Muratbekov Law Firm PA

Muratbekov Law Firm PA Immigration law firm

https://taplink.cc/muratbekovlaw ATTORNEY ADVERTISING. Practice limited to Immigration Law. Muratbekov Law Firm, P.A. EB5 program. L1 visa.

is the law firm that handling all aspects of immigration law
We are dedicated to providing our clients with a cost effective quality service and personal attention. Our in-person consultation allows us to find the most suitable solution for our clients. Call us today for an in-person consultation at +1-786-788-7888. Immigration law rules, regulations, and procedures are continuously changing and e

volving. As a result, immigrant communities are in perpetual need of credible information sources to counteract scams and other efforts to exploit its desperation and vulnerabilities. Our office located at the following address:

Muratbekov Law Firm, P.A.
1920 E Hallandale Beach Boulevard, Suite #805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA

Please visit the following website: https://miami-immigration.com

Muratbekov Law Firm, P.A. provides the following immigration services:
Investment-based immigration. E2 visa. Employment-based immigration. Labor certification. Family-based immigration. Marriage interviews. Asylum. Immigration bond hearing. Removal proceedings. Motion to reopen. Naturalization.

ВАЖНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ЛОТЕРЕЕ ГРИН-КАРТ DV-2026 🇺🇸28 августа 2026 года федеральный суд в Калифорнии вынес важное решение по ...
08/28/2026

ВАЖНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ЛОТЕРЕЕ ГРИН-КАРТ DV-2026 🇺🇸

28 августа 2026 года федеральный суд в Калифорнии вынес важное решение по делу Medani v. Trump.

Речь идет о заявителях по лотерее грин-карт DV-2026, чьи дела были поставлены на паузу из-за нескольких политик правительства.

Эти политики фактически блокировали обычное рассмотрение дел:

📌 для тех, кто подавал на грин-карту внутри США
📌 для тех, кто проходил консульский процесс за пределами США
📌 для заявителей из стран, которые попали под отдельные ограничения

Суд частично удовлетворил запрос о групповом иске и временном судебном запрете.

Что постановил суд?

Суд временно отменил эти три политики на время дальнейшего разбирательства.

Также суд обязал Госдепартамент США, насколько это практически возможно и добросовестно, принять разумные меры до конца финансового года, чтобы пересмотреть заявления, которые были отказаны только из-за этих политик, и возобновить обычное рассмотрение дел.

Иммиграционная служба США также должна возобновить обычное рассмотрение заявлений на получение грин-карты внутри США без применения паузы.

Важно понимать:

это не означает автоматическую выдачу визы.

Это не означает автоматическое одобрение грин-карты.

Но это означает, что дела не должны просто стоять на паузе из-за этих политик.

Для заявителей DV-2026 это особенно важно, потому что программа ограничена по времени.

Право по DV-2026 заканчивается 30 сентября 2026 года, и время имеет критическое значение.

Если ваше дело по DV-2026 было задержано, отказано или поставлено на паузу, нужно срочно проверить вашу ситуацию, статус дела и возможные дальнейшие шаги.

Если у вас есть вопросы по DV-2026, напишите в комментариях слово «РАЗБОР», и мы свяжемся с вами.

#гринкарта #иммиграция #сша #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

ИЩЕМ ПАРАЛИГАЛА / ПОМОЩНИКА АДВОКАТА ПО СЕМЕЙНОЙ ИММИГРАЦИИ 🇺🇸Muratbekov Law Firm, P.A. ищет в команду паралигала / помо...
08/28/2026

ИЩЕМ ПАРАЛИГАЛА / ПОМОЩНИКА АДВОКАТА ПО СЕМЕЙНОЙ ИММИГРАЦИИ 🇺🇸

Muratbekov Law Firm, P.A. ищет в команду паралигала / помощника адвоката по семейной иммиграции.

Нам нужен человек, который умеет работать с:

📌 Form I-130
📌 Form I-485 Adjustment of Status
📌 NVC процесс
📌 семейными иммиграционными делами
📌 USCIS notices, RFE и другими процессуальными документами

Это позиция для человека, который хочет глубоко погружаться в иммиграционные дела, работать с документами, доказательствами и юридической логикой каждого кейса.

Основные задачи:

📌 подготовка иммиграционных форм и пакетов документов
📌 работа с доказательствами и материалами дела
📌 подготовка проектов петиций, заявлений, писем и ответов на запросы USCIS
📌 сбор необходимой информации у клиентов
📌 проверка документов, фактов и доказательств
📌 ведение кейса от начала подготовки до подачи
📌 контроль сроков и следующих этапов по делу

Для нас особенно важны:

📌 хороший английский язык
📌 внимательность к деталям
📌 аналитическое мышление
📌 грамотное письмо
📌 ответственность
📌 умение доводить задачи до результата

Опыт работы в юридической сфере или с иммиграционными делами обязателен.

📍 Miami / Hallandale Beach
Работа в офисе.

Если вам интересна эта позиция, отправьте резюме и сопроводительное письмо:

[email protected]

или напишите нам по телефону / WhatsApp:

+1-786-788-7888

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/28/2026

НОВЫЙ СБОР ПО H-1B: DHS ПРЕДЛАГАЕТ $103,265 🇺🇸

DHS предложил установить новый дополнительный сбор по H-1B в размере $103,265.

Важно:

это пока не финальное правило.

Это proposed rule, то есть предлагаемое правило, которое еще должно пройти процедуру комментариев и финального утверждения.

Кого это может затронуть?

Речь идет о H-1B cap-subject petitions, то есть о петициях, которые попадают под ежегодный лимит H-1B.

Также предложение касается заявок по advanced degree exemption, то есть по отдельному лимиту для заявителей с магистерской или более высокой степенью из США.

По предложению DHS, этот сбор должен будет оплачиваться при подаче петиции и будет идти дополнительно к другим государственным сборам.

Важно понимать:

это не касается всех H-1B подряд.

По предложению DHS, новый сбор не должен применяться к H-1B петициям, которые не подпадают под cap, например к некоторым организациям в сфере высшего образования, nonprofit research organizations и governmental research organizations.

Что это значит для работодателей?

Если правило будет принято, спонсирование H-1B сотрудников по cap-subject процессу может стать значительно дороже.

Работодателям нужно заранее оценивать:

📌 бюджет на иммиграционные процессы
📌 стратегию найма иностранных специалистов
📌 альтернативные визовые варианты
📌 EB-2, EB-3 или другие долгосрочные пути
📌 сроки и риски подачи

Главный вывод:

это пока предложение, а не действующее финальное правило.

Но если вы работодатель и планируете H-1B или другие иммиграционные процессы для сотрудников, уже сейчас важно следить за изменениями и заранее выстраивать стратегию.

Если у вас есть вопросы по рабочей иммиграции в США, напишите в комментариях слово «Разбор», и мы свяжемся с вами.

#работавсша #иммиграция #сша #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/28/2026

СТУДЕНТЫ В США: КАКИЕ ЕСТЬ ПУТИ К ГРИН-КАРТЕ? 🇺🇸

Очень часто студенты спрашивают:

«Как можно остаться в США легально и в будущем прийти к грин-карте?»

Сразу скажу:

мы не занимаемся туристическими и студенческими визами.

Наша работа, это грин-карты, неиммиграционные визы, гражданство.

Но для студентов важно понимать одну вещь:

студенческий статус сам по себе не является грин-картой.

Это временный статус, который может дать время, образование, опыт и возможность построить дальнейший путь.

Какие варианты обычно нужно анализировать студентам?

📌 Работодатель

После учебы студент может искать работодателя, который в будущем сможет рассмотреть иммиграционный процесс, например EB-3 или другое рабочее направление.

📌 Профессиональный рост

Чем сильнее образование, опыт, достижения и специализация, тем больше может быть вариантов для рабочей или профессиональной иммиграции.

📌 Бизнес-направление

Некоторые студенты со временем переходят в бизнес, открывают компанию, развивают проект и затем анализируют бизнес-иммиграционные стратегии.

📌 Семейная иммиграция

Если в будущем появляется семейное основание, его тоже нужно анализировать правильно и вовремя.

Главная ошибка:

приехать в США без плана и только потом начинать думать, что делать дальше.

В США очень быстро заканчивается время, статус, деньги и возможность спокойно подготовить документы.

Поэтому стратегию лучше строить заранее:

до въезда, до смены статуса, до окончания учебы и до того, как вы потеряете законный статус.

И отдельно:

мы не рекомендуем рассматривать въезд через Мексику как простой или безопасный путь.

Это может закончиться серьезными иммиграционными последствиями.

Если вы студент в США и хотите понять, какие пути могут привести к грин-карте, напишите в комментариях слово «Учеба», и мы свяжемся с вами.

#студентывсша #гринкарта #иммиграция #сша #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/28/2026

ЕЩЕ ОДНА ГРИН-КАРТА В НАШЕМ ОФИСЕ 🇺🇸

Сегодня к нам в офис зашла наша клиентка Луиза.

Повод очень важный:

она получила свою грин-карту.

Мы не будем раскрывать детали дела из-за конфиденциальности, но можем сказать одно:

кейс был действительно уникальный.

Такие моменты для нас особенно ценны.

Когда клиент проходит сложный путь, переживает стресс, сомнения, ожидание, а потом приходит день, когда в руках уже настоящая грин-карта, это всегда сильные эмоции.

Луиза поделилась очень теплыми словами о нашей работе, о команде и о том, как важно попасть к профессионалам, особенно если до этого уже был негативный опыт.

Для нас это большая ответственность.

Потому что за каждым кейсом стоит не просто форма, не просто пакет документов и не просто юридическая стратегия.

За каждым кейсом стоит человек, семья, будущее и американская мечта.

Мы искренне поздравляем Луизу с этим результатом.

Спасибо за доверие, за терпение и за то, что прошли этот путь вместе с нами.

Главный вывод:

даже сложные и нестандартные дела нужно не бросать наугад, а грамотно анализировать, готовить и вести по правильной стратегии.

Если у вас есть сложная иммиграционная ситуация и вы хотите понять, какие у вас есть варианты, напишите в комментариях слово «РАЗБОР», и мы свяжемся с вами.

#гринкарта #иммиграция #сша #иммиграциявсша #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

EB-3: ПОЧТИ 98% ОДОБРЕНИЙ ПО I-140 🇺🇸Свежая статистика USCIS за FY2026 Q1-Q2 показывает очень высокий процент одобрений ...
08/27/2026

EB-3: ПОЧТИ 98% ОДОБРЕНИЙ ПО I-140 🇺🇸

Свежая статистика USCIS за FY2026 Q1-Q2 показывает очень высокий процент одобрений по петициям I-140 в категории EB-3.

По данным USCIS:

📌 50,409 петиций I-140 были одобрены
📌 1,077 петиций были отказаны
📌 около 97,9% решений закончились одобрением

Подробности смотрите в карусели.

Важно понимать:

97,9% одобрений по I-140, это не гарантия получения грин-карты.

EB-3, это многоэтапный процесс.

До I-140 обычно проходит этап через Министерство труда США, а после одобрения I-140 может потребоваться ожидание по Visa Bulletin и финальный этап получения грин-карты.

Почему процент одобрений такой высокий?

Потому что EB-3 строится не на наградах, публикациях или extraordinary ability.

В основе процесса:

📌 реальный американский работодатель
📌 реальная постоянная вакансия
📌 правильно пройденный процесс через Министерство труда
📌 соответствие работника требованиям позиции

Главный вывод:

EB-3 остается одним из рабочих путей к грин-карте через американского работодателя.

Но высокий процент одобрений не отменяет необходимости правильно подготовить процесс с самого начала.

Для американских работодателей, которые рассматривают возможность спонсировать сотрудника по EB-3, мы проводим бесплатные консультации.

Важно: для заявителей консультации проводятся на стандартных условиях.

Читайте карусель, там разобрали основные цифры и важные нюансы.

Если у вас есть вопросы по EB-3, напишите в комментариях слово «РАЗБОР», и мы свяжемся с вами.

#гринкарта #работавсша #иммиграция #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/27/2026

EB-3 ПРОЦЕСС СТАЛ НАМНОГО БЫСТРЕЕ 🇺🇸

Есть позитивная новость для тех, кто рассматривает EB-3 через американского работодателя.

По нашей практике и по официальной статистике Министерства труда США, отдельные этапы EB-3 процесса сейчас стали проходить заметно быстрее, чем раньше.

Например, первый этап, определение prevailing wage, который раньше мог занимать около 9 месяцев, сейчас в некоторых случаях проходит примерно за 3 месяца.

Также по отдельным петициям I-140 мы видим одобрения без ускоренного рассмотрения в течение короткого срока.

Это важное изменение.

Потому что EB-3 традиционно считается долгим процессом:

📌 работодатель
📌 определение зарплаты по позиции
📌 этап через Министерство труда США
📌 петиция I-140
📌 Visa Bulletin
📌 финальный этап получения грин-карты

Но сейчас по некоторым делам мы видим, что процесс может двигаться быстрее, чем многие ожидают.

Важно понимать:

это не означает, что все EB-3 кейсы теперь будут проходить быстро.

И это не означает, что можно подавать слабый или неподготовленный пакет документов.

Наоборот.

Когда процесс ускоряется, качество подготовки становится еще важнее.

В EB-3 нужно правильно проверить:

📌 работодателя
📌 реальную вакансию
📌 требования к позиции
📌 зарплату
📌 документы компании
📌 иммиграционную историю заявителя
📌 возможность дальнейшего получения грин-карты

Главный вывод:

EB-3 остается одним из рабочих путей к грин-карте через американского работодателя.

И если у вас есть работодатель, который готов выступить спонсором, сейчас особенно важно не терять время и правильно оценить возможность запуска процесса.

Для американских работодателей, которые рассматривают возможность спонсировать сотрудников по EB-3, мы проводим бесплатную первичную консультацию.

Важно: для заявителей консультации проводятся на стандартных условиях.

#гринкарта #работавсша #иммиграция #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/27/2026

«ЛЕНИВЫЙ» ПУТЬ К ГРИН-КАРТЕ 🇺🇸

EB-3, это один из вариантов получения грин-карты через американского работодателя.

Иногда этот процесс называют более «пассивным» для заявителя, потому что основная работа по кейсу проходит между работодателем, адвокатом, Министерством труда США и USCIS.

Но важно понимать правильно:

это не значит, что заявителю вообще ничего не нужно делать.

Это значит, что главный центр процесса, это американский работодатель.

Именно работодатель должен быть готов выступить спонсором, подтвердить реальную вакансию, пройти необходимые этапы и поддерживать процесс до конца.

Для заявителя ключевой вопрос:

есть ли американский работодатель, который готов начать EB-3 процесс.

Дальше адвокат сопровождает процесс, помогает работодателю правильно пройти этапы, подготовить документы и выстроить стратегию.

Обычно EB-3 включает:

📌 определение зарплаты по позиции
📌 процесс через Министерство труда США
📌 подачу петиции I-140 в USCIS
📌 отслеживание Visa Bulletin
📌 финальный этап получения грин-карты

Главное:

EB-3, это не просто «найти любую работу».

Это юридический процесс, где важны:

📌 реальный работодатель
📌 реальная позиция
📌 правильная зарплата
📌 соблюдение процедуры
📌 документы работодателя
📌 сроки и иммиграционная стратегия

Если у вас есть американский работодатель, который готов выступить спонсором, EB-3 может быть одним из возможных путей к грин-карте.

Для американских работодателей, которые рассматривают возможность спонсировать сотрудников по EB-3, мы проводим бесплатную консультацию.

Важно: для заявителей консультации проводятся на стандартных условиях. Бесплатная первичная консультация относится только к американским работодателям.

Если вам нужен список документов по EB-3, напишите в комментариях слово «Работа», и мы направим вам гайд.

#гринкарта #работавсша #иммиграция #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/27/2026

EB-3: ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КАК ПОЛУЧИТЬ ГРИН-КАРТУ ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ 🇺🇸

EB-3, это один из путей получения грин-карты через американского работодателя.

Если простыми словами:

американский работодатель подает процесс, чтобы подтвердить, что ему нужен сотрудник на определенную позицию, и что этот процесс соответствует требованиям закона.

В EB-3 обычно участвуют два государственных органа:

📌 Министерство труда США
📌 USCIS, иммиграционная служба США

Основные этапы EB-3 процесса:

1️⃣ Определение prevailing wage

На этом этапе определяется минимальная зарплата, которую работодатель должен предложить по данной позиции.

2️⃣ Labor Certification

Это этап через Министерство труда США. Работодатель должен пройти установленный процесс и показать, что вакансия была правильно протестирована на рынке труда.

3️⃣ Петиция I-140

После Labor Certification работодатель подает петицию в USCIS. На этом этапе иммиграционная служба проверяет, что процесс прошел правильно и что работодатель соответствует требованиям.

4️⃣ Получение грин-карты

После одобрения I-140 нужно отслеживать Visa Bulletin, потому что именно он показывает, когда можно переходить к следующему этапу получения грин-карты.

Главное:

EB-3, это не просто «найти работу».

Это полноценный иммиграционный процесс, где важны работодатель, позиция, документы, сроки и правильная стратегия.

Я подробно разобрал эту тему на YouTube канале.

Если у вас есть американский работодатель и вы хотите понять, подходит ли вам EB-3, напишите в комментариях слово «EB3», и мы отправим вам список документов.

#гринкарта #работавсша #иммиграция #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

08/27/2026

НОВОЕ ПРАВИЛО ПО ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ ПО УБЕЖИЩУ 🇺🇸

Важное обновление для тех, кто ожидает интервью по убежищу.

Начиная с 21 августа 2026 года, все доказательства по заявлению на убежище нужно подавать в офис по убежищу минимум за 14 календарных дней до назначенной даты интервью.

Что это значит простыми словами?

Если у вас назначено интервью по убежищу, нельзя ждать последней недели, чтобы отправлять доказательства.

Если доказательства будут поданы менее чем за 14 календарных дней до интервью, USCIS может:

📌 не включить эти доказательства в ваше дело
📌 либо перенести интервью по убежищу

И здесь есть еще один важный риск.

Если интервью будет перенесено из-за поздней подачи доказательств, это может повлиять на вашу возможность получить разрешение на работу по ожидающему заявлению на убежище.

Поэтому сейчас особенно важно готовить дело заранее.

Не за день до интервью.

Не за неделю.

А заранее, чтобы успеть:

📌 проверить форму I-589
📌 подготовить личное заявление
📌 собрать доказательства преследования
📌 сделать переводы
📌 проверить даты, адреса и въезды
📌 объяснить слабые места в истории
📌 вовремя отправить весь пакет в офис по убежищу

Главный вывод:

если вы ждете интервью по убежищу, не откладывайте подготовку доказательств.

Теперь поздняя подача может повлиять не только на само интервью, но и на разрешение на работу.

Если вы ждете интервью по убежищу или хотите проверить ваш пакет доказательств, напишите в комментариях слово «УБЕЖИЩЕ», и мы свяжемся с вами.

#убежище #иммиграция #иммиграционныйадвокат

🇺🇸🇺🇸🇺🇸

Manas Muratbekov, Esq.
Muratbekov Law Firm, P.A.

1920 East Hallandale Beach Boulevard
Suite 805
Hallandale Beach, Florida 33009, USA.

Phone/WhatsApp:
+1-786-788-7888

Practice is limited to the U.S. immigration law.
Attorney advertising.

Address

1920 E Hallandale Beach Boulevard, Suite #805
Hallandale Beach, FL
33009

Opening Hours

Monday 10am - 5pm
Tuesday 10am - 5pm
Wednesday 10am - 5pm
Thursday 10am - 5pm
Friday 10am - 5pm

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Muratbekov Law Firm PA posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category