cards с подтверждением одобрения убежища.

Это семья из Мариуполя, которая была вынуждена выехать после начала полномасштабного вторжения РФ в Украину. Для людей, которые прошли через войну, переезд, ожидание и подготовку к интервью, это очень важный результат.

❤️ Мы искренне поздравляем наших клиентов с одобрением убежища и началом новой жизни в Америке.

Украинцы в США могут просить убежище, даже если находятся по U4U, TPS или уже прожили в стране более 3-4 лет. Если срок в один год с момента въезда пропущен, это не означает, что убежище для вас закрыто, потому что закон предусматривает исключения.

✅ Такие дела можно выигрывать. Украинцы в США могут просить убежище и рассчитывать на положительное решение, если их дело подготовлено правильно.

Если вы из Украины, находитесь в США и хотите понять, есть ли у вас шансы на убежище, напишите нам в Direct или +1 213 649 0001

#иммиграциявсша #политубежище #адвокатсша

06/04/2026

🇺🇸 Федеральный суд повторно отменил правило CLP, которое ограничивало доступ к убежищу для людей, пересекших южную границу США.

Правило Circumvention of Lawful Pathways (CLP) действовало с 11 мая 2023 года по 11 мая 2025 года и создавало презумпцию, что многие люди, пересекшие южную границу США после транзита через третью страну, не имеют права на убежище.

🔹 Под это правило подпадали люди, которые не записались на проход границы через CBP One, не получили предварительное разрешение на въезд по parole и не подавались на защиту в стране транзита.

🔹 7 мая 2026 года судья Джон Тигар в федеральном суде Северного округа Калифорнии снова признал это правило незаконным. Суд указал, что правило противоречит закону об убежище, потому что право подать на убежище не должно зависеть только от того, прошел ли человек через официальный пункт въезда или пытался ли он получить защиту в другой стране по пути в США.

🔹 Это решение затрагивает людей, которые пересекли южную границу в период действия правила, с 11 мая 2023 года по 11 мая 2025 года, и которым могли отказать или создать серьезные проблемы в деле из-за CLP.

Даже после отмены CLP способ въезда в США может учитываться как один из факторов при рассмотрении дела. Заявителю все равно нужно доказывать основания для убежища, соблюдать срок подачи I-589, объяснять обстоятельства въезда и учитывать другие возможные основания для отказа, которые не связаны с правилом CLP.

❗️ Разница в том, что теперь сам факт пересечения южной границы вне пункта пропуска больше не должен автоматически создавать презумпцию против права на убежище.

Решение суда вынесено nationwide, поэтому запрет на применение правила CLP действует по всей территории США, а не только в Калифорнии или в пределах Девятого округа. До тех пор пока вышестоящий суд не приостановит это решение, правило считается отмененным и не должно применяться.

📩 Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией, если находитесь на территории США. Для записи пишите в Direct или +1 213 649 0001

#иммиграциявсша #политубежище #адвокатсша

06/02/2026

❤️ Делимся отзывом нашей клиентки, которая получила убежище в иммиграционном суде.

Она обратилась к нам в октябре 2024 года, находясь в детеншене. Нужно было срочно подключаться к делу и готовить документы.

✅ В начале января 2025 года мы добились ее освобождения из детеншена, и дальше суда она дожидалась уже на свободе.

Мы подготовили и подали форму I-589 и декларацию. В мае 2025 года прошло первое Master Hearing. Затем назначили индивидуальное слушание на февраль 2026 года, но в тот день рассмотрение не завершили. 18 мая 2026 года слушание продолжилось, по итогу судья одобрил убежище.

❗️ От первого обращения до решения суда прошло почти два года. Все это время шла работа по делу, подготовка к слушаниям и сбор необходимых материалов.

Спасибо нашей клиентке за доверие и за то, что поделилась своей историей и отзывом. Поздравляем с положительным решением по делу.

👉 Если вы находитесь в детеншене, получили NTA или уже участвуете в процессе в иммиграционном суде, важно как можно раньше заняться своим делом и подготовкой документов.

📩 Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией, если находитесь на территории США. Для записи пишите в Direct или +1 213 649 0001

#иммиграциявсша #политубежище #адвок

06/01/2026

🇺🇸 DHS уточнило заявление USCIS о том, что люди, которые подают на Green Card внутри США, должны будут проходить процесс через консульство, кроме “extraordinary” случаев.

Теперь DHS заявляет, что это не является полной отменой Adjustment of Status и что большинство иммигрантов не должны автоматически покидать США для получения Green Card.

✅ По словам представителя DHS, это было “напоминанием” офицерам USCIS об их дискреционных полномочиях, которые уже существовали раньше. Решение о том, должен ли человек проходить процесс внутри США или через консульство, якобы будет приниматься индивидуально по каждому делу.

Представитель USCIS Зак Калер заявил, что пока ведомство работает над внедрением новых мер, заявители, которые приносят экономическую пользу или иным образом соответствуют национальным интересам, вероятно, смогут продолжить текущий путь.

❗️ В комментарии CBS News DHS заявило, что эта политика “не помешает получить Green Card ни одному иностранцу, который законно и надлежащим образом соответствует требованиям”, а заявители, которые не заслуживают положительного решения по усмотрению USCIS, в итоге будут подаваться через Госдепартамент за пределами США.

DHS также указало, что новая политика “не окажет заметного влияния на высококвалифицированных заявителей и квалифицированных специалистов, которые соблюдали закон”. По словам ведомства, такие люди приносят пользу национальным интересам и экономике США и будут по-прежнему заслуживать положительного решения по усмотрению USCIS.

⚠️ Что именно USCIS будет считать “экономической пользой”, пока неясно. Формулировка про national interest может относиться к EB-2 NIW или другим делам, где можно показать пользу для США, но четких критериев еще нет.

Офицеры USCIS уже начали спрашивать заявителей на интервью, почему они подают на Green Card в США и есть ли обстоятельства, которые мешают им проходить процесс на родине.

👉 В зоне риска люди, которые имеют overstay или другие нарушения статуса. Если их заставят проходить процесс через консульство, они могут столкнуться с 3 или 10-летним запретом на возвращение в США.

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

05/29/2026

🇺🇸 Минюст США подал иски против четырех штатов, которые отказались выдавать ICE скрытые номерные знаки для иммиграционных рейдов.

Штаты Мэн, Массачусетс, Орегон и Вашингтон ограничили или полностью приостановили выдачу специальных номерных знаков федеральным иммиграционным агентам.

Такие номерные знаки позволяют машинам ICE выглядеть как обычные гражданские автомобили без очевидной связи с федеральным ведомством. ICE утверждает, что это “нужно для безопасности агентов” и проведения скрытых операций.

🔹 Минюст заявляет, что штаты выдают такие номера другим правоохранительным органам, но отказывают ICE и другим подразделениям DHS. По позиции администрации Трампа, это мешает федеральным иммиграционным операциям и незаконно ограничивает работу федерального правительства.

🔹 Власти штатов объясняют свой отказ тем, что не хотят использовать свои ресурсы для помощи ICE в скрытых иммиграционных рейдах и задержаниях, особенно с учетом тактики агентства во время массовых арестов.

🔹 Минюст требует, чтобы штаты не делали исключение для ICE и DHS, если такие номерные знаки уже выдаются другим правоохранительным органам. Администрация Трампа указывает на то, что штаты не могут мешать федеральному правительству выполнять иммиграционные законы.

Губернатор Массачусетса Маура Хили заявила, что штат не будет помогать ICE проводить скрытые операции без прозрачности и контроля. В Орегоне выдачу таких номеров федеральным агентствам временно приостановили, пока штат пересматривает свою политику.

⚠️ Штаты говорят, что речь идет не о запрете работы ICE, а об отказе предоставлять дополнительные ресурсы для скрытых операций. Они считают, что федеральные агенты могут выполнять свою работу и без помощи штатов в виде специальных номерных знаков.

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

05/28/2026

⭐️ Наш клиент получил одобрение по визе EB-1A, он кинопродюсер, участвовал в создании художественных и документальных фильмов.

Сложность таких кейсов связана с тем, что кино — это коллективная работа, в которой участвует большое количество специалистов. Поэтому для EB-1A недостаточно подтвердить участие человека в проекте. Необходимо подробно показать, какие функции он выполнял, за что отвечал и каким образом его работа повлияла на успех и итоговый результат фильма.

👉 По EB-1A нужно показать, что человек является сильным специалистом в своей сфере, а не просто работает в индустрии. В кино, телевидении, музыке и других направлениях шоу-бизнеса это бывает сложно, потому что многие специалисты не являются публичными людьми, хотя их работа напрямую влияет на результат проекта.

В таких делах смотрят на:
🔹 какие проекты были в портфолио;
🔹 какую роль человек выполнял в этих проектах;
🔹 были ли награды, фестивали, публикации или признание;
🔹 можно ли показать вклад в художественную часть;
🔹 есть ли подтверждение коммерческого успеха или заметного результата;
🔹 насколько работа человека выделяется на фоне других специалистов.

В нашем кейсе удалось подтвердить, что клиент выполнял значимую роль в проектах и принимал решения, которые влияли как на творческую составляющую фильмов, так и на их коммерческий результат. USCIS согласилась с нашими доводами и одобрила петицию без RFE.

⚠️ Если вы работаете в кино, медиа, музыке, продюсировании или другой творческой сфере, возможность подачи на EB-1A зависит не только от публичной известности. При рассмотрении кейса оцениваются профессиональный опыт, участие в проектах, роль в проектах, результаты работы и подтверждающие документы.

Если вы хотите понять, можно ли использовать ваш опыт для EB-1A или EB-2 NIW, напишите нам. Мы проведем бесплатную оценку кейса.

📩 Для записи на консультацию в direct или +1 213 649 0001

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

05/26/2026

🇺🇸 Министерство труда США вводит новые требования при найме иностранных водителей CDL.

С 15 июня 2026 года Министерство труда начнет применять новые требования к работодателям, которые подают заявки на иностранных работников для управления коммерческим транспортом.

Речь идет о job orders и заявках на permanent labor certification, если работа предполагает управление коммерческим транспортным средством. В таких заявках работодатель должен будет указывать требование о знании английского языка.

🔹 Министерство труда объясняет, что водитель коммерческого транспорта должен уметь читать и говорить на английском достаточно, чтобы общаться с людьми, понимать дорожные знаки, предупреждения и указатели на английском языке, отвечать на официальные вопросы и вносить записи в отчеты и другие документы.

🔹 Если работодатель не укажет это требование в заявке, Министерство труда может выдать Notice of Deficiency и приостановить рассмотрение, пока работодатель не исправит подачу. Если исправления не будут внесены, заявка будет отклонена.

🔹 Новые требования затронут работодателей, которые нанимают иностранных работников на работу, связанную с управлением коммерческими автомобилями, грузовиками, автобусами или другой коммерческой техникой. Требование применяется как к временным рабочим визам, так и к permanent labor certification.

Проверка и тестирование знания английского языка остаются в зоне ответственности FMCSA. Для иностранных работников, которым нужна виза, знание английского языка будет проверяться во время визового интервью в консульстве США.

⚠️ По правилам FMCSA, водитель должен быть отстранен от управления коммерческим транспортом, если во время проверки не сможет подтвердить достаточное знание английского языка.

Во время такой проверки нельзя использовать переводчиков, приложения в телефоне или другие инструменты, которые могут скрывать неспособность водителя общаться на английском.

Работодатель должен правильно оформить требования в заявке, а сам водитель должен быть готов подтвердить, что он соответствует федеральным требованиям по английскому языку, квалификации и безопасности.

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

05/25/2026

🇺🇸 Важное разъяснение по новому меморандуму USCIS.

В этом меморандуме USCIS напоминает офицерам, что стандартный путь получения Green Card - это консульский процесс, а adjustment of status в США - это исключительная мера и решение на усмотрение USCIS.

👉 Заявитель должен показать, что по совокупности обстоятельств он заслуживает этой “исключительной меры” и что в его случае оправдано получение Green Card внутри США, а не через консульский процесс.

Это касается не только EB виз, воссоединения семьи или каких-то отдельных категорий. Меморандум касается всех категорий, где заявитель просит AOS внутри США и где решение принимается на усмотрение USCIS.

Поводами для отказа или негативными факторами могут быть:
🔹 overstay по визе или parole;
🔹 нарушение условий визы, статуса или parole;
🔹 работа без разрешения;
🔹 неподдержание статуса после подачи на AOS и до получения Green Card;
🔹 поведение в США, которое не соответствует цели визы или parole;
🔹 ситуация, когда заявитель при получении визы, въезде в США или получении parole заявлял одну цель, а после въезда фактически действовал иначе, включая намерение остаться в США.

Нужно учитывать, что этот меморандум является внутренними указаниями USCIS для офицеров. Это не новый закон и не новое правило, принятое по процедуре notice-and-comment rulemaking.

⚠️ У администрации Трампа и USCIS нет полномочий переделывать по своему усмотрению саму концепцию получения Green Card, которая закреплена в законе об иммиграции INA. Будет большое количество судебных исков и применение этого мемо почти наверняка попытаются поставить на паузу или полностью заблокировать.

Но пока этот меморандум действует, можно ожидать, что при рассмотрении заявок на AOS будет больше RFE, больше NOID, а сами интервью могут стать сложнее.

❗️ Офицеры могут задавать больше вопросов о том, зачем человек въехал в США, что он говорил при получении визы или parole, поддерживал ли он статус, нарушал ли условия пребывания и почему он не проходит консульский процесс.

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

05/22/2026

⭐️ Самый долгий и сложный этап при оформлении EB-3.

Одним из самых сложных этапов в EB-3 является процесс через Department of Labor. Именно там работодатель должен подтвердить уровень заработной платы, провести рекламную кампанию и доказать, что на эту работу не удалось найти подходящего квалифицированного кандидата в США.

👉 Процесс начинается с prevailing wage determination. Работодатель запрашивает у Department of Labor официальное определение зарплаты, которую нужно платить по конкретной работе, с учетом требований, опыта, образования и локации.

После этого проводится обязательная рекламная кампания. Работодатель должен правильно разместить вакансию, соблюсти сроки, использовать нужные источники и подтвердить, что среди местных кандидатов не нашлось подходящего работника.

Самые частые ошибки на этом этапе:
🔹 неправильное описание работы или требований;
🔹 некорректный уровень зарплаты;
🔹 ошибки в рекламе вакансии;
🔹 нарушение сроков публикаций;
🔹 неправильная оценка откликнувшихся кандидатов;
🔹 несоответствие между документами работодателя и будущей PERM-заявкой.

Если процесс оформлен неправильно, Department of Labor может отказать в сертификации или отправить дело на аудит. Аудит сам по себе может добавить к процессу месяцы, а иногда и больше, особенно с учетом того, что PERM и без этого рассматривается долго.

✅ Работодатель в EB-3 должен не просто согласиться на спонсорство, а полностью соответствовать требованиям Department of Labor на этапе PERM. Если в процессе будут допущены ошибки или нарушения, это может привести к отказу и невозможности перейти к подаче I-140 на иностранного сотрудника.

Если вы рассматриваете EB-3 через работодателя в США, напишите нам и запишитесь на бесплатную консультацию. Мы оценим вашу ситуацию, объясним процесс и поможем вам и вашему работодателю правильно подготовиться к этапам Department of Labor и дальнейшей подаче.

📩 Для записи на консультацию в direct или +1 213 649 0001

#адвокатсша #гринкарта #иммиграциявсша #жизньвсша

Иммиграционный адвокат Виталий Малюк

06/08/2026

06/05/2026

06/04/2026

06/02/2026

06/01/2026

05/29/2026

05/28/2026

05/26/2026

05/25/2026

05/22/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category